2018年12月巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料 本文簡介：

按照巡視整改專題民主生活會通知要求，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入學習領(lǐng)會中央巡視工作有關(guān)文件要求及省委巡視反饋意見和整改要求，廣泛征求各方面意見，深入開展談心談話。在此基礎(chǔ)上，對照6個方面的問題，認真查擺剖析，現(xiàn)對照檢查如下：　　一、

2018年12月巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　按照巡視整改專題民主生活會通知要求，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入學習領(lǐng)會中央巡視工作有關(guān)文件要求及省委巡視反饋意見和整改要求，廣泛征求各方面意見，深入開展談心談話。在此基礎(chǔ)上，對照6個方面的問題，認真查擺剖析，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在問題及原因剖析

　　1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。堅持在學懂弄通做實上下功夫，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記對組織工作提出的新思想、新理念、新要求進行了系統(tǒng)深入的學習和思考，并堅持理論聯(lián)實系際，努力將黨的最新理論成果運用到實際工作當中，著力破解工作難題，省委工作進一步加強，部分市多年不發(fā)展黨員等難點問題得以解決。2019年以來沒有受到黨政紀處分、約談函詢、誡勉提醒。存在的問題是：一是理論指導實踐有差距。表現(xiàn)在將理論學習成果轉(zhuǎn)化為組織工作發(fā)展的思路、推動問題解決的措施上思考研究不深入。比如，中央出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的實施意見》后，雖然進行了深入的學習，也抓了貫徹落實，但是沒有針對本地實際提出更具體細化的舉措，成效還不明顯。在解決農(nóng)村家族黨員問題上，雖然也進行了一些思考，采取了一些措施，但尚未徹底解決。二是抓干部政治教育不夠。在農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆后，組織新當選的農(nóng)村黨組織書記進行了集中培訓，把黨的理論、政治教育作為培訓的重要內(nèi)容，但是區(qū)委組織的集中培訓沒有覆蓋到村“兩委”班子全體成員，覆蓋面還不夠廣，需要進一步加強。三是落實上級黨委決策部署有差距。能夠堅決貫徹落實中央的各項決策部署，但是在工作落實落地上還有一定差距。比如，人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐，省委多次部署，但我省引進的高精尖人才數(shù)量不多，院士、諾貝爾獎獲得者等專家團隊少，與我省經(jīng)濟發(fā)展水平不匹配。

　　2、在黨的組織建設(shè)方面。堅持全面貫徹新時代黨的組織工作路線，一以貫之抓基層、強基礎(chǔ)，抓管理，強隊伍，抓引進、聚人才，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保障。干部選拔任用管理、基層組織建設(shè)、機關(guān)黨建等工作得到進一步提升。存在的問題是：一是基層組織領(lǐng)富作用發(fā)揮不突出。通過不斷強化基層黨組織建設(shè)，加強基層干部隊伍管理和素質(zhì)提升，基層組織戰(zhàn)斗力得到進一步提升，農(nóng)村基層黨組織在村務(wù)管理、扶貧攻堅、新農(nóng)村建設(shè)等工作中作用發(fā)揮較好，但村黨支部引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展能力不夠強，帶領(lǐng)群眾致富的路子不寬，特色經(jīng)濟專業(yè)村還不夠多。雖然對這一問題進行了深入研究思考，但至今仍沒有有效的破解之道，二是機關(guān)黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。在機關(guān)黨建工作中，能夠落實上級要求，規(guī)范組織建設(shè)和黨內(nèi)政治生活。但一些機關(guān)仍然存在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的融合度不夠，機關(guān)黨組織活動形式單一等問題，需要進一步加以督導改進。三是年輕干部工作需要進一步加強。在年輕干部的引進上工作力度較小，年輕干部儲備不足，一定程度上限制了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。我省35歲以下正科級干部和30歲以下副科級干部很少，符合提拔條件的一般干部數(shù)量也不多，落實上級干部選拔結(jié)構(gòu)性要求有一定難度。四是陣地建設(shè)中還存在一些薄弱點。在基層組織建設(shè)中，近幾年下大力氣抓了黨組織陣地建設(shè)，場所建設(shè)和基層黨組織規(guī)范化得到了很大提升。但個別村還存在場所狹小破舊、設(shè)施老化等問題，需進一步拓寬融資渠道，通過多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，提升場所建設(shè)水平。

　　3、在黨的作風建設(shè)方面。能夠堅定四個意識，嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，旗幟鮮明講政治，提高擔當作為的自覺性和使命感，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和使命感。存在的問題是：一是調(diào)查研究不充分。對上級下達的目標任務(wù)能夠及時進行部署，但有時也存在急于貫徹落實，調(diào)查研究不深入的問題。比如，對增加農(nóng)村集體收入問題，雖然多次調(diào)研，幾經(jīng)研究，但是在增強農(nóng)村集體經(jīng)濟造血功能上，至今沒有行之有效的好辦法。二是作風不夠扎實。工作中有時滿足于現(xiàn)有成績，在深入推進上持續(xù)用力不夠，缺乏釘釘子精神。比如我省工商聯(lián)+黨建、園區(qū)黨建等工作開展的不錯，在全國有一定影響，但在后續(xù)工作拓展上做得不夠，還沒有成為我省的特色黨建品牌。三是工作擺布不平衡。抓省委工作投入精力比較多，想得比較細，對于老干部等工作考慮的比較少，聽匯報、要結(jié)果多，親自抓部署、抓落實相對較少。

　　4、在黨的紀律建設(shè)方面。嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律，自覺以普通黨員身份參加機關(guān)黨組織活動。充分發(fā)揮組織部門職責，嚴格干部日常監(jiān)督管理，對全區(qū)基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活進行了全面的規(guī)范和督導，“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度得到有效落實。存在的問題：一是干部監(jiān)督手段不新。在干部監(jiān)督工作中，雖然嚴格落實上級要求，加強了對干部選拔、出國、個人事項報告等方面的管理監(jiān)督，制定實行了日常跟蹤研判機制，但在適應(yīng)新形勢、采取新手段，加強對干部的經(jīng)常性監(jiān)督上還有差距。二是在抓細抓小上有差距。對落實黨的紀律講得多、提要求多，但是在抓一些具體事項上還存在不夠深入現(xiàn)象。比如，這次農(nóng)村換屆，是歷次換屆以來對紀律要求最嚴的一屆，但在換屆中仍然出現(xiàn)了反映拉票賄選的舉報信件。

　　5、在奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利方面。能夠全面落實省委管黨治黨責任，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反不廉潔工作，積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域，把全面從嚴治黨要求落實到每一個基層黨組織和每一名黨員身上。存在的問題：一是干部廉政教育培訓力度不夠大。雖然能夠?qū)⒘�政教育納入各級黨員干部培訓內(nèi)容當中，但是針對重點領(lǐng)域、重點人群開展的有針對性的廉政教育比較少，需要進一步加強。二是對新形勢下反不廉潔工作思考少。認為在中央和各級黨委的持續(xù)推進下，反不廉潔工作已經(jīng)取得了壓倒性勝利，不廉潔行為得到了根本遏制，所以思想上有所放松，對新形勢下出現(xiàn)的“四風”問題新變種、新花樣認識不夠，存在松勁思想。

　　6、在巡視整改和“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”方面。對照中央巡視反饋意見，全面自查自糾，對巡視整改涉及組織工作6個方面內(nèi)容均按照時限進行了認真整改。嚴格執(zhí)行政策，牽頭高標準高質(zhì)量完成了“一問責八清理”專項清理工作中超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人，領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問題兩項專項行動和“回頭看”工作。存在的問題：一是在舉一反三抓整改上有差距。對巡視整改涉及組織工作的問題進行了全面整改，但在整改中還存在就問題改問題的情況，在深入思考問題產(chǎn)生根源和原因，探索解決共性問題上還有差距。二是在建立長效機制上有差距。對超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題進行了全面的排查清理。但是工作中，精力主要集中在解決現(xiàn)有問題上，對于怎樣結(jié)合本地實際，整合各方資源，建立常態(tài)化監(jiān)督管理機制，從根本上杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生研究的還不夠深入。

　　深入剖析上述問題，主要有三方面原因：一是學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的系統(tǒng)性、全面性還不夠，結(jié)合工作實際深入思考上還有差距，用新理論、新思想指導實踐、推動工作、解決深層次問題的方法還不夠多，理論指導實踐的能力還有待提高。二是思想不夠解放。開展工作的觀念和思路與新時代新要求還有差距，站在全局和長遠的角度謀劃工作、推動發(fā)展方面有欠缺，導致個別工作站位不高、工作思路不寬。三是自我要求不嚴。以普通黨員身份參加黨小組會有時不夠經(jīng)常，鉆研業(yè)務(wù)多、研究政策多，思考理論、學習紀律相對較少，存在說起來重要、忙起來次要的問題。

　　二、整改措施

　　1、加強理論武裝。深入學習領(lǐng)會習近平新時代社會主義思想和黨的十九大精神，特別是深入學習思考新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，不斷增強“四個自信”，堅決做到“四個服從”。進一步增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，在學習的深度和廣度上下功夫，提高自身運用新思想、新理念認識新形勢、解決新問題的能力。

　　2、增強實干意識。堅持實字為先、干字當頭，始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以深入研究解決新形勢下黨的建設(shè)面臨的新問題、群眾反映強烈的突出問題為導向，創(chuàng)造性地把上級決策部署對接具體現(xiàn)實、化為具體方案、變成具體措施。堅持謀實事、求實效，把雷厲風行和久久為功結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以“釘釘子”精神把各項工作抓細、抓實、抓到底，確保取得實效。

　　3、全面整改問題。針對巡視反饋中涉及省委工作的問題，再次進行全面梳理，逐一對照，評估整改成效，確保問題解決。同時，以巡視整改問題為重點，及時梳理整改落實中的經(jīng)驗做法，形成制度，建立長效機制。加強對各項組織工督促檢查力度，對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的難點問題，主動上手，一線工作，主動研究解決，確保整改工作扎實推進。樹立正確選人用人導向，加大干部選拔使用和招錄力度，加強年輕干部儲備培養(yǎng)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。抓好農(nóng)村黨組織陣地建設(shè)和換屆后農(nóng)村帶頭人黨性修養(yǎng)、服務(wù)意識、法治意識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的培訓，不斷提升履職能力。全面從嚴管理監(jiān)督干部，強化紀律作風建設(shè)，促進干部擔當作為。

　　4、加強紀律建設(shè)。把紀律規(guī)矩挺在前面，進一步加強黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的學習，不斷增強自己的紀律意識。加強對黨員干部的監(jiān)督管理，抓緊抓嚴作風建設(shè)，促進廣大黨員干部認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。進一步加強對“三會一課”、主題黨日等活動的督導監(jiān)督，全面規(guī)范黨內(nèi)組織生活，不斷提高黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、實效性。

　　5、切實轉(zhuǎn)變作風。認真落實領(lǐng)導干部到基層調(diào)查研究的有關(guān)規(guī)定，深入基層、深入一線，察實情、謀實策、辦實事。建立日報告、周例會制度，對重點工作掛賬督導，一抓到底，確保落到實處。強化工作統(tǒng)籌，最大限度精簡會議文件，減少基層公文跑辦和開會頻率，提高工作效率。

2018年12月巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：提綱，對照，巡視，整改，發(fā)言

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