2018年政治功能強(qiáng)不強(qiáng)等方面組織生活會對照檢查發(fā)言材料 本文簡介：

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2018年政治功能強(qiáng)不強(qiáng)等方面組織生活會對照檢查發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 根據(jù)**局機(jī)關(guān)黨委關(guān)于召開基層黨組織組織生活會的要求和**支部2019年組織生活會部署，本人根據(jù)實(shí)際認(rèn)真對照檢查，對照初心和使命，對照政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，深入查擺具體問題，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、查擺出的突出問題

　　在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面：本人能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展批評與自我批評。主要存在問題：

????? 一是“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，與班子成員和小組黨員之間談心談話不多，談思想比較少。三是在支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)交流微信群中發(fā)言交流不夠積極主動。

　　在“四個意識”牢不牢方面：本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代社會主義思想。

　　二是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠。三是服務(wù)群眾意識還需不斷強(qiáng)化。雖然能夠認(rèn)真解決群眾反映的困難和訴求，但也存在服務(wù)群眾不夠主動的問題。

　　在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，存在的主要問題：一是黨小組活動抓得不夠緊，內(nèi)容不夠豐富，存在仍然以簡單的學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去，沒有處處從一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

　　在“堅(jiān)持組織生活制度、遵守黨的紀(jì)律(特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律)”方面，主要存在的問題：一是開展黨小組組織生活時，集中學(xué)習(xí)的方式主要是學(xué)習(xí)文件和觀看宣教片，方式比較單一，學(xué)習(xí)效果不佳;二是政治敏感性還有待提高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論沒有進(jìn)行堅(jiān)決抵制。

　　在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，但還存在不足之處，比如工作抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不夠，沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有時辦事效率還不夠高，沒有將群眾的事當(dāng)成自己的事來辦的心態(tài)，怕承擔(dān)責(zé)任等。

　　二、2019年履行職責(zé)情況

　　自2019年本人當(dāng)選支部組織委員來，本人積極了解和掌握支部的組織狀況，檢查和督促過好組織生活，積極參與支部黨員積分制的制定和實(shí)施，多方面關(guān)心和幫助支部黨員，了解黨員過組織生活和遵守紀(jì)律情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展黨員工作的房子，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見。積極組織黨小組活動和集中學(xué)習(xí)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入�？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時間對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還不夠。

　　二是宗旨意識有所淡薄。日常忙于具體事務(wù)，與群眾面對面直接交流不夠，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。在面對群眾時耐心也不夠，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務(wù)意識一定程度上有所淡化。

　　三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)，懶散拖拉。

　　四是組織紀(jì)律有所松懈。認(rèn)為自己只要老實(shí)做事，黨的組織紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠(yuǎn)，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，對單位職工的組織紀(jì)律管得不夠嚴(yán)不夠細(xì)。

　　四、整改的具體措施

　　一是狠抓理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，全面提升理論和政策的認(rèn)知水平，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

　　二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠黨的事業(yè)。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。

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