弘揚黨團精神 綻放團員光芒

電氣有限公司團委工作匯報材料

**電氣有限公司團委成立于2008年，隸屬于**市山城區(qū)團工委。二年來，在公司和區(qū)團工委的領(lǐng)導下，公司團委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展實際，積極探索，努力創(chuàng)新，開創(chuàng)了新形勢下非公有制企業(yè)團建工作的新局面，凝聚了廣大團員青年的心，促進了企業(yè)更快更好的發(fā)展。

一、審時度勢，在企業(yè)中建立團委，使廣大團員青年“有家可歸”

**電氣有限公司成立以來，披荊斬棘、歷經(jīng)磨難，用自己堅忍不拔的毅力，勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，成為汽車電器行業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)領(lǐng)航者，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位。.(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.taixiivf.com/)

在保證和促進企業(yè)發(fā)展的同時，公司發(fā)現(xiàn)，很多團員青年業(yè)余時間無所事事，拖拉自由，人心散漫，人生觀和價值觀取向不一，沒有新時代團員青年所具有的朝氣和活力。在這種情況下，公司積極籌劃，按照屬地管理的原則，在公司內(nèi)部成立了團委，組織團員青年按照有關(guān)組織程序和辦法，選舉出了團委委員，又在各個車間相應(yīng)的成立了團支部，并專門設(shè)立了活動室，購買了閉路電視機、VCD、音響等電器設(shè)備，以及象棋、撲克、乒乓球、羽毛球、臺球、飛鏢等娛樂設(shè)施，添置了報夾、書架、書桌，擺放人民日報、淇河晨報等報刊雜志以及涉及企業(yè)團建、生產(chǎn)管理等方面的書籍，為廣大團員青年提供了較為寬松、舒適的學習、娛樂場所，豐富了他們的業(yè)余文化生活，真正使他們感受到了“家”的溫暖，激活了他們的心靈之火，廣大團員青年的精神風貌得到明顯改觀，對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識明顯增強。

二、立足實際，扎實有效地開展系列團的活動

能否結(jié)合團員青年的特點，組織他們開展富有成效的團建活動，是增強企業(yè)團委凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。為此，團委成立以來，團委緊密團結(jié)，立足企業(yè)實際，扎實穩(wěn)妥地組織開展了系列團建活動，把團員青年的心緊緊地栓在了一起，提升了團委在員工心目中的位置。

一是舉辦了第一屆趣味運動會。五一節(jié)前夕，以團委為主舉辦了**電氣公司歷史上第一屆運動會，設(shè)立了乒乓球、羽毛球、飛鏢、立定跳遠、拔河、投籃等比賽，公司員工熱情空前。這次比賽，既賽出了好成績，賽出了高風格，又拉近了每位團員青年之間的距離。

　　二是組織開展了“我為公司發(fā)展獻一策”金點子座談會，針對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀，節(jié)能減排降耗，特別是每個人各自的工作中存在的突出問題，先后組織員工開展了2次金點子座談會活動，收到各類意見和建議近百條。在此基礎(chǔ)上，針對收到的合理化的意見和建議，修訂完善了公司內(nèi)部各項管理制度，使公司進一步走上了規(guī)范化、制度化管理的軌道。

三是多次組織開展對員工的技能和文化管理培訓以及法制培訓。邀請**企業(yè)管理顧問有限公司高級講師分別為中層以上管理人員以及全體員工講授兩堂企業(yè)管理等方面知識，開闊了員工的視野，更新了員工的觀念；在此基礎(chǔ)上，多次組織公司技術(shù)工程師、職業(yè)經(jīng)理人為員工講授生產(chǎn)技術(shù)，企業(yè)管理知識，鼓勵廣大青工考取工程師和技師資格。大大提升了員工的素質(zhì)。公司針對民法、刑法、合同法等與員工生活實踐息息相關(guān)的各種法律法規(guī)，對員工進行深入淺出的培訓，爭強了員工法律意識與法治觀念，讓員工懂得如何依照法律開展生產(chǎn)生活、如何拿起法律的武器維護自身權(quán)益。

　　公司團委還從點滴小事做起，主動與每位員工接觸，及時了解他們的思想動態(tài)，對他們的困難和問題做到心中有數(shù)，并力所能及地幫助解決。在團委的倡議下，目前，公司每位員工過生日，團委都買來蛋糕，與其他員工一起前來祝賀，并在黑板報的顯赫位置予以公告，表示祝賀。另外，公司投資建立沐浴房，也在團委的提議下得到了實現(xiàn)，從而解決了員工洗澡難的問題。公司也經(jīng)過團委申請組織了100名團員進行了野外拓展訓練，使我們的青年團隊更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力

三、團建工作的有效開展，使公司收到了明顯成效。

“桃李不言，下自成蹊”。正是因為各項團建活動的有效開展，對公司的發(fā)展起到了明顯的“助推”作用，公司的顯著業(yè)績和潛在業(yè)績也都有了較大幅度的提升。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是經(jīng)濟效益明顯提高。特別是在2008年上半年到2009年下半年金融危機時期，全國各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都受到嚴重影響的大環(huán)境下，歐派克電氣公司反而“反彈琵琶”，在危機中尋找戰(zhàn)機，轉(zhuǎn)為危機，通過企業(yè)制度的變革，技術(shù)上的創(chuàng)新，使公司的產(chǎn)值和利稅都比往年有了大幅度的提高。企業(yè)良好的經(jīng)濟效益以及團代活動的有效開展而產(chǎn)生的凝聚力。

二是員工對公司的歸屬感和主人翁意識明顯增強。突出表現(xiàn)在：思想上對公司形成的各項決議高度服從，行動上能夠時刻以一名“主人翁”的身份去執(zhí)行開展工作，每位員工都以在歐派克電氣工作為榮，公司的凝聚力、向心力明顯增強。

三是出現(xiàn)了團結(jié)一心，奮勇爭先的良好團隊氛圍。目前，公司團委的**與日俱增，真正成了每位員工的“家”，每位成員的帶頭作用發(fā)揮得比較好。兩年來，公司倉儲部被授予**市“青年文明號”先后有2名優(yōu)秀團員被評為**市“青年崗位能手”。在201*年六一前夕， **市市民政局，市慈善總會舉辦的“你的夢想，我?guī)蛯崿F(xiàn)” 大型公益活動，共100名貧困兒童，我公司資助了29名，公司團委積極組織廣大團員捐書、捐物，彰顯愛心。“青年文明號情系希望工程”團委自動自發(fā)組織捐款，資助因貧困上不起大學的大學生；以上活動對培養(yǎng)青年團員有愛心、有責任感、自覺服務(wù)他人的意識有重要意義。

總之，在公司和山城區(qū)團工委的正確領(lǐng)導下，公司團委圍繞企業(yè)工作中心，發(fā)揮企業(yè)團組織作用，調(diào)動青年員工的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。下一步，組織建設(shè)方面計劃，增加青年員工數(shù)量，加強團干部隊伍建設(shè)，在生產(chǎn)那、技術(shù)、營銷等崗位選拔優(yōu)秀團干部；制度建設(shè)方面，要進一步健全完善各項團的工作制度，使公司團的各項工作走上規(guī)范化管理的軌道；開展活動方面，計劃適時組織團員青年開展生產(chǎn)競賽活動和文體娛樂活動，實現(xiàn)活動開展與組織建設(shè)同步進行，不斷擴大團建工作的覆蓋面，為推進企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《電氣公司團委工作匯報材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/301075.html

• 上一篇：公司基本情況、現(xiàn)狀及存在問題匯報材料
• 下一篇：機濾車間企業(yè)先進班組材料