你有找到好工作的運氣嗎？
　　
　　職業(yè)規(guī)劃師認為，工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那么，怎么才能讓好運眷顧你呢？天上不會掉餡餅，機遇只垂青有準備的人，好運的來源還在于你自己。要想有找好工作的運氣，先問自己這么幾個問題：
　　
　　1、你真的了解你自己么？
　　
　　“本來以為是"騎驢找馬"，結果卻被"驢"給甩下來了，原來自己真的不適合做外貿業(yè)務。哎，當初選擇商務英語這個專業(yè)，以為努力學好就行，就業(yè)應該不成問題，現(xiàn)在才知道，不是那塊料，就做不成那件衣。”Lily意識到選擇錯誤時，周圍的同學朋友都已有了自己穩(wěn)定的事業(yè)，自己卻還在飄忽晃蕩。
　　
　　專家建議：自我了解是好運的開端
　　
　　不論是高考選專業(yè)，還是畢業(yè)后擇業(yè)，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執(zhí)拗的盲目幻想呢？判斷的依據(jù)是什么呢？看看自己，答案就在于你自身。不妨先問問自己這些問題：喜歡的專業(yè)或興趣是什么？我的能力特長又是什么？結合以上兩者，所指向的工作領域是哪里？這些領域里面有哪些職位是適合我？如果你能一一回答好上述問題，那么相信你已經邁開了解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題，不妨向專業(yè)的職業(yè)咨詢機構“借光”，幫助自己撥開云霧見明月。
　　
　　2、職業(yè)素養(yǎng)夠充分么？
　　
　　面試時Ann對這個實習生雖有些不放心，但最終還是錄用了這個學生。可在工作中，越來越發(fā)現(xiàn)她經常會做一些不合適宜的事：一份數(shù)據(jù)報告，需要比較A、B兩組數(shù)據(jù)，而她卻自以為是的用A與A+B比較，可工作任務就只需要前一組數(shù)據(jù)，結果不得不再花時間重新處理。這樣類似的事兒發(fā)生不止一次，讓大家無語。最后，這位學生沒能通過試用期。
　　
　　專家建議：善待你的崗位
　　
　　職業(yè)素養(yǎng)并不只在面試時被考察，入職后工作中的點點滴滴都會看在大家眼里，如果你沒有具備那些心態(tài)和意識，是假裝不出來的，即使一份好工作，也可能因為你的不職業(yè)而被踢出局。
　　
　　那么職業(yè)素養(yǎng)包括了哪些重要方面呢？首先要清楚自己的位置，不能活在自己的小宇宙中，不論你是沒有經驗的應屆畢業(yè)生，還是出任要職的海歸博士，一切工作都應以團隊需求出發(fā)；（創(chuàng)業(yè) ）其次，善待你的崗位，包括你的公司。不要因為一點挫折和困難就抱怨連天，這是非常不專業(yè)的表現(xiàn)，如果做不到，那么這份工作就沒有繼續(xù)做的必要了；最后，在工作時，請把你的注意力專注到眼前的工作上，心無旁騖一直到任務完成，切勿朝三暮四、毫無計劃性。
　　
　　3、本職工作做好了么？
　　
　　“這有什么說的呢？你看人家Jack，坐在策劃部里，不是接觸大客戶，就是為公司出謀劃策，能得優(yōu)秀員工的機率就比我們高啊，像我們這樣區(qū)區(qū)一個小銷售，誰看得到��？”在公司年度優(yōu)秀員工的評比大會上，Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿，他就認為要不是自己的位置不對，上臺拿獎的就該是他了。
　　
　　專家建議：先做好眼前的工作
　　
　　太多的人抱怨自己的崗位不起眼，或者嫌棄這份工作本身就無價值可言，成天抱著得過且過的態(tài)度行事；有的人不停的換工作，希望進到500強，認為那里的工作才是最好的。然而，職業(yè)規(guī)劃師指出，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會無故發(fā)生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好，沒有取得像樣的成績，好工作怎么會來扣你的門呢？

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