機場集團女職工工作總結(jié)

201*年，機場集團公司女職工委員會，在集團公司工會委員會和***省總工會女職工工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實年初女職工工作會議精神和要求，圍繞企業(yè)中心工作，大力實施“女職工建功立業(yè)工程”，推進女職工素質(zhì)建設(shè)，維護廣大女職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，使全體女職工以積極向上的精神面貌投入工作之中，為推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)�，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、工作回顧

（一）推進民主管理，維護女職工合法權(quán)益，促進和諧企業(yè)建設(shè)

11月22日召開第二屆職工代表大會暨工會會員代表大會，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，對職代會各專門委員會進行了換屆，會議選舉產(chǎn)生機場集團公司工會第二屆委員會、經(jīng)費審查委員會及第二屆女職工委員會。激發(fā)了廣大職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的積極性。

（二）深入實施“女職工建功立業(yè)工程” 充分調(diào)動女職工崗位建功的積極性。

1. 融入中心，大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的技術(shù)比武活動。各基層女職工委員會，積極組織開展了安檢技能大賽和勞動知識搶答賽，將女職工工作與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)和激勵女職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新水平。

2.以先進模范精神感召女職工，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗的企業(yè)精神。為宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，7月18日，組織了電影《郭明義》專場放映，向廣大職工宣傳助人為樂的道德模范，新時期學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神的工人階級的優(yōu)秀代表，全場近300人被身邊的勞模精神和先進事跡深深打動，會場上不時響起陣陣熱烈掌聲，不少員工代表不禁濕潤了眼眶。

（三）實施女職工素質(zhì)工程，提升女職工整體素質(zhì)。

1.把女職工素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型職工”活動結(jié)合起來，通過企業(yè)培訓(xùn)和自我教育相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)和鼓勵女職工自學(xué)成才，引導(dǎo)和幫助女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。

2.結(jié)合實際，組織女職工讀書學(xué)習(xí)活動。

5月20日，組織開展了以“我和我的班組”為主題和“職工書屋”讀書征文活動，引導(dǎo)職工關(guān)心班組、投身企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作和鼓勵廣大職工愛讀書、多讀書、讀好書，通過“職工書屋”學(xué)習(xí)文化、豐富生活、提升素質(zhì)�；顒庸彩艿铰毠�來稿90多篇。其中15篇在集團獲優(yōu)秀獎，并推薦到省總工會職工讀書征文活動，3篇在西南管理局獲三等獎。

（三）突出維權(quán)重點，關(guān)注特殊權(quán)益，進一步健全女職工維權(quán)機制。

1.積極參保，維護女職工特殊權(quán)益。按照民航工會女職工委員會的要求，我們向廣大名女職工宣傳民航工會女職工委員會倡導(dǎo)并發(fā)起的“民航女職工互助基金”的有產(chǎn)組織形式、保障內(nèi)容、參加范圍以及條件等，動員女職工積極參保，通過多種形式保障女職工的特殊權(quán)益。

2.落實女職工勞動保護權(quán)益。一是認真落實《女職工特殊權(quán)益專項集體合同》的規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)行政履行對女職工的婦科檢查，對婦科疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，減少了婦科疾病的發(fā)病率；二是較好地執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定，按季及時為女職工發(fā)放勞保用品，女工部的同志深入一線，了解女職工的要求，隨時調(diào)整勞動保護用品，確保質(zhì)量，得到了廣大職工的肯定。

3.做好傳統(tǒng)節(jié)假日對女職工的關(guān)愛工作。多年以來，集團公司女職工委員會堅持在“三八”國際婦女節(jié)、“護士節(jié)”、“中秋節(jié)”以及春節(jié)期間，開展對廣大女職工的慰問活動，尤其是對節(jié)假日仍堅守崗位的女職工的關(guān)心和關(guān)愛。集團公司黨委書記、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)在女職工委員會主任的陪同下，前往生產(chǎn)一線，為廣大女職工發(fā)放節(jié)日小禮物，送上真誠的祝福，使廣大女職工深切地感受到集團領(lǐng)導(dǎo)的真情關(guān)愛，更加增強了積極工作，勤于奉獻的熱情。

（四）豐富多彩的文化活動，愉悅了女職工身心。

201*年，***機場集團公司女職工在組織開展活動上下了大力氣，開展了女職工“我和我的職業(yè)精神”演講比賽，緊扣“四心四美”服務(wù)提升主題，以生動感人的言語、自然大方的表情、激昂高亢的聲音、優(yōu)雅大方的姿態(tài)，感染了現(xiàn)場200余名觀眾。在集團開展的班組品牌建設(shè)中，班組成員全部由女職工組成的“怡馨班組”、“黔程值機班組”、“好花紅班組”被評為標桿班組，在全集團班組經(jīng)驗交流會上向廣大員工展示了獨特的魅力。

二、存在不足

當(dāng)前女職工工作存在的問題主要是基層女職工組織活力不夠。我們將更進一步加強女職工基層組織建設(shè)，加強女職工干部培訓(xùn)，爭取公司工會對女職工工作在資金等方面的支持，不斷增強集團女職工委員會和基層女職工組織的凝聚力和吸引力。

三、201*年女職工工作思路

201*年女職工工作將在集團公司工會和省總女職工部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司的中心工作，開展形式多樣的教育和文化活動，關(guān)心女職工生活，體察女職工的喜怒哀樂，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，為廣大女職工創(chuàng)造品質(zhì)生活，反映她們的呼聲與要求，幫助她們解決實際困難，認真落實《女職工勞動保護規(guī)定》，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為集團公司的發(fā)展壯大而努力。

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