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衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責任書

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太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責任書

為加強科室內(nèi)部管理,提高科室綜合管理水平,促進科室各項工作持續(xù)改進,保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用,特制訂以下目標責任。

一、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術操作規(guī)范,嚴格落實醫(yī)院管理措施,服從醫(yī)院勞動紀律管理方案,做好科室全面質(zhì)量控制和持續(xù)改進,杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

二、認真執(zhí)行 “九不準”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設有關規(guī)定,遵守《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關規(guī)定,認真落實科室崗位制度,開展誠信和文明服務。

三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴重違紀違規(guī)事件或案件,造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的,對直接責任人予以停崗或調(diào)離工作崗位,情節(jié)嚴重的開除公職,涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

四、認真履行崗位職責,堅守工作崗位,在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務,值班期間應24小時在崗,因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的,對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢,不斷提高醫(yī)技科室服務水平。

五、加強醫(yī)患溝通,協(xié)調(diào)好醫(yī)患關系,無醫(yī)患糾紛,無同事間糾紛,無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任,對投訴內(nèi)容屬實的進行相應的處罰。

六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準,嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目?剖覈澜阶允召M,經(jīng)查情況屬實的,罰款2000元并停崗。

七、完成醫(yī)院指令性的各項工作任務,不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的工作任務的,視情況給予罰款,停崗及調(diào)離原工作崗位處理。

八、檢查報告及時、準確、規(guī)范,并嚴格執(zhí)行審核制度?剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳椋瑱z查有登記,檢查記錄齊全規(guī)范,嚴格落實實名登記制度?剖夜ぷ饕騻人原因造成醫(yī)院受處分,罰款及糾紛的,醫(yī)院將對責任人進行對應處罰。

九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查,充分做好迎檢工作,檢查后對出現(xiàn)的問題立即進行整改。因個人原因?qū)z查造成不良后果的,及檢查后發(fā)現(xiàn)問題不進行整改的,對責任人進行100-200元的罰款并限期改正,情節(jié)嚴重的給予重罰。

十、儀器設備要做到定時養(yǎng)護保管、經(jīng)常檢查、及時報修,保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常開展的,給予罰款,賠償維修全部費用,停崗處理。

其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。

承諾責任人; 科主任;

本責任書一式二份,由責任人簽字后,科室留存一份,院辦留存一份, 未與院方簽署新醫(yī)療責任書之前本醫(yī)療責任書繼續(xù)有效.

太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

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