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2019年黨委班子民主生活會(huì)對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-04-08 14:54:23 | 移動(dòng)端:2019年黨委班子民主生活會(huì)對照檢查材料

2019年黨委班子民主生活會(huì)對照檢查材料 本文簡介:

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)?????根據(jù)《中共榮縣紀(jì)委機(jī)關(guān)中共榮縣縣委組織部關(guān)于開好2019年度民主生活會(huì)的通知》(榮委組發(fā)?2019?14號(hào))精神,留佳鎮(zhèn)黨委對照會(huì)議要求,在廣泛征求意見,深入交心談心的基礎(chǔ)上,全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況,深刻剖析原因,找準(zhǔn)主要矛盾,制定了可行性的整改

2019年黨委班子民主生活會(huì)對照檢查材料 本文內(nèi)容:

  ?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

????? 根據(jù)《中共榮縣紀(jì)委機(jī)關(guān)中共榮縣縣委組織部關(guān)于開好2019年度民主生活會(huì)的通知》(榮委組發(fā)?2019?14號(hào))精神,留佳鎮(zhèn)黨委對照會(huì)議要求,在廣泛征求意見,深入交心談心的基礎(chǔ)上,全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況,深刻剖析原因,找準(zhǔn)主要矛盾,制定了可行性的整改措施。現(xiàn)在,我代表黨委班子對照檢查如下:

????? 一、存在的突出問題

????? (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。

????? 一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組學(xué)習(xí)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,但學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義,有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

????? 二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

????? 三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

????? (二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),但是仍有個(gè)別同志,對個(gè)人事項(xiàng)不重視,漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范,指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),2019年度幾名班子成員個(gè)人報(bào)告被組織部門要求整改。

?????? (三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

?????? 一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

??????? 二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí),但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在簽到不規(guī)范、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。

?????? (四)履職盡責(zé)方面存在的問題

????? 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒,“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如個(gè)別同志還有千方百計(jì)要調(diào)離留佳的想法,班子對此情況很了解,但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。

????? 二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。

????? 三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

????? (五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

????? 一是形式主義方面,學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)。

????? 二是官僚主義方面,存在著實(shí)際工作不深入,領(lǐng)導(dǎo)看的重、上級(jí)要檢查驗(yàn)收的就做的好,領(lǐng)導(dǎo)看不見、沒有檢查督促的就相對差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。

????? 三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o所作為,得過且過。

????? 四是奢靡之風(fēng)方面,接待超標(biāo)、公車私用還偶有發(fā)生。

????? (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

????? 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

????? 二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。

????? 二、存在問題原因分析

????? 一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

????? 二是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

????? 三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有做遵守規(guī)章制度的表率。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在基層一線,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

????? 四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持“一團(tuán)和氣”。

????? 三、改進(jìn)方法和努力方向

????? (一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。

????? 按照各級(jí)黨組織的要求,堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

????? (二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

????? 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

????? (三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

????? 班子成員要堅(jiān)持深入基層一線,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

????? (四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

????? 班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

????? (五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

????? 工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”,堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

????? (六)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

????? 切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),全體干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

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