某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告 本文簡介：

根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委向我局反饋的人員在崗到位情況和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題和意見建議。我局高度重視，立即組織班子召開專題會議進行研究，分析、反思、深挖問題存在的根源，排查風(fēng)險點，提出整改要求。要求領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺，堅決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊伍，維護XXX系統(tǒng)良好形象。為推進問題整改，從以

某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委向我局反饋的人員在崗到位情況和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題和意見建議。我局高度重視，立即組織班子召開專題會議進行研究，分析、反思、深挖問題存在的根源，排查風(fēng)險點，提出整改要求。要求領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺，堅決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好隊伍，維護XXX系統(tǒng)良好形象。為推進問題整改，從以下幾方面進行了落實。

　　一、強化思想認(rèn)識，提高政治站位。

　　針對發(fā)現(xiàn)和發(fā)生的問題，我局立即召開局黨組會議，對問題存在原因進行分析、研究和安排部署。對新頒布的《中華人民共和國監(jiān)察法》及釋義向全局干部職工進行推送學(xué)習(xí)，要求對自身存在的問題和風(fēng)險點對照自查自改、立查立改。領(lǐng)導(dǎo)班子要起到模范帶頭作用，從自身做起、以引領(lǐng)帶動、以督查嚴(yán)控，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)。切實加強全局黨的建設(shè)，提升班子建設(shè)水平，進一步改進作風(fēng)，提升全體干部士氣。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　成立了由局黨組書記XXX同志任組長，黨組成員XXX、XXX、XXX任副組長，局機關(guān)各科室、派出機構(gòu)、下屬事業(yè)單位主要負責(zé)人為成員的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，與內(nèi)部監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組合并執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)、考勤管理、制度落實、問題處置、違紀(jì)移交等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局人事科牽頭，抽調(diào)辦公室、綜合科、政策法規(guī)科相關(guān)人員組成。局班子成員輪流、定期不定期開展全局作風(fēng)紀(jì)律、考勤管理、制度落實隨機檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題視情節(jié)處理。

　　在全體會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育會上，組織全體同志重溫由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)同志共同簽訂的《紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》;并要求各科室(大隊、所)要組織所管理干部職工逐條逐項學(xué)習(xí)，一是自律自己，二是管好他人，三是維護集體。同時，為防范個人不自律、主體責(zé)任不落實的行為，會議公布一項“紅臉、出汗”措施，凡因紀(jì)律作風(fēng)問題被發(fā)現(xiàn)或處理的干部職工，由個人或其所在科室(大隊、所)負責(zé)人為全局其他人員(包括自己)每人發(fā)一條“擦臉”毛巾，以示“因自己的行為抹黑全局，請大家擦擦臉，也為自己洗洗臉”;同時，以縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委通報的以及發(fā)生身邊的反面典型現(xiàn)實事例警示、教育全體干部職工深刻汲取教訓(xùn)，引以為戒、警鐘長鳴，端正態(tài)度、嚴(yán)以律己，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

　　三、完善機制，務(wù)求長效。

　　根據(jù)縣紀(jì)律、縣監(jiān)察委有關(guān)建議，局班子組織對原制度以及執(zhí)行情況進行梳理和分析，發(fā)現(xiàn)了個別制度，比如銷假、重大活動請假審批等執(zhí)行中的薄弱點，進一步嚴(yán)格制度的執(zhí)行，凡制度規(guī)定的事項，嚴(yán)格按程序、按權(quán)限審批;凡紀(jì)律規(guī)定的內(nèi)容，嚴(yán)格督查執(zhí)行;凡督查或各級查處的問題，堅決依紀(jì)依法處置并通報，確保各項制度的原汁原味執(zhí)行。特別要求，狠抓制度落實和執(zhí)行，對2名因落實安排部署不到位的個人或科室負責(zé)人，責(zé)令其在全體會議上認(rèn)真檢討，分管同志在大會上分析匯報了原因。同時，局班子要求，要結(jié)合今后的工作實際，凡在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的制度性問題，及時向局班子反映，對不適合現(xiàn)狀或與上級精神違背的制度措施，立即修訂完善;凡是出現(xiàn)的管理漏洞，立即健全完善制度，堵塞制度漏洞，切實扎緊制度籬笆，堅決避免“發(fā)現(xiàn)就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍，把干部管理工作始終置于制度監(jiān)督之下。

　　在下一步的工作中，XXX局班子將進一步提高政治站位，強化制度約束，規(guī)范權(quán)力運行，狠抓各項制度的執(zhí)行，切實轉(zhuǎn)變?nèi)�體干部的紀(jì)律作風(fēng)，推動全局干部綜合素質(zhì)、隊伍形象大提升。

某局關(guān)于加強干部作風(fēng)管理的整改報告 本文關(guān)鍵詞：整改，關(guān)于加強，作風(fēng)，干部，報告

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