做實(shí)黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文簡(jiǎn)介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??x礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個(gè)黨總支，33個(gè)黨支部，70個(gè)黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問(wèn)題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過(guò)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。主要做法概括為“1253”�！　　�1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》。

做實(shí)黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

? ?x礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個(gè)黨總支，33個(gè)黨支部，70個(gè)黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問(wèn)題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過(guò)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。主要做法概括為“1253”。

　　“1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》。

　　手冊(cè)共分六部分：文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、規(guī)范篇、應(yīng)知應(yīng)會(huì)篇。內(nèi)容包括各類文件、工作制度;常用工作方法;黨建重點(diǎn)工作流程;各類表格、會(huì)議記錄范本、黨建知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。操作手冊(cè)分類清晰，內(nèi)容實(shí)用，有文有圖有表，簡(jiǎn)單明了，基層黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)手冊(cè)，各所取需，能盡快熟悉黨建業(yè)務(wù)，掌握操作流程，規(guī)范開(kāi)展工作，有效提高了黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

　　“2”即推行了兩項(xiàng)制度。

　　一是推行黨建工作聯(lián)系函制度。針對(duì)基層支部安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作任務(wù)較多，xx礦業(yè)公司定期對(duì)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行梳理，以聯(lián)系函的形式，通過(guò)公司網(wǎng)站、QQ群、微信群下發(fā)給基層支部，實(shí)行督辦提醒。聯(lián)系函做到“四明確”，明確第一責(zé)任人、明確近期黨建重點(diǎn)工作、明確工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)、明確完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)工作聯(lián)系函，讓基層支部明白“干什么、怎么干、什么時(shí)間干好、干到什么程度”，既壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，又實(shí)現(xiàn)兩級(jí)黨建工作常態(tài)化交流指導(dǎo)的“無(wú)縫對(duì)接”。2019年，共下發(fā)了9次黨建工作聯(lián)系函，基層支部比較認(rèn)可。

　　二是推行黨建工作季度互查制度。結(jié)合“一礦兩井”模式，出臺(tái)《xx礦業(yè)黨建工作互查制度》，從政工部門和基層支部聘請(qǐng)10名黨建工作業(yè)務(wù)豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨務(wù)工作者為“黨建體檢專家”，每季度開(kāi)展朔里、石臺(tái)兩井黨建工作互查。

　　黨建互查要求“六個(gè)到位”，即：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)制定“細(xì)”到位�；ゲ闃�(biāo)準(zhǔn)提前一周在公司網(wǎng)站下發(fā)，互查標(biāo)準(zhǔn)包括三個(gè)方面，一是上季度查出問(wèn)題的整改情況;二是黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把所有黨建工作融入八個(gè)方面，做到不缺項(xiàng)不遺漏;三是日常黨建工作，即：負(fù)面清單管理和正向激勵(lì)加分。

　　2、工作互查“實(shí)”到位�；ゲ榍罢匍_(kāi)小組會(huì)，進(jìn)行分工，提出“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)結(jié)果”，讓互查紅紅臉、出出汗，不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)把基層黨建工作存在的問(wèn)題查出來(lái)。

　　3、互查結(jié)果“認(rèn)”到位�；ゲ閷�(shí)行百分制，扣分事項(xiàng)，扣分原因，扣分多少，以及最后互查得分，全部由支部書記一一確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，在互查結(jié)果表上進(jìn)行簽字。

　　4、查出問(wèn)題“改”到位。所有查出的問(wèn)題，都作為下一季度互查的重點(diǎn)，防止問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，強(qiáng)化問(wèn)題整改效果。

　　5、黨建知識(shí)“問(wèn)”到位�；ゲ橐�求支部書記必須參加，互查組成員隨機(jī)提問(wèn)黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，促進(jìn)支部加強(qiáng)相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。

　　6、獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)“嚴(yán)”到位。互查結(jié)束后，形成書面互查通報(bào)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)問(wèn)題見(jiàn)結(jié)果。同時(shí)，召開(kāi)通報(bào)會(huì)，對(duì)評(píng)出的前三名表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)“先進(jìn)黨支部”牌;后三名通報(bào)批評(píng)，單位掛“末位警示黨支部”牌，會(huì)后由公司黨委委員對(duì)末位警示支部書記進(jìn)行工作約談。

　　經(jīng)過(guò)去年4次黨建工作互查，起到了實(shí)實(shí)在在的效果�；ゲ橹校�不僅發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題，更能讓基層在互查互學(xué)中裨補(bǔ)闕漏，提升基層黨建基礎(chǔ)工作整體水平。

　　“5”即開(kāi)展季度“五個(gè)一”活動(dòng)。開(kāi)展一次支部書記異地講黨課。東西井的黨支部書記互換講黨課，提高支部書記的理論水平，實(shí)現(xiàn)兩井文化的交融和黨建的交流。開(kāi)展一次黨員過(guò)政治生日活動(dòng)。找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)，要求廣大黨員過(guò)一個(gè)有意義的政治生日(即編一條“手機(jī)黨課”信息;提一條合理化建議;寫一句心里感言;查一條安全隱患)，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開(kāi)展一次紅色黨性教育。組織黨員赴淮海戰(zhàn)役紀(jì)念館、蔡洼、雙堆集等接受實(shí)地紅色教育，開(kāi)展“重溫入黨誓詞”主題活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨章黨史等，讓廣大黨員經(jīng)常感受黨的光輝歷史和肩負(fù)的光榮使命。評(píng)選表彰一次五星黨員�！安扇　皟杉�(jí)”考核的方式，季度進(jìn)行評(píng)比、表彰，評(píng)選的結(jié)果在“兩級(jí)”黨務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示。通過(guò)科學(xué)設(shè)“星”、規(guī)范評(píng)“星”、公開(kāi)亮“星”，激發(fā)“創(chuàng)星爭(zhēng)星”的內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。編寫一期基層黨建工作成果展示。總結(jié)黨建工作好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)公司網(wǎng)站、“xx先鋒”公眾號(hào)、支部書記論壇等形式，進(jìn)行黨建工作成果展示，推進(jìn)公司黨建工作全面升級(jí)。

　　“3”即做實(shí)“三微”服務(wù)工作。

　　開(kāi)啟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推行“三微”服務(wù)，即“線上微支部”，建立公司黨委、基層總支(支部)兩級(jí)黨建工作QQ群和微信群，便捷兩級(jí)黨組織的互聯(lián)互動(dòng)和信息交流�！罢粕衔⒄n堂”，以xx先鋒公眾號(hào)、公司網(wǎng)站先鋒信息及每日在線微支部的更新為載體，及時(shí)宣貫上級(jí)文件、精神，推送黨建前沿資訊，推廣公司先進(jìn)黨建經(jīng)驗(yàn)。“指上微服務(wù)”，經(jīng)常性在QQ群和微信群內(nèi)開(kāi)展“線上民主接待”，暢通訴求渠道，在線實(shí)時(shí)回復(fù)和互動(dòng)，讓黨建工作步入“指尖時(shí)代”，為黨建工作注入生機(jī)活力。

做實(shí)黨建基礎(chǔ)工作 推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 本文關(guān)鍵詞：黨組織，黨建，推進(jìn)，基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

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