201*年工會工作總結(jié)和自檢報告

201*年，公司工會工作在局工會委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作，依法履行工會職能，充分發(fā)揮工會組織的作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，較好地完成了當(dāng)年的工作目標(biāo)和任務(wù)，為促進(jìn)公司各項工作的和諧發(fā)展起到了積極作用。根據(jù)上級工會工作考核的要求，現(xiàn)將我公司201*年工會工作總結(jié)自檢報告如下：

一、思想建設(shè)

201*年，我公司按照市住建局要求，確定每月第二、第四個星期的星期五為單位組織職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的既定時間。今年以來，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)黨的十七大及四中全會、全總十五大、省、市工青婦工作會議精神，**市委四屆九次全會精神，認(rèn)真落實(shí)**市總十三屆八次全會精神和**市總四屆三次全會精神。在思想建設(shè)方面，我公司主要開展了以下工作：

1．201*年，我公司組織廣大黨員、職工集體學(xué)習(xí)5次，學(xué)習(xí)記錄齊全，黨員、干部職工參學(xué)率達(dá)100%，極大的提高了廣大黨員職工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)與行業(yè)主管部門的聯(lián)系，取得行政的支持，圍繞工會工作重點(diǎn)，積極開展調(diào)查研究，并按要求訂閱《工人日報》、《時代風(fēng)采》和工會的相關(guān)刊物；

2．大力弘揚(yáng)**工會精神，積極組織我公司黨員、職工參加上級部門組織的專題報告會，對公司職工和燃?xì)庑袠I(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。今年，公司工會根據(jù)單位特點(diǎn)每月和每個季度開展不同形式的工會活動。并按要求積極選派工會干部參加市總工會組織的**市工會干部培訓(xùn)等活動；

3．緊緊圍繞**“1366”發(fā)展思路，努力推動**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，結(jié)合“效能**”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我公司今年進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感。最大限度的激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，在機(jī)關(guān)服務(wù)窗口按要求廣泛開展“工人先鋒號”活動，建立“建功立業(yè)優(yōu)秀職工”評選活動的長效機(jī)制。

二、組織建設(shè)

我局現(xiàn)有在職職工108人，其中黨員26人，女職工63人，少數(shù)民族職工3人，職工100%加入工會。今年來，在組織建設(shè)方面，我公司認(rèn)真做好：

1．積極做好聘用臨時工入會工作，工會組織健全，均配有專職或兼職的工作人員，工會活動開展正常，圓滿完成了新進(jìn)人員的入會工作；

2．我公司不斷創(chuàng)新在新形勢下“職工之家”的創(chuàng)建活動，進(jìn)一步建立和健全工會會員會籍管理，《會員證》頒發(fā)率達(dá)到100%，工會及經(jīng)審、女職工委員會能正常并有效地開展工作。

三、維權(quán)保障工作

今年，我公司制定了困難職工幫扶規(guī)章制度，建立困難職工動態(tài)管理檔案，送溫暖經(jīng)費(fèi)落實(shí)，正常開展“包戶幫困”、“寒窗助學(xué)”、“幫扶結(jié)對”節(jié)日和經(jīng)常性的送溫活動。組織職工參加省職工醫(yī)療互助活動，參互率達(dá)100%。201*年，我公司工會在 “城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對抗旱心連心活動”中，抗旱捐款資金共計1030元；

今年我公司積極支持參與幫扶、維權(quán)工作。201*年，我公司工會積極開展送溫暖活動，對退休老職工、生病住院職工及家庭遭遇重大變故的職工及時組織慰問，送去黨政及工會組織的關(guān)懷。共組織慰問職工及家屬8余次；建立困難職工檔案，并對困難職工實(shí)行動態(tài)管理，同時協(xié)助“低�！惫ぷ�，做好“三條保障線”的銜接工作。在單位的幫助下，燃料公司一名享受“低�！钡耐诵萋毠ぷ∵M(jìn)了**市首批廉租住房。多年來，我公司勞動關(guān)系穩(wěn)定，勞動預(yù)警機(jī)制健全，工會切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，反映職工的愿望和呼聲。

四、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動模范管理和安全生工作

我公司工會緊緊圍繞公司的各項重點(diǎn)工作，宣傳和貫徹工會各項勞動法規(guī)和規(guī)定，健全工會勞動法律監(jiān)督小組；單位集體合同簽訂率、到期續(xù)簽率達(dá)100%；

我公司努力提高民主管理水平，職代會機(jī)制健全；開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)交流和勞動競賽活動，職工參與率不低于90%。

五、民主管理

201*年，我公司進(jìn)一步建立健全職工代表大會制度，按時開展職工代表大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，班子成員勤政廉潔，作風(fēng)民主。定期召開“領(lǐng)導(dǎo)班子會”和“民主生活會”，認(rèn)真收集職工群眾反映的意見，做好思想政治工作，化解工作和生活中的各種矛盾。

六、做好工會財務(wù)經(jīng)審工作

我公司按主管局工會核定的數(shù)額，按時、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)；進(jìn)一步健全經(jīng)審組織，規(guī)范完善經(jīng)審臺帳；收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行工會工作的財務(wù)管理制度；

另外，我公司按照市總工會女職工工作的要求和安排，積極開展女職工工作，積極參加住建局工會組織的各項活動，及時、準(zhǔn)確地報送工作統(tǒng)計表、資料和調(diào)研材料。

以上就是我公司201*年工會工作的開展情況，請上級主管部門考評！

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