第一篇：煤炭公司201*年工作總結201*年工作安排

201*年以來，在公司黨委和經理班子的正確領導下，煤炭公司堅持以“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀統領全局，深入貫徹落實東源煤電集團和云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司有關安全生產的各項指示和精神，樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”，強化責任主體，狠抓基礎工作；依靠科技進步，實現本質安全；發(fā)展安全文化，改善隊伍素質；求真務實，與時俱進，推動煤炭公司的安全生產工作向著良好的方向發(fā)展。具體工作成效體現在以下幾個方面：

一、完成全年原煤生產任務的83 %，煤質控制在正常指標范圍內，原煤單產、日產再創(chuàng)新高。

二、全方位抓好安全生產工作，安全生產控制指標在正常范圍內。

為認真、扎實、全方位地搞好煤炭公司的安全工作，根據《關于云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司201*年安全生產工作安排意見》：“煤炭公司201*年安全生產實現無工亡、無重傷、無重大機電設備（運輸）事故，輕傷控制在10人次以內，一般機電設備（運輸）責任事故控制在3起以內”的規(guī)定和要求，煤炭公司將安全生產控制指標分解到了各部門。煤炭公司負責人與各部門負責人簽訂了安全責任狀，各部門負責人又與各班組負責人簽訂了安全責任狀，把生產控制指標逐級、分層落實到班組，并與經濟獎懲掛鉤。為確保安全生產控制指標能夠得以正常實現，在逐級落實責任的同時，煤炭公司還著重開展了以下幾個方面的工作：

（一）是堅持每周一次的安全生產協調會。每周煤炭公司都要召集各部門負責人舉行一次安全生產協調會，聽取各部門負責人關于安全生產工作情況的通報和反映，了解、檢查安全生產情況；解決安全生產工作中存在和出現的問題；調整各部門在安全生產工作中不規(guī)范、不符合質量標準化要求的行為；積極安排人力和物力處理生產過程中的安全隱患。從今年初到十一月份，煤炭公司先后召開安全生產協調會36次，發(fā)布安全生產協調會會議紀要36期，對煤炭公司的安全生產工作起到了積極地促進作用。

（二）是積極配合公司安全技術部開展安全大檢查，并適時開展自檢。今年集團公司到煤炭公司進行了兩次安全檢查;省煤炭安全監(jiān)察局到礦區(qū)進行了三次安全執(zhí)法檢察;云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司安委會先后組織開展了四次安全大檢查；煤炭公司組織安全自檢自查2次，每次檢查隊級以上干部和安全辦公室人員都參加。通過省局、集團、公司的檢查發(fā)現隱患20條，除3條因客觀原因無法整改外，其他隱患均已整改完畢，整改率達到85%；通過煤炭公司的自檢自查查出隱患49條，除一條無法整改外其他均已經整改完畢，整改率達到99%。

（三）是加強礦區(qū)采場的安全督促和巡查。煤炭公司要求和規(guī)定安全辦公室的同志每天都要深入采場一線跟班巡查安全，對存在安全隱患的地帶進行檢查，對違反安全操作規(guī)程的行為進行糾正和處罰。特別是對北幫滑坡區(qū)采取跟蹤式的巡查，并將查出的隱患記錄后上報公司各級部門和領導。發(fā)現部門工作中存在安全問題及時通報部門負責人，督促他們進行整改。對違反安全操作規(guī)程或礦山安全法的職工及時給予批評和教育。

（四）是積極開展多種形式的安全宣傳教育活動。為提高煤炭公司員工的安全意識，煤炭公司利用各種會議、櫥窗、宣傳欄、黑板報等形式進行安全知識和安全法規(guī)的宣傳，使公司職工充分認識安全與生產、安全與家庭、安全與幸福密不可分的關系。讓職工自覺地在生產工作中遵章守法、關愛生命。

www.taixiivf.com)的責任意識。為了保證煤炭工作會議和上級有關政策精神的貫徹落實，我局先后在五個旗區(qū)召開由旗區(qū)煤炭局、煤礦企業(yè)負責人參加的安全生產專題現場會，邀請自治區(qū)安監(jiān)局、煤炭工業(yè)局主要領導現場傳達國家和自治區(qū)的有關政策精神，進行廣泛的安全工作動員和安全措施的落實，收到了明顯的效果。

2、強化制度建設，規(guī)范安全管理。出臺了《**市地方煤礦安全生產專項整治工作方案》、《**市地方煤礦專項整治工作組工作細則》和《**市地方煤礦安全生產管理典范》，明確安全管理機構及人員的管理職責、獎懲辦法，規(guī)范煤礦企業(yè)的安全操作要求。

3、進一步完善安全監(jiān)管網絡，安全檢查整頓常抓不懈。年初，我局重新調整和完善了我市的煤礦安全生產專項整治領導工作機制，實行市局主要領導負總責，局其他領導分旗區(qū)包干負責，強化了領導班子的安全管理責任。同時，繼續(xù)強化市、旗區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煤礦企業(yè)“四位一體”的安全監(jiān)管網絡，抽調精兵強將充實全市安全生產專項整治工作組，監(jiān)管人員長期深入礦區(qū)，進行安全檢查和專項整頓，確保了安全管理不留死角。

4、嚴格按照“三不留、一毀閉”的原則，徹底關閉不具備安全生產條件和非法煤礦。按照《國務院辦公廳關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》和《自治區(qū)政策關于進一步加強煤礦安全生產專項整治關閉不具備安全生產基本條件煤礦決定》的精神要求，我市嚴格實施煤礦關閉工作，全年共關閉不具備安全生產條件和非法煤礦共64座。

5、堅持安全培訓，提高煤礦從業(yè)人員素質。全年共組織各類安全培訓班11期，培訓礦長389人，特種作業(yè)人員2973人。同時，本著政府組織、企業(yè)自愿、培養(yǎng)人才、面向未來的原則，我市境內所有煤炭生產企業(yè)由我局噸煤代集中1元的礦業(yè)人員培訓、培養(yǎng)費，用于籌建“**礦業(yè)大學”，培養(yǎng)我市的礦山從業(yè)人員和能源重化工產業(yè)發(fā)展所需人員等，為我市的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐保障。

6、建立煤礦安全投入長效機制，完善礦山應急救援體系建設。我市作為全區(qū)的煤礦安全生產綜合治理試點地區(qū)，全面實施了煤礦安全生產綜合治理工作的配套措施和落實辦法，進一步規(guī)范了煤炭安全生產費和煤礦維簡費的提留使用管理，保證煤礦企業(yè)和政府部門的煤礦安全投入資金足額提留、�？顚Ｓ谩Ｊ械V山救護大隊共完成救護保障任務80次，出動救護人員810人次，救護車輛82臺次，挽回25平方公里約6000萬噸的可采儲量，充分發(fā)揮了應急救援的服務保障作用。

在各有關部門共同努力和配合下，全市煤礦安全生產基礎管理工作得到進一步加強。全市地方煤礦百萬噸死亡率嚴格控制在自治區(qū)煤炭局和市政府下達的指標內。201*年全市地方煤礦共發(fā)生死亡事故13起，死亡20人，百萬噸死亡率為0.22。與去年相比，死亡事故增加4起，人數增加9人，在產量增加的前提下，煤礦事故發(fā)生起數和百萬噸死亡率較去年略有上升，但遠遠低于上級下達的控制指標，安全管理工作得到了國家、自治區(qū)安監(jiān)部門的充分肯定。

（三）積極實施全市地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)，取得階段性成果。

年初，市政府及時批轉《**市地方煤礦提高回采率三年攻堅戰(zhàn)實施意見》和《**市新建、改擴建及資源整合煤礦監(jiān)督管理辦法》，揭開了我市提高地方煤礦提高資源回采率三年攻堅戰(zhàn)序幕。8月24日，市政府又召開專題會議，進一步部署落實提高資源回采率工作，市政府與各旗

第五篇：煤炭公司201*年工會工作總結

煤炭公司201*年工會工作總結

201*年煤炭公司工會在公司經理班子及公司工會的正確領導和大力支持下，得力益煤炭公司領導的鼎立支持和幫助，以黨的十七大五中全會精神為引導，以科學發(fā)展觀為統領，認真落實煤炭公司年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營為中心，結合實際積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展。201*年，煤炭公司工會以切實維護職工利益為目標，堅持以人為本，認真履行工會的各項職責，不斷探索工會工作的新方法、新思路，全面提高職工整體素質，不斷促進職工隊伍建設，為公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻�；仡�201*年1—9月工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作：

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作

1、抓安全，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系，凝聚人心，增強合力；積極引導職工轉變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分以各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，貫徹學習公司黨委、工會有關文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強員工的法律意識，真正的做到懂法、知法、守法。

二、重視安全生產，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

煤炭公司一直把安全生產工作作為重要內容來抓。逐級簽訂《安全責任目標書》；積極開展 六月“安全生產月”及百日安全活動。

為深入貫徹落實先鋒公司201*年度“勞動競賽”活動的通知精神，結合煤炭公司自身實際，認真組織開展工作，制訂了“勞動競賽實施方案”并鎖定目標任務，認真組織考核評比。為把本次活動開展好，煤炭公司工會積極廣泛宣傳動員，除利用職工會議進行宣傳外，還利用宣傳欄、網絡、報紙、宣傳畫及標語等進行宣傳，及時記錄報道活動中的人和事，活動開展以來，積極主動配合煤炭公司出了宣傳黑板報二期，張貼宣傳畫、標語若干幅。要求做到活動期間五無事故的發(fā)生。即：無工亡、無重傷、無重大機電設備（運輸）事故、無輕傷、無一般機電設備（運輸）事故。制定了相關的活動措施，切實加強現場管理、很反三違、抓整改，圓滿的完成了公司下達的活動任務。同時煤炭公司工會還把“六月安全月”、和“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，通過嚴格認真的考核評比，煤炭公司在“六月安全月”活動中獲得了二等獎�！皠趧痈傎惢顒印弊蚤_展活動以來，加強各隊現場作業(yè)管理，一邊組織生產，一邊認真組織訓練，始終把安全生產和各項競賽活動作為工作的重心。8月份旭康公司在一采舉行了“勞動技能競賽”活動，煤炭公司組織了相關人員參加比賽，先后抽調了“礦用汽車駕駛員組、挖掘機駕駛員組、推土機、裝載機設備駕駛員組、焊接材料組”等，共計40人參加比賽，并組織所有職工觀看比賽。參賽員工充分發(fā)揚團隊協作精神，利用自己的優(yōu)勢，認真比賽，取得了較好成績，受到了公司領導及考評組的高度評價，通過比賽，員工的安全意識得到提高、自我保護能力得到加強，崗位技能得到了進

一步提升，對節(jié)能減排、增收結支、技術創(chuàng)新、協調配合、煤炭配采等方面的知識有了新的認識，大家不僅從比賽中找到了樂趣，受到了啟發(fā)，同時以看到自己的不足，充分認識到開展勞動競賽活動的重大意義。

三、加強學習教育培訓，提高職工全面綜合素質。

“安全高于一切”是煤炭公司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。

201*年積極組織職工參加公司主辦的“專業(yè)技術培訓”和職業(yè)道德培訓工作，職工代表培訓率達百分之百，合格率百分之百。

四、關心職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實事。

煤炭公司工會深入貫徹先鋒公司“以人為本”的理念，積極關心公司員工的生活。組織全體女員工進行身體健康檢查；探望生病住院員工16人/次。煤炭公司工會定期組織活動，豐富員工生活，讓員工切實感受到組織的溫暖。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

煤炭公司工會始終把加強工會自身建設，提高工會工作人員整體素質放在首位。今年八月，煤炭公司工會、團委負責人積極參加了清潔能源開發(fā)有限公司舉辦的工、青干部培訓班，通過學習使工會、團干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。

六、總結過去，展望未來。

通過201*年1—9月各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工的要求還距甚遠，煤炭公司工會也將在今后的工作中

不斷提高組織工作能力，擴大組織作用，進一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心里生根發(fā)芽。明年我們將加強以下幾個方面的工作；

（一）、進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司安全生產為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（二）、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階。

（三）、把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產制度建設，繃緊安全生產弦，筑牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

（四）、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

（五）、認真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。

（六）、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

（七）、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，經過煤炭公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，201*年

1—9月各項工作進展順利，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在先鋒公司工會和各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們煤炭公司工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司煤炭公司工會委員會二〇一四年9月29日

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