第一篇：201*年師德師風學習總結

在加強師德師風建設的今天，許多優(yōu)秀教師們的行為給了我們很好的啟示，關愛學生 ，對學生真誠的愛，既是教師良好素質的表現，也是一種重要的教育力量，教師對學生的熱愛是進行教育教學的情感基礎。研究表明，學生對教師態(tài)度方面的要求遠遠超過了對教師知識的要求.　

　作為新型教師，還應該熱愛自己所教學科。只有深愛自己所教學科，才能煥發(fā)出深入鉆研教材的濃厚興趣和傳授知識的豐富情感，從而激發(fā)起學生的相應體驗，使學生更好地感受并理解教材，教師滿腔熱情，情緒高昂地教，學生情緒飽滿、饒有興趣地學，才能使學生逐漸熱愛這一學科。

適者生存，不適者淘汰，這是自然界發(fā)展永恒的法則，做一名適應時代發(fā)展的教師，才能培養(yǎng)出適應時代發(fā)展的人才，新形勢下要求教師要具有一定的心理品質，身體素質，職業(yè)道德，必須重視對世界觀、人生觀、價值觀的重新認識，對于教師角色，教師地位、教學方法，教學手段等方面都必須給自己重新定位。

第二篇：201*年師德師風學習總結

201*-201*學年第一學期期末

師德師風學習總結

師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。

我校按照區(qū)教育局201*—201*學年第一學期期末工作安排，于1月13—15日集中我校全體教師和職工進行了三天的師德師風學習。

一、制定計劃， 落實學習內容

學校領導高度重視，擬訂了“教師師德學習計劃”，每項學習內容都落實到具體的人。由主講人根據計劃去準備內容，擬訂主講提綱，并聯系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與先進的教學理念、先進的教育教學方法相結合，為全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面推進我校精神文明建設，起到了積極的作用。

二、統(tǒng)一思想，提高認識

為切實組織好學校師德師風集中學習。學校根據上級有關規(guī)定和學校實際，明確了集中學習時間，校長在學習之前做動員，強調在教師中開展師德師風教育活動的意義，校長對學校的師德師風教育作出周密的安排。向學校教職工提出了加強師德師風修養(yǎng)，不斷學習，不斷創(chuàng)新，完善自我，追求卓越的殷切希望。統(tǒng)一了全校教職工的思想，認識到師德師風教育的必要性與緊迫性。

三、建立嚴格的學習制度

為了確保學習教育活動的順利實施，搞好集中學習活動，建立了“全員參與制”、“會議簽到制”、“學習檢查制”。“全員參與制”，學校規(guī)定，全校教職工無一例外，全員參與整個學習過程，以學校考勤管理制度進行考核；“會議簽到制”，每次會議、活動要求教師按時到位，準時簽到，納入出勤考核；“學習檢查制”，在學習期間，要求每位教師撰寫學習筆記、心得體會，檢查教師的學習 1

記錄，心得體會，并上交學校存檔，同時納入教師年度考核成績，與年度考核獎掛鉤。

四、這次師德師風學習的內容

1、省、市“十二五”發(fā)展綱要及學校“十二五”發(fā)展目標；

2、師德師風學習講座；

3、課堂教學專題講座；

4、應對市場挑戰(zhàn)，提高教師能力；

5、班主任培訓；

6、四位外出學習的教師對全校職工進行的二級培訓學習；

（1）中國旅游教育專業(yè)教師赴奧地利進修實錄；

（2）參加“全國實訓基地設計與管理研討會”介紹；

（3）參加賽德爾基金會上海電子工業(yè)學校學習體會；

（4）參加杭州ptc校園計劃培訓學習匯報；

強化師德、鑄造師魂。今后我們將更加扎實地做好師德師風建設工作，探索“以德治校”、“以法治校”的新路子，要站在新的起點，把握新的形勢、增強工作責任感、使命(推薦訪問公文素材庫：www.taixiivf.com)感，推進學校教育快速發(fā)展。突出重點、狠抓落實，現在 即將步入“十二五”時期，學校將以扎實有效的工作促進學校教育發(fā)展。團結和帶領全校師生員工，以主人翁精神投身改革，早日把學校建設成為有特色、高水平的職業(yè)學校。

第三篇：師德師風學習總結

師德師風學習總結

當好“孩子王”

河北鎮(zhèn)中心學校史雨平

古語云：“家有五斗糧，不當孩子王。”這是對教師職業(yè)的傳統(tǒng)看法。隨著國家實施科教興國戰(zhàn)略，教師地位的提高，工資的增長，“孩子王”再也不必為口糧發(fā)愁了，完全可以安心工作了。面對國家大力推行素質教育的今天，作為教師應轉變觀念、更新觀念，為教育培養(yǎng)出全方面人才努力工作。特別是小學基礎教育、基礎工程事關重大，只有打好堅實的基礎，才能培養(yǎng)學生健全的人格、高尚的愛國情操、良好的行為習慣及個性心理品質、強烈的競爭意識。將近三十年年的教學工作，使我懂得了身為教育者，不能拘泥于“傳道、授業(yè)、解惑”的使命，而是要“當好孩子王，做好領頭羊”，教育引導學生全面健康發(fā)展。

—、當好“孩子王”

在孩子們的心里，老師是神圣不可侵犯的。大多數孩子害怕見到老師，不敢與老師親密接觸，更不敢將自己的小秘密告訴老師。如果老師當到這個份上，那么這位老師肯定是位失敗者，教出來的學生也是不健全的。如果當一個讓孩子們喜歡的“孩子王”呢？我認為要做好以下四點：

（一）多交流。與孩子的交流不僅僅是在課堂上，在課余時間的交流更為重要，尤其是當孩子在生活中遇到困難和壓力的時候，作為老師應該是學生最忠實的聽眾。在一次與孩子的閑聊中，得知

所管舍區(qū)的原紫雯同學學習不好的原因是她的母親與她父親離婚了，原紫雯同學處在單親家庭一直很郁悶，學習沒有信心，導致成績一落千丈。事后，我與幾個同學組成了“愛心小隊”輪流找她談心，同時像家人一樣給她生活上的關心和幫助。通過大家的努力，原紫雯同學重拾學習、生活的信心，變成了樂觀向上的孩子，還被評為班里的“進步生”呢。

（二）多鼓勵。大人們做了事后都想得到他人的肯定，何況孩子呢？當孩子用心的去做一件事后，老師一定要給與肯定。如果還有不妥之處，可以給他一些建議，鼓勵他做的更好。那些缺乏自信的孩子，他們更需要得到老師的鼓勵。因此我在課前一改傳統(tǒng)做法，讓孩子高聲喊“我能行，我最棒！”孩子們一是感覺新鮮，二是找回了自信。課上舉手發(fā)言的孩子越來越多。

（三）多信任。每個孩子都想得到他人的信任，即使是自己因做錯事說的謊話也不例外。當老師遇到此情況時一定要冷靜對待。“老師相信你說的話，老師更相信你以后不會再犯類似的錯誤。”孩子得到的是信任，而不是責罰，他自然會知道下次將如何去做事。“信任是一劑通心的良藥。”師生做到彼此信任了，班級工作還有什么做不好的？

（四）多游戲。好動、貪玩是孩子的天性，作為老師是阻止不了的，就算把孩子關在教室里，孩子的心思也不在學習上，為何不當一把“孩子王”，與孩子一起玩耍？打打沙包、籃球、乒乓球，跳跳皮筋，開個主題隊會等，在游戲活動中即可以增進師生關系，又

可以了解學生，還可以鍛煉身體，一舉三得，何樂而不為？玩樂夠了在要求他們做好該做的事情，孩子們會愉快的接受，認真地去做的。

二、當好“領頭羊”

有人錯誤的比喻教師為牧羊人，鄙人認為，教師應該是“領頭羊”，其主要任務是引導學生找到自己需要的東西。

（一）引導孩子們養(yǎng)成良好的習慣。良好的行為習慣是從小開始培養(yǎng)的，特別是在小學教育階段最為重要。如：生活、學習、衛(wèi)生、文明禮貌、勞動等好習慣的養(yǎng)成，對孩子具有重要的意義。孩子之事無小事，要使孩子養(yǎng)成良好的習慣就得從孩子身邊的點滴小事抓起。學校、家庭、社會相結合，引導鼓勵他們向好的方面發(fā)展，久而久之，好的習慣就會養(yǎng)成。

（二）以身作則，做好表率。老師的言行對孩子的影響是深遠的，一味要求孩子做好某一件事而自己做不到，久而久之，學生就會效仿老師，只停留在口頭上，落實不到行動上。所以老師必須做到“言必行，行必果”。給孩子做好榜樣。為了做好表率讓學生監(jiān)督，可把“我的承諾”宣讀后張貼在教室中。“我是集體的一員，我向大家承諾?”學生也自發(fā)的效仿，互相監(jiān)督，相互促進，效果良好�？傊�，能成為一位深受孩子喜歡的老師，我愿意當好“孩子王”，做好“領頭羊”！

第四篇：師德師風學習總結

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。” 到底什么是師德師風？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)；師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這都是師德。怎樣才能做一名好教師呢？我認為，做為一個人民教師，有強烈的責任心是最基本的，這種責任心主要體現在以下幾個方面：

一 、對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發(fā)展。

二 、對學生未來負責。對于教育是一個長期發(fā)展過程，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程。一個環(huán)節(jié)出現缺陷會給其他環(huán)節(jié)構成困難，從而影響學生的正常成長。我們教師應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務。為后代著想，為家長負責，為學生負責，為我們祖國千秋大業(yè)負責。

三 、對學生所授的知識負責。教師所傳授，對學生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。教師的教授內容必須準確科學。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現。要保證學生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學學生。這樣，就要求教師自身應當有淵博的知識，通達的學識，應當能夠對科學知識的嚴密系統(tǒng)有通透的理解，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，游刃有余，知識才能被學生所接受理解，內化為學生的知識結構，并轉化為學生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。

教師作為一種職業(yè)，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用，承擔著人的思想文化傳播，新生一代的培養(yǎng)，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務。我們只有不斷提高自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

第五篇：師德師風學習總結

師德師風學習總結

開學后，我校教師進行了三天的認真學習、討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設中我們著重抓了以下幾項工作。

一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了師德師風檢查方案，制定教師一日規(guī)范要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。

二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創(chuàng)以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發(fā)揮實干的工作作風。

工作中執(zhí)行從嚴治校的原則：（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。（3）抓行動。大興三風。

一：團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協(xié)作、講大局”的良好態(tài)勢。體現在教育教學實際中。

二：民主風。充分發(fā)揮教代會的職能。謀事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三：關懷風。作為領導應關懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發(fā)了教師極大的工作熱情。如，慰問手術中的彭志忠老師，生病的杜天林老師等。

三、抓環(huán)境，促校風建設，創(chuàng)設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環(huán)境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創(chuàng)造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環(huán)境。

綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊嚴神圣的升旗臺，規(guī)范、美觀的宣傳櫥窗。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按規(guī)范要求自己。

老師們認為在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，民主平等的師生關系和強烈的求知創(chuàng)新的讀書風氣，以及學生因有這樣的學校而產生的光榮感，自豪感。成為不可抗拒的力量。

良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生良好的學習習慣，生活準則，行為規(guī)范的培養(yǎng)。要依靠老師來影響。“善為師者，既美其道，又慎其行”。就是說善于當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。

四、抓系列活動。形成濃厚的德育環(huán)境。

通過討論大家認為，我校圍繞師德師風建設的八項重點工作，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍，師德建設的現狀，適時提出了“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”為民負責，為人師表。

1.三愛系列教育活動（愛學校、愛事業(yè)、愛學生）為內容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學生成才“為目標。

2.嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風建設規(guī)章制度，自覺提高與制度約束相結合，把提倡與禁止相結合，把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現在做起，從我做起，領導態(tài)度明確，公正治校，發(fā)現什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。

3.大局的變化，要求從小事做起（如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關系），從小事抓起，打好師德師風思想基礎，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應規(guī)定。

曾有人說：“學校無大事，處處有教育。”教師無小節(jié)，處處是是楷模。是的，教師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造。成為學生學習的楷模。在防非的無硝煙的戰(zhàn)場上，全校領導教師，都接受了一次師德師風的考驗。關鍵時刻見真情。

品德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為認真貫徹市委二屆六次會議精神，進一步加強師德師風建設，徹底糾正行業(yè)不正之風，全面提高我校教師的整體素質，我們一定按市教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓。構建師德師風建設工程，努力創(chuàng)造教師新形象。

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