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運輸公司工會工作總結(jié)

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運輸公司工會工作總結(jié)

運輸公司工會在局基聯(lián)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)經(jīng)濟工作這個中心,充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性,開掘了富有成效的活動,取得了較好的成績。
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的,重點強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
堅持學(xué)習(xí)以科學(xué)的理論武裝頭腦,是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策的同時,對職工進行了法規(guī)和專業(yè)知識的培訓(xùn);咀龅搅藢W(xué)有體會,學(xué)有記錄,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅豐富了職工頭腦,增長了知識而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力,通過學(xué)習(xí),廣大職工重實干將實效,按時上下班,準(zhǔn)時發(fā)車,受到了群眾好評。公司被市運管處評為‘文明企業(yè)’,西戶高速線路被評委‘文明班線’。同時被市總工會授予‘工人先鋒號’稱號。
二、強化工會民主管理和維權(quán)力度,廣泛推進廠務(wù)公開
職工是企業(yè)的主人,為保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實,公司工會以職代會的形式參與公司決策經(jīng)營。一年來在
公司工資制度的改革、職工使用獎罰、經(jīng)營指標(biāo)等各項工作中保證了職代會職權(quán)的落實,同時就職工關(guān)心的熱點主動接受職工監(jiān)督。
三、以穩(wěn)定職工隊伍為重點,廣泛實施送溫暖工程。
職工是工會組織的服務(wù)對象,真心實意為職工排憂解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點。一年來。我們以溫暖工程為紐帶,圍繞職工遇到的實際困難,想辦法謀出路,為了解職工生活狀況,我們經(jīng)常深入站隊職工家中走訪,并針對困難職工進行了經(jīng)濟幫助,一年來幫助困難職工12戶,發(fā)放補助資金5000余元。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢,用健康向上文體活動占領(lǐng)職工思想陣地、
為活躍職工的文化生活,我們在資金短缺的情況下,先后在五一、十一等節(jié)日開展了聯(lián)歡會、象棋比賽等文體活動。組織參加了局第三屆職工運動會,用文明健康活動占領(lǐng)職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。今年被省運管局,評為全省道路系統(tǒng)工會工作先進單位。
五、抓好女工工作,半邊天作用明顯。
運輸公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,崗位特殊,女工隊伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟效益。為了做好女工工作,我們依照勞動法(婦女保護法)等法律,依法維權(quán)的同時,認(rèn)真做好女工自尊、自愛教育,在女工多的單位,配備女管理人員,隨時了解掌握女工心態(tài),做好思想工作。通過一系列富有成效的活動,充分調(diào)動了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會推薦為市級模范工人之家。
總結(jié)一年來的工作,我們雖然取得了一點成績,但距上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求還有一定的距離.還存在:一是:工作手段單一,仍停留在老方法老套路上。二是:資金不足,不能更好的為職工解決大問題。根據(jù)存在的不足,決心在新的一年里,以干克難,堅持工會為黨政領(lǐng)導(dǎo)排憂,為職工群眾解難的方針,努力做好明年的工作。







縣運輸公司工會
201*.12.27

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