第一篇：對新形勢下做好辦公室工作的思考

對新形勢下做好辦公室工作的思考 辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，是新形勢下共青團(tuán)工作對辦公室工作提出的新要求。辦公室的同志要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，進(jìn)一步在工作思路、工作方法、自身建設(shè)上謀求創(chuàng)新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層做好服務(wù)，為共青團(tuán)的發(fā)展做好服務(wù)。 就當(dāng)前現(xiàn)狀而言，主要是切實(shí)解決好以下幾個矛盾：

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和團(tuán)的其他戰(zhàn)線部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上。辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)，首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕�礎(chǔ)和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處 1

理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

就今后如何進(jìn)一步做好辦公室工作，我們主要有如下思考：一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個單位上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強(qiáng)的政治意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。

二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解黨組、書記們

各方面工作情況，為黨組、書記們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三是“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓團(tuán)省委和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。

五是“講程序”。法律上的程序公正和實(shí)體公正都是法治國追求的目標(biāo)，甚至在實(shí)體公正無法完全徹底實(shí)現(xiàn)的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標(biāo)了。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工

作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。

六是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

以上是辦公室就目前工作現(xiàn)狀和今后工作思路所作的匯報，請大家多提寶貴意見，謝謝！

第二篇：對新形勢下做好辦公室工作的思考

辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好辦室工作是新形勢下共青團(tuán)工作對辦公室工作提出的新要求。

一、共青團(tuán)工作面臨的新形勢對辦公室工作提出的新要求

一是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)新高潮的掀起對辦公室工作的新要求�！叭齻�代表”重要思想作為團(tuán)的工作和建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，是我們行動的指南。辦公室的同志在工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，不斷深化“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設(shè)上創(chuàng)新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。

二是團(tuán)十五大確定的新世紀(jì)新階段共青團(tuán)的光榮使命對辦公室工作的新要求。共青團(tuán)始終以黨的奮斗目標(biāo)作為自己的光榮使命。共青團(tuán)將圍繞這一目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時代前列，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，在建設(shè)和改革的偉大進(jìn)程中發(fā)揮生力軍作用。辦公室的同志雖然不能象戰(zhàn)線部門的同志那樣直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但作為共青團(tuán)系統(tǒng)的一個有機(jī)組成部分，作為一個綜合部門，更需要把握時代脈搏，緊緊圍繞團(tuán)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服好務(wù)，為共青團(tuán)的發(fā)展服好務(wù)。

三是新一屆團(tuán)省委班子對辦公室工作的新要求。新一屆團(tuán)省委班子是勵精圖治、務(wù)實(shí)高效、開明理性、重諾踐行的班子，按照團(tuán)省委的要求，團(tuán)的各級組織和各個部門轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，正在呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。辦公室必須自覺適應(yīng)這些新要求，并將這些要求落到實(shí)處。加快工作節(jié)奏，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，少說空話，多辦實(shí)事，努力樹立辦公室的新形象。

二、好辦公室工作要切實(shí)解決好幾個矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和團(tuán)的其他戰(zhàn)線部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕�礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈擔(dān)

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

三、做好辦公室工作的“三字經(jīng)”

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個單位上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強(qiáng)的政治意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，(本文 來自公文素材庫：www.taixiivf.com)對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。

二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解黨組、書記們各方面工作情況，為黨組、書記們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三是“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓團(tuán)省委和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，

嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。

五是“講程序”。法律上的程序公正和實(shí)體公正都是法治國追求的目標(biāo)，甚至在實(shí)體公正無法完全徹底實(shí)現(xiàn)的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標(biāo)了。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。

六是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

第三篇：新形勢下辦公室工作的認(rèn)識與思考

辦公室及其主任是領(lǐng)導(dǎo)的左右手，處于承上啟下、連接基層、協(xié)調(diào)部門的關(guān)鍵地位。如果把新時期辦公室工作比作寫文章，那么要把這篇文章做精彩，就必須始終做到主題鮮明，布局合理，觀點(diǎn)新穎，語言生動，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確。所謂主題鮮明，就是比喻辦公室工作總定位必須準(zhǔn)確鮮明。辦公室是黨委的辦事機(jī)構(gòu)，一切工作都必須緊緊圍繞黨委中心工作和決策部署這個主題來開展。丟掉了這個前提，就丟掉了辦公室服務(wù)性、從屬性的本質(zhì)。作為辦公室主任，首要的一條就要不斷提高嚴(yán)格按黨委及其領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事的堅(jiān)定性與自覺性，絕對不能拉“個人創(chuàng)作”，以自己的看法替代領(lǐng)導(dǎo)的意圖。在這一大前提下，去發(fā)揮個人的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)辦公室發(fā)揮參謀助手作用，才能不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在新時期新階段，發(fā)展是時代的主題，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是一切工作的中心。辦公室工作的總定位就必須牢牢把握住發(fā)展這個第一要務(wù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，任何時候、任何情況下都決不能動搖。必須圍繞發(fā)展搞調(diào)研，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)提供情況，謀劃對策，實(shí)現(xiàn)超前參謀。必須緊扣發(fā)展強(qiáng)協(xié)調(diào)，和諧高效地協(xié)調(diào)各方開展工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。必須助推發(fā)展抓督查，從不落實(shí)處抓督查、不到位處抓督查，推動工作落實(shí)，推進(jìn)加快發(fā)展，真正把辦公室的各項(xiàng)工作融入發(fā)展的全過程。所謂布局合理，就是比喻辦公室職能和資源配置必須高效合理。主任是辦公室“三服務(wù)”工作的組織者。辦公室調(diào)研、協(xié)調(diào)、信息、督查、服務(wù)等各項(xiàng)工作，從主任來講，能不能通盤運(yùn)籌，關(guān)系辦公室各項(xiàng)職能的運(yùn)用，關(guān)系辦公室每一個同志的能動作用的充分發(fā)揮。必須加強(qiáng)職能配置的優(yōu)化，在圍繞中心、服務(wù)大局的前提下，既分工明確又相互配合，提升整體合力。特別是要加強(qiáng)人力資源的優(yōu)化配置，在打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的同時，堅(jiān)持知人善任，用人所長，把好鋼用在刀刃上，集辦公室之所長，開拓辦公室工作新局面。秘書是辦公室“三服務(wù)”的具體實(shí)施者。對于秘書個體而言，都承擔(dān)著調(diào)研、協(xié)調(diào)、信息、督查、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，也必須有一個統(tǒng)籌兼顧，抓住重點(diǎn)的問題。每個階段突出什么，大局之下突出什么，都必須全面思考，胸有成竹，才能會干事、干成事。所謂觀點(diǎn)新穎，就是比喻辦公室事業(yè)必須與時俱進(jìn)、求新創(chuàng)新。與時俱進(jìn)的事業(yè)欣欣向榮，求新創(chuàng)新的工作領(lǐng)導(dǎo)青睞。辦公室工作要做到與時俱進(jìn)，就必須適應(yīng)新形勢、圍繞新要求，加快“四個轉(zhuǎn)變”。一要加快偏重當(dāng)助手想既當(dāng)助手又當(dāng)參謀的轉(zhuǎn)變。要著力提升調(diào)查研究、出謀劃策的能力，大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作，堅(jiān)持需要性、科學(xué)性、創(chuàng)造性的有機(jī)結(jié)合，深入開展基本情況的調(diào)查研究，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新生事物的調(diào)查研究，社會問題和工作弊端的調(diào)查研究，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的“眼睛”“耳朵”“外腦”作用。二要加快單純傳遞信息向綜合處理信息的轉(zhuǎn)變。要緊緊圍繞中心工作，主動搞好信息服務(wù)，加強(qiáng)綜合處理，開發(fā)信息的廣度和深度，著力提升認(rèn)識形勢、掌握動態(tài)、協(xié)調(diào)關(guān)系的能力。三要加快憑老經(jīng)驗(yàn)辦事向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變�？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)科學(xué)執(zhí)政。具體到辦公室工作中，就是要樹立民主法治的思想，提升用制度管人、制度管事、制度管財?shù)哪芰�。按照�?shí)用、規(guī)范、高效的原則，不斷完善、健全、精簡各項(xiàng)制度，使辦公室工作既有章可循又高質(zhì)高效。四要加快被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。被動是辦公室從屬地位的性質(zhì)所決定的，但被動不是絕對的。著力提升各項(xiàng)工作的預(yù)見能力和按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事的能力，就能處理好被動與主動的關(guān)系，在被動中爭取主動。所謂語言生動，就是比喻辦公室工作必須形成更加團(tuán)結(jié)、活潑、生動的局面。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。辦公室工作要更加團(tuán)結(jié)、活潑、生動，也必須牢固樹立“群眾”利益無小事的觀念，堅(jiān)持從思想上、政治上、生活上給予經(jīng)常關(guān)心，最大限度調(diào)動和發(fā)揮每一個秘書的積極性和創(chuàng)造性。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。作為主任，必須要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)為先，善于發(fā)揮班子的集體力量，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持統(tǒng)攬不包攬，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，放心放手放膽地發(fā)揮班子成員的作用。更要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取意見，特別是批評意見，不斷端正自己的思想，改進(jìn)自己的工作。所謂標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，就是比喻辦公室同志必須準(zhǔn)確把握自己的人生坐標(biāo)。就要像點(diǎn)好“逗號”那樣，清醒認(rèn)識到辦公室工作只有新起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，牢固樹立正確的榮辱觀、苦樂觀，始終保持和發(fā)揚(yáng)任勞任怨、弘揚(yáng)持之以恒、不懈進(jìn)取的作風(fēng)。就要像圈好“句號”那樣，做任何事情都精益求精，盡善盡美，讓每項(xiàng)工作都象句號一樣，工作上零差錯。就要像設(shè)好“問號”那樣，多思考、勤研究，不但有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，還有創(chuàng)新的意識；不但出實(shí)招，還要出新招；不但干好今天，還要看昨天、想明天，謀大事、抓要事、做新事。就要像用“嘆號”那樣，帶頭自重、自警、自律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時刻保持警醒，從自己做起，從小事做起，勤政、清廉、為民。特別是要有一種高尚的人格魅力，對事業(yè)有春天般的熱情，對他人有大海一樣的胸懷,對名利象湖水那樣平靜,不斷反省自我，取長補(bǔ)短，揚(yáng)長避短，超越自我。（作者單位：江蘇響水縣委辦公室副主任 電話0515-6980128）

第四篇：新形勢下企業(yè)辦公室工作思考

新形勢下企業(yè)辦公室工作思考

摘 要： 辦公室是學(xué)校企業(yè)黨委和行政的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是企業(yè)各項(xiàng)工作的神經(jīng)中樞，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，承擔(dān)著參與黨務(wù)、協(xié)調(diào)校務(wù)、做好事務(wù)、搞好服務(wù)的重要任務(wù)。工作內(nèi)涵主要為輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、文字綜合、制度建設(shè)、督察督辦、信息報送、信訪接待等。隨著企業(yè)改革體制的不斷深入，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，辦公室的工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，提升辦公室工作效能是當(dāng)前辦公室一項(xiàng)重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 辦公室 工作 思考

辦公室是一個單位或部門正常運(yùn)行的樞紐，是單位或部門形象的對外“窗口”，發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用，辦公室工作的好壞，直接影響單位或部門的工作和形象。隨著企業(yè)改革體制的不斷深入，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，辦公室的工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，提升辦公室工作效能是當(dāng)前辦公室一項(xiàng)重要任務(wù)。我結(jié)合所在企業(yè)辦公室工作情況，粗談一下對新形勢下辦公室工作的認(rèn)識和思考。

一、當(dāng)前企業(yè)辦公室面臨的形勢

當(dāng)前，國際國內(nèi)新形勢給企業(yè)工作帶來了不少新的情況弓弩 http://

和新的課題。

一是世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展是國際關(guān)系更加復(fù)雜化，西方的思想觀念、價值觀念、生活方式甚至一些文化垃圾也乘機(jī)而入。西方敵對勢力憑借其經(jīng)濟(jì)、科技優(yōu)勢，以互聯(lián)網(wǎng)為主陣地和重要載體加緊對我實(shí)施“西化”、“分化”，進(jìn)行西方政治、宗教和腐朽思想滲透的圖謀一刻也不會停止，勢必時刻影響當(dāng)代企業(yè)職工的健康成長和全面發(fā)展。

二是我國正處于深刻的社會變革時期，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑正經(jīng)歷著前所未有的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式和社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化，使得人的思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益突出，極端個人主義，拜金主義、享樂主義思潮泛起，改革發(fā)展中的一些深層次的矛盾和問題，也會給企業(yè)帶來深刻的影響。

三是隨著社會主義民主政治建設(shè)的推進(jìn)和依法治國方略的實(shí)施，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式不斷改進(jìn)和完善，要求我們不斷增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦事，全面及時的反映、綜合各方面的意識和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，堅(jiān)持依法治企，真正走上法制化、規(guī)�；�得軌道。

二、轉(zhuǎn)變觀念，求實(shí)創(chuàng)新，努力開創(chuàng)辦公室工作局面

辦公室工作千頭萬緒，但在基本職能中，要注意并抓好五個方面的工作：

（一）抓大事，儀大事，發(fā)揮參謀職能

衡量辦公室的工作質(zhì)量和水平，不僅要看日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，更重要的是看對領(lǐng)導(dǎo)決策的參與程度和切入程度。因此，辦公室工作要緊扣工作的中心和大局，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，要善于運(yùn)用創(chuàng)造性思維，謀劃具有特色的工作，融于決策服務(wù)之中。要充分發(fā)揮參謀職能，必須增強(qiáng)辦公室工作的主動性。

（二）立足大局，積極主動，發(fā)揮協(xié)調(diào)職能

辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的位置，做好協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一認(rèn)識，排除干擾，減少摩擦，保證決策的順利實(shí)施，對工作全局至關(guān)重要。要站在大局的立場和高度上對各部門進(jìn)行綜合平衡，抓住影響全面的重點(diǎn)工作或主要矛盾，分清輕重緩急，統(tǒng)籌安排，把各部門的主要力量組織到完成全局工作和中心任務(wù)上來。要注意權(quán)威性和協(xié)調(diào)性的結(jié)合，要弄清領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極開展工作。要采取平等的形式，謙虛的態(tài)度，切忌居高臨下，簡單從事，凡涉及協(xié)調(diào)綜合問題，都要注意原則性和靈活性的統(tǒng)一。

（三）以信息化建設(shè)為契機(jī)，努力改進(jìn)工作方式

信息化建設(shè)是新形勢下提高工作效率和服務(wù)水平的重要手段，近幾年，辦公室在信息化建設(shè)方面加大了力度，加

快了步伐，正在逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動化，這就對辦公室人員獲取信息、處理信息提出了新的要求。辦公室人員必須更新觀念，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高網(wǎng)絡(luò)實(shí)際運(yùn)用水平，自覺轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，積極投身到網(wǎng)絡(luò)革命大潮中去，建立以辦公室為中心的信息處理和管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效信息。

（四）優(yōu)化干部隊(duì)伍，激活用人機(jī)制

要實(shí)現(xiàn)辦公室工作的創(chuàng)新，還必須建立有利于人才成長的用人機(jī)制。辦公室工作能否上新臺階，能否真正起到領(lǐng)導(dǎo)左右手的作用，能否真正發(fā)揮聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的“橋梁”和“樞紐”作用，歸根到底還在與人。首先要選好人。要把那些政治上可靠、思想上敏銳、學(xué)習(xí)上刻苦、工作上勤奮、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐�志挑選到辦公室來工作；其次要用好人。要知人善任，用人之長，揚(yáng)長避短；三是要培養(yǎng)人。要從更好的培養(yǎng)、鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流和輪崗工作的力度，積極向組織推薦和輸送德才兼?zhèn)涞母刹俊３�了會選人、善用人、重素質(zhì)培養(yǎng)提高人之外，還必須抓思想教育穩(wěn)定人，用有效機(jī)制激勵人，靠關(guān)心體貼溫暖人。唯其如此，才能更好的面向新世紀(jì)，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷把辦公室工作提高到新水平。

總之，要實(shí)現(xiàn)辦公室工作的創(chuàng)新，必須進(jìn)一步拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，運(yùn)用創(chuàng)造性的思維方

式，做到“四個轉(zhuǎn)變”：即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)攻關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

第五篇：做好新形勢下教體局辦公室工作的幾點(diǎn)思考

新形勢下做好教體局辦公室工作的幾點(diǎn)思考

201*年3月，區(qū)委、區(qū)政府作出了在全區(qū)推進(jìn)教育改革的決定，殷都教育進(jìn)入了新的發(fā)展階段。當(dāng)前，我區(qū)辦公室系統(tǒng)正在開展“五型”創(chuàng)評活動。新形勢，新變化，對辦公室工作提出了新的越來越高的要求。如何適應(yīng)新形勢，如何貫徹好省委盧書記對辦公室系統(tǒng)八句話要求，下面就辦公室工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)、關(guān)系處理、精神狀態(tài)等談幾點(diǎn)粗淺的想法。

一、關(guān)于辦公室工作的指導(dǎo)思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、后勤服務(wù)等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務(wù)于全局中心工作和服務(wù)于機(jī)關(guān)基層作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關(guān)于辦公室工作的幾個重點(diǎn)

做好辦公室工作，要認(rèn)真抓好五項(xiàng)重點(diǎn)：

1、以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為支點(diǎn)，提高素質(zhì)。今年是我區(qū)推進(jìn)教育改革的開局之年，教育工作必然面臨著許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應(yīng)新形勢，形成新認(rèn)識，為教育改革與發(fā)展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和政策水平；二是加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，始終做到觀念不落后，工作不落伍，努力成為工作多面手。

2、以深入基層為路徑，強(qiáng)化調(diào)研。調(diào)研工作是辦公室工作 1

的一項(xiàng)重要任務(wù)。教育工作事關(guān)殷都區(qū)千家萬戶的希望，只有不斷地深入實(shí)際，掌握實(shí)情，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。目前，要重點(diǎn)圍繞主體多元高效課堂改革這一重點(diǎn)，從坐在辦公室轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊牖鶎恿私鈱?shí)情，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼�問題，在科學(xué)安排，提高工作效率的基礎(chǔ)上，圍繞教育改革的“疑點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，調(diào)研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息為手段，搞好宣傳。要以信息為載體，唱響教育改革的“主旋律”。一是要努力培養(yǎng)辦公室人員的政治頭腦，利用教育系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡(luò)，把教育工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以最快的速度，及時、準(zhǔn)確、客觀地提供給領(lǐng)導(dǎo)參考決策。二是通過信息報送，及時宣傳教育改革取得的成效、經(jīng)驗(yàn)、特色，把教育系統(tǒng)真抓實(shí)干、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門和廣大群眾更加支持教育工作。

4、以主動服務(wù)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務(wù)工作，還是文書檔案、會議安排、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等事務(wù)工作，都是圍繞“服務(wù)”這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)的。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，堅(jiān)持三個標(biāo)準(zhǔn)，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點(diǎn)、各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，以及工作中的焦點(diǎn)，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，力求每項(xiàng)工作的每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都讓人無可挑剔。在為基層服務(wù)上，牢固樹立“基層利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，把基層的呼聲作為工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保人民群眾的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策體現(xiàn)人民群眾的根本利益。在為部門和基層學(xué)校服務(wù)上，相互尊重、

相互支持、滿腔熱情，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。

5、以制度建設(shè)為保障，規(guī)范工作。一是要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，確保機(jī)關(guān)出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實(shí)施。二是要進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度。特別是在公文處理、會議安排、機(jī)關(guān)值班、檔案管理、機(jī)要保密、后勤服務(wù)等方面，制定辦事程序，使各項(xiàng)工作有規(guī)章保障，有制度規(guī)范。三是要嚴(yán)格考核，建立激勵機(jī)制。按照人員責(zé)任分工情況，將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，以充分發(fā)揮辦公室每一位人員的積極性和創(chuàng)造性。

三、關(guān)于辦公室工作的幾個關(guān)系

辦公室工作要重點(diǎn)處理好三個辯證關(guān)系：

1、處理好“�！迸c“博”的關(guān)系。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，這就要求辦公室人員既要成為自身業(yè)務(wù)的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點(diǎn)，沒有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，博采眾長，使自己成為“雜家”，成為復(fù)合型人才。這是辦公室工作的第一重點(diǎn)，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專”與“博”的關(guān)系得到較好的統(tǒng)一。

2、處理好動與靜的關(guān)系。眾所周知，辦公室事務(wù)性工作多，每天都有大量的事務(wù)性工作要做，使辦公室顯得十分忙碌。這是辦公室工作的“動態(tài)”。但要工作之余即“靜”中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并對所做的工作進(jìn)行總結(jié)、提煉，使自己的知識、技能、性格、能力、品格素質(zhì)適應(yīng)辦公室工作要求。同時，要善于從繁瑣的機(jī)械性事務(wù)中解脫出來，富有創(chuàng)造性的開展工作，達(dá)到事半功倍、四兩撥千斤的效果。要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右，每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己

的工作。

3、處理好“忙”與“閑”的關(guān)系。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，做到既忙而不亂，又能在相對輕松時平峰填谷。一是將加強(qiáng)工作的預(yù)見性，如每年的年度教育工作會議、教師節(jié)活動等是可以預(yù)知的，其它工作就盡量避免和可以預(yù)見的工作撞車。二是學(xué)會分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大腦的時間處理大量的一般性事務(wù)。

4、正確處理“大”與“小”的關(guān)系。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認(rèn)真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務(wù)性工作，即通常認(rèn)為的“小事”，也不能輕視麻痹。因?yàn)樾∈虏蛔�，或馬虎應(yīng)付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良后果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責(zé)任不能大意，因此，在工作中，要認(rèn)真研究這一課題，做到瞻前顧后，抓住重點(diǎn)，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、關(guān)于辦公室工作的精神狀態(tài)

辦公室工作的任務(wù)很重，要求也很高，要以“實(shí)、細(xì)、快、嚴(yán)”四個字嚴(yán)格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹立辦公室的全新形象。

１、實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”。調(diào)查研究要摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作要說真話、實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實(shí)際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合起來，務(wù)實(shí)而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

２、細(xì)。一定要細(xì)心細(xì)致。辦公室工作繁雜，但每一項(xiàng)工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策。因而，辦公室人員一定要細(xì)心、小心，不能粗心大意。辦文經(jīng)得起推敲，辦會經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事經(jīng)得起核查。我們將通過不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶性情，養(yǎng)成辦公室人員細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心的工作習(xí)慣，努力提高理論素質(zhì)、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厲風(fēng)行。工作不能拖泥帶水，盡可能快地完成任務(wù)。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領(lǐng)會意圖快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、會后清理快；行政后勤要做到日常辦事快、應(yīng)付急事快，在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

４、嚴(yán)。一定要嚴(yán)格要求。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。腦中有一根弦，始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護(hù)局黨工委、局長室的權(quán)威。胸中有一盤棋，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，切實(shí)做到個人服從組織，下級服從上級，按時按質(zhì)按量地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。心中有一本賬，對教體局的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。

盧展工書記說：黨性是根本、宗旨是本質(zhì)、全局是站位、樞紐是定位、服務(wù)是職責(zé)、責(zé)任是關(guān)鍵、嚴(yán)格是形象、動作是要領(lǐng)，每一個辦公室工作人員都要認(rèn)真領(lǐng)悟和貫徹這八句話，努力做好辦公室工作。

二〇一四年八月

內(nèi)容提要

做好辦公室，要樹立正確指導(dǎo)思想，把服務(wù)于全局中心工作和服務(wù)于機(jī)關(guān)基層作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要認(rèn)真抓好五項(xiàng)重點(diǎn)，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)為支點(diǎn)，提高素質(zhì)；二是以深入基層為路徑，強(qiáng)化調(diào)研；三是以捕捉信息為手段，搞好宣傳；四是以主動服務(wù)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；五是以制度建設(shè)為保障，規(guī)范工作。要重點(diǎn)處理好三個辯證關(guān)系，一是處理好“�！迸c“博”的關(guān)系；二是處理好動與靜的關(guān)系；三是處理好“忙”與“閑”的關(guān)系；四是正確處理“大”與“小”的關(guān)系。要以“實(shí)、細(xì)、快、嚴(yán)”四個字嚴(yán)格要求自己，以良好的精神狀態(tài)，樹立辦公室的全新形象。

作者簡介

高景燦，男，1970年5月26日生，中學(xué)一級教師。1988年-201*年在安陽市30中任教，201*年調(diào)殷都區(qū)教體局辦公室從事文字等相關(guān)工作，聯(lián)系電話3996010、13783891331。

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