201*年工作總結(jié)暨201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

一、201*年的主要工作總結(jié)

再付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了201*年，懷著充滿希**和激動的心情，我們又信心百倍地迎來了新的一年。201*年對于金屬車間而言是一個充滿挑戰(zhàn)的一年，在廢鋼處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車間全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，各項工作都取得了一定的成績，現(xiàn)從幾方面對車間本年度的主要工作總結(jié)如下。

（一）頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、各項工作有序發(fā)展

今年以來，金屬車間可謂困難重重，面臨人心浮動，設(shè)備、人員、物資交接煩瑣、產(chǎn)品銷售不暢等因素，車間領(lǐng)導(dǎo)班子不畏艱難，帶領(lǐng)全體職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，緊緊圍繞以生產(chǎn)為中心，克服人員緊張，管理困難等諸多不利因素，不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，創(chuàng)造性地開展工作，形成了一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，更重要的是車間領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把殘疾職工的冷暖放在第一位，每時每刻為殘疾職工著想，在生活和工作上對殘疾職工體現(xiàn)了父母般的關(guān)愛，在車間形成了一種凝聚力和向心力的集體奉獻(xiàn)精神，正是這種精神，使車間領(lǐng)導(dǎo)班子能夠和廣大職工一道，攻堅破難、同舟共濟(jì)，實現(xiàn)了車間各項工作的持續(xù)發(fā)展，全年生產(chǎn)基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

201*年生產(chǎn)產(chǎn)品統(tǒng)計表

產(chǎn) 品

冷軋帶肋

（噸）

彈簧卡子

（萬個）

標(biāo) 牌

（萬個）

熱電偶

（萬支）

年累計生產(chǎn)數(shù)

388.3

248.75

251

18.47

（二）積極調(diào)整、應(yīng)對挑戰(zhàn)、銷售工作井然有序

在市場萎縮，產(chǎn)品技術(shù)落后，銷售工作遇滯的情況下，車間采取走出去的舉措，深入到各分廠了解產(chǎn)品的使用情況，征詢他們對產(chǎn)品的意見，準(zhǔn)確掌握了市場的信息變化，車間緊緊圍繞產(chǎn)品供應(yīng)計劃，積極調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，本著“效率更高、質(zhì)量更好、服務(wù)更優(yōu)”的目標(biāo)，精心安排、科學(xué)組織，加強(qiáng)生產(chǎn)管理和與用戶的溝通和交流，通過車間的不懈努力，目前已基本完成供應(yīng)計劃，保證了車間穩(wěn)定較快發(fā)展。

201*年產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表；（萬元）

產(chǎn)品

分類

冷拔絲

（噸）

彈簧卡子

（萬個）

標(biāo) 牌

（萬個）

熱電偶

（萬支）

合 計

年銷售數(shù)

164.437

272.98

296

19.485

—

銷售收入

822.19

43.68

177.6

70.54

1114.1

（三）強(qiáng)化安全、培訓(xùn)為基、態(tài)度決定細(xì)節(jié)

安全工作是穩(wěn)定車間生產(chǎn)，保障職工權(quán)益，保證車間效益的重中之重，是車間進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)，安全無小事，每一個細(xì)小的管理漏洞，都會給安全工作帶來不可預(yù)測的后果，為了克服各種不利因素對我們安全工作造成的影響，車間在總結(jié)經(jīng)驗的同時，積極探索和學(xué)習(xí)安全管理辦法，結(jié)合車間實際對安全工作進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新，使車間的安全工作得到很好的保障，全年車間沒有發(fā)生一起安全事故。

1、安全檢查；今年以來車間組織多次檢查，發(fā)現(xiàn)很多各類隱患和問題，整改率達(dá)到98％，隱患比較突出的問題主要體現(xiàn)在，⑴、安全防護(hù)設(shè)施不到位，⑵、設(shè)備跑冒滴漏，⑶、勞動防護(hù)用品的穿戴，⑷、崗位操作規(guī)程的執(zhí)行等，車間根據(jù)檢查出的隱患和問題，加大整治力度，及時進(jìn)行了整改，制定了一系列整改措施，有效遏制了安全隱患的發(fā)生。

2、安全教育培訓(xùn)；⑴由于車間的特殊性，殘疾職工所占的比例較多，在安全管理上存在一定的難度，車間利用各種形式，加強(qiáng)與殘疾職工的溝通交流，讓職工明白安全工作的重要性。同時對殘疾職工加強(qiáng)了崗位安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，健全了安全生產(chǎn)操作規(guī)程。⑵因為生產(chǎn)供應(yīng)計劃的改變，車間幾次對生產(chǎn)班組進(jìn)行了調(diào)整，給安全工作帶來諸多隱患，針對這一情況，車間首先對新調(diào)換崗位的職工進(jìn)行了安全操作規(guī)程崗前培訓(xùn)，對重點崗位針對性的擴(kuò)大了安全培訓(xùn)對象和范圍，使職工的安全觀念從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙�安全”，進(jìn)一步提高了職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。

3、消防演練；車間根據(jù)安全條列規(guī)定，對職工進(jìn)行了消防滅火實際操作，操作前由專業(yè)人員現(xiàn)場逐項講解，逐步分解操作細(xì)節(jié)與動作，實際演練操作中，職工們踴躍參與，通過實際操作演練讓職工們熟悉了消防器材的使用方法，學(xué)習(xí)了有關(guān)消防知識，達(dá)到了消防培訓(xùn)和實際演練的目的。

（四）注重維護(hù)、檢查落實、強(qiáng)化現(xiàn)場管理

車間始終堅持把保生產(chǎn)、提質(zhì)量、降成本、增效益作為一項基本原則，對違規(guī)操作、違紀(jì)現(xiàn)象和違反現(xiàn)場管理的不良工作程序等行為及時進(jìn)行了制止，全年生產(chǎn)運行平穩(wěn)，各項工作有序開展。

1、落實制度建設(shè)；設(shè)備是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，維護(hù)是設(shè)備的基本，車間緊緊圍繞人員、設(shè)備、管理這三個工作重點，建立健全了各項規(guī)章制度，所謂有制度不執(zhí)行等于零，為把各項工作落到實處，車間不定期的對各班組的生產(chǎn)情況和制度落實進(jìn)行了檢查、督促、收到了良好的效果。

2、強(qiáng)化設(shè)備巡檢和日常維護(hù)工作；為使設(shè)備處于良好的狀態(tài)，車間制定了設(shè)備巡檢制度和設(shè)備維修維護(hù)制度以及整改落實措施，加強(qiáng)了對重點設(shè)備的維護(hù)，消除了設(shè)備故障隱患，做到勤檢查、勤維護(hù)，對查出的問題逐條逐項核對落實，保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

3、狠抓節(jié)能降耗；通過各項制度的落實，有效地降低了產(chǎn)品的成本，車間多次召開節(jié)能降耗職工動員會議，通過各種形式讓職工從思想上認(rèn)識到節(jié)能降耗的重要性，要求從一點一滴做起，同時對原材物料進(jìn)行合理配置，做到有效庫存，保證了車間節(jié)能降耗工作的有效開展。

4、加強(qiáng)定置管理；對車間的區(qū)域進(jìn)行了責(zé)任劃分，實施衛(wèi)生達(dá)標(biāo)責(zé)任制，并對各班組生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置管理，備品備件、原材物料、產(chǎn)成品按區(qū)域擺放整齊，標(biāo)識明顯，重新劃分規(guī)范了休息室，對生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理采取有效措施，責(zé)任到人，制定了生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理規(guī)定和定置管理圖標(biāo)，車間的生產(chǎn)環(huán)境有了進(jìn)一步的改善。

（五）扶殘助殘、關(guān)愛職工、改善生產(chǎn)生活環(huán)境

今年以來，車間領(lǐng)導(dǎo)班子本著“高度關(guān)心、高度關(guān)愛、高度關(guān)注”的扶殘助殘工作精神，根據(jù)車間實際情況，采取了一系列的扶助行動和職工生活環(huán)境的建設(shè)工程。

1、車間針對冬季取暖和職工洗澡困難等問題，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，安裝了燃油鍋爐，并發(fā)動全體職工，共同努力，發(fā)揮集體的智慧，克服供暖系統(tǒng)配件缺乏，物資供應(yīng)不暢等困難，修舊利廢、就地取材、大膽創(chuàng)新，歷經(jīng)兩個月安裝了兩套的暖氣設(shè)施，直接供暖面積約為700多平方米，為車間節(jié)約了約兩萬余元暖氣安裝資金，車間還因地制宜、合理布局，**改建了總面積約60多平方米的澡堂更衣間及附屬設(shè)施，為職工解決了后顧之憂。

2、改善了掛鉤組的生產(chǎn)環(huán)境，以前掛鉤組的工作現(xiàn)場照明不足、異味沖鼻、環(huán)境昏暗壓抑，車間經(jīng)過調(diào)研決定將掛鉤組調(diào)至生產(chǎn)環(huán)境相對較好的南工作間。

3、把最寬敞的休息間配置給了綜合組（多數(shù)為智殘職工），使他們有了一個舒適明亮的休息環(huán)境。

4、車間還多次走訪患病殘疾職工的家庭，給殘疾職工帶去廢鋼處及車間的真誠關(guān)愛，給今年退休的殘疾職工周來強(qiáng)贈送了退休紀(jì)念品等等措施，拉近了與殘疾職工的距離。

5、為標(biāo)牌印刷間修補(bǔ)了漏雨屋頂，標(biāo)牌印刷間因屋頂漏雨一直不能很好的有效發(fā)揮空間的作用，給工作帶來很多不便，車間組織人員及時修補(bǔ)了屋頂漏點。

二、存在的主要問題

處領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好生產(chǎn)工作的前提，廣大職工的支持是我們圓滿完成工作的基礎(chǔ)。在過去的一年里，我們雖然做了許多工作，但還存在著一些不足之處，在今后的工作中應(yīng)該時刻注意和逐步改進(jìn)，不足之處具體體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、管理不夠規(guī)范過于粗放，精細(xì)化認(rèn)識、率先垂范不夠，下一步我們要在加強(qiáng)管理，細(xì)化管理上下功夫，重點抓制度、抓規(guī)范、抓現(xiàn)場管理。

2、與殘疾職工之間的溝通交流力度不夠，缺乏堅毅的信心和執(zhí)著的信念，應(yīng)調(diào)整溝通方式，增加溝通交流的形式，以增強(qiáng)車間的凝聚力和向心力。

3、職工的安全意識略顯淡薄，由于車間的特殊性，在一些可能造成事故的微小細(xì)節(jié)還沒有引起足夠的重視，“安全第一、預(yù)防為主”的思想還沒有落到實處。

4、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生，職工的主觀能動性還沒有完全發(fā)揮。

5、適用市場變化的能力有待加強(qiáng)，應(yīng)對措施不夠，下一步應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，集思廣益、開拓視野，尋找更多效益增長點，積極尋找與市場接軌的途徑，擺脫當(dāng)前產(chǎn)品銷售的窘境。

以上存在的問題，我們要在以后的工作中，積極找出問題的癥結(jié)，積極研究、逐一解決，通過我們的不斷努力，金屬車間的管理工作會有一個新的提高。

三、201*年的工作目標(biāo)

在全體職工的努力下，201*年金屬車間一定能開拓市場、創(chuàng)新思維、積極應(yīng)對，確保完成201*年各項生產(chǎn)任務(wù)。

1、保質(zhì)保量地完成各分廠給我們的各項供應(yīng)計劃，生產(chǎn)彈簧卡子280萬個，銷售280萬個，銷售收入44.8萬元。標(biāo)牌以各分廠的需求確定生產(chǎn)量和銷售量。熱電偶年生產(chǎn)6.36萬支，銷售6.36萬支，銷售收入23萬元。

2、帶肋鋼筋爭取生產(chǎn)銷售600噸，銷售600噸，銷售收入300萬元，可爭取加工整理二級材，年加工1500噸，銷售1500噸，銷售收入675萬元。

3、201*年爭取托輥項目的生產(chǎn)，經(jīng)調(diào)研可年生產(chǎn)8400支，銷售8400支，銷售收入92.4萬元。

4、因鎢錸絲熱電偶需求量萎縮，已打報告生產(chǎn)鉑銠絲熱電偶，根據(jù)市場需求，可年生產(chǎn)14萬支，銷售14萬支，銷售收入48.44萬元。

5、以上總的銷售收入可達(dá)到1183.66萬元，可能有不確定因素，生產(chǎn)情況需參照集團(tuán)公司的需求統(tǒng)籌安排。

201*年是青鋼集團(tuán)的管理創(chuàng)新年，也是金屬車間進(jìn)一步發(fā)展的一個契機(jī)，在新的一年里，我們將再接再厲，嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場管理，進(jìn)一步解放思想，以建設(shè)和諧車間為目標(biāo)，保持一絲不茍的工作態(tài)度和兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，率先垂范、務(wù)實創(chuàng)新、開拓思路、攻堅破難，爭取圓滿完成201*年的各項工作目標(biāo)，把車間的管理提升到一個新的高度，為實現(xiàn)廢鋼處和金屬車間持續(xù)、高效、穩(wěn)定發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)。

金屬車間

201*年12月21日

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