黨委書記抓基層黨建工作述職報告 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會?????今年以來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認真貫徹落實中央和省、市委要求，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)落地落細、抓實見效。重點抓了以下六個方面工作。　　一是著力加強思想政

黨委書記抓基層黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 今年以來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認真貫徹落實中央和省、市委要求，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展各項任務(wù)落地落細、抓實見效。重點抓了以下六個方面工作。

　　一是著力加強思想政治建設(shè)。

????? 始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首要位置，進一步修訂、完善了黨委會議事規(guī)則、黨委中心組學(xué)習(xí)、董事長辦公會議等制度，切實抓好班子在思想、組織、作風(fēng)、廉政等方面的制度建設(shè)，在思想行動上始終與黨中央和省、市委保持高度一致，確保政治堅定、工作有力、作風(fēng)過硬，公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)時效，確保中央和習(xí)近平總書記系列重要講話的新觀點、新論述、新要求及時全面?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，市委、市政府的各項決策部署全面貫徹落實，特別是把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當前的重要政治任務(wù)，通過參加市委宣講活動、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、中心組專題學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，有力地推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。今年以來，先后圍繞多個專題開展集體學(xué)習(xí)12次，黨委會議會前學(xué)習(xí)15次。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，強化集體意識，充分發(fā)揮民主，認真落實“三重一大”集體決策和重大事項請示報告制度，目前已召開黨委會25次，董事會2次，董事長辦公會議6次，有力推進了決策的科學(xué)化、民主化、制度化。進一步推進了科學(xué)決策、民主決策。不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真組織開展了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會，進一步增強了全面從嚴治黨的思想自覺，進一步凈化政治生態(tài)。

　　二是嚴格履行黨建主體責任。

????? 公司把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，定期進行研究謀劃，精心組織實施，全面從嚴治黨縱深推進。我緊緊圍繞“四個堅持”切實履行抓基層黨建工作的第一責任，黨委其他班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，在抓好分管企業(yè)和部門業(yè)務(wù)工作的同時，抓好基層黨建工作。主持召開4次會議研究部署黨建工作，制定下發(fā)了《集團公司2019年黨建工作要點》，將國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)列入集團公司2019年黨建目標，與各黨支部簽訂了目標責任書，對各項重點任務(wù)一項一項地推，一件一件地抓，加大了考核問責力度，確保了國有企業(yè)黨建工作各項重點任務(wù)落實。不斷加強作風(fēng)建設(shè)，持之以恒貫徹落實“八項規(guī)定”，馳而不息糾治“四風(fēng)”。 按照省市委要求扎實開展了“三糾三促”專項行動查找出在不擔當、不作為和弄虛作假等方面存在的15個問題，并認真整改落實。全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部、各企業(yè)部門主要負責人加強監(jiān)管，嚴格要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。

　　三是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

????? 發(fā)揮黨委和黨委中心組以上率下的示范帶動作用，集中學(xué)習(xí)了黨的十八大歷次全會和十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話以及中央、省市委重要會議精神，集體學(xué)習(xí)27次，黨委委員和各黨支部負責人為黨員上黨課9人次，開展專題學(xué)習(xí)和研討活動14次。嚴格落實“三會一課”、聯(lián)系群眾、黨員教育培訓(xùn)、民主評議等黨內(nèi)工作制度，建立了黨委委員推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化聯(lián)系點，對所聯(lián)系支部、單位的黨建工作進行全面指導(dǎo)。止目前，開展黨員干部廉政警示教育4次、主題實踐活動6次、開展紅色革命傳統(tǒng)教育2次，有力地推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。

　　四是全面落實國企黨建會議精神。

????? 年初按照黨委換屆要求，順利完成了集團公司黨委換屆工作。制定下發(fā)了落實全國國有企業(yè)黨建重點任務(wù)分解表，對30項重點任務(wù)制定了47項推進和落實計劃措施，建立了工作臺賬，分解細化任務(wù)，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和時限要求。經(jīng)黨委會、董事會多次研究討論，將企業(yè)黨建工作寫進公司《章程》

　　五是穩(wěn)步推進企業(yè)改革發(fā)展。

?????? 充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅持項目建設(shè)不松勁，融資發(fā)展不松懈，經(jīng)營管理不松手，有力地了提升了集團公司發(fā)展水平。

　　一年來我始終牢記使命、主動擔當，把黨要管黨、從嚴治黨政治要求落在實處，持之以恒抓黨建工作，推動了集團公司各項工作穩(wěn)步前進。但對照市委市政府要求和職工期盼，還存在一些問題和不足。一是對企業(yè)黨建工作規(guī)律準確把握不夠。對新形勢下加強集團公司黨建工作探索還不夠，尤其是在發(fā)揮黨建優(yōu)勢推動企業(yè)現(xiàn)代化管理方面，還需要進一步進行完善和創(chuàng)新。二是創(chuàng)新黨員教育管理上還不到位。對黨員教育管理工作主要以組織學(xué)習(xí)、研討交流、開展主題活動、黨課輔導(dǎo)等方式進行，創(chuàng)新活動上還做得不夠，三是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不到位。在具體工作中，提要求、交任務(wù)、壓擔子多，但具體指導(dǎo)少，指出問題少，嚴厲批評少，抓具體跟蹤落實還不夠。

　　下一步，我將認真貫徹落實十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實履行基層黨建工作第一責任人職責，進一步強化措施，健全機制，不斷提高公司黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一是強化主體責任意識，嚴格執(zhí)行管黨職責。牢固樹立“第一責任人”的意識，嚴格按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實，做到親自安排、親自過問。充分運用責任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、支部抓、書記抓、黨小組抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，逐步完善好黨建考核、干部管理考核等工作機制，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，不斷推動黨建工作再上新的臺階。

　　二是注重規(guī)范制度建設(shè)，切實提升管理水平。健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項制度運行機制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實行民主決策、科學(xué)決策、依法決策，提高決策水平。健全和落實談心談話制度，完善民主監(jiān)督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。切實抓好制度建設(shè)，以制度管人、管事，全面提升基層黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

　　三是加強黨員教育管理，增強黨員擔當意識。堅持和完善“三會一課”制度，采取多種有效形式對黨員進行教育培訓(xùn)，著力加強黨員干部黨性教育、道德教育和警示教育。強化企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，將其納入黨組織培訓(xùn)體系，確保黨的政治精神及時在國企傳達落實。堅持以上率下，帶頭過好雙重組織生活，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員，抓好典型培養(yǎng)和宣傳，引導(dǎo)黨員干部自覺向先進看齊。帶頭以身作則，深入基層加強與黨員干部的交流，切實解決基層黨建工作中遇到的困難，不斷提升基層黨員干部服務(wù)群眾的能力。

　　四是著力推進改革發(fā)展，不斷提升綜合實力。在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的開局之年，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，以打造持續(xù)健康發(fā)展的城市建設(shè)投融資平臺為目標，主動適應(yīng)改革發(fā)展大局，著力做好項目建設(shè)、平臺融資、經(jīng)營管理、重點工作。

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