超靚美容業(yè)員工晉升制度

超靚美業(yè)的所有崗位，我們將堅持“自我培養(yǎng)為主，向外招聘為輔”的原則，在內(nèi)部挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提升我們所需要的人才，擇優(yōu)錄用！機會是給有準備并且一定要的精英預(yù)留的。

1、新進員工（學(xué)徒）無底薪無提成——通過一個月左右的努力，成為實習(xí)美容美體師，考核合格方可上崗。

2、實習(xí)美容美體師——500元底薪+提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為優(yōu)秀美容美體師。

3、優(yōu)秀美容美體師——600元底薪+提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為高級美容美體師。

4、高級美容美體師——700元底薪+提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為美容顧問或領(lǐng)班。

5、美容顧問或領(lǐng)班——1000元底薪+團隊提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為分店店長或美容導(dǎo)師。

6、分店店長或美容導(dǎo)師——1200---1500元底薪+團隊提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為總店長或美容業(yè)務(wù)片區(qū)經(jīng)理。

7、總店長或美容業(yè)務(wù)片區(qū)經(jīng)理——1800---2000元底薪+團隊提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為連鎖片區(qū)經(jīng)理或美容業(yè)務(wù)大區(qū)經(jīng)理。

8、連鎖片區(qū)經(jīng)理或美容業(yè)務(wù)大區(qū)經(jīng)理——2500---3000元底薪+團隊提成，通過三個月左右的努力，考核合格，晉升成為副總經(jīng)理或美容業(yè)務(wù)省級總經(jīng)理。

超靚美業(yè)201*-4-30

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