第一篇：企業(yè)文化ppt演講稿

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。

企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導致滅亡。

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質(zhì)就是奉獻服務；西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經(jīng)營作風。

導向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導者和職工起引導作用。企業(yè)文化的導向功 能主要體現(xiàn)在以下二個方面：

1. 企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領(lǐng)導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。

2.企業(yè)目標的指引:企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。約束功能：企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。

1. 企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

2.道德規(guī)范的約束:道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會

受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。

凝聚功能：企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應之處，這也需要進行調(diào)整和適應。企業(yè)哲學和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學地處理這些矛

盾，自覺地約束自己。

移動文化

這兩句話分別典出我國古代文獻《尚書》和《大學》中。

先說上半句“正德厚生”。這是《尚書·大禹謨》記載的帝舜和大禹在討論如何治理國家對白中的話。大禹對帝舜說，您時常說的“德惟善政，政在養(yǎng)民。”我認為就是正德，利用，厚生，唯和。這是大禹闡述的治理國家的思想，并得到了帝舜的高度贊揚。

大禹的這句話是什么意思呢？按照《中庸》的說法，“正德”就是盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。這里的德并不能簡單地認為是道德的含義，而是指事物的屬性，正，此處為使動用法，意為使事物的屬性平正，不偏斜。利用，指利用自然資源。厚生，使生民的生活富足，充裕。和，和諧，協(xié)調(diào)。治理天下，“正德”置于首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然資源，以達使人們生活富足、人際和諧之目的。

再來看下半句“臻于至善”。這句典出古代四書中的第一本《大學》，《大學》開宗明義就有這樣一句：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。”意思就是，成年人為學的根本在于修明自身，用自己學問的道和德的成就，投向人間，親身走入人群社會，親近人民而為之服務，最終達到完美的境界。

“正德”是謂“正身之德、正物之德”，這個德，應該說就是一個因子或者基因，只有將一個健康的因子或基因植入一個機體，那么才能使其成長為一個健全而富有活力的生命體。無論是治理一個國家還是經(jīng)營一個企業(yè)，首先要“正”這樣的“德”，這是一個大前提。“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關(guān)愛、厚待社會民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛民生、兼及天下的濟世情懷。

“正德厚生、臻于至善”在表達上言簡意賅，其寓意則深遠曠達，傳承著中國深厚的文化底蘊，又凸顯了現(xiàn)代進取精神，既體現(xiàn)了中國移動的獨有特質(zhì)，又闡釋了中國移動的歷來信仰。“正德厚生”，是中國移動的行為責任規(guī)范與社會責任的宣言，表達了個體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴格的責任意識。 “臻于至善”，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了中國移動成為同業(yè)乃至所有企業(yè)公認典范的自我定位。

大慶精神

王進喜6歲靠討飯為生，10歲給地主放牛，15歲到玉門油礦做苦工，直到玉門油礦解放。1950年春，他成為新中國第一代鉆井工人，先后任司鉆、隊長等職，1956年4月加入中國共產(chǎn)黨。1958年9月，他帶領(lǐng)鉆井隊創(chuàng)造了當時月鉆井進尺的全國最高紀錄，榮獲“鋼鐵鉆井隊”稱號。1959年9月，王進喜被評為全國勞動模范，光榮出席了全國工交群英會。群英會期間，他得知東北發(fā)現(xiàn)了大油田，異常興奮，找到當時的石油部領(lǐng)導，積極要求參加石油大會戰(zhàn)。1960年3月，王進喜率隊從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，組織全隊職工用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機，用“盆端桶提”的辦法運水保開鉆，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽為“鐵人”。 同年4月11日、4月29日，會戰(zhàn)指揮部先后兩次號召全體會戰(zhàn)職工向鐵人王進喜學習。

王進喜先后任1205鉆井隊隊長、鉆井指揮部裝建大隊、鉆井二大隊大隊長、鉆井指揮部副指揮、大慶革委會副主任、中共大慶核心小組副組長等職務。1964年12月，出席第三屆全國人民代表大會。1969年4月，出席黨的“九大”并被選為中央委員，受到毛澤東主席和周恩來總理的親切接見。1970年11月15日，患胃癌醫(yī)治無效逝世，年僅47歲。

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。

大慶精神產(chǎn)生于60年代石油會戰(zhàn)，47年前，鐵人王進喜一句"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。當我們年輕的共和國經(jīng)濟建設(shè)急需石油的時候 ，以王進喜為代表的一批"大慶石油人“憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發(fā)建設(shè)了當時全中國最大的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著石油，結(jié) 束了中國人依賴洋油的日子，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神的重要組成部分。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災害使國民經(jīng)濟受到嚴重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用”洋油“的時代，促進了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務高低、不分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。

第二篇：中國移動企業(yè)文化(ppt)

中國移動企業(yè)文化(ppt)

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中國移動企業(yè)文化

中國移動企業(yè)文化內(nèi)容河南移動的歷史和現(xiàn)狀企業(yè)未來的發(fā)展展望企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化

中國移動，印象? 溝通從心開始？優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡？熱情的服務？潔凈明亮的營業(yè)廳？時尚廣告？全球通、神州行、動感地帶？漂亮的營業(yè)員？優(yōu)美動聽的1860？……

共勉：種下思想，收獲行動，種下行動，收獲習慣，種下習慣，收獲品格，種下品格，收獲生活

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第三篇：企業(yè)文化廣告語關(guān)系ppt

企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，不能完全等同于組織文化。

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)文化特指：企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總稱。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的企業(yè)文化內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力。

企業(yè)文化的特點

能得到員工的廣泛認同的價值觀。

能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。

使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

簡約明了，令人心悅誠服。

能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。

能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化的作用

企業(yè)導向功能。

各個不同領(lǐng)域的企業(yè)，他們都有著迥然不同的目標。企業(yè)怎么發(fā)展，發(fā)展到何種程度，企業(yè)怎樣正確對待客戶和員工，怎樣回報股東和社會，就需要企業(yè)文化發(fā)揮主導作用，企業(yè)也會被隨之引向一個特定的方向。

企業(yè)文化的作用

企業(yè)識別功能。

企業(yè)文化是一個企業(yè)能否達到現(xiàn)代化企業(yè)標準的另一張“綠卡”，是一個企業(yè)能夠區(qū)別于其他同類企業(yè)的特色。它具有很重要的一項功能就是區(qū)別同類企業(yè)。其內(nèi)容大致包括：企業(yè)的理念識別系統(tǒng)(mi)、行為識別系統(tǒng)(bi)和視覺識別系統(tǒng)(ⅵ)。企業(yè)運用這些系統(tǒng)的相互配合，把企業(yè)及其產(chǎn)品的個性與特點以有形或無形的方式傳達給了一切可能接受信息的消費者，從而使消費者對本企業(yè)和本企業(yè)的產(chǎn)品得到認同，最終達到為企業(yè)的生產(chǎn)和銷售服務為目的。

企業(yè)vi視覺設(shè)計

含義

visual identity, 企業(yè)vi視覺設(shè)計。

對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。 vi設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應用部分兩大內(nèi)容。

vi設(shè)計基本原則

同一性 差異性 民族性 有效性

vi設(shè)計規(guī)范

簡 新 亮 巧

企業(yè)形象設(shè)計的作用

在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分。

傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)。

以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生最高的品牌忠誠度。

提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

視覺識別系統(tǒng)設(shè)計要素

企業(yè)名稱 企業(yè)標志 企業(yè)標準字 標準色彩 象征圖案、組和應用 企業(yè)標語口號企業(yè)吉祥物專用字體企業(yè)標準口號

是企業(yè)理念的概括，是企業(yè)根據(jù)自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業(yè)標語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。準確而響亮的企業(yè)標語口號對企業(yè)內(nèi)部能激發(fā)出職員為企業(yè)目標而努力，對外則能表達出企業(yè)發(fā)展的目標和方向，提高企業(yè)在公眾心理的印象，其主要作用是對企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品形象的補充，以達到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業(yè)思想，并留下對企業(yè)或產(chǎn)品難以忘卻的印象。

企業(yè)廣告語

以企業(yè)的目標，主張為訴求的著眼點，在一定程度上是為主品牌背書，有的企業(yè)廣告語和品牌廣告語是同一的。有的也不同，但總和企業(yè)廣告語相呼應，主要體現(xiàn)的品牌理念與企業(yè)理念相統(tǒng)一。

企業(yè)文化與廣告語的關(guān)系

廣告語作為企業(yè)文化一個非常重要的一部分帶給企業(yè)文化的影響甚至于企業(yè)的影響是十分重要的。在企業(yè)文化中，廣告語是企業(yè)文化的一個提煉，一個總結(jié)，一個詮釋，是對于企業(yè)員工的一種影響和被信任的感情，是對于消費者的一種宣傳方法和了解企業(yè)文化、產(chǎn)品品牌理念的方式。同樣企業(yè)文化對于廣告語來說是基礎(chǔ)，是來源，是支撐，只有一個好的企業(yè)文化才會產(chǎn)生優(yōu)秀的廣告語來詮釋企業(yè)文化或產(chǎn)品品牌的理念和方向，對大眾和企業(yè)員工心理產(chǎn)生影響。廣告語不僅僅是對于企業(yè)文化的一種傳播形式也是一種營銷手段，對企業(yè)文化進行提煉、傳播，也要對消費者產(chǎn)生一定影響，讓大眾對于企業(yè)文化了解，對于產(chǎn)品品牌理念了解，從而加深影響，使企業(yè)文化、產(chǎn)品品牌理念傳播出去，影響消費者，對企業(yè)產(chǎn)生盈利。

第四篇：ppt企業(yè)文化宣講(演講稿)1

●尊敬的各位評委和各位可愛的同事，大家好，我叫xx，來自xxxx，今天我宣講的題目是宣講企業(yè)文化，傳播幸福能量。

●今天，當我們漫步于繁華的都市間，或是走在熒光點點的邊陲小鎮(zhèn)上，當我們每天只顧著忙綠工作，或匆匆行走于家與單位的兩點之間，您是否還會偶爾抬頭，留意到那綠色中間交錯縱橫的經(jīng)緯線上標有“國家電網(wǎng)”的圖案嗎？你是否還在為看見這個圖案而感到心潮澎湃并深深地牢記住它的意義嗎？今天我依然想自豪的告訴您，這是我們國家電網(wǎng)公司的標識，體現(xiàn)的是我們國家電網(wǎng)公司以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的發(fā)展理念。我們國家電網(wǎng)人以“努力超越，追求卓越”為精神；以向全社會提供“四項”服務為宗旨；以“一強三優(yōu)”為戰(zhàn)略目標；以“四統(tǒng)一”為企業(yè)的核心文化；這就是我們國網(wǎng)150多萬名員工永恒不變的追求。

●說到企業(yè)文化，每當我讀到的“誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻”這8個字的時候，都感到有一個大錘猛烈地撞擊著我的心。作為國家電網(wǎng)公司的核心價值觀，多年來他就像一筆生生不息的精神財富，鼓舞著國網(wǎng)人“追求卓越，不斷超越”，閃耀著國網(wǎng)人“你用電，我用心”的光芒。

● 誠信，就是讓我們堅守承諾、取信于民。

在濁浪泛濫，價值觀迷茫的年代，歷代國家電網(wǎng)人卻做到了“言信行果”、“銜環(huán)結(jié)草”，把群眾利益放在了首位，這種“以利和義”的樸素誠信觀，成就了國網(wǎng)人職業(yè)道德的立足點。在一座座荒涼郊區(qū)的鐵塔下，線路工人認真巡視；一架架高聲轟鳴的主變邊，檢修工人揮汗如雨；一臺臺顯示精密的屏幕前，運行工人徹夜執(zhí)勤；一個個不停響鈴的電話旁，客服人員微笑服務；他們用堅實的行動實踐著誠信履職的承諾。員工誠信愛崗如此，才換來了寧靜鄉(xiāng)村的萬家燈火、喧囂都市的霓紅閃爍；才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。

●責任，讓我們用鐵血使命、締造光明。

還記得4月30日這個特殊的日子嗎，一場突如其來的7級地震襲擊了雅安。剎那間，大地顫抖、山河嗚咽。在斷水、斷電、斷糧、通信不通、道路不通的環(huán)境下。我們國網(wǎng)人第一時間加入到了這場抗震救災、保電送光明的戰(zhàn)斗中。與時間賽跑、和危急較量，震后36個小時，就實現(xiàn)3個重災區(qū)的全部通電，震后60個小時，九江電力應急搶險階段任務全部完成。寥寥數(shù)語說不出的是電力人不畏艱險、眾志成城的“抗震精神”，說不出的是國家電網(wǎng)人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別盡責任”的優(yōu)秀品質(zhì)。災難再一次見證了電力員工的堅強與力量，詮釋的是我們內(nèi)心涌動的責任。

讓我們?yōu)閼?zhàn)斗在前線的救援人員加油，為受苦難的同胞祈福。

●創(chuàng)新，讓我們崇尚科學，鑄就智能電網(wǎng)。

科學發(fā)展觀，是國家電網(wǎng)人建設(shè)“一強三優(yōu)”的出發(fā)點，不斷創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，形成了國家電網(wǎng)人愛學習、重科學、敢開拓、善創(chuàng)業(yè)的文化傳承。從“天路”的西藏，到黑土地的北大荒，國家電網(wǎng)人用智慧建成了世界一流電網(wǎng)，而特高壓電網(wǎng)、智能電網(wǎng)的應用，突破了世界先進水平，創(chuàng)造了國際一流企業(yè)。

●奉獻，愛崗敬業(yè)，赤膽忠心。

不知你是否注意到，在我們身邊也有那么一群樸實的默默奉獻的電力人。他們有的是為了工作夜以繼日、廢寢忘食。有的是忠于職守、盡心盡責，有的是腳踏實地、埋頭苦干。這里面有領(lǐng)導，有員工，有的或許只是一名樸實的電力外線工，或許只是一名普通的變電值班員，但他們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線、保電等重任。他們淡泊名利，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，譜寫自己無怨無悔的人生。

●國家電網(wǎng)人的核心價值觀，不斷感召著無數(shù)的人們，最美巡線工呂清森32年行走了三個“二萬五千里長征”，不倒的鐵塔江小金用生命擦亮了鐵塔，雪域雄鷹丁燕生創(chuàng)造的“電力天路”溫暖了青藏大地??在這片土地上，國家電網(wǎng)人的最美現(xiàn)象頻頻涌現(xiàn)，道德楷模層出不窮。

●今天我有幸成為國家電網(wǎng)公司的一名工作人員，每天都有我在辦公桌前忙碌的身影，揮灑著我的青春與汗水。集體力量給我信心，努力工作促我成長，積極進取讓我堅強，痛苦磨練使我茁壯。生活上，我們心心相印；工作中，我們緊緊相隨；施工時，我們頂天立地；服務時，我們熱情周到，我們用血液里那綠色之光照亮著每一戶人家。這就是我們的電力，這就是我們的國家電網(wǎng)人！我們用誠信立足于企業(yè)之基，用責任抒發(fā)我們內(nèi)心的允諾，用創(chuàng)新開拓于新的追求，用奉獻譜寫著燦爛的輝煌。讓我們肩并肩、手拉手，攜手共創(chuàng)國網(wǎng)美好明天！

●我的宣講結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：企業(yè)ppt,會議ppt,領(lǐng)導ppt怎么做

無論是企業(yè)ppt還是給領(lǐng)導做ppt可能是一件讓人無比頭疼的事，他們口才極佳，但決不可能不介意ppt的模樣。一份美觀、穩(wěn)重、嚴謹?shù)膒pt對他們意味著什么其他人未必能深刻體會，但我們一定能體會做出這么一個ppt對自己意味著什么。問題是：如何才能輕松愜意地做出這么一份ppt？

1.配色方案

花花綠綠的ppt絕對是他們無比憎恨的類型，但你也不要義無反顧的使用過分簡單的單色。一般說來，藍色嚴謹，灰色優(yōu)雅，而將顏色加深后氣質(zhì)會更穩(wěn)重一些，因此，不妨以深藍色為主色，灰色為輔色構(gòu)筑配色方案。

2.字體選擇

宋體無疑是一種保險的字體，嚴謹、中庸，但筆畫太細，字重不足，字號過小時，投影后較細的橫筆不清影響可讀性，用于標題又缺乏力度，用之不妥。而粗宋保留了宋體嚴謹?shù)膰乐�，加粗的筆畫又讓文字更飽滿，還有點威嚴，因此用于標題是很合適的。但粗宋用于小字時，字重過大導致文字看起來太密實，造成視覺擁擠，而使用微軟雅黑這類字重一般，字形優(yōu)雅的字體作為正文使用更為合適。對于非常重要的數(shù)據(jù)，可以采用字重大、緊湊有力的impact。

為了使頁面更加自然美觀，通常可為文字添加陰影。在powww.taixiivf.com)想關(guān)鍵詞。 例如對“博士研究生”，可以聯(lián)想study，student，doctor，phd，但考慮到最能代表博士生的博士帽，博士帽又只有在畢業(yè)的時候才會戴的，因此最后通過“graduated”（畢業(yè)）這個詞搜索到了這個戴有博士帽的學生圖標。同樣的，對于“資金”主題，首先聯(lián)想到“數(shù)字”，最后使用了“calculator”（計算器）這個關(guān)鍵詞，對于“專利”主題，聯(lián)想到了“審批”，最后使用了“paper and pen”（紙和筆）這個關(guān)鍵詞。為了與主題吻合，圖標應盡量選擇為灰、藍、黑的基調(diào)。

對于圖標搜索引擎，使用iconfinder和google就足夠了。

4.動畫設(shè)計

不要在頁面中設(shè)置過多觸發(fā)，如果不是特別熟悉ppt，過多觸發(fā)會讓人手忙腳亂。除非自有把握，否則不要為動畫添加任何音效�？紤]ppt的觀眾群體，對頁面的切換方式也應當有

足夠的警惕。在非常正式的場合，不添加切換動畫總不至于犯錯。

5.尾頁

尾頁簡單的寫上“謝謝”就好。現(xiàn)在越來越多的ppt尾頁都會看到“感謝聆聽”的字樣，制作者可能覺得這四個字比單純的“謝謝”新穎一些。但據(jù)百度百科，“聆聽”是指“集中精力認真地聽。指虔誠而認真地聽取，帶有尊敬的色彩，因此一般表示下級聽取上級的意見、報告等。”現(xiàn)在，什么情況下可以使用這四個字聰明的你應該懂的。最后，本頁中“謝謝”兩個字使用了比較大氣的葉根友行書簡體。

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