關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)的實(shí)施意見
當(dāng)前,包鋼發(fā)展、改革正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，包鋼制定了新的發(fā)展戰(zhàn)略，在“十一五”期末，努力把包鋼打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的核心產(chǎn)品、銷售收入和資產(chǎn)總值達(dá)到雙百億美元的行業(yè)一流強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)做好工會(huì)工作提出新的要求。抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，全面提升工會(huì)工作整體水平，努力把包鋼工會(huì)打造成為全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)，已經(jīng)成為公司各級(jí)工會(huì)組織一項(xiàng)緊迫而又突出的任務(wù)。為此，根據(jù)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，提出創(chuàng)建全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 深入貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀， 深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，
按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、抓機(jī)制、辦實(shí)事、求創(chuàng)新的總體要求，緊緊圍繞公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)一流企業(yè)目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織積極作用，組織引導(dǎo)服務(wù)職工提升新水平，維護(hù)職工合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，共建共享和諧企業(yè)取得新成效，努力推動(dòng)包鋼工會(huì)工作走在全國(guó)企業(yè)工會(huì)工作的前列，使“全國(guó)模范職工之家”的旗幟更加鮮艷。
二、目標(biāo)任務(wù)
以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以服務(wù)職工群眾為根本，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，突出履行維護(hù)職能，全面推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，到201*年，與公司實(shí)現(xiàn)打造行業(yè)一流強(qiáng)勢(shì)企業(yè)目標(biāo)同步，把包鋼工會(huì)建設(shè)成為全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)，使包鋼工會(huì)努力成為組織職工建功立業(yè)的“建設(shè)之家”，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的“和諧之家”，維護(hù)職工權(quán)益的“維權(quán)之家”，提升職工素質(zhì)能力的“學(xué)習(xí)之家”，活躍職工精神生活的“文化之家”。
三、措施要求
1、著力圍繞中心、服務(wù)大局，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上下功夫。
要始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，自覺(jué)把工會(huì)工作融入公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，通過(guò)深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在共建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用。
①圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，更加廣泛深入開展廠際立功競(jìng)賽、專項(xiàng)立功競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽以及女職工“雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽，并把競(jìng)賽活動(dòng)的重點(diǎn)放在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，狠抓競(jìng)賽組織，突出競(jìng)賽實(shí)效，引領(lǐng)職工群眾立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
②圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、對(duì)標(biāo)升級(jí)、節(jié)能減排和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，更加廣泛深入開展囊括合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能降耗、文明生產(chǎn)等傳統(tǒng)活動(dòng)為主要內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)“三組織、四能手”競(jìng)賽，組織引導(dǎo)廣大職工著眼生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持質(zhì)量、品種、效益主攻方向，千方百計(jì)為提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和節(jié)約資源、環(huán)境保護(hù)多做貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
③圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高自主創(chuàng)新能力，更加廣泛深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、總結(jié)命名推廣先進(jìn)操作法等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，帶頭促進(jìn)公司管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，積極推動(dòng)建立以企業(yè)為主體、職工為主力、市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷提高公司科技進(jìn)步水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
④圍繞公司深化改革，加強(qiáng)宣傳教育和職工思想疏導(dǎo)工作，進(jìn)一步組織引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、推動(dòng)改革，加大工會(huì)源頭參與力度，嚴(yán)格職代會(huì)民主程序，積極協(xié)助黨政妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，重視解決在企業(yè)重組改制中涉及職工切身利益問(wèn)題，保持職工隊(duì)伍和企業(yè)大局穩(wěn)定。
2、著力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫。
要以發(fā)展和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障各項(xiàng)機(jī)制，積極推動(dòng)公司建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
①建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職工群眾共享改革發(fā)展成果。以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)政策為依據(jù)，突出抓好勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極推進(jìn)公司加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)用工制度，保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。把職工關(guān)注的收入分配、社會(huì)保障、生活福利和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等熱點(diǎn)問(wèn)題做為維權(quán)重點(diǎn)，推動(dòng)健全完善平等協(xié)商集體合同機(jī)制，健全完善和著力實(shí)施工資集體合同。依托實(shí)施女職工權(quán)益保護(hù)集體合同，深化女職工特殊權(quán)益保障工作。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮基層單位各種民主管理形式的積極作用，保障落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化廠務(wù)公開工作，創(chuàng)新廠務(wù)公開機(jī)制，推動(dòng)廠務(wù)公開健康發(fā)展。推進(jìn)規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度，落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)有的職權(quán)。貫徹落實(shí)公司黨委 《關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng) 公司主輔分離輔業(yè)改制過(guò)程中 工會(huì)工作的意見 》，出臺(tái)涉及職工切身利益的重大改革措施，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)。
②建立健全訴求表達(dá)機(jī)制，充分反映職工的意愿和要求。有效發(fā)揮工會(huì)組織民主渠道作用，搭建職工意愿溝通平臺(tái)，通過(guò)強(qiáng)化職工代表視察和職代會(huì)提案征集處理工作、堅(jiān)持開展職工勞動(dòng)狀況和生活情況的調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握社情民意，為職工表達(dá)利益訴求創(chuàng)造更好的條件。推動(dòng)工會(huì)工作加強(qiáng)與職工群眾的緊密聯(lián)系，完善工會(huì)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工會(huì)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入職工群眾制度，利用工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)、工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)和互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代信息手段等，健全工會(huì)信息收集、整理機(jī)制，綜合分析研究職工思想動(dòng)態(tài)和各方面反映，有針對(duì)性地提出工會(huì)組織的政策建議，主動(dòng)向黨委報(bào)告，向行政反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。加強(qiáng)輿論宣傳工作，利用工會(huì)組織的宣傳陣地和企業(yè)宣傳媒體，表達(dá)職工意愿，反映職工呼聲，宣傳工會(huì)的政策主張，取得企業(yè)各個(gè)方面對(duì)職工和工會(huì)的了解與支持。
③建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和企業(yè)和諧。 貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，
切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況和工會(huì)維權(quán)工作的調(diào)查分析工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議信息收集、研究、評(píng)估和勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警機(jī)制，深化工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查、協(xié)調(diào)工作力度。建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾由工會(huì)代表職工與企業(yè)共商共決機(jī)制，規(guī)范平等協(xié)商制度、黨政工聯(lián)席會(huì)議制度和民主對(duì)話會(huì)等制度。加強(qiáng)與企業(yè)以及有關(guān)部門的合作配合，抓好工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查、開展職工維權(quán)法律援助與服務(wù)工作。積極做好職工思想政治工作，加強(qiáng)法制宣傳和普法教育，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式維護(hù)自身權(quán)益，主動(dòng)配合黨政妥善處理職工群體事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
④建立健全權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活困難和問(wèn)題。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極參與企業(yè)有關(guān)收入分配政策的研究制定，進(jìn)一步健全完善和貫徹實(shí)施工資集體合同，依法督促用人單位規(guī)范工資支付行為，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)。積極推動(dòng)企業(yè)建立健全社會(huì)保障體系，逐步提高社會(huì)保障水平，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金管理、運(yùn)營(yíng)的職工群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)資產(chǎn)處置過(guò)程中落實(shí)職工社會(huì)保障權(quán)利的監(jiān)督，促進(jìn)下崗分流職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作。廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。完善工會(huì)勞動(dòng)安全保護(hù)工作制度，推進(jìn)工會(huì)“勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任狀”的落實(shí)，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，盡力減少和避免職業(yè)危害與危及職工生命安全的重大事故。建立健全送溫暖活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，深入持久地開展為職工群眾辦好事實(shí)事活動(dòng)，最大限度地幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題。積極爭(zhēng)取黨政的政策和資金支持，切實(shí)增強(qiáng)幫扶實(shí)力，有效拓展“三項(xiàng)承諾”，努力使生活困難職工脫貧解困取得明顯成效。
3、著力推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)，在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。
要大力實(shí)施和諧企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，重視加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，廣泛開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，在共建共享和諧企業(yè)中促進(jìn)職工全面發(fā)展。
①深入開展建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主題教育活動(dòng)。在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把職工思想政治工作引向深入，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，努力在廣大職工中形成堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持工人階級(jí)先進(jìn)性、積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
②深入開展素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。把提升職工思想道德素質(zhì)放到重要位置，大力推進(jìn)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)，突出抓好包鋼企業(yè)精神、企業(yè)理念、職工行為準(zhǔn)則和“五五普法”等宣傳教育，繼續(xù)抓實(shí)
“忠誠(chéng)員工”競(jìng)賽、誠(chéng)信建設(shè)“旗匾杯”競(jìng)賽、“五好文明家庭”競(jìng)賽和“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，加大評(píng)比選樹先進(jìn)典型工作力度，并同學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)廣大職工帶頭倡導(dǎo)忠誠(chéng)包鋼、愛崗敬業(yè)、文明誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的良好風(fēng)尚，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化，為構(gòu)建誠(chéng)信包鋼、和諧包鋼多做貢獻(xiàn)。
③深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。在加強(qiáng)活動(dòng)的具體組織指導(dǎo)、推進(jìn)活動(dòng)的整體發(fā)展上花氣力，重點(diǎn)抓好基層“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型車間”建設(shè)，積極構(gòu)筑職工讀書自學(xué)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能大賽等活動(dòng)機(jī)制，大力培養(yǎng)“工人技師”、“名牌員工”、“技術(shù)帶頭人”和“創(chuàng)新示范崗”等先進(jìn)典型，組織引導(dǎo)廣大職工不斷加速知識(shí)化進(jìn)程，努力成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才，以過(guò)硬的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)打造企業(yè)強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
④深入開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。繼續(xù)辦好職工藝術(shù)節(jié)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)以及“文藝年”、“體育年”等各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮公司體協(xié)、文聯(lián)團(tuán)結(jié)凝聚職工、活躍職工文化生活的重要作用。切實(shí)加強(qiáng)職工優(yōu)秀文體人才的培養(yǎng)，大力發(fā)展職工文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作，廣泛普及大眾體育和全民健身，積極推動(dòng)文體活動(dòng)陣地建設(shè)，在公司職工中全力營(yíng)造和諧、快樂(lè)的工作、生活氛圍。
4、著力加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，在增強(qiáng)工 會(huì)工作活力上下功夫。
要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力把工會(huì)構(gòu)筑成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型群眾組織，保證工會(huì)在共建共享和諧企業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。
①加強(qiáng)基層工會(huì)組織自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，切實(shí)抓好公司四級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的原則，加強(qiáng)新職工入會(huì)和新建企業(yè)工會(huì)組建步伐，加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)重組和鞏固工作。深入開展工會(huì)組織建設(shè)“對(duì)標(biāo)規(guī)范”和“對(duì)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)，重點(diǎn)在建立健全工會(huì)組織制度、工作制度和管理制度，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作秩序，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面做好工作。堅(jiān)持“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“建家”目標(biāo)，深化建家活動(dòng)主題，充實(shí)建家活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范建家活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施職工會(huì)員評(píng)議建家工作制度，賦予建家活動(dòng)新的動(dòng)力。
②加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。把抓好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為中心環(huán)節(jié)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論政策水平和履職能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在工會(huì)全局工作中的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。全面實(shí)施“工會(huì)干部”“十一五”培訓(xùn)教育規(guī)劃，加速工會(huì)干部能力培養(yǎng)和能力建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。加大工會(huì)干部培養(yǎng)、選拔和交流工作力度，主動(dòng)協(xié)助黨委組織部門，拓寬用人視野，改進(jìn)選拔方法，切實(shí)把素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、熱愛工會(huì)工作的同志選拔到工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。積極探索建立工會(huì)工作專門人才引進(jìn)機(jī)制、基層工會(huì)主席職工直選機(jī)制、工會(huì)干部民主考評(píng)機(jī)制以及工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出的樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式的深入轉(zhuǎn)變，真正把工會(huì)工作的落腳點(diǎn)放到為職工工辦事上來(lái)、放到真心誠(chéng)意為排憂解難上來(lái)。
③加強(qiáng)工會(huì)工作理論政策研究和調(diào)查研究。緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)工作特點(diǎn)和規(guī)律、共建共享和諧企業(yè)、充分發(fā)揮工會(huì)組織“四大作用”等問(wèn)題，深入開展工運(yùn)理論政策研究和調(diào)查研究，通過(guò)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研、組織骨干力量專題調(diào)研、實(shí)施工運(yùn)研討與干部培訓(xùn)緊密結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)理論、研究政策、思考問(wèn)題的積極性，加大工會(huì)理論探索和實(shí)踐創(chuàng)造工作力度，推動(dòng)工會(huì)工作理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。充實(shí)完善工會(huì)工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選表彰激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作抓優(yōu)勢(shì)、抓特色、抓“亮點(diǎn)”，在總結(jié)提煉工會(huì)工作創(chuàng)新成果上“做文章”、在交流推廣工會(huì)工作典型經(jīng)驗(yàn)上花氣力、在精心培養(yǎng)工會(huì)工作“特色品牌”上見實(shí)效。
④加強(qiáng)工會(huì)工作系統(tǒng)管理。把提高工會(huì)工作執(zhí)行力放在首位，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作系統(tǒng)管理的針對(duì)性和實(shí)效性。建立完善工會(huì)工作系統(tǒng)管理考核制度和直屬單位工會(huì)主席系統(tǒng)管理考核實(shí)施辦法，將市總工會(huì)下達(dá)的重點(diǎn)工作量化指標(biāo)同公司“創(chuàng)建一流工會(huì)”目標(biāo)任務(wù)實(shí)行層層分解、層層落實(shí)、層層考核。針對(duì)不同類型企業(yè)工會(huì)工作情況的差異，堅(jiān)持分類指導(dǎo)和重點(diǎn)推進(jìn)。加強(qiáng)公司工會(huì)對(duì)下屬工會(huì)的服務(wù)指導(dǎo)工作，在健全完善工會(huì) “全委會(huì)” 和 工作例會(huì) 的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究建立機(jī)關(guān)干部定期深入基層開展調(diào)研工作制度 以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研制度，把增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力，促進(jìn)基層工會(huì)工作健康發(fā)展抓緊抓實(shí)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司各級(jí)工會(huì)要把“創(chuàng)建一流”做為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)和“十一五”工會(huì)自身建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)，列入工會(huì)全局工作重要議事日程。
①是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，立足實(shí)際，認(rèn)真研究制定“創(chuàng)建”活動(dòng)實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，完善措施要求，切實(shí)在精心設(shè)計(jì)、精心組織、精心實(shí)施上下功夫，努力做到工作落實(shí)有力、發(fā)展務(wù)求實(shí)效。
②是要積極爭(zhēng)取黨政的高度重視和大力支持，推動(dòng)黨政與工會(huì)形成合力并將“創(chuàng)建”活動(dòng)納入黨政工作總體部署和“黨建帶工建”工作目標(biāo)，依托黨政的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力配合，為“創(chuàng)建”活動(dòng)健康發(fā)展提供有力支撐。
③是要把“創(chuàng)建”活動(dòng)的重點(diǎn)放到基層，加大對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)力度，在鞏固擴(kuò)大工會(huì)“組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，尤其要重視解決基層工會(huì)工作的薄弱環(huán)節(jié)，有效運(yùn)用重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)方式，不斷把活動(dòng)引向深入。
④是要建立完善“創(chuàng)建”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真研究制定考核評(píng)價(jià)體系和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，同評(píng)比表彰“模范職工之家”和“優(yōu)秀工會(huì)工作者”緊密結(jié)合，突出獎(jiǎng)勵(lì)在“創(chuàng)建”活動(dòng)中取得顯著成績(jī)的直屬工會(huì)及其工會(huì)主席。
⑤是要認(rèn)真抓好“創(chuàng)建”活動(dòng)先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)抓點(diǎn)帶面、成果展示、發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，培育亮點(diǎn)，打造精品，樹起工會(huì)工作新形象。
⑥是要充分利用各種宣傳媒體和宣傳陣地，加強(qiáng)“創(chuàng)建”活動(dòng)輿論宣傳，特別要擴(kuò)大工會(huì)重點(diǎn)、“亮點(diǎn)”工作的宣傳聲勢(shì)，不斷形成有利于工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)局面，激勵(lì)公司各級(jí)工會(huì)和廣大職工積極投身“創(chuàng)建”活動(dòng)，為把包鋼工會(huì)建設(shè)成為全國(guó)一流企業(yè)工會(huì)，為勝利實(shí)現(xiàn)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗。
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