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一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論(精選多篇)

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第一篇:一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論

一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論在過去的一年多時間里,xxxx發(fā)生了翻天覆地的變化:從“三e”理念的提出到“三做三化”,從制度建設(shè)到文化建設(shè),從“四抓四控”到“解放思想、更新觀念”大討論。這些變化似乎在昭示著人們:保電人正在一改過去被動接受外部環(huán)境變化的老面目,而是以更加積極務(wù)實的態(tài)度去迎接市場的洗禮。的確,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,各個發(fā)電企業(yè)的內(nèi)外部生存環(huán)境發(fā)生了很大的變化,他們也第一次感受到了市場的殘酷。同樣的問題也擺在保電人的面前,只不過是它更大更難更加艱巨,我們曾經(jīng)的驕傲一下子全都變成了負擔,保定熱電廠究竟該何去何從:是就此沉淪下去還是在逆境中崛起?每個人的心中都有一個巨大的問號。我廠新一屆的廠領(lǐng)導班子給了大家一個明確的答案,告訴世人我們選擇了堅強:我們將不斷深化“三e”理念,以發(fā)展為目標,以規(guī)范各種制度為手段,以和諧的氛圍為基礎(chǔ),推進“三做三化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出極大的鼓舞和激勵了全廠的每一名職工,也對我們的各方面能力提出了新的要求。在過去計劃經(jīng)濟的體制下,由于企業(yè)忽視了對員工個性化和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),嚴重的壓抑了員工個人能力的發(fā)揮,既造成了企業(yè)人才的浪費,又造成了員工思想上的鈍化、觀念上的陳舊,使得貪圖安逸享樂的思想流行于很多職工的頭腦。這些現(xiàn)象的存在有體制上的原因,也有職工個人的原因,但是毫無疑問,這些問題的存在已經(jīng)嚴重的威脅到了企業(yè)的生存和發(fā)展,也折射出我們的經(jīng)營理念還存在著一定的偏差。為了扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀,鼓勵職工由“被動學習”向“主動學習”轉(zhuǎn)變,由“一勞永逸”向“終身學習”轉(zhuǎn)變,我廠實施了一系列卓有成效的人才開發(fā)戰(zhàn)略:12個助理崗位的競聘使一批年富力強的青年干部走上了領(lǐng)導崗位;人力資源整合使得我廠的人員配備更加合理;對白偉、袁東生等一線突出技能人才的獎勵也極大的鼓舞了廣大一線生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性。隨著“解放思想、更新觀念”大討論的不斷深化,“三e”理念進一步深入人心。以我最所在的電氣車間來說,一年以來,車間領(lǐng)導以大討論為契機,切實的加強了黨政之間、干群之間的融合,打破保守思想的桎梏,結(jié)合本車間的實際情況,真抓實干,下大力氣解決生產(chǎn)中存在的問題。首先是針對本車間檢修班組人員少、分工細、任務(wù)重的現(xiàn)狀,提出了“抓融合、搞協(xié)作、戰(zhàn)難關(guān)”的號召,打破專業(yè)、崗位的界限,全車間一盤棋,集中力量搞好攻堅工作,在#8機大修中,電機一班、照明班、變電班在自身任務(wù)繁忙的情況下主動抽出人員支援其他班組,既確保了重點工作的進度,又鍛煉了隊伍,可謂是一舉兩得。其次,車間支部針對浪費現(xiàn)象比較嚴重的情況,提出了“解放思想從我做起、從小事做起”,力求節(jié)約每一滴水、每一度電。特別是各個班組還下大力氣進行技術(shù)革新,為全廠的節(jié)能降耗做出了突出的貢獻。前一段時間華源運行分場的消防水泵連續(xù)發(fā)生電機燒毀事故,按照以往的思路,完全可以向廠家購買成套設(shè)備,但是負責該設(shè)備的電機一班進行了認真分析,認為憑我們自己的力量完全可以解決這個問題,最后大家通過集思廣益、創(chuàng)新思路,進行了加裝前側(cè)擋水法蘭和軸承增加注油管等多項改進措施,保證了設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,僅此一項就為廠里節(jié)約了十幾萬元的資金。走進今天的xxxx,你能夠真切的感受到一種積極向上的氛圍。“每個人都做事,每件事都做好,每一天都進步”已經(jīng)不單單是一種思想,一種理念,更是一種行動!叭齟”理念的豐富內(nèi)涵在火熱的大修現(xiàn)場、在干凈整齊的廠區(qū)環(huán)境、在煥然一新的職工面貌中得到了全新的詮釋!敖夥潘枷搿⒏掠^念”為我們解除的是舊的體制的束縛,為我們的發(fā)展打開了一扇更加廣闊的大門,祝愿xxx廠在今后的道路上越走越遠。

第二篇:一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論

在過去的一年多時間里,****發(fā)生了翻天覆地的變化:從“三e”理念的提出到“三做三化”,從制度建設(shè)到文化建設(shè),從“四抓四控”到“解放思想、更新觀念”大討論。這些變化似乎在昭示著人們:保電人正在一改過去被動接受外部環(huán)境變化的老面目,而是以更加積極務(wù)實的態(tài)度去迎接市場的洗禮。

的確,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,各個發(fā)電企業(yè)的內(nèi)外部生存環(huán)境發(fā)生了很大的變化,他們也第一次感受到了市場的殘酷。同樣的問題也擺在保電人的面前,只不過是它更大更難更加艱巨,我們曾經(jīng)的驕傲一下子全都變成了負擔,保定熱電廠究竟該何去何從:是就此沉淪下去還是在逆境中崛起?每個人的心中都有一個巨大的問號。

我廠新一屆的廠領(lǐng)導班子給了大家一個明確的答案,告訴世人我們選擇了堅強:我們將不斷深化“三e”理念,以發(fā)展為目標,以規(guī)范各種制度為手段,以和諧的氛圍為基礎(chǔ),推進“三做三化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出極大的鼓舞和激勵了全廠的每一名職工,也對我們的各方面能力提出了新的要求。在過去計劃經(jīng)濟的體制下,由于企業(yè)忽視了對員工個性化和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),嚴重的壓抑了員工個人能力的發(fā)揮,既造成了企業(yè)人才的浪費,又造成了員工思想上的鈍化、觀念上的陳舊,使得貪圖安逸享樂的思想流行于很多職工的頭腦。這些現(xiàn)象的存在有體制上的原因,也有職工個人的原因,但是毫無疑問,這些問題的存在已經(jīng)嚴重的威脅到了企業(yè)的生存和發(fā)展,也折射出我們的經(jīng)營理念還存在著一定的偏差。為了扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀,鼓勵職工由“被動學習”向“主動學習”轉(zhuǎn)變,由“一勞永逸”向“終身學習”

轉(zhuǎn)變,我廠實施了一系列卓有成效的人才開發(fā)戰(zhàn)略:12個助理崗位的競聘使一批年富力強的青年干部走上了領(lǐng)導崗位;人力資源整合使得我廠的人員配備更加合理;對白偉、袁東生等一線突出技能人才的獎勵也極大的鼓舞了廣大一線生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性。隨著“解放思想、更新觀念”大討論的不斷深化,“三e”理念進一步深入人心。以我最所在的電氣車間來說,一年以來,車間領(lǐng)導以大討論為契機,切實的加強了黨政之間、干群之間的融合,打破保守思想的桎梏,結(jié)合本車間的實際情況,真抓實干,下大力氣解決生產(chǎn)中存在的問題。首先是針對本車間檢修班組人員少、分工細、任務(wù)重的現(xiàn)狀,提出了“抓融合、搞協(xié)作、戰(zhàn)難關(guān)”的號召,打破專業(yè)、崗位的界限,全車間一盤棋,集中力量搞好攻堅工作,在#8機大修中,電機一班、照明班、變電班在自身任務(wù)繁忙的情況下主動抽出人員支援其他班組,既確保了重點工作的進度,又鍛煉了隊伍,可謂是一舉兩得。其次,車間支部針對浪費現(xiàn)象比較嚴重的情況,提出了“解放思想從我做起、從小事做起”,力求節(jié)約每一滴水、每一度電。特別是各個班組還下大力氣進行技術(shù)革新,為全廠的節(jié)能降耗做出了突出的貢獻。前一段時間華源運行分場的消防水泵連續(xù)發(fā)生電機燒毀事故,按照以往的思路,完全可以向廠家購買成套設(shè)備,但是負責該設(shè)備的電機一班進行了認真分析,認為憑我們自己的力量完全可以解決這個問題,最后大家通過集思廣益、創(chuàng)新思路,進行了加裝前側(cè)擋水法蘭和軸承增加注油管等多項改進措施,保證了設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,僅此一項就為廠里節(jié)約了十幾萬元的資金。

走進今天的****,你能夠真切的感受到一種積極向上的氛圍!懊總人都做事,每件事都做好,每一天都進步”已經(jīng)不單單是一種思想,一種理念,更是一種行動!叭齟”理念的豐富內(nèi)涵在火熱的大修現(xiàn)場、在干凈整齊的廠區(qū)環(huán)境、在煥然一新的職工面貌中得到了全新的詮釋!敖夥潘枷、更新觀念”為我們解除的是舊的體制的束縛,為我們的發(fā)展打開了一扇更加廣闊的大門,祝愿***廠在今后的道路上越走越遠。

第三篇:解放思想更新觀念大討論工作方案

 一、認識大討論的意義

在剛剛完成集團公司組建任務(wù)的第二年,集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響,干部職工的思想觀念相對滯后,缺乏市場競爭意識,重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍,各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況,組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗,開闊眼界,查找自身的局限和不足,廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革,思想受到了觸動,市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強,對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中,集團公司黨組發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響,重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變,與完全適應(yīng)市場競爭的需要還有重大距離。工作上,只注重安全生產(chǎn),而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應(yīng)的高度;只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧,而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況,同時也影響到集團公司的快速發(fā)展,影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音,海量精品免費文章請登陸www.taixiivf.com)現(xiàn)實的理想,就像是一顆沒有著落的蒲公英種子,飛得再高也不會生根發(fā)芽”,的確如此,帶著理想,謝曉芳

同志沒有隨風去蕩漾,而是堅實地扎進他所從事的每一項工作中去,他始終以大局為重,無論何時何地都能表里如一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻,一心撲在工作上,在工作中他不怕苦、不怕累,十分注意開拓進取,嚴格要求自己,作為一名工作近三十年、擔任校長十幾年的中年“老”同志,他始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,早上班,晚下班是常事,根據(jù)工作需要加班加點,犧牲節(jié)假日處理校務(wù)已成習慣。為了不斷開拓工作上的新思路,他不斷鉆研業(yè)務(wù),精益求精,堅持一步一個腳印地踏踏實實做好每一件事。08年下半年, 因工作需要。他卸下?lián)耸哪甑男iL職務(wù),調(diào)到了中心小學擔任全鄉(xiāng)總報帳員和中心小學事務(wù)員的工作。那時的中心小學可謂是分文皆無,百廢俱興。在時任校長陳華鵬同志的帶領(lǐng)下,他們上井岡,下廣東,走東鄉(xiāng),奔西村,積極聯(lián)系鄉(xiāng)村領(lǐng)導和社會有志之士,只要一聽說哪里有一丁點兒信息可以拉來贊助,不管天多黑,路多遠,立馬前往。有時為了幾百元錢,不知要熬多少個夜,吃多少個閉門羹??真誠所至,金石為開,三年來,共募捐集鄉(xiāng)村和社會資金15余萬元,使高洲中心小學跑道、球場、升旗臺、文化長廊、環(huán)境美化、辦公設(shè)備等項目得以順利完工。明德希望小學新建、嚴家小學擴建工程順利開工。跑道不平了,自己動手挖;護坡塌方了,自己砌;體育設(shè)施買來了,自己豎;樹苗運來了,自己栽;瓷磚買來了,自己鋪;房子漏水了,自己撿;地面破損了,自己修;工友病了,下廚房為老師做??只要你在高洲小學,就會經(jīng)?吹竭@樣一道風景,只要哪里需要,哪里能省錢,就一定能看到他和領(lǐng)導們一起勞動在哪里,服務(wù)在哪里!爱斝iL能治好校,當

事務(wù)能管好家”這是對他最中肯的評價。尊重領(lǐng)導、服務(wù)師生是他的信條;以身作則、雷厲風行是他的作風。他當校長,自己帶畢業(yè)班,所擔的學科名列全縣小學完小前列。他干事務(wù),井井有條,各種數(shù)據(jù)資料整理有序,是領(lǐng)導的好參謀。今年下半年,在新校長陳鐵新同志帶領(lǐng)下,學校的財務(wù)工作再次得到了上級領(lǐng)導的肯定和嘉許。

桃李不言,下自成蹊。謝曉芳同志就是這樣,平凡的人堅守著平凡的崗位,憑著自己對山區(qū)教育的真誠摯愛,日復一日,年復一年,書寫著屬于自己的快意人生,不驚天動地,也不妄自菲薄,懷著理想,默默耕耘——但我們卻從他們的身上看到了山區(qū)教育的脊梁和美好明天。

第五篇:解放思想 更新觀念

解放思想更新觀念開創(chuàng)工作新局面

我按照要求,集中深入學習了黨的十七大和省、市第九次黨代會精神,并認真學習了相關(guān)的學習材料,通過這次學習,對于自身的思想以及工作,都有了很多的收獲。

針對目前存在的:發(fā)展欲望不強,工作標準不高,小成即滿,小富即安;不注重學習研究,憑主觀意志辦事,作風漂浮,精神不振,干勁不足,缺乏責任心;大局意識不強,服務(wù)觀念淡薄,工作效率低下等問題,逐步查擺,發(fā)現(xiàn)有很多問題自己確實存在著。

在工作中,1、遇到問題請教不多,沒有做到虛心學習、不懂就問,缺乏創(chuàng)新精神2、不能積極主動發(fā)揮自身才智,而是被動消極適應(yīng)工作需要,忙碌于日常小事,工作標準沒有上升到一定高度3、平時學習業(yè)務(wù)的自覺性不高,對新事物學習不透,掌握的不夠好;在思想上,1、不夠解放,雖然不斷加強學習理論知識和思想道德的培養(yǎng),但在平時工作中仍然束手束腳,2、平時學習業(yè)務(wù)知識的自覺性不高,對新事物學習不夠,有滿足于一般的思想。

針對我的這些表現(xiàn),首先,我要通過這次學習教育活動認真學習教育活動認真整改,黨員只有不斷地自我反省、提煉、改進,才能真正成為一名為黨增輝,為民謀利、與時俱進的共產(chǎn)黨員。進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新工作作為工作與學習的靈魂,不只停留在把工作做了,而要考慮把工作做好,進一步開動腦筋、創(chuàng)新辦法,開拓工作思路,增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性其次,

在具體工作中,要嚴格要求自己,以身作責。全心全意地為外經(jīng)貿(mào)工作出主意、想辦法。不畏懼困難,敢于承擔高標準的工作,嚴格要求自己以保證自己不斷在工作中進步,從而發(fā)現(xiàn)問題解決問題,充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性。最后要兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人,在實際工作中,增強愛崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,加強對業(yè)務(wù)知識的全面掌握并學以致用,努力提高服務(wù)質(zhì)量,做到自覺服務(wù)、主動服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),F(xiàn)時要堅持求真務(wù)實精神,摒棄形式主義,將工作做踏實。

在工作中,我將加倍努力,牢記黨的宗旨,明確肩負的責任,克服一切缺點和不足,想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需。進一步增強服務(wù)意識,把主要精力轉(zhuǎn)到為企業(yè)服務(wù)上來,樹立大局觀念,突出重點觀念,自主工作觀念。強化服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作思想,變被動工作、應(yīng)付工作為自主工作、主動工作,實現(xiàn)工作方式的根本性轉(zhuǎn)變。

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