宏和文化傳播有限公司黨支部201*年黨員積分制管理辦法

為切實加強公司黨員教育管理，充分發(fā)揮其在工作中的先鋒模范作用，針對我支部黨員的實際情況，本著實事求是，客觀公正的原則，將黨員管理細化為參與“三會一課”情況、參與主題黨日活動情況、自身建設（及時足額繳納黨費，積極配合完成黨組織交辦的其他工作，主動參加志愿服務、困難幫扶等）三個大項，運用日常工作積分制、關鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進行量化考評，實行黨員積分制管理。具體操作如下：

一、積分辦法

（一）參與“三會一課”情況(10分)

1.黨員積極參與“三會一課”。(5分)

2.全年缺席“三會一課”次數(shù)不多余1次(5分)

（二）參與主題黨日活動情況(6分)

1.黨員積極參與主題黨日活動。(5分)

2.全年缺席主題黨日活動次數(shù)不多余1次(5分)

（三）自身建設(9分)

1.能按時足額交納黨費。(3分)

2.積極配合完成黨組織交辦的其他工作,并認真抓好落實。(3分)

3.主動參加志愿服務。(2分)

4.按要求完成困難幫扶。(1分)

三、評分辦法

（一）積分制滿分為25分，依據(jù)積分辦法進行得分。

四、組織實施

黨員積分制管理工作以支部為單位組織開展，每季度評定一次，年終總評，考核以總評積分為準。每次評定結果應在單位黨務公開欄內公示。

五、積分運用辦法

黨員積分制管理辦法將與年度的評優(yōu)活動及推薦黨員后備干部有機結合起來。在確定年度優(yōu)秀黨員時，以總積分在90分以上(含90分)的優(yōu)秀黨員為對象，按照分配名額由支部推薦，上級黨工委審核，并在機關工委工作會上命名表彰。在推薦黨員后備干部時，將由單位黨組織出具黨員積分情況，經(jīng)黨工委審核后，予以推薦上報。

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