落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”述職報告 本文簡介：

?學習資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會?????半年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在紀委派駐工作組的指導(dǎo)下，中心黨組認真履行黨建工作主體責任，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部，抓基層、打基礎(chǔ)，帶隊伍、謀發(fā)展，積極發(fā)揮工作職能，大力促進了黨建工作和國有資產(chǎn)運營工作的和諧發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展

落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”述職報告 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會

????? 半年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在紀委派駐工作組的指導(dǎo)下，中心黨組認真履行黨建工作主體責任，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部，抓基層、打基礎(chǔ)，帶隊伍、謀發(fā)展，積極發(fā)揮工作職能，大力促進了黨建工作和國有資產(chǎn)運營工作的和諧發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了良好的服務(wù)。

　　一、履行第一責任人職責情況

　　(一)加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，落實各項工作措施。為加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，單位于年初成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各部室負責人為成員，以確保黨建工作的領(lǐng)導(dǎo);年初，根據(jù)機關(guān)工委的部署，結(jié)合我單位實際，制定了本單位黨建工作實施方案，確保了全年黨建工作的計劃性和針對性;在黨建工作的開展過程中，針對全區(qū)黨建工作安排部署，單位黨支部制定了相應(yīng)的實施方案，下發(fā)了文件，各項黨建工作開展的扎扎實實，富有成效;為加強黨員管理，提高全體黨員的素養(yǎng)，我單位支部制定了《黨員百分制目標考核辦法》，對每名黨員的思想、工作、作風都納入考核范圍，在黨員日常管理中進行落實，年底進行綜合考核評價，確保了黨員管理的措施到位。

　　(二)落實黨風廉政建設(shè)責任制，構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)。一是落實廉政建設(shè)主體責任。堅持狠抓責任分解環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和每個成員的崗位職責，對責任內(nèi)容實行分解和細化。黨組書記作為中心主要負責人對反腐倡廉工作負總責，履行“一崗雙責”，對重要工作和重大問題親自抓。二是把落實黨風廉政建設(shè)責任制考核納入中心考核。按照黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核細則，對股室進行認真的考核，堅持把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的主要依據(jù)。三是嚴格責任監(jiān)督，落實責任追究制。中心黨支部不定期組織對貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查監(jiān)督，對履行責任不到位者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予教育、批評等處理。

　　(三)解放思想，抓好黨員干部隊伍管理。一是抓規(guī)范整頓。以開展“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實《關(guān)于從嚴加強黨員管理工作的實施方案》，對全體黨員嚴格管理。二是抓素質(zhì)提升。高度重視中心黨員培訓(xùn)工作，帶頭開展理論學習，每季度聽取一次專題匯報，主持研究年度培訓(xùn)工作計劃。今年黨組書記為中心全體黨員現(xiàn)場上黨課1次，組織各類主題黨課活動 10余場，其中邀請檢察院預(yù)防犯罪科**科長給全體黨員干部講黨課，通過這些方式使黨員干部隊伍素質(zhì)得到較大提升。三是抓黨員發(fā)展。嚴把黨員入口關(guān)，堅持發(fā)展黨員全程票決制度，做到成熟一個發(fā)展一個，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液。

　　(四)轉(zhuǎn)變作風，著力打造為民務(wù)實執(zhí)政環(huán)境。一方面是“接地氣”，持續(xù)抓好抓實中心在“兩學一做”學習教育中存在的負面清單的整改工作，強化督促，重點整治工作中存在的“庸、懶、散”等問題，力求服務(wù)基層有實效。另一方面抓好工作落實，及時與采購單位簽訂政府采購委托協(xié)議書，規(guī)定業(yè)務(wù)科室限時辦理，提高工作效率，增加政府采購視頻音頻電子檔案，確保采購過程規(guī)范有序。年初單位與每名政府采購工作人員簽訂“廉潔自律承諾書”，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，提高干部職工廉潔自律意識，保證政府采購工作的公平性。

　　二、履行基層黨建工作責任制存在的問題及原因分析

　　(一)思想認識有偏差，抓黨建投入精力不足。黨組作為基層黨風廉政建設(shè)的主體，對黨建工作研究不深入，重業(yè)務(wù)工作、輕黨建思想根深蒂固，職責履行不到位，認為業(yè)務(wù)工作是中心，其他工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有真正重視黨建工作。于是對基層黨建工作關(guān)注不足，投入精力不多，黨組平時都是抓工作多，很少召開黨支部會專門研究黨建工作，在黨員管理方面，監(jiān)督管理不到位，失之于軟、失之于松，黨員黨性意識差，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

　　(二)抓黨建重部署、輕落實，跟蹤督導(dǎo)不到位。黨組作為黨風廉政建設(shè)責任主體覺得就是要謀全局、定思路，具體工作有工作人員去抓落實，沒有必要親力親為，靠上去抓。很多事情，往往黨組拍個板，開個會部署下去，后面就是聽聽匯報、提提要求，很少親自抓督促落實，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，甚至不了了之。

　　(三)抓黨建缺乏激勵機制，黨員積極性不高。干部職工平時忙于復(fù)雜和繁重的業(yè)務(wù)工作，普遍都認為抓黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，抓黨建工作忽視了激勵機制的健全，由于激勵措施不到位，制約了黨建工作的全面開展，導(dǎo)致普通黨員積極性不高。

　　三、下一步工作打算

　　(一)健全中心黨建工作責任制。黨組將牽頭研究制定基層黨建工作制度，進一步明確分工，強化責任，建立和完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，加強對各項工作的督導(dǎo)檢查力度，狠抓工作目標落實，推動責任制落實。堅持抓班子帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，按制度辦事、靠制度管人，轉(zhuǎn)變作風，提升效能，不斷把機關(guān)黨建工作提高到一個新水平，推動黨建工作各項任務(wù)的落實。

　　(二)扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，切實抓好黨員干部的學習教育。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，制定學習計劃和學習制度，改進學習方法和形式，認真組織實施，通過自學、集中學習、實地調(diào)研等多種形式，做到理論學習經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。加強黨的理論知識的學習，重點突出黨的十八大精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習，進一步筑牢思想基礎(chǔ)，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，著力提高黨員干部理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(三)扎實做好機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。按照區(qū)直機關(guān)黨工委的要求，不斷完善學習制度，做到理論學習經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化;堅持民主集中制、黨員發(fā)展“兩推三公示”，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度;健全和落實機關(guān)支部成員、入黨積極分子備案管理、黨員經(jīng)常受教育機制;積極推進黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利;推進黨員承諾制，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道;建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感。

　　(四)重廉政抓作風，促進良好工作作風的形成。一是進一步健全完善內(nèi)部管理各方面規(guī)章制度，強化機關(guān)日常管理，建立勤儉節(jié)約的長效機制。二是全面治理“慵懶散”現(xiàn)象，全面推進黨務(wù)政務(wù)公開工作，自覺接受監(jiān)督檢查，重大事項及時報告，對于紀檢監(jiān)察范圍內(nèi)的“三重一大”事項，邀請紀檢組領(lǐng)導(dǎo)參加會議，主動接受監(jiān)督檢查。三是邀請專家為全體干部職工作反腐倡廉專題輔導(dǎo)報告，提高干部職工工作水平和效率，增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性。

落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”述職報告 本文關(guān)鍵詞：黨風廉政建設(shè)，述職報告，落實，一崗雙責

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