作為職場新人，該注意哪些問題？
　　
　　MJ勺子的回答：講幾個故事，也許對準備步入社會的你們有用，權(quán)當看故事會。
　　
　　故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經(jīng)理-副總-自己創(chuàng)業(yè)
　　
　　甲原來和我們有合作關(guān)系，之前參加他們的各種峰會，接觸略多，后來他來北京發(fā)展，相約飲酒神聊，了解的更多一些。甲最初是中專或高中畢業(yè)（記不清楚），在當?shù)芈?lián)防隊當隊員，維持治安，太神勇，受了重傷。傷好之后跟家里的親戚去了上海，在工地當小工，有時也看報，某次看到報上某家電零售企業(yè)招打字文員，自個找上門應(yīng)聘……
　　
　　遇到貴人，成功，在物流部當打字員、處理單據(jù)。甲說他每天總是第一個到公司，幫所有人擦桌子，給辦公室打水，歸置東西，做了很多本職之外的事情；待人禮貌，任勞任怨，努力學習專業(yè)上的東西；這樣，得到同事們（多數(shù)是本地人）的支持。領(lǐng)導看他上進、勤奮、大家評價也不錯——遇到一次物流中心擴建的機會——他被任命為小團隊的主管，之后就開始走上快車道，先后在知名電商就職，人脈廣泛起來。去年，獲得資本千萬級資金的支持，創(chuàng)辦了一家電商企業(yè)。
　　
　　故事二：乙，他有點內(nèi)向
　　
　　我們當年一起進入國企，當客服；他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡(luò)，工作進入狀態(tài)也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細心、記性好、不逞強。受北分總經(jīng)理的器重，剛畢業(yè)半年，在一次內(nèi)部競聘中，就被任命為項目經(jīng)理（這是個千萬級的進出口項目），當時的薪水已經(jīng)是我的兩倍�，F(xiàn)在混在國內(nèi)最大的貨代企業(yè)之一，一切都比較順利。
　　
　　故事三：丙，這廝愛讀書，有點文藝傾向，剛步入社會時比較內(nèi)斂
　　
　　工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負，總是針鋒相對，所以沒人敢欺負他，但也沒人支持他，最初半年，他是并沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時間來細讀“供應(yīng)鏈物流”類的磚頭級讀物，財經(jīng)類的報紙和雜志，每期必看——這些都做了筆記（那時候沒有Evernote，純手工記錄），逐漸積累了爆發(fā)式的能量。
　　
　　在工作閑暇時，他制作了《市場資訊周刊》，轉(zhuǎn)換成電子書，發(fā)給所有同事；總是琢磨物流操作中的問題，設(shè)想各種優(yōu)化方案……逐漸，同事們、領(lǐng)導開始很賞識他，因為這孩子不是碌碌無為的那種，有理想。后來，他開始爆發(fā)了，自己的經(jīng)歷成為一小段傳奇。
　　
　　故事四：丁，他從廣告策劃企業(yè)跳槽到物流公司，工作經(jīng)驗很淺。
　　
　　剛開始，負責市場研究，期間自學考到了會計證，還學了簡單的平面設(shè)計……一年多以后，主動要求前往最混亂的財務(wù)總部，問他為什么，答曰：我有一個規(guī)劃……去年辭職，按照他的規(guī)劃去了一家私募基金。
　　
　　總結(jié)一下：
　　
　　1）初入職場，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實力，別怨天怨地。
　　
　　2）待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，老子目前還不是天下第一。
　　
　　3）學習，在工作中學習，金不換。
　　
　　4）學習到的東西，和實踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。
　　
　　5）想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，堅持走下去。
　　
　　不全對，不全有用，選擇對自己有益的，拿走吧！
　　
　　馮唐的回答：剛?cè)肼殘鰬?yīng)該注意什么，想來想去，還是說說好習慣。養(yǎng)成好習慣，其他就在你們各自的特質(zhì)和造化了。第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內(nèi)一定回復，中移動和中聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
　　
　　第二個習慣是近俗。盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
　　
　　第三個習慣是學習。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
　　
　　第四個習慣是動筆。在現(xiàn)世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
　　
　　第五個習慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經(jīng)常請病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。
　　
　　第六個習慣是愛好。爭取培養(yǎng)一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發(fā)現(xiàn)，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
　　
　　第七個習慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
　　
　　第八個習慣是執(zhí)行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
　　
　　第九個習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務(wù)。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
　　
　　第十個習慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰(zhàn)者未必能勝。同學們啊，從學校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
　　
　　當然，如果你們說，這些習慣太俗，想仰天大笑出門去，這些世俗習慣完全可以不理。內(nèi)心之外，我祝福你們找到不世俗的山林、不用裝修的巖洞、不搞政府關(guān)系的和尚和不愛財?shù)墓媚铩?/p>

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