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2019年職工工資調(diào)整方案

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2019年職工工資調(diào)整方案

為進一步完善職工工資分配制度,建立與企業(yè)經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的職工工資增長機制,有效調(diào)動廣大職工的工作積極性,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實際情況,結(jié)合集團總公司薪酬實施方案,現(xiàn)將公司職工工資標準予以適當調(diào)整,提出如下實施意見。

一、調(diào)整范圍

201*年12月31日在崗的所有員工均納入此次調(diào)整范圍,新工資標準自2019年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整內(nèi)容

(一)管理人員工資標準

1、自有職工工資標準

機關(guān)自有職工的工資由基本工資和績效工資構(gòu)成,項目部自有職工的工資由基本工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。其中基本工資由底薪工資、崗位工資、職稱津貼、年功工資四個部分組成。

(1)基本工資

底薪工資:自有職工在完成規(guī)定的工作時間或勞動定額后發(fā)放的統(tǒng)一標準工資數(shù)額,用于保障最低生活水平。標準按2000/月計發(fā)。

崗位工資:是以工作難易程度確定的工資,管理崗位采取崗內(nèi)分級的方式確定標準,具體詳見附表1.

職稱津貼:是對取得不同專業(yè)技術(shù)職務并被聘任在崗的職工工資補貼,具體標準詳見附表2.

年功工資:是根據(jù)職工參加工作的自然年限計發(fā)的工資,年功工資標準為每年40元,每年1月1日起增加一年年功工資。符合公司人才引進標準的職工,年功工資從其正式與土木公司簽訂勞動合同之日起計算,從建筑行業(yè)外調(diào)入公司的職工,其工齡按50%折算。

(2)績效工資

是對在崗職工工作績效的價值量化,是根據(jù)績效考核成績確定的浮動性工資,具體執(zhí)行公司《績效及產(chǎn)值工資分配細則》

(3)產(chǎn)值工資:執(zhí)行公司《績效及產(chǎn)值工資分配細則》

2、聘用職工工資標準

機關(guān)聘用職工的工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成,項目部聘用職工的工資由底薪工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。

(1)底薪工資:聘用職工底薪標準按1000/月計發(fā)。

(2)崗位工資:聘用職工崗位工資詳見附表3。

(3)產(chǎn)值工資:執(zhí)行公司《績效及產(chǎn)值工資分配細則》

3、新進大學生見習期工資標準

新進公司的高校畢業(yè)生,先執(zhí)行見習期工資標準,見習期滿經(jīng)考核合格后,按職員標準定級,大學生見習期工資標準詳見附表4。

4、臨聘人員試用期工資標準

臨聘人員需先試用三個月,試用期工資標準按不同工作年限確定,試用期滿符合工作要求正式聘用的,工資標準根據(jù)崗位需求另行確定,臨聘人員試用期工資標準詳見附表5。

(二)工人工資標準

工人工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成,自有工人底薪工資標準按2000/月發(fā)放,聘用工人底薪工資標準按1000/月發(fā)放。工人崗位工資標準根據(jù)技能等級及工齡確定,詳見附表6。

三、本文件由人力資源部負責解釋。

附表:

1.自有職工崗位工資標準

2.職稱津貼標準

3.聘用職工崗位工資標準

4.新進大學生見習期崗位工資標準

5.臨聘人員試用期工資標準

6.工人崗位工資標準

附表1:自有職工崗位工資標準

職務(崗位)

工齡

崗位工資

總經(jīng)理、黨委書記(正處)

26年以上

(一檔)11300

21年-25年

(二檔)11200

16年-20年

(三檔)11000

11年-15年

(四檔)10900

10年及以下

(五檔)10800

副總經(jīng)理、總工程師(副處級)

26年以上

(一檔)9300

21年-25年

(二檔)9200

16年-20年

(三檔)9100

11年-15年

(四檔)9000

10年及以下

(五檔)8900

正科

26年以上

(一檔)7200

21年-25年

(二檔)7100

16年-20年

(三檔)7000

11年-15年

(四檔)6900

10年及以下

(五檔)6800

副科

26年以上

(一檔)5900

21年-25年

(二檔)5800

16年-20年

(三檔)5700

11年-15年

(四檔)5600

10年及以下

(五檔)5500

職員

主辦職員

(一檔)4500

中級職員

(二檔)4000

初級職員

(三檔)3500

助理職員

(四檔)3000

附表2:職稱津貼標準

技術(shù)(崗位)分類

補貼標準

正高級專業(yè)技術(shù)職務

1100

高級專業(yè)技術(shù)職務

900

中級專業(yè)技術(shù)職務

700

初級專業(yè)技術(shù)職務

200

附表3:聘用職工崗位工資標準

崗位

崗位工資

一類

工作經(jīng)驗8-10年

4000

中級職稱\二級建造師

能獨立完成指定工作

二類

工作經(jīng)驗6-7年

3500

中級職稱\二級建造師

三類

工作經(jīng)驗3-5年

3000

二級建造師或其他同等資格

四類

工作經(jīng)驗2-3年

2600


附表4:新進大學生見習期崗位工資標準

學歷

見習期

工資標準

住房補貼

博士

3個月

5000

500

碩士

3個月

4000

500

本科

6個月

3000

500

三本\大專

1年

2000

附表5:臨聘人員試用期工資標準

工作年限

試用期

工資標準

10年以上

3個月

4600

8-10年

3個月

3800

6-7年

3個月

3000

附表6:工人崗位工資標準

崗位(工種)

崗位工資

第一類

高級技師或工齡20年及以上

2600

第二類

技師或工齡11-19年(含初、中、高級工)

2300

第三類

技師或工齡10年以下(含初、中、高級工)

2000

第四類

技師或工齡5年以下

1700

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