學(xué)習(xí)總書(shū)記在中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話心得體會(huì) 本文簡(jiǎn)介：

12月13日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)作了重要講話，講話中，對(duì)新時(shí)代國(guó)家監(jiān)察機(jī)制改革、三不腐長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建、強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督以及紀(jì)委監(jiān)察干部自身建設(shè)提出了新的更高的要求。作為紀(jì)檢干部，首先要自己過(guò)硬，才能要求和監(jiān)督別人�，F(xiàn)將個(gè)人心得體會(huì)匯報(bào)如下：　　一、突出抓責(zé)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)系統(tǒng)

學(xué)習(xí)總書(shū)記在中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話心得體會(huì) 本文內(nèi)容：

　　12月13日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)作了重要講話，講話中，對(duì)新時(shí)代國(guó)家監(jiān)察機(jī)制改革、三不腐長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建、強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力的監(jiān)督以及紀(jì)委監(jiān)察干部自身建設(shè)提出了新的更高的要求。作為紀(jì)檢干部，首先要自己過(guò)硬，才能要求和監(jiān)督別人。現(xiàn)將個(gè)人心得體會(huì)匯報(bào)如下：

　　一、突出抓責(zé)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)系統(tǒng)化。

　　要夯實(shí)“明責(zé)”環(huán)節(jié)，構(gòu)建責(zé)任鏈條。公司紀(jì)委從抓制度建設(shè)入手，切實(shí)解決責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)、落實(shí)不到位的問(wèn)題。要步完善保障措施，明確履職規(guī)范，建立健全責(zé)任清單、履責(zé)情況報(bào)告、述責(zé)述廉、廉政談話、“簽字背書(shū)”、紀(jì)委約談、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究、經(jīng)常性教育引領(lǐng)等項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化制度保障和剛性約束，推動(dòng)各級(jí)黨組織主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，積極指導(dǎo)分管部門(mén)研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。對(duì)分管部門(mén)、分管領(lǐng)域黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育，定期或不定期對(duì)分管部門(mén)及其負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、遵守“六大紀(jì)律”等情況進(jìn)行督促檢查，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正。今年，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各單位“一把手”談心提醒24人次。針對(duì)內(nèi)部巡察、監(jiān)督檢查、合規(guī)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展約談，各級(jí)被談話提醒的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)42人次，當(dāng)面指出問(wèn)題，提要求、促整改。下發(fā)內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改通知，所屬單位正在對(duì)照認(rèn)真整改，要求在6月底前上報(bào)整改情況，堅(jiān)持在壓力傳導(dǎo)中靠實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)管。

　　二、突出抓早，推進(jìn)教育提醒常態(tài)化

　　堅(jiān)持經(jīng)常教育、時(shí)常提醒，拓寬教育范圍，延伸教育內(nèi)容，構(gòu)筑思想“防火墻”，打造警示“防護(hù)欄”。

????? 一是用好紀(jì)言紀(jì)語(yǔ)。區(qū)別一般黨課和形勢(shì)任務(wù)教育，聚焦普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和監(jiān)督檢查的突出問(wèn)題，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)資源，深入解讀黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定。在紀(jì)委書(shū)記送課下基層過(guò)程中，明確要求圍繞“紀(jì)律規(guī)定是什么，違規(guī)表現(xiàn)有哪些，思想偏差在哪里，提醒注意應(yīng)怎樣”展開(kāi)授課，著力把問(wèn)題講全、把原因講透、把紀(jì)律講準(zhǔn)，做到查擺現(xiàn)象真實(shí)準(zhǔn)確，剖析原因入木三分，提醒注意清晰具體，整改措施切實(shí)可行。

????? 二是著眼解疑釋惑。認(rèn)真梳理、分析黨員干部不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的模糊認(rèn)識(shí)、思維定勢(shì)及行為習(xí)慣，有針對(duì)、有重點(diǎn)地安排教育內(nèi)容。油田紀(jì)委結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，確定了如何培養(yǎng)良好家風(fēng)、正確理解和把握“禮尚往來(lái)”，以及慎重對(duì)待個(gè)人興趣愛(ài)好、親屬訴求、社會(huì)交往等15個(gè)專(zhuān)題。每個(gè)所屬單位選取與自身聯(lián)系更緊的專(zhuān)題，堅(jiān)持“什么事情能做”“什么事情不能做”以及“怎樣做才行”三個(gè)方面講清楚，并通過(guò)交叉送課、集中宣講等方式，逐步向其他領(lǐng)域延伸拓展。

????? 三是注重實(shí)用管用。善用群眾語(yǔ)言、多說(shuō)身邊事例，讓黨員干部有親切感、危機(jī)感，覺(jué)得就是自己或身邊發(fā)生的事，這樣才會(huì)有所觸動(dòng)，對(duì)教育內(nèi)容印象深刻。油田紀(jì)委對(duì)所屬單位課程逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保內(nèi)容切合基層實(shí)際，給出的提醒建議能執(zhí)行、可操作、真管用。

　?? 三、突出抓嚴(yán)，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅化

　　?推進(jìn)三不腐機(jī)制建設(shè)，不敢腐是前提，就是要加大懲治力度，形成巨大的震懾作用，使黨員干部對(duì)腐敗心生戒懼、收斂收手。公司紀(jì)委加強(qiáng)信訪舉報(bào)歸口管理，嚴(yán)格問(wèn)題線索交辦督辦，健全交叉辦案、聯(lián)合辦案、督察督辦等工作機(jī)制，對(duì)問(wèn)題線索實(shí)行集體排查、重點(diǎn)評(píng)估、分類(lèi)處置，做到有案必查，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。緊盯重點(diǎn)人員，聚焦黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)審查力度。發(fā)揮巡察利劍作用，制定巡察工作實(shí)施細(xì)則、移交問(wèn)題線索核查處理等制度和12項(xiàng)工作規(guī)范，采取“一托二、一托三”方式，延長(zhǎng)巡察時(shí)間，提前與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通掌握被巡察單位情況，拓展巡察深度廣度。建立向公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)、被巡察單位分層反饋機(jī)制，對(duì)全部被巡察單位進(jìn)行回訪，點(diǎn)名通報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。制定實(shí)踐“四種形態(tài)”實(shí)施意見(jiàn)及配套制度，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，充分運(yùn)用第一種形態(tài)，督促受處分干部在民主生活會(huì)上主動(dòng)說(shuō)明被約談、誡勉、受處分及整改情況，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

　　四、突出抓常，推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制長(zhǎng)效化

　　注重頂層設(shè)計(jì)，突出對(duì)主抓者、主責(zé)者、監(jiān)督者的監(jiān)督，強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，構(gòu)建大監(jiān)督格局。

????? 一是建立職能部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制。成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、分管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，計(jì)劃、人事、企管、審計(jì)等15個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

????? 二是完善監(jiān)督常態(tài)化工作制度。每年召開(kāi)2次監(jiān)管部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，安排部署總結(jié)考評(píng)工作;制定《公司重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管部門(mén)聯(lián)席會(huì)議管理辦法》，積極探索業(yè)務(wù)部門(mén)靠前監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、移交線索，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)后續(xù)跟進(jìn)核查、追責(zé)的分工協(xié)作機(jī)制，建立業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任清單，督促業(yè)務(wù)部門(mén)將監(jiān)管責(zé)任納入部門(mén)職責(zé)、融入業(yè)務(wù)流程。

????? 三是以考核評(píng)價(jià)壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任。制定《聯(lián)合監(jiān)督項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)辦法》，采取定性與定量的方式，考核評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)部門(mén)任務(wù)落實(shí)情況、項(xiàng)目完成質(zhì)效，對(duì)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位的，予以責(zé)任追究。同時(shí)將考評(píng)結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的項(xiàng)目予以表彰，2019年以來(lái)，表彰12個(gè)優(yōu)秀聯(lián)合監(jiān)督項(xiàng)目，形成了具有川慶特色的監(jiān)管責(zé)任考評(píng)體系

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