基層黨支部書記抓黨建工作述職報告 本文簡介：

一、履職工作特色和亮點???1.堅持抓書記、書記抓，強化基層組織執(zhí)行力。始終把落實基層黨建責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，全年主持召開黨建專題會議×次，帶頭講授黨課×次，主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點制度》《黨建工作問責追責制度》等×項制度，對

基層黨支部書記抓黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　一、履職工作特色和亮點?

? ?1.堅持抓書記、書記抓，強化基層組織執(zhí)行力。始終把落實基層黨建責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，全年主持召開黨建專題會議×次，帶頭講授黨課×次，主持修訂完善《黨委委員黨建聯(lián)系點制度》《黨建工作問責追責制度》等×項制度，對×名工作失職的村黨支部書記進行免職，對×名履職不力的村黨支部書記進行提醒約談。在×月中旬組織開展了村黨組織書記抓黨建專項述職評議活動，有效推動村黨組織書記履職盡責。?

? ?2.堅持抓規(guī)范、建隊伍，提升基層組織向心力。始終以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺，組織開展黨的十九大精神“進機關、進村社、進學校、進企業(yè)” 四進活動;依托“三會一課”和“固定黨日”，開展以學習貫徹黨的十九大精神為主要內(nèi)容的主題黨課和黨性實踐活動×場次;通過以會代訓和赴外觀摩的方式舉辦村社干部培訓班 2 期，培訓×余人次。健全完善黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督制度，發(fā)展預備黨員×名，清查處臵口袋黨員 ×名，對 2 名未按期遞交轉正申請的預備黨員分別給予延長預備期和取消預備資格處臵，并對其所屬黨支部負責人進行誡勉談話。?

? ?3.堅持抓軟肋、補短板，提高基層組織戰(zhàn)斗力。堅持抓兩頭帶中間，下派村黨組織第一書記×名，對×個重點軟弱渙散村黨組織和×個后進村黨組織進行專項整治，創(chuàng)建洪信村示范黨組織×個，打造×村“黨員先鋒隊”×支。抓組織建設，指導成立了前進休閑農(nóng)業(yè)公司黨支部，將前進牧業(yè)黨支部升格為黨總支部，并積極探索“屬地領導、行業(yè)指導、橫向聯(lián)合、縱向鏈接”的農(nóng)村基層黨組織設臵新模式，使農(nóng)村新型合作經(jīng)濟黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。?

? ?4.堅持抓保障、增投入，加強基層組織內(nèi)生力。按照 “人往基層走、錢往基層投、力往基層使”的原則，嚴格按照標準落實村級辦公經(jīng)費和村干部報酬×萬元，在此基礎上又統(tǒng)籌下?lián)苻k公經(jīng)費×萬元，確保有錢干事。在退休干部和鄉(xiāng)村教師中選聘村級黨建指導員×名，有效加強了對基層黨建工作的指導和干部隊伍建設，確保有人干事。投入資金×余萬元，對×個村級黨群活動陣地進行全面升級改造，確保有場所議事。

? ?二、存在的主要問題及原因

? ?一是壓力傳導不足，對班子成員包村履職抓黨建工作督導問責不夠嚴，跟蹤督導少，使部分班子成員黨建責任清單落實不到位，工作成效不明顯。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局，對基礎條件較好的村投入的財力精力多，對一般的村投入的相對少。三是黨員管理不到位，特別是對退伍軍人、大學畢業(yè)生等青年黨員的管理不嚴格，導致其組織紀律性不強。四是村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢，在統(tǒng)籌推動消除村集體經(jīng)濟“空殼村”方面的投入力度不夠、效果不顯，大部分村的集體經(jīng)濟仍較薄弱。

? ?存在問題的主要原因:一是抓黨建工作沒能持續(xù)用力，沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。對基礎差、周期長、見效慢的村抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是對村級黨建工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在提高村集體經(jīng)濟收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年黨員管理方面，缺少行之有效的方法和措施。

? ?三、下一步工作思路和主要措施?

? ?1.堅持以上率下，在落實責任上精準發(fā)力。從自身做起，帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，把思想行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的重大決策部署上來。定期召開黨建專題會議，嚴格落實“三重一大”民主決策議事制度。進一步細化量化“績效黨建” 清單，從嚴加強對班子成員和村黨組織書記履職抓黨建的督查和“末端”問責力度，實行抓黨建排名紀實制，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，進一步強化責任形成合力。?

? ?2.堅持問題導向，在機制建設上凝聚合力。前移黨的服務關口，深入推進干部直接聯(lián)系服務群眾工作機制，建立“民情走訪”記實制度。實施村黨組織書記能力提升工程，推動形成班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”“固定黨日”帶頭學習，帶頭講課。加大黨員干部隊伍培訓力度，利用遠教平臺、黨員“冬訓”等開展集中培訓不少于 6 期，全面提升黨員干部能力。制定黨員發(fā)展 3 年規(guī)劃，保證每個村每年發(fā)展黨員數(shù)不少于 1 人，徹底消除黨員發(fā)展“空白村”。持續(xù)開展黨員黨組織關系清理清查，探索建立暢通黨員“出口”有效途徑，保持黨員隊伍純潔性和先進性。?

? ?3.堅持產(chǎn)業(yè)富民，在壯大村集體經(jīng)濟上持續(xù)用力。全面推進農(nóng)村“三變”改革，充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟薄弱的問題。依托前進村田園綜合體建設項目，大力實施旅游富民工程，帶動周邊村社發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)旅游富民目標。引導群眾進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，大力引入優(yōu)質農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，有效拓寬農(nóng)牧民增收渠道。扎實推進“雙培雙帶”活動，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，充分利用城郊優(yōu)勢促進二產(chǎn)三產(chǎn)融合，培育一批致富帶富典型。按照“一村一策” 經(jīng)濟發(fā)展目標，確保每個村都有 1 個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到 2019 年底，消除村集體經(jīng)濟“空殼村”村 ×個，創(chuàng)建集體收入×萬元以上示范村×個，新打造產(chǎn)業(yè)示范點×個。

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