“特易購國際有限公司”制度與規(guī)定如下:
a. 獎(jiǎng)金項(xiàng)目:
*店主投資與收益:投資金額:$1500/賬戶,收益:開店者擁有店舖的五大收入(1.自店銷售收入80%,2.上傳貨物3%,3.引薦商品3%,4.推薦連鎖分店5%,本項(xiàng)獎(jiǎng)金在第七個(gè)月開始收,因?yàn)榍傲鶄(gè)月是公司保障店鋪店鋪收入,多貼少補(bǔ)的方式! 5哂帽舊壇塹餒Y源外售零售利潤全額**店鋪託管者按照店鋪售出利潤與推廣者分成(簽約定比例;詳見託管表) ****直接推薦獎(jiǎng):30% (會(huì)以業(yè)務(wù)費(fèi)用支付方式出現(xiàn))$1500x30%=$450
(推薦對象不論是店主還是商家傭金收第一個(gè))
******輔導(dǎo)獎(jiǎng)60美金/組(不分直接或間接推薦,兩個(gè)區(qū)必須成對應(yīng)比例才領(lǐng)。┰讵(jiǎng)金系
統(tǒng)會(huì)以店鋪業(yè)務(wù)介紹,店鋪收益回點(diǎn)方式出現(xiàn),點(diǎn)數(shù)兌換貨幣。 (不論是店主還是商家)
b.靜態(tài)收入:所有加入本公司的店主將會(huì)獲得每月保底收益$200/月(店鋪銷售利潤和退休公積金計(jì)劃總和不低於200美金/月) 購買店鋪後第二月開始生效--第一個(gè)月裝修店鋪,學(xué)習(xí)推廣,或是委託託管部裝修,原則上是購買三個(gè)單位以上的才可以託管,如果不是一人購買三個(gè)單位,團(tuán)購3個(gè)以上也可託管。
費(fèi)用: 1.如果委託裝修需付30美金/店;此費(fèi)可付現(xiàn)金,也可在獎(jiǎng)金裡扣除;
2.每個(gè)會(huì)員每月固定繳納公積金$60 確保公積退休計(jì)劃持續(xù)保障!
c.店主義務(wù):店鋪出臺(tái)後店主每天必須瀏覽平臺(tái)一次並發(fā)布10個(gè)推廣自己店舖的廣告,如果是託管則由委託推廣者做以上推廣工作,收益按照合約分成;當(dāng)?shù)曛魇找胬麧櫝?00美金/月,將會(huì)有10%的推動(dòng)購物義務(wù),也就是說當(dāng)?shù)曛鞯氖杖氤^≥500美金的獎(jiǎng)金部分那90%可提現(xiàn),另10%將會(huì)是購物劵形式到店鋪財(cái)務(wù)明細(xì)裡,只可以用來購物消費(fèi)!
供應(yīng)商保障:供應(yīng)商貨物上架國際平臺(tái)費(fèi)用$3000,簽約服務(wù)3年,如果在約定的三年內(nèi)達(dá)不到相應(yīng)銷售效果,公司承諾全額退款(不包含上架手續(xù)費(fèi)$30/20品種)!具體商家上架協(xié)議見系統(tǒng)文件下載區(qū)。
此獎(jiǎng)金制度如有隨市場變化而修改將另行通知,公司擁有最終解釋權(quán)! !
第二篇:月朗國際獎(jiǎng)金制度電子商務(wù)全球連鎖銷售計(jì)劃月朗國際獎(jiǎng)金制度電子商務(wù)全球連鎖銷售計(jì)劃(公文素材庫 www.taixiivf.com)00元套餐,日封頂獎(jiǎng)金3600元。
代理商服務(wù)獎(jiǎng):900元以下套餐沒有,900元和1800元套餐每單5元,2700元3600元套餐每單7元,全球分紅獎(jiǎng)勵(lì):1800元以下套餐沒有,2700元享受2%的分紅,3600元套餐享受3%+5%的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。
這樣我們就一目了然了,預(yù)存180元套餐,可能剛開始感覺便宜,但到后期各項(xiàng)收入都較微,2700元和3600元級(jí)別的套餐呢,相對來說投入比180元較多一點(diǎn),但看它的價(jià)值呢,
一天封頂?shù)氖杖刖涂梢园殉杀臼栈貋恚可以享受分紅獎(jiǎng)勵(lì)。而且這是金路游戲世界首創(chuàng)的網(wǎng)游推廣模式,市場空白,前景之大,相信你我的選擇都一樣,
預(yù)存3600元級(jí)別的套餐——因?yàn)樽鲆粋(gè)百萬收入的生意,只投入3600元,這簡直不敢相信,但這就是真的!“這就是網(wǎng)絡(luò)游戲的奇跡”--------史玉柱如是說!
第四篇:獎(jiǎng)金制度xxxxx醫(yī)院職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一:夜班補(bǔ)助
醫(yī)生:每班次補(bǔ)助20元;
護(hù)士:每班次補(bǔ)助15元;
二樓護(hù)士夜班補(bǔ)助:
(1)住院病人在1——20人內(nèi),每班次補(bǔ)助15元。
(2)住院病人在21——34人內(nèi),每班次補(bǔ)助20元。
(3)住院病人在35——45人內(nèi),每班次補(bǔ)助25元。
(4)住院病人在46人以上,每班次補(bǔ)助30元。
二:獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金范圍:病人在30人以下不發(fā)放獎(jiǎng)金。
病人在41——50人發(fā)放獎(jiǎng)金50元。
病人在51——60人發(fā)放獎(jiǎng)金150元。
病人在60人以上時(shí)每增加10人加發(fā)獎(jiǎng)金50元。
病人在100人以上時(shí)每增加10人加發(fā)獎(jiǎng)金30元。
月工作日不足20天者本月沒有獎(jiǎng)金。
三:周日補(bǔ)助
發(fā)放辦法:發(fā)放日基本工資((基本工資+工齡工資)/26)。
四:請假
扣發(fā)制度:(1)每月請假在5-6天(含5天),扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金50%;(2)每月請假
在7天以上(含7天)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。除扣獎(jiǎng)金外,請假部分按實(shí)際請假日工資扣除,請假在一個(gè)月以上的停發(fā)工資及工齡工資。
扣發(fā)辦法:扣發(fā)當(dāng)天日總工資(在原基礎(chǔ)上減去加班補(bǔ)助和夜班補(bǔ)助)。
五:加班補(bǔ)助:
1小時(shí)——2.5小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)5元。
3小時(shí)以上發(fā)放加班費(fèi)10元。
六:新聘用人員工資待遇
(1)新參加工作的各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:初中畢業(yè)生570元,
高中、中專畢業(yè)生590元,大學(xué)?飘厴I(yè)生655元,大學(xué)本科畢業(yè)生685元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和未獲得碩士學(xué)位的研究生710元。
(2)見習(xí)期工資執(zhí)行期滿后,上述人員按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)
的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),薪級(jí)工資按以下辦法確定:初中畢業(yè)生執(zhí)行1級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),高中、中專畢業(yè)生執(zhí)行2級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),大學(xué)?飘厴I(yè)生執(zhí)行5級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),大學(xué)本科畢業(yè)生
執(zhí)行7級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生執(zhí)行9級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)獲得碩士學(xué)位的研究生初期工資標(biāo)準(zhǔn)為770元,獲得博士學(xué)位的研究生初期
工資標(biāo)準(zhǔn)為845元。明確崗位后,按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),薪級(jí)工資分別執(zhí)行11級(jí)和14級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(4) 到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或愛國扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)工作的大中專及以上畢業(yè)生,可
提前轉(zhuǎn)正定級(jí),轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。
八:崗位工資的實(shí)施
1.專業(yè)技術(shù)人員。
專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位,執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦
法是:聘用在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn),其中執(zhí)行一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員,需經(jīng)人事部批準(zhǔn);聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行五至七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行十一至十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
在事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位并完成崗位聘用前,專業(yè)技術(shù)人員
崗位工資暫按以下辦法執(zhí)行:聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行七級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘為助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘為員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準(zhǔn)后,專業(yè)技術(shù)人員再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.管理人員。
管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位(任命的職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦
法是:聘用在部級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行一級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在部級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行二級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在局級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行三級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在處級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在處級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行六級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行七級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行八級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科員崗位的人員,執(zhí)行九級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在辦事員崗位的人員,執(zhí)行十級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五篇:獎(jiǎng)金制度1三生公司這套獎(jiǎng)金制度是目前直銷行業(yè)里最為流行的第四波制度-雙軌多線復(fù)合制,研究了所有拿牌公司的制度之后設(shè)計(jì)的制度,市場整合優(yōu)勢非常明顯
2第一項(xiàng)獎(jiǎng)金:零售獎(jiǎng),只要您是三生公司會(huì)員,你要想做零售,再購買三生公司產(chǎn)品時(shí)就能享受pv值35%利潤,也就是相當(dāng)于再次購買三生產(chǎn)品時(shí)就能享受6.5---7折左右,另外公司還會(huì)將pv的26%作為團(tuán)隊(duì)業(yè)績,結(jié)算團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金。(三生的產(chǎn)品本身性價(jià)比就很高,成為會(huì)員后,pv值的6.5折,就更加便宜了,消費(fèi)省錢!這個(gè)是消費(fèi)者非常希望看到的,最主要是三生未來產(chǎn)品非常豐富,幾乎涉足到生活的各個(gè)方面,那將會(huì)非常受消費(fèi)者喜愛。)
2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金:重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng),(圖2)三生公司的產(chǎn)品包含了生活上的方方面面,衣食住行。只要您一個(gè)月在三生公司消費(fèi)夠40pv(大概350元左右)的產(chǎn)品,公司就會(huì)給您獎(jiǎng)金,怎么給呢?就是見點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)8.4元/人/月,如果是普卡就獎(jiǎng)12層,鉆卡獎(jiǎng)16層,何為12層、16層呢?我們一起來分析下,假設(shè)我是三生公司的會(huì)員, a、b是排在我后面的,公司的規(guī)則就是每個(gè)人后面只能排兩個(gè)會(huì)員,不管a、b是不是我介紹的,都是我的第一層,假如再有a1、a2、a3、a4來辦會(huì)員卡呢?也只能跟在a、b后面,那么這四個(gè)就是我的第二層。由此類推...第一層兩個(gè)人,第二層四個(gè)人,第三層8人,第四層16人…直到十二層4000人,如果是普卡1-12層加起來一共有8000人,無論這些人是不是我介紹的,只要是排在我后面公司都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人8.4元,也就是8000人乘以8.4元/人/月等于6.7萬/月。 “起死回生”的功能……假設(shè)我成為會(huì)員后,介紹了a朋友,當(dāng)時(shí)她也需要用產(chǎn)品,于是成了會(huì)員,但由于平時(shí)生意很忙沒時(shí)間做,我再介紹了一個(gè)b朋友,或許是給我面子也成為三生會(huì)員了,這時(shí)我再介紹一個(gè)c朋友,而c朋友呢?非?春萌聵I(yè),而且像我一樣把三生當(dāng)做一個(gè)大事業(yè)并全力以赴去做三生事業(yè),這時(shí)她有沒可能帶出50人團(tuán)隊(duì)來,50人乘以
8.4元/人/月等于420元/月,不但c有,b有、a有、我也有。因?yàn)槿菊f不管是不是你介紹的只要是跟在你后面排隊(duì)的都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人的8.4元/人/月給你。這個(gè)時(shí)候,我回頭給a、b朋友打電話,a朋友只要你這個(gè)月來三生公司消費(fèi)350 元!公司下個(gè)月就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)420元給你,這個(gè)時(shí)候a朋友會(huì)不會(huì)來消費(fèi)呢?過一個(gè)月后c朋友有沒可能帶出100人的團(tuán)隊(duì)來呢?100人乘以8.4元等于840元,我再回頭給a、b朋友打電話,ab朋友只要你這個(gè)月來三生公司消費(fèi)350元,三生公司下個(gè)月就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)840元給你,你說他們會(huì)來消費(fèi)嗎?假設(shè)再過半年,c的團(tuán)隊(duì)倍增到1000人,這時(shí)c朋友、b朋友、a朋友和我都有8400元。我再給ab再打電話,只要你來三生消費(fèi)350元,公司下個(gè)月就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)8400元給你,我想今天就算是你在北京,你都會(huì)飛回來消費(fèi)。是嗎?請問這時(shí)候,ab朋友做了什么?只是當(dāng)時(shí)成了三生公司的會(huì)員,然后每個(gè)月自我消費(fèi)350元而已。試問ab有介紹人嗎?有去推銷產(chǎn)品嗎?(沒有)!今天,在27家合法的直銷公司當(dāng)中,只有三生公司做消費(fèi)者就能賺錢,而其它公司我們必定要去拉人、去推銷產(chǎn)品才有錢賺。今天我們不去沃爾瑪、不去家樂福,只是來三生公司消費(fèi)而已;今天我們不用飄柔、而改用三生洗發(fā)水,今天我們不用高露潔牙膏,而是改用三生的牙膏而已。今天我們僅僅就是換個(gè)品牌!換個(gè)場所消費(fèi)就能賺錢!大家說簡單嗎?(這個(gè)時(shí)候大家可以列舉幾個(gè)目前三生團(tuán)隊(duì))
給你分享一個(gè)咱們團(tuán)隊(duì)的故事,咱們團(tuán)隊(duì)有位老師,201*年開始做三生,當(dāng)時(shí)順便幫他外婆也辦了一張會(huì)員卡。今年5月份他外婆光是重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)的收入每月將近3000元,這好比林總幫他外婆在深圳買了一套房子在收房租,對嗎?我們要在深圳投資一套房收3000元租
金,至少要投資多少錢?100萬?200萬?而在三生林總幫辦個(gè)16500元的鉆卡會(huì)員,今年93歲的外婆,話都講不清楚,她會(huì)不會(huì)跟別人銷售產(chǎn)品、會(huì)不會(huì)講制度?可是每個(gè)月這些錢進(jìn)入她的賬戶,他就給林總打電話:“阿斌啊,你怎么每個(gè)月給我匯這么多錢呢?”其實(shí)這是我們黃金寶董事長給她的。(這個(gè)獎(jiǎng)叫做消費(fèi)都能致富)今天,我們只是換個(gè)品牌用一用、今天我們只是換個(gè)消費(fèi)場所而已,僅僅就是換個(gè)品牌、換個(gè)場所就能賺錢了,當(dāng)然,我們使用純天然、好產(chǎn)品的同時(shí)又能賺錢,一定會(huì)忍不住分享給身邊的親朋好友,只要你去分享,公司又會(huì)給您另外一個(gè)獎(jiǎng)金。
注:重復(fù)消費(fèi),前3個(gè)月不用完成復(fù)銷,要拿第四個(gè)月獎(jiǎng)金,需要在3月底結(jié)算前最后一周完成,這個(gè)是按照自然月計(jì)算。比如:你在1月份的1號(hào)和31號(hào)加入,都算第一月,那在3月底之前,需要完成第一次復(fù)銷,以便獲得4月份的獎(jiǎng)金。
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