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加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 切實提高干部素質(zhì)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:55:03 | 移動端:加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 切實提高干部素質(zhì)

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 切實提高干部素質(zhì) 本文簡介:

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會??????干部是企業(yè)的骨干力量,特別是班子和中層干部在企業(yè)中起著關(guān)鍵的作用。上級領(lǐng)導(dǎo)的工作理念、工作思路、工作目標(biāo)、工作要求,能否不折不扣地貫徹落實,取決于干部素質(zhì)的高低。因此,加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè),切實提高干部的素質(zhì),是企業(yè)面臨的一項十分重要的任務(wù)。  十九大報

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 切實提高干部素質(zhì) 本文內(nèi)容:

  ?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

?????? 干部是企業(yè)的骨干力量,特別是班子和中層干部在企業(yè)中起著關(guān)鍵的作用。上級領(lǐng)導(dǎo)的工作理念、工作思路、工作目標(biāo)、工作要求,能否不折不扣地貫徹落實,取決于干部素質(zhì)的高低。因此,加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè),切實提高干部的素質(zhì),是企業(yè)面臨的一項十分重要的任務(wù)。

  十九大報告提出:“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,干部既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強(qiáng)。要增強(qiáng)七方面本領(lǐng):增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)、增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)、增強(qiáng)狠抓落實本領(lǐng)、增強(qiáng)駕馭風(fēng)險本領(lǐng)”。

  對照干部隊伍的現(xiàn)狀,干部隊伍的綜合素質(zhì)還不高,有的干部差距還不小,難以適應(yīng)時代發(fā)展和工作任務(wù)提出的要求。比如:事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、主動性積極性不高、思路狹窄點(diǎn)子不多、安于現(xiàn)狀不求進(jìn)取、業(yè)務(wù)不精作風(fēng)不實、個體基本素養(yǎng)不高等。

  鑒于上述情況,如何加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè)?幫助干部牢固樹立“四個自信”、“四個意識”;增強(qiáng)崗位職責(zé)賦予的使命感和責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng),不斷進(jìn)取;使干部真正成為一名“想干事、真干事、會干事、干成事”的稱職干部。我認(rèn)為,干部隊伍建設(shè)擬以“干部垂范崗”為抓手,以問題為導(dǎo)向,補(bǔ)短板為重點(diǎn),做到“三個抓”:

  一、抓學(xué)習(xí)。

  十九大報告提出:“在全黨營造善于學(xué)習(xí)、勇于實踐的濃厚氛圍,建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,推動建設(shè)學(xué)習(xí)大國”。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,不斷用知識充實提高自己,是干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì),也是對干部的必然要求。世界上沒有不通過學(xué)習(xí)就能掌握的本領(lǐng),要干好工作就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  1、政治理論。學(xué)習(xí)十九大文件精神,不斷用理論武裝自己,把十九大報告提出的新思想、新觀點(diǎn)、新目標(biāo)和新要求,轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的正確思路,轉(zhuǎn)化為具體的工作舉措;同時,要堅持方法論的觀點(diǎn),改變簡單的就事論事的思維方式,善于運(yùn)用辯證思維和系統(tǒng)思維,提高觀察、分析和處理問題的能力。

  2、業(yè)務(wù)技能。要做好工作,完成任務(wù),不能憑一腔熱情,也不能憑經(jīng)驗吃老本,必須與時俱進(jìn),具備與崗位相應(yīng)的知識和能力。因此,要求干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,如物業(yè)管理條列、合同法、安全生產(chǎn)條列、消防法以及事業(yè)部和本企業(yè)的制度規(guī)定等,做到精通業(yè)務(wù),熟悉管理,成為本職工作的行家里手。

  3、相關(guān)知識。班子和中層干部不僅是領(lǐng)導(dǎo)者,也是具體工作的決策者和執(zhí)行者,不僅要具備一定的理論功底,掌握基本的業(yè)務(wù)技能,而且要積累與開展工作相關(guān)的知識,如教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、文化文學(xué)等,不斷拓寬知識面,提升個人的文化底蘊(yùn)和素質(zhì)修養(yǎng)。

  4、學(xué)習(xí)方法形式。原則上以自學(xué)為主,集中學(xué)習(xí)為輔,自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

  1)、政治理論學(xué)習(xí)設(shè)立5至6個專題,以中心組學(xué)習(xí)為基本形式,范圍擴(kuò)大到中層干部。

  2)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)每年組織1至2次,包括外出培訓(xùn),或有針對性開展專題研討,特別是重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

  3)、倡導(dǎo)干部每年閱讀1至2本業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的書籍,撰寫和交流學(xué)習(xí)心得及體會。

  4)、剖析成功事例和失敗案例,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),開擴(kuò)思路,拓展視野。

  5)、基礎(chǔ)能力訓(xùn)練,如日常應(yīng)用文寫作、方案征集、工作思路探討等。

  二、抓落實。

  習(xí)近平同志指出:“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,要在做實上下功夫,清談?wù)`國、實干興邦,一分部署、九分落實”。要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),要有真干事、善謀事的意識,要有敢擔(dān)當(dāng)、有作為的追求,要堅持出實招、求實效,勇于攻堅克難,以釘釘子精神抓好落實;同時,要研究新情況,進(jìn)行新思考,提出新思路,探索新舉措;要善于突破舊框框,在創(chuàng)新工作方法上下功夫,為解決實際問題尋求有效的辦法。

  1、進(jìn)一步明確崗位職責(zé),使干部了解本崗位需要完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

  2、列出年度工作推進(jìn)表,明確各項工作推進(jìn)的時間節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)要求,制定實施方案、具體措施。

  3、了解和掌握工作進(jìn)展情況,加強(qiáng)督促檢查,把每項工作落到實處。

  4、經(jīng)常關(guān)心指導(dǎo),支持干部大膽開展工作,并共同研究和解決實際問題。

  三、抓考核。

  十九大報告提出:“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機(jī)制”。要在原有的基礎(chǔ)上,健全干部的考評機(jī)制,制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則,采取個人自評、本人述職、群眾測評、組織考評相結(jié)合的模式。增強(qiáng)干部的使命感和責(zé)任感,盡心盡力完成各項工作和任務(wù)。

  1、個人自評。年中對照考核標(biāo)準(zhǔn)作一次自我評價,既要肯定成績,更要找問題、尋差距,明確努力方向。

  2、本人述職。年終作書面自我總結(jié)和自我評估,并在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行報告。

  3、群眾測評。聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,年終進(jìn)行群眾滿意度測評。

  4、組織考評。一年二次,分別由考評小組于年中年末進(jìn)行,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則打分,并結(jié)合群眾測評、本人述職等情況進(jìn)行綜合評價。

  5、考評結(jié)果向本人返饋,并與干部年終分配掛鉤;同時,考評結(jié)果也作為干部使用的重要依據(jù)。

  6、在抓考核的同時,要關(guān)心愛護(hù)干部,經(jīng)常了解干部的工作和思想,進(jìn)行溝通和交流,主動為干部排憂解難,調(diào)動和保護(hù)干部的積極性。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 切實提高干部素質(zhì) 本文關(guān)鍵詞:切實,干部隊伍建設(shè),素質(zhì),干部,提高

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