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市委書記在政治生態(tài)建設成效考核 述責大會上的講話

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 15:02:30 | 移動端:市委書記在政治生態(tài)建設成效考核 述責大會上的講話

市委書記在政治生態(tài)建設成效考核 述責大會上的講話 本文簡介:

各位領導、同志們:??根據(jù)會議安排,由我代表市委就推進政治生態(tài)建設工作情況進行述責。??一、把握“五個關鍵”,恪盡職守凈生態(tài)??市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀律不放松、嚴管隊伍不懈怠,從嚴落實管黨治黨政治責任,抓住關鍵環(huán)節(jié)、深化標本兼治,著力營造風清氣正的政治生態(tài)。??(一)加強班子建設,強化政

市委書記在政治生態(tài)建設成效考核 述責大會上的講話 本文內(nèi)容:

各位領導、同志們:

? ?根據(jù)會議安排,由我代表市委就推進政治生態(tài)建設工作情況進行述責。

? ?一、把握“五個關鍵”,恪盡職守凈生態(tài)

? ?市委始終堅持嚴守信念不動搖、嚴抓紀律不放松、嚴管隊伍不懈怠,從嚴落實管黨治黨政治責任,抓住關鍵環(huán)節(jié)、深化標本兼治,著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

? ?(一)加強班子建設,強化政治生態(tài)建設的組織領導。市委始終保持政治上的清醒與堅定,牢固樹立“四個意識”,不斷加強班子建設,增強凝聚力向心力。一是抓思想教育。圍繞堅定理想信念、加強黨性錘煉和提高政治領導能力,以中心組學習為載體,引導班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,筑牢信仰之基、補足精神之鈣。截至 9 月末,市委已開展中心組學習 XX 次。二是抓制度執(zhí)行。堅持黨的民主集中制,嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度,凡屬重大事項,都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由領導班子集體討論,按照少數(shù)服從多數(shù)作出決定。同時制定出臺了市委常委會自身建設、市委班子決策議事和市委班子監(jiān)督檢查 3 大體系、24 項規(guī)章制度。嚴格實行“七不直接分管”制度,建立“副職分管、正職監(jiān)督、重大事項集體決策”的權力運行機制,形成了決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權相互制約、相互監(jiān)督的權力結構和制衡關系。三是抓組織生活。堅持把嚴肅組織生活作為保持班子先進性和純潔性的有力舉措,制定出臺了《XX 市黨員領導干部參加雙重組織生活制度》,組織市委班子成員定期參加組織關系所在支部或黨建聯(lián)系點的組織生活,團結凝聚基層黨員干部,增強領導班子的號召力。

? ?(二)深化學習教育,提高政治生態(tài)建設的思想自覺。市委堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為重要政治任務,著力打牢黨員領導干部的思想基礎,推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展。拓展黨員“深學”方式。制定《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化分類指導辦法》,從不同層面、不同類別提出了 25 項具體要求。截至 9 月末,全市各級黨員領導干部開展講黨課活動 XX 次,組織各類培訓班 XX 期,深入基層宣講 XX 次,開辦電視黨校 XX 期,舉辦知識競賽 XX 次。拓展黨員 “實做”載體。在農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展了為民服務承諾、我是黨員我?guī)ь^“兩項承諾”活動,在機關事業(yè)黨組織開展了進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)“三進基層”活動,在企業(yè)黨組織開展了帶頭生產(chǎn)、獻計獻策、聯(lián)系群眾“三面紅旗” 評比活動。截至 9 月末,農(nóng)村、社區(qū)黨組織和黨員承諾踐諾 XX 項,踐諾率達到 XX%,XX 名在職黨員進社區(qū)開展服務活動 XX 次;企業(yè)共組建黨員突擊隊 XX 支,黨員提出合理化建議 XX 條。

? ?(三)把好用人關口,打牢政治生態(tài)建設的人才基礎。市委著眼長遠發(fā)展,切實加強干部梯隊建設,公道正派地評價、推薦和使用干部,營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是把好選任標準關。堅持“三個注重”“四個優(yōu)先”和“五個堅決不用”原則,完善形成基層黨組織推薦提名、組織部門建議提名、領導干部署名提名、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和“誰提名、誰負責”的責任追究制度,對出現(xiàn)問題的干部,嚴肅追究提名領導的責任,堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關。進一步完善《市科級干部選拔任用程序》等 12 項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序,通過嚴格執(zhí)行“對不符合任職、調(diào)任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選;對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)人有關事項、經(jīng)濟責任審計及組織考察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象”等制度和程序,不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關。堅持不只看“顯績”、看當下,更注重“潛績”、看長遠的選人用人標準,堅持德才兼?zhèn)、唯賢是舉的正確選人用人導向,力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至 9 月末,市委共調(diào)整科級干部 XX 批 XX 人次,既保證了干部隊伍的新老更替、結構優(yōu)化,又確保了人盡其才、公平公正,贏得了大家的擁護和支持。

? ?(四)切實改進作風,夯實政治生態(tài)建設的堅強保障。市委將改進干部作風嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié),深入推進作風整頓工作,著力形成“五個好作風”。創(chuàng)新服務載體,制定《全市服務窗口“四亮”標準服務“四少”便民服務“四零”承諾服務創(chuàng)建方案》,在機關單位開展“戴黨徽、亮身份”活動,在窗口部門普遍設臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神,先后組織召開市委中心組學習會議和作風整頓專題研討會,黨政班子成員以案為戒、主動對標,切實強化了改進作風的思想自覺。召開全市作風警示教育大會,通過通報并剖析反面典型案例,釋放了強力震懾。今年以來,通過信訪受理、案件審查、明察暗訪等形式,共計發(fā)現(xiàn)作風類違規(guī)違紀問題線索 XX 條,立案 XX 件,給予黨政紀處分 XX 人,免處 XX 人,給予批評教育、誡勉談話、組織處理 XX 人,行政問責 XX 人。對推進落實作風整頓工作執(zhí)行不到位的 9 個單位和部門進行了通報。

? ?(五)壓實主體責任,推動政治生態(tài)建設向縱深拓展。市委認真落實從嚴治黨主體責任,將黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局,有效推動政治生態(tài)建設縱深拓展。一是強化工作領導。創(chuàng)新成立由市委直接領導、獨立于紀委之外的黨廉辦,負責黨風廉政建設責任制落實的組織協(xié)調(diào)、考核評價和責任追究工作。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機制,建立聯(lián)席會議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責任追究制度,形成了黨風廉政建設和反腐敗工作合力。二是明確工作責任。分別召開市委和紀委工作會議,下發(fā)《全市黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》,組織全市各層面簽訂《黨風廉政建設責任狀》146 份、崗位責任書 79 份、《廉政承諾書》389 份,將全市黨風廉政建設和反腐敗各項工作內(nèi)容逐級逐項落實。三是完善考評制度。進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作考核辦法和考核細則,明確對象、界定范圍、量化標準、厘清責任。通過“清廉 XX”網(wǎng)站建立黨風廉政建設考核信息化管理系統(tǒng),動態(tài)掌握基層黨風廉政建設情況,形成了以考核促落實的良好局面。四是嚴肅責任追究。采取定期檢查、重點督查、問題核查、責任追查等辦法,對執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力,管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損失,“四風”和腐敗問題多發(fā),選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題,巡視巡察整改不落實,懶政怠政、貽誤工作的,嚴格落實“一案雙查”和“一問三責”,共對 XX 名“兩個責任”落實不力的干部進行了追責。

? ?三、踐行“三個堅持”,嚴于律己作表率?

? ?XX 市委在抓好政治生態(tài)建設的同時,班子成員恪守廉政準則、嚴守各項紀律,以實際行動為廣大黨員干部當好表率。一是堅持廉潔自律。市委班子成員嚴于律己、清白做人,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市關于廉潔自律的各項規(guī)定,下基層輕車簡從,不講排場,搞接待一切從簡,不鋪張浪費,重大節(jié)日倡導“零走動”,未發(fā)現(xiàn)私相收受現(xiàn)金、禮品,公款大吃大喝,公車私用等違紀問題。二是堅持秉公用權。市委班子成員始終保持對人民的敬重之心和對權力的敬畏之心,注重對家庭成員、親友和身邊工作人員的教育、管理,未發(fā)現(xiàn)有利用職權和職務上的便利為他人謀私利的行為。三是堅持陽光從政。市委班子成員謙虛謹慎、從諫如流,主動接受人大、政協(xié)和社會各界監(jiān)督,注重養(yǎng)成聞過則喜的雅量,見賢思齊的精神,擇善而從的品格。襟懷坦蕩、表里如一,個人有關事項應報盡報、快報速報,未發(fā)現(xiàn)藏私問題。

? ?雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,但仍存在一些問題和不足,主要為:一是壓力傳導不到位,有的基層黨委推進政治生態(tài)建設的自覺性不夠;二是作風整頓工作中發(fā)現(xiàn)個別單位工作人員仍存在違反工作紀律問題。這些問題和不足,在今后的工作中,我們將予以重點突破解決,從而更好地履職盡責,全力推進政治生態(tài)建設。

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