通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)《關(guān)于全面開(kāi)展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任”運(yùn)動(dòng)的決定》，讓我充分了解了“兩打一整頓一強(qiáng)化”運(yùn)動(dòng)的重要意義。進(jìn)一步提高了我對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，明晰了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了更想融入企業(yè)的觀念。首先工作上一定要思想上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，不能存在“得過(guò)且過(guò)”的想法，工作安排具體，落實(shí)要到位。要以集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定為準(zhǔn)則。其次是要慎獨(dú)，自覺(jué)消除僥幸心理，時(shí)時(shí)刻刻遵章守紀(jì)。再次是要主動(dòng)接受企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和掌握。

俗話說(shuō)國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，恒大是我們的家，我們要共同愛(ài)護(hù)好。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必須規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒(méi)有制度的企業(yè)，如何去完成有效經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。有了好的規(guī)范制度，才能保證員工能行之有效的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強(qiáng)對(duì)行為規(guī)范的學(xué)習(xí)、理解、掌握，便于在實(shí)際工作中執(zhí)行。

作為一線員工，要充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為所付出的沉重代價(jià)，決不能犧牲規(guī)章制度為代價(jià)，做出有損恒大企業(yè)形象的行為。加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí)，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。在今后的工作中，要嚴(yán)格要求自我，從點(diǎn)滴做起，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，不違規(guī)，時(shí)刻牢記各項(xiàng)規(guī)章制度，提高個(gè)人品質(zhì)，才不會(huì)在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，做一名合格的恒大員工。

公司各項(xiàng)制度若不能得到執(zhí)行，便形同虛設(shè)。我們要做到：

1.要高度重視，認(rèn)識(shí)到位

2.要認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹到位。

3.要對(duì)照檢查，整改到位。

4.要強(qiáng)化責(zé)任，履職到位。

5.要完善機(jī)制，監(jiān)督到位。

相信通過(guò)以上幾點(diǎn)做法，能夠?qū)⒁恍┻`規(guī)違紀(jì)問(wèn)題扼殺在萌芽狀態(tài)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)各類違規(guī)違紀(jì)案件的查處，做到有案必查，違紀(jì)必究，對(duì)違法違紀(jì)的員工嚴(yán)格處分，必須落實(shí)到實(shí)處。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)不得半點(diǎn)虛假，這是因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)行長(zhǎng)期進(jìn)行，管理人員及員工在平時(shí)的工作中稍有不慎或絲毫的麻痹松懈，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，就可能使企業(yè)形象受損，所以說(shuō)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理必須時(shí)時(shí)精心細(xì)心，使制度落到實(shí)處，每個(gè)職工都必須嚴(yán)格遵守，工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，只有用富有成效的規(guī)定來(lái)約束職工的行為，才能使職工切實(shí)把工作放在首位，牢固樹(shù)立“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感和壓力感，進(jìn)而使規(guī)定在實(shí)際工作中得到自我強(qiáng)化，逐漸上升為員工的一種習(xí)慣、一種約束，最終形成企業(yè)特色的文化。

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