第一篇：關(guān)于發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點思考

文章標(biāo)題：關(guān)于發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點思考

關(guān)于發(fā)揮油田企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點思考

發(fā)揮企業(yè)職工的主人翁作用，在于引導(dǎo)職工以主人翁的姿態(tài)對待工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以滿腔的熱情和沖天的干勁做好企業(yè)的工作，這對于改變企業(yè)原有面貌、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著巨大的作用。[公文素材庫

文章-http://www.taixiivf.com)保持了企業(yè)難能可貴的和諧穩(wěn)定。

四、通過有效的組織形式和良好的活動載體，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

1.在調(diào)動黨員工作積極性上下功夫。黨員的先鋒模范作用最終要體現(xiàn)在崗位上、工作中。華翔公司最初涉足電站服務(wù)時，一方面需要大量地輸出人員，學(xué)習(xí)技術(shù)，鍛煉隊伍，為將來獨(dú)

立開展電站服務(wù)打基礎(chǔ)；一方面留守人員明顯減少，在日常工作量遞增的情況下，必須克服困難保證正常工作和服務(wù)質(zhì)量。黨支部根據(jù)不同時期的任務(wù)和工作特點，不間斷地組織各種黨員主題活動，凝聚人心，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感，采用典型引路、示范帶動的工作方法，著力在活動中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，推廣典型，以點帶面，激發(fā)全體黨員的工作熱情和積極性，例如在年度評先中我們把外出施工人員的評先比例調(diào)到最高，“十佳”職工的聲譽(yù)，也被外出施工的優(yōu)秀人員獲得。通過活動，華翔公司涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們有的是電站服務(wù)獨(dú)擋一面的技術(shù)尖子，有的是留守在家在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)做出成績的業(yè)務(wù)骨干。他們都在華翔公司攻艱克難、持續(xù)發(fā)展中彰顯出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2.建立創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境機(jī)制。建立積極進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境機(jī)制，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個重要條件。近幾年，華翔公司黨支部按照丹河公司黨委的統(tǒng)一部署，堅持把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的重要載體，精心策劃，嚴(yán)密組織，開展了多種形式、豐富多彩的活動，全方位營造“一個黨員一面旗臶”的濃厚氛圍：全面推行黨員佩戴黨徽上崗活動，亮明黨員身份，樹立黨員形象，增強(qiáng)宗旨意識；向廣大職工公開黨員承諾，對承諾情況定期檢查考核，接受職工監(jiān)督；開展黨員踐行承諾活動，以實際行動和實踐成果，推進(jìn)各項工作任務(wù)完成；重點圍繞電站服務(wù)、資產(chǎn)盤活方面，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，提高黨組織和黨員的影響力；成立以黨員為骨干的突擊隊，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)實際和職工需

求，開展急難險重任務(wù)突擊、義務(wù)勞動、為職工排憂解難等活動，提高黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力；在各個項目部中，每個黨員都參加了項目部組織的突擊隊，在搶急排險中發(fā)揮了模范帶頭作用。實踐證明，這些活動都取得了良好的效果，在發(fā)揮黨員模范帶頭作用方面起到了積極的推動作用。

3、為外出人員提供貼心的組織關(guān)懷。為了解除外出參加電站服務(wù)人員的后顧之憂，我們公司組織在家人員成立了黨員服務(wù)小分隊，對全公司開展服務(wù)。那些缺少勞動力的家庭若遇到困難，我們會在第一時間給予幫助。如在節(jié)日慰問和發(fā)放物品方面，我們提供貨運(yùn)車輛和搬運(yùn)人員免費(fèi)送達(dá)至職工家中。一旦遇到職工家庭急事，我們派專車接送。所有這一切都讓身處千里之外的施工人員感受到了黨組織貼心的關(guān)懷，也讓這些業(yè)余時間樂于奉獻(xiàn)的黨員同志累在臉上、甜在心里。通過這些看似平凡的活動，確實使黨員的身份意識提高了，使黨員的凝聚力增強(qiáng)了，基層組織的戰(zhàn)斗力也得到了提高。

五、結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展中，共產(chǎn)黨員是中流砥柱，是職工的風(fēng)向標(biāo)，他們的一舉一動，一言一行，不僅是代表個人，也是代表了企業(yè)，更代表了組織形象。企業(yè)處于低谷時期，更加考驗了我們黨員的素質(zhì)和能力，越是困難的事越應(yīng)該率先去做，并且?guī)ь^做好。少些埋怨，多講奉獻(xiàn)，懂得感恩，多點責(zé)任，只有將企業(yè)的生存與個人的發(fā)展緊密捆綁在一起，與企業(yè)同甘共苦共渡難關(guān)，作為一名黨員，才能無愧于組織的培養(yǎng)，無愧于共產(chǎn)黨員這一光榮而神圣的稱號。

本網(wǎng)推薦更多精彩文章：

關(guān)于發(fā)揮企業(yè)工會職能作用的思考

國有糧食企業(yè)發(fā)揮主渠道作用的思考

關(guān)于發(fā)揮企業(yè)工會職能作用的思考

關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用問題的思考

關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用的思考

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關(guān)于發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用問題的幾點思考(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/303013.html

• 上一篇：以企業(yè)文化為切入點加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作(精選多篇)
• 下一篇：關(guān)于加強(qiáng)國稅文化建設(shè)的幾點思考(精選多篇)