一、考勤項目和積分細(xì)則不變。
二、考勤辦法與管理
1、考勤范圍:各個崗位在崗人員。
2、考勤區(qū)域:上班地點。
3、點名方式:一是利用點名機,教職工定時點名(現(xiàn)在:早晨上班按規(guī)定時間——7:30前點名;上午放學(xué)在正點——20分鐘內(nèi)點名;下午上班點名時間在第一節(jié)預(yù)備鈴前10分鐘——預(yù)備鈴后5分鐘內(nèi);下午放學(xué)在正點——20分鐘內(nèi)點名)。二是利用監(jiān)控,值班三人、考勤員、巡查組可隨時翻查或于第二天10:00前回查頭一天的出勤實況。
4、檢查監(jiān)督方式:考勤員監(jiān)督點名和對查;值班領(lǐng)導(dǎo)校園巡查、普查和記錄;效能組隨時抽查。每天1—2次。
5、值班領(lǐng)導(dǎo)、巡查組、考勤員等對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和相關(guān)責(zé)任人查實、處理,填寫“違紀(jì)處理表”報校長審核,下發(fā)通報并存檔。處理決定計入效能責(zé)任追究累加范圍。
6、出勤計分納入學(xué)期和年度考核、績效工資量化;積分結(jié)果和受處理結(jié)果存入學(xué)校和個人檔案。
7、幾個說明:
(1)、關(guān)于例假的說明:
A、例假相對集中,過時請假不再累加計算。
B、享受產(chǎn)假或其他例假累加超過10天(不含公差)的教職工取消本學(xué)期(或本年度)評先樹優(yōu)、師德優(yōu)秀和年終考核優(yōu)秀等次的資格。
C、任何情況的例假一律由校長審批,假條報辦公室和考勤員存檔,并安排好自己的工作后方可離校。
(2)、公用個人節(jié)假日等業(yè)余時間,除校長批準(zhǔn)工作日期間給予休息時間外,任何人無理由在工作日內(nèi)自行休息。
(3)、校委會成員請假一律由校長審批,假條報辦公室、值班領(lǐng)導(dǎo)和考勤員存檔,并安排好自己的工作后離校。
(4)、所有請假者除填寫假條外,要在學(xué)校辦公室填寫請假登記表。
(5)、一個學(xué)期(或全學(xué)年:學(xué)期均分):
A、考勤積分低于90分者,取消任何先進(jìn)的評比資格;
B、考勤積分低于80分者,取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀的資格;
C、考勤積分低于70分者,取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀的資格,
D、考勤積分低于60分者,取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀資格;并取消本學(xué)期(或本學(xué)年)考勤績效工資;在當(dāng)年晉級與他人同等條件時他人優(yōu)先。
與效能追究并不矛盾。
8、自本學(xué)期執(zhí)行。
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