2019年度轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會同志們：　　習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要批示，強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，這充分表明了以習(xí)近平同志為黨中央的核心堅(jiān)定不移改進(jìn)作風(fēng)的決心。近日，《中共中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員

2019年度轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

同志們：

　　習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要批示，強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，這充分表明了以習(xí)近平同志為黨中央的核心堅(jiān)定不移改進(jìn)作風(fēng)的決心。近日，《中共中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》就深入貫徹習(xí)近平總書記重要批示精神，從召開黨組織組織生活化和開展民主評議黨員等方面為我們提供了具體要求，我們一定要按照這個要求，認(rèn)真開好這次民主生活會，用好批評與自我批評武器，進(jìn)一步明確努力方向，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，努力做與新時代要求相符合的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　為籌備好此次民主生活會，市委常委會在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要批示精神基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，不等不靠，廣泛征求各方意見，認(rèn)真開展談心談話，經(jīng)梳理匯總，形成了班子對照檢查材料。下面，我根據(jù)征求意見和大家交流的情況，就班子對照檢查材料作以通報(bào)，請大家對號入座，加以整改。

　　一、存在的問題

　　今年以來，市委班子能夠攻堅(jiān)克難，負(fù)重奮進(jìn)，在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)上下功夫，在城市建設(shè)、改善民生上搞突破，在處理突發(fā)事件、維護(hù)穩(wěn)定上求實(shí)效，經(jīng)濟(jì)社會均取得可喜成績，得到了廣大群眾的一致認(rèn)可，與以往相比有了很大的變化，群眾看在眼里、記在心里。但是經(jīng)過查擺，干部群眾指出了我們在工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。

　　(一)政治功能方面。雖然市委一班人堅(jiān)定政治立場、把穩(wěn)政治方向，但在工作中還存在一些問題，致使黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用未充分發(fā)揮。在貫徹民主集中制上，有的戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)大局意識不強(qiáng)，涉及自己的工作就發(fā)發(fā)言、表表態(tài)，不涉及自己的就不說話，當(dāng)“悶頭葫蘆”。在批評與自我批評上，有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于當(dāng)“老好人”，批評他人留情面、批評自己不深刻，沒達(dá)到“紅臉出汗”的目的。在中心組學(xué)習(xí)上，有的領(lǐng)導(dǎo)浮于表面，把原原本本學(xué)習(xí)當(dāng)作壓軸任務(wù)，感悟不深、理解不全，學(xué)以致用能力不強(qiáng)。在遵守工作規(guī)則上，有的領(lǐng)導(dǎo)改拍板的不拍板，改決策的不決策，凡事層層請示匯報(bào)，極大降低了工作效率。

　　(二)四個意識方面�？傮w看，班子成員都能牢固樹立四個意識，但仍有一些新要求、新政策、新理念沒有執(zhí)行到位。從脫貧攻堅(jiān)看，習(xí)近平總書記不只一次對精準(zhǔn)扶貧工作作出重要部署，但個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識不強(qiáng)，在省委《扶貧小額信貸資金使用管理辦法》下達(dá)4個月之后，仍遲遲沒有動作。從鄉(xiāng)村振興看，黨的十九大明確指出要深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，省委全會又對鄉(xiāng)村振興作出具體部署，但目前鄉(xiāng)村振興的具體發(fā)展計(jì)劃仍沒拿出來。從重點(diǎn)項(xiàng)目看，在項(xiàng)目建設(shè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)大局意識欠缺，相互協(xié)調(diào)不夠，未能形成工作合力，致使個別重點(diǎn)項(xiàng)目沒有完工。從發(fā)展思路看，現(xiàn)在已經(jīng)開始新的一年，分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)還沒有拿出具體的工作計(jì)劃，也沒有將黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

　　(三)四個自信方面。班子成員都能堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，圍繞XX發(fā)展辛苦耕耘、奮力拼搏，但在理論成果轉(zhuǎn)化過程中，仍有一些問題。一是學(xué)的不全。主要就是學(xué)習(xí)實(shí)用主義傾向過重，和自己有聯(lián)系的就學(xué)，沒聯(lián)系的就不學(xué)，很難全面領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)和核心內(nèi)涵。二是學(xué)的不透。主要就是學(xué)的太淺，沒有融匯貫通的學(xué)，沒有將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和歷史性成就、歷史性變革結(jié)合起來，沒有將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略聯(lián)系起來，也沒有將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代、新使命、新征程聯(lián)系起來。三是學(xué)的不實(shí)。主要是學(xué)以致用較差，學(xué)習(xí)不光要獲取知識，還要了解思維。現(xiàn)在班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的科學(xué)方法論掌握的還不夠，對歷史唯物主義和辯證唯物主義的使用本領(lǐng)還不強(qiáng)。

　　(四)工作作風(fēng)方面。作風(fēng)是晴雨表，影響工作的推進(jìn)�？傮w上，班子成員能夠保持優(yōu)良作風(fēng)，但是仍有一些共性問題。在執(zhí)行力上，對看得見的工作抓得多，管長遠(yuǎn)、攢后勁的工作抓得不夠。特別是面對困難多、見效慢、難度大的工作推進(jìn)落實(shí)力度不夠，缺乏持之以恒一抓到底的韌勁，患得患失，滿腦子都是條條框框，做的是循規(guī)蹈矩，行的是按部就班，不想干成事，只想不出事，缺少敢想敢干、敢闖敢試的精神。在調(diào)查研究上，沒有嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)研制度，很少下基層了解社情民意，去基層隨從人員多，調(diào)查時間少，調(diào)查過程往往坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，很難聽到基層干部的真心話。在工作落實(shí)上，因地制宜，分類指導(dǎo)不夠，存在脫離實(shí)際“一刀切”的問題。文風(fēng)會風(fēng)問題也較突出，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象依然存在。尤其是有的人講話喜歡洋洋灑灑，誤認(rèn)為講的越長水平越高，對這項(xiàng)工作越重視,講話雖長，但“干貨”少，水分多。

　　(五)發(fā)揮作用方面。班子成員是全市大環(huán)境的“領(lǐng)頭雁”，具有上行下效的示范功能。班子帶頭發(fā)揮好什么作用，全市就會形成什么樣的鮮明導(dǎo)向。就當(dāng)前而言，我們主要在三個方面發(fā)揮的還不夠。一是帶頭攻堅(jiān)克難方面。個別班子成員遇到矛盾不插手、遇到困難繞著走，在矛盾和困難面前猶疑、萎縮。二是帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)方面。個別班子成員發(fā)揚(yáng)風(fēng)格不夠，對工作挑三揀四，繁重任務(wù)看下面，當(dāng)“甩手掌柜”。三是帶頭開拓進(jìn)取方面。班子成員開拓精神不足，落實(shí)規(guī)定動作多、自選動作少。

　　(六)自我要求方面。主要是在廉潔自律、工作標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)建設(shè)等方面放松了要求。從廉潔自律看，班子成員雖然能夠遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是仍存在吃請好面子、穿行上檔次的問題，特別是在招商引資過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)為了拉近與客商的關(guān)系，還存在自費(fèi)高規(guī)格接待問題。從工作標(biāo)準(zhǔn)看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精益求精的“工匠精神”，工作有時跑“粗”，特別在文字方面，有的文稿雖經(jīng)多道環(huán)節(jié)、多人審核把關(guān)，有些明顯錯誤仍然未被發(fā)現(xiàn)，邏輯混亂、表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}仍然存在。從作風(fēng)建設(shè)看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為管好自己就是管好他人，不能做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)不到位，對發(fā)現(xiàn)的問題不警醒，直接轉(zhuǎn)交紀(jì)委查辦。

　　二、問題產(chǎn)生原因

　　通過認(rèn)真剖析，深入思考，發(fā)現(xiàn)存在上述問題的主要根源在于以下幾個方面。

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然能夠較好地學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想，但學(xué)用結(jié)合能力不強(qiáng)，以學(xué)習(xí)成果認(rèn)知矛盾、解決問題的能力還有待提高。特別是在如何充分利用我市政策、資源、環(huán)境優(yōu)勢，搶抓歷史機(jī)遇，加快我市晉位趕超步伐等方面思考的還不夠，亟待進(jìn)一步研究。

　　二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對我市當(dāng)前的形勢、任務(wù)以及所面臨的大環(huán)境，理解不深，危機(jī)感不足，缺少“5+2”、“白加黑”的苦干、實(shí)干精神，缺少應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感和使命感。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在得過且過、怕亂求穩(wěn)的思想，不能放開手腳大膽地工作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思路不寬、視野不闊，不善于從長遠(yuǎn)的角度、從發(fā)展的大局來考慮問題，在機(jī)遇面前坐等觀望，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，致使我們錯失了許多發(fā)展良機(jī)。

　　三是為民意識不足。存在“官本位”思想，擺不正自己的位置，對“以人為本”執(zhí)政理念的貫徹還停留在口頭上，存在著“重經(jīng)濟(jì)、輕民生”、“見物不見人”等思想傾向，注重“看得見、摸得著”的大事，對群眾關(guān)心的具體事、小事想的比較少，對群眾的既得利益和眼前利益，有時考慮得不夠周到、不夠全面。

　　三、努力方向

　　下步工作中，針對這些問題，班子成員要常懷“三心”，做黨和人民的好干部。

　　(一)以“進(jìn)取之心”對待學(xué)習(xí)。一要用真心。決不能陷于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，必須正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，當(dāng)作生活的組成部分，努力成為學(xué)習(xí)型干部，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。二要下真功。把“俯而學(xué)”與“仰而思”結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)與思、學(xué)與行同舉，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向基層學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。三要求真效。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)大膽創(chuàng)新、勇破難題的經(jīng)驗(yàn)，借助他人的智慧和長處，彌補(bǔ)自己的不足，進(jìn)一步注重舉一反三，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，使學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在XX的發(fā)展實(shí)踐上。

　　(二)以“愛民之心”對待群眾。一要大下基層。要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。在與群眾“零距離”、“面對面”的過程中，汲取智慧和力量。要緊緊圍繞事關(guān)尚志經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大課題和群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)民生問題，扎扎實(shí)實(shí)地開展一些“解剖麻雀”式的調(diào)研，通過調(diào)研真正做到了解基層情況、理解基層甘苦、關(guān)注基層發(fā)展、支持基層工作。二要切實(shí)解決問題。把工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最盼望的事情上，讓群眾身邊的煩心事和鬧心事越來越少。堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，全面提升幼小中職教育綜合水平。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，推動產(chǎn)業(yè)支撐就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，努力為群眾提供全方位全周期健康服務(wù)。實(shí)施食品安全戰(zhàn)略，加強(qiáng)食品安全全過程監(jiān)管，讓群眾吃得放心�？椕茉�牢社會保障網(wǎng)，努力建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。三要虛心接受監(jiān)督。虛懷若谷、從諫如流，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，努力改正工作中的缺點(diǎn)和錯誤，不斷完善和提升自己，使自己的言行更加符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。始終把“人民高興不高興”、“滿意不滿意”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“擁護(hù)不擁護(hù)”作為第一標(biāo)準(zhǔn)，盡公仆之責(zé)，用公仆之權(quán)，取公仆之利，并真正體現(xiàn)在每一項(xiàng)計(jì)劃、措施、工作之中。

　　(三)以“敬畏之心”對待工作。一要有創(chuàng)新的工作理念。良好的發(fā)展態(tài)勢并不是與生俱來的，而是靠人們爭取創(chuàng)造的。我們不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要帶頭求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，始終保持一股昂揚(yáng)向上的“銳氣”，帶頭克服高談闊論不見行動、形式主義不干實(shí)事、轟轟烈烈不重實(shí)效的不正之風(fēng)，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多興利民之舉，真抓實(shí)干，踐行宗旨，造福于民。二要有明確的工作舉措。對認(rèn)準(zhǔn)的事、決定的事和已經(jīng)部署的工作，雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，一抓到底。對于服務(wù)的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)、接手的任務(wù)，都要親歷親為，親自抓協(xié)調(diào)、抓督查、抓落實(shí)。對定下來的事情，要雷厲風(fēng)行、說干就干、埋頭苦干，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)。要實(shí)行嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，始終堅(jiān)持責(zé)任明確到位，壓力傳遞到位，獎懲兌現(xiàn)到位，解決一些干部作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)、辦事推諉、效率低下等問題。三要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、群眾面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，把更多的精力和時間用在謀發(fā)展上。

2019年度轉(zhuǎn)作風(fēng)改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文關(guān)鍵詞：提綱，效能，作風(fēng)，發(fā)言，形象

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