國有公司工會(huì)工作總結(jié)及工作安排

201*年是改革的關(guān)鍵年，我們把講形勢(shì)放在首位去抓，把機(jī)構(gòu)調(diào)整作為工作的開篇之作，把穩(wěn)定作為生產(chǎn)經(jīng)營全過程去抓落實(shí)，緊緊圍繞公司工會(huì)確定的工作目標(biāo)和要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，本著依法維護(hù)廣大職工合法權(quán)益、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任，切實(shí)開展了以下幾方面的工作。

一、把穩(wěn)定和關(guān)心職工生活，激發(fā)員工的創(chuàng)造力、凝聚力作為工作重點(diǎn)。

根據(jù)市委的相關(guān)要求，改革工作迫在眉睫，職工思想波動(dòng)也達(dá)到了高峰，如何穩(wěn)定職工情緒，化解不利因素等一系列問題，對(duì)工會(huì)組織也是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

一是落實(shí)責(zé)任。年初，在公司職代會(huì)上，各下屬單位同公司簽訂了兩狀，在這兩狀中明確提出了穩(wěn)定，這一嚴(yán)格考核指標(biāo)，既是對(duì)各單位的考核要求，同時(shí)也是我們對(duì)漢沽鹽場(chǎng)的承諾，所以今年這項(xiàng)硬性規(guī)定，作為第一條來履行、去執(zhí)行，作到自己?jiǎn)挝坏氖�，自己解決并處理好，保證不出單位的上訪事件。

二是以情感人。我公司工會(huì)從維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心職工生活。積極開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心病困職工生活，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的作用，在我們公司財(cái)力有限的前提下，春節(jié)前，走訪了12家特困及患重病職工，送去慰問金共計(jì)陸仟元正（6000元），三月初，由中層領(lǐng)導(dǎo)帶頭為一名患腦出血職工捐款1680元。工會(huì)的工作真正做到誠心誠意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性。

三是關(guān)心職工健康。認(rèn)真做好員工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好員工的合法權(quán)益。依法維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，今年4月初組織為全體員工健康查體，并為各單位員工建立健康檔案，繼續(xù)組織了女性安康保險(xiǎn)活動(dòng)，把組織的關(guān)懷和溫暖同員工的合法權(quán)益一起送到廣大員工的心坎上。

四是以活動(dòng)開展凝心聚力。認(rèn)真組織了讀書活動(dòng)在本單位的宣傳發(fā)動(dòng)，向廣大職工征集讀后感及“講漢鹽人，說身邊事”征文稿件，并組織了“三八”活動(dòng)（如：跳繩、夾乒乓球、投沙包等）及總場(chǎng)工會(huì)組織的各類活動(dòng)。

二、開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育工作，努力把廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)上來。

年初當(dāng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與下屬基層單位簽定承包協(xié)議后，我們圍繞

公司確定的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，緊密配合行政，首先利用職代會(huì)和每季度工作會(huì)，向骨干力量講形勢(shì)、交實(shí)底、定任務(wù)、分析不利因素的同時(shí)，又要看到有利條件，向內(nèi)干隊(duì)伍鼓舞士氣，堅(jiān)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)的信心，其次是走下去，到公司所屬單位與廣大員工直接交流，把公司及各單位實(shí)底如實(shí)向大家講清楚，開始，部分職工對(duì)公司涉及到本單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)不理解，認(rèn)為難度大，完成起來比較困難，

通過認(rèn)真耐心細(xì)致的講明基本道理，而完成任務(wù)任務(wù)指標(biāo)興量是企業(yè)自身發(fā)展的要求，更是我們自身生存和提高收入、改善生產(chǎn)環(huán)境的所需，公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)關(guān)系到每名職工的切身利益，與自己有著密不可分的關(guān)系。比如面對(duì)各單位活源不足、質(zhì)量管理不嚴(yán)、員工的績(jī)效工資有所降低，大部分員工不理解，思想波動(dòng)較大，針對(duì)出現(xiàn)的此類現(xiàn)象，我們不是采取強(qiáng)制措施，而是抓住時(shí)機(jī)，深入到班組和一線職工中去，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，向大家講清我們集體企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的生存靠什么？不比國企，它靠我們自己想辦法、找活源，效益的好壞、直接影響我們的收入多少，只有我們不斷提高工作效率、拓寬市場(chǎng)，才能更好地生存和發(fā)展，通過耐心啟發(fā)，講明道理，消除了一些人的消極情緒，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。同時(shí)，加大了廠務(wù)公開欄宣傳力度，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時(shí)公布，接受廣大職工的監(jiān)督。職工切身利益的維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)能夠在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下健康、順利地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障。

　　工會(huì)一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。

　　1、根據(jù)各單位的實(shí)際情況，新增了廠內(nèi)限速標(biāo)識(shí)，在原設(shè)置專職安全員的基礎(chǔ)上，制定了更加完善的安全措施，充分利用宣傳布標(biāo)、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，特別是雨節(jié)安全事故多發(fā)時(shí)節(jié)的隱患發(fā)生。

　　2、工會(huì)充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在的努力。

四、以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我公司工會(huì)圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作認(rèn)真開展緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。編織廠以“提高產(chǎn)品產(chǎn)銷量”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽取得較好效果。特別是6月初，編織車間購進(jìn)了裁剪一體機(jī)。服裝車間購進(jìn)了雨衣壓縫機(jī)。前者即解決了人工操作不規(guī)范的弊病，又提高工作效率60%以上，為面向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了必要依據(jù)和質(zhì)量保證。如何發(fā)揮好我們具有天津市唯一一家食品級(jí)生產(chǎn)許可證的優(yōu)勢(shì)，做大、做強(qiáng)塑料編織產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)改制轉(zhuǎn)入鹽場(chǎng)后生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量質(zhì)的飛躍，將是我們工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。后者不但解決了多年來，由于設(shè)備老化壓縫不嚴(yán)，雨天穿著弄濕衣服的尷尬，同時(shí)杜絕了工時(shí)重復(fù)造成的人力、物力浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，為轉(zhuǎn)制后工作前景提供了廣泛空間。

201*年工作計(jì)劃：

隨著201*年10月29日某公司全體職工，轉(zhuǎn)入漢沽鹽場(chǎng)合同的的簽訂，完成了公司順利轉(zhuǎn)制。為了確保明年的工會(huì)工作更好的開展，具體抓好以下幾方面工作：

一是建立健全工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，逐步完成轉(zhuǎn)制后與總場(chǎng)工會(huì)工作對(duì)接。

二是圍繞公司任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)組織員工開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、提“合建”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的全面完成。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，為員工工作的開展打牢基礎(chǔ)。自己將利用工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等與職工密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高自己法律意識(shí)，為廣大員工權(quán)益保護(hù)盡好自己的職責(zé)，為員工的利益和企業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。

四是認(rèn)真落實(shí)好普法工作，按照普法規(guī)劃組織好宣傳普及工作，引導(dǎo)職工崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的法律意識(shí)，培養(yǎng)職工民主法制觀念、愛國意識(shí)及國家安全統(tǒng)一意識(shí)，增強(qiáng)廣大職工的依法規(guī)范行為的自覺性，樹立良好的職業(yè)道德。

五是爭(zhēng)取在工作中找到創(chuàng)新思路的突破口。

六是搞好元旦、春節(jié)，送溫暖活動(dòng)，關(guān)心特困員工，力所能及地幫助他們解決生活和工作中的困難。為職工辦好事、辦實(shí)事，真正成為職工的貼心人。

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