第一篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

　一、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

由國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)的企業(yè)文化專(zhuān)家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識(shí)與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：

（一）基礎(chǔ)知識(shí)

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識(shí)

4、企業(yè)文化的含義

5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施

4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

二、培訓(xùn)方式

自學(xué)與面授相結(jié)合。自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí)；面授是指學(xué)員集中上課學(xué)習(xí)。自學(xué)與面授總時(shí)間不少于《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)時(shí)數(shù)。

第二篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

一、實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／

二、企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證考試重點(diǎn)輔導(dǎo)

（一） 基礎(chǔ)知識(shí)

1、 企業(yè)的本質(zhì)2、企業(yè)管理職能及管理要素3、組織行為基本知識(shí)4、企業(yè)文化的含義

5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二） 企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、 調(diào)研計(jì)劃制定2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施3、調(diào)研資料分析

（三） 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃

制定

（四） 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)3、企業(yè)論建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五） 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、 評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

我中心舉辦國(guó)家企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證，采用提前自學(xué)，然后參加專(zhuān)家集體面授！詳細(xì)請(qǐng)咨詢(xún)：王芳老師電話(huà)15210298529qq1066477567

企業(yè)文化師如何報(bào)名，企業(yè)文化師在哪里培訓(xùn)，企業(yè)文化師考試通過(guò)率，企業(yè)文化師資格認(rèn)證，為什么考高級(jí)企業(yè)文化師，企業(yè)文化師好考嗎？

第三篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)(來(lái)源好范 文網(wǎng)：www.taixiivf.com)容(1)

企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

一、實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／

第四篇：企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

*******企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入傳播階段，為了訓(xùn)練一支具有良好文化建設(shè)知識(shí)并能承擔(dān)企業(yè)文化傳播工作的文化建設(shè)隊(duì)伍，***年**月****日，*****在咨詢(xún)老師的協(xié)助下進(jìn)行了為期4天的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師集中培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師課件制作技巧、授課技巧、“*****”文化及“******”服務(wù)品牌建設(shè)理念、vi標(biāo)識(shí)等內(nèi)容的再次講解和培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)師們初步具備了企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)技能，作為黔西南煙草第一批企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，大家將肩負(fù)起宣貫******“致遠(yuǎn)”文化體系的神圣使命。

“摸底”測(cè)試讓內(nèi)訓(xùn)師快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)

培訓(xùn)的第一天上午，大家根據(jù)自己制作的ppt課件進(jìn)行自我介紹并闡述一個(gè)觀點(diǎn)。時(shí)間5分鐘左右。開(kāi)班“第一把火”讓大家迅速進(jìn)行學(xué)習(xí)狀態(tài)。而通過(guò)設(shè)計(jì)各異、觀點(diǎn)不一的ppt制作和課件介紹，培訓(xùn)老師初步掌握了內(nèi)訓(xùn)師的基本水平和個(gè)人綜合素質(zhì)。課后，內(nèi)訓(xùn)師通過(guò)認(rèn)真觀看錄像回放，對(duì)照“自我預(yù)期”查找不足，使培訓(xùn)取得了良好效果。

課件設(shè)計(jì)及上臺(tái)授課讓內(nèi)訓(xùn)師在高壓下迅速“成長(zhǎng)”

培訓(xùn)老師通過(guò)企業(yè)文化知識(shí)、“思遠(yuǎn)”服務(wù)品牌和黔西南煙草vi應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)宣貫課件實(shí)際講解，開(kāi)展授課技巧培訓(xùn)。通過(guò)課后收集課件案例和行業(yè)素材讓大家逐步熟悉如何設(shè)計(jì)課件及掌握企業(yè)文化基本理論及成果等重點(diǎn)內(nèi)容，迅速提升設(shè)計(jì)課件的水平。各內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)試講，培訓(xùn)老師對(duì)存在的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出指導(dǎo)意見(jiàn)并對(duì)優(yōu)秀課件進(jìn)行解析，內(nèi)訓(xùn)師對(duì)照自身存在不足加以改正，有效提升了內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。課后相互講課（或?qū)φ甄R子）、課余相互學(xué)習(xí)交流，在高壓下，

內(nèi)訓(xùn)師們迅速“成長(zhǎng)”，短短兩天，在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)控制技巧和完善標(biāo)準(zhǔn)課件等方面取到一定的成效。

辯論賽讓大家感受到團(tuán)隊(duì)合作的魅力

緊張的試講還沒(méi)結(jié)束，制作的課件還有待完善，新的任務(wù)接踵而至，內(nèi)訓(xùn)師們被分成六個(gè)隊(duì)，對(duì) “企業(yè)文化是‘一把手’文化/企業(yè)文化不是‘一把手’文化”“企業(yè)注重服務(wù)客戶(hù)/企業(yè)注重服務(wù)員工”“中國(guó)現(xiàn)在找工作難/中國(guó)現(xiàn)在招工難”三個(gè)論題進(jìn)行辯論。而準(zhǔn)備時(shí)間只有一天，來(lái)不及叫苦叫累，各組組員又開(kāi)始了新一輪工作的分工及立論、論據(jù)資料大收集。

見(jiàn)證團(tuán)隊(duì)合作奇跡的時(shí)刻到了，參加辯論的團(tuán)隊(duì)充分顯示了搜集資料、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言組織、團(tuán)隊(duì)配合四方面的能力。 “致遠(yuǎn)隊(duì)”與“海燕隊(duì)”，“海豹隊(duì)”與“憤怒的小鳥(niǎo)隊(duì)”、“飛鷹隊(duì)”與“獵人隊(duì)”正反兩方你來(lái)我往，唇槍舌劍。針?shù)h相對(duì)的攻辯和精彩紛呈的自由辯論，讓不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)漫天飛舞著智慧的音符。你看，海燕不畏風(fēng)暴，小鳥(niǎo)將憤怒化為力量，而飛鷹卻遠(yuǎn)離了獵人的追擊始終翱翔在高高的藍(lán)天。

培訓(xùn)是壓力也是動(dòng)力

四天學(xué)習(xí)是緊張而辛苦的，內(nèi)訓(xùn)師們不僅白天在課堂上學(xué)習(xí)，晚上也挑燈夜戰(zhàn)到凌晨1、2點(diǎn)，練表情，手勢(shì)，不斷搜集資料制作課件，控制講課時(shí)間、串詞，思考怎么把理念講的更生動(dòng)、更透徹。大家都暗暗使勁將自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái)！內(nèi)訓(xùn)師們的變化也是令人驚喜的。從完全沒(méi)有上臺(tái)經(jīng)驗(yàn)到在講臺(tái)上侃侃而談，聲情并茂地和大家交流什么是企業(yè)文化？為什么要建設(shè)企業(yè)文化？我們的企業(yè)文化是什么？?jī)?nèi)訓(xùn)師們還在講解中加入自己的理解，并配以豐富的案例對(duì)

文化進(jìn)行詮釋。許多同志感慨“昨天晚上沒(méi)白熬夜！”四天的培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但是內(nèi)訓(xùn)師們的收獲卻很多：“這是我參加過(guò)所有培訓(xùn)中收獲最大的一次??”，“以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)自己面對(duì)觀眾還能克服緊張”，“終于結(jié)束了，如果再有一天我就崩潰了”，“雖然培訓(xùn)很辛苦，很累，但感覺(jué)收獲很多”“以前的培訓(xùn)覺(jué)得沒(méi)意思，其實(shí)，有壓力才有學(xué)習(xí)的動(dòng)力”??

四天的時(shí)間，轉(zhuǎn)瞬即逝，培訓(xùn)是結(jié)束了，但培訓(xùn)卻意味著新的起點(diǎn)的開(kāi)始。在內(nèi)訓(xùn)師們感嘆學(xué)習(xí)壓力大的同時(shí)，但又感到意猶未盡，培訓(xùn)的魅力在于“師傅引進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，大家紛紛表示在今后工作中要發(fā)揮好文化的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者作用，切實(shí)成為黔西南煙草文化的宣傳者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。為建設(shè)“***************”而不懈努力。

第五篇：高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)

高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)通知

一、高級(jí)企業(yè)化師簡(jiǎn)介：

高級(jí)企業(yè)文化師，又稱(chēng)企業(yè)文化管理師（cco），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專(zhuān)業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命。是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的核心所在。近幾年來(lái)，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來(lái)越受到企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和發(fā)展，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

二、高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)對(duì)象： 企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長(zhǎng)；企業(yè)中高層管理者、hr、文化專(zhuān)員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委的高級(jí)專(zhuān)職人員；企業(yè)各職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。

三、高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)課程內(nèi)容：

1、 培訓(xùn)方式：采取講授、研討、演示等多種學(xué)習(xí)方式；

2、 培訓(xùn)內(nèi)容：

1) 基礎(chǔ)知識(shí)：企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)管理職能及管理要素、組織行為基本知識(shí)、企業(yè)文化的

含義、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理;

2）企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計(jì)劃制定、企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計(jì)劃實(shí)施、調(diào)研資料分

析；

3）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定、企業(yè)文化

建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定；

4）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施：企業(yè)文化宣傳推廣、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施、

經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新；

四、高級(jí)企業(yè)文化師報(bào)考條件：

國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，（具備以下條件之一者）

（ 1 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（ 2 ）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，

（ 3 ）取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。

（ 4 ）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

五、培訓(xùn)報(bào)名資料及費(fèi)用：

1、培訓(xùn)費(fèi)用：6800元/人（包括：報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。）食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。提前50名辦理費(fèi)用的學(xué)員，可領(lǐng)取培訓(xùn)考試資料一套。

2、報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證明復(fù)印件，工作年限證明（原件）、藍(lán)底兩寸免冠照八張（1張需要掃描版），學(xué)員提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。因?qū)W員提供報(bào)名信息不實(shí)、不詳導(dǎo)致無(wú)法正常參加考試、獲得證書(shū)等情況，相關(guān)責(zé)任由學(xué)員自行承擔(dān)。請(qǐng)參考人員于報(bào)名截止結(jié)束前15天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至學(xué)�？紕�(wù)處。

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六、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：

1、本期培訓(xùn)時(shí)間：9月19日（下期培訓(xùn)時(shí)間請(qǐng)聯(lián)系招生辦）

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市（開(kāi)辦地點(diǎn)另行通知）

七、招生辦聯(lián)系方式：

上班時(shí)間：8:30---18:30

聯(lián)系人： 李 輝（老師）

咨詢(xún)qq：986659702

手機(jī):13810567200 傳 真：010-51111258

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