第一篇：企業(yè)員工比賽演講

企業(yè)員工比賽演講

在不知不覺(jué)中，在充實(shí)而快樂(lè)的工作和生活中，**年的帷幕即將落下，新年的終生即將響起�；厥走^(guò)去，我為選擇我們的公司而自豪，為我自己自豪，更為我的和諧融洽的同事而驕傲。**年，我自豪，我驕傲。

大家都知道，我以前在一家建筑防腐公司擔(dān)任辦公室工作。**年7月，我懷著忐忑不安的心情，帶著對(duì)未來(lái)的迷

茫和疑惑，抱著嘗試一下的想法，來(lái)到了我們公司。我自己不懂管理也沒(méi)有掌握高科技知識(shí)，因此從來(lái)也不自己當(dāng)成人才，沒(méi)有想到的是，領(lǐng)導(dǎo)們卻對(duì)我這個(gè)新人十分的信任，對(duì)我委以重任，讓我負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的營(yíng)銷工作。鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷對(duì)我來(lái)說(shuō)是項(xiàng)全新的工作，充滿了挑戰(zhàn)和困難。看到我滿臉的擔(dān)心，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予我熱情的鼓勵(lì)，教育我要樹立克服困難的決心，積極主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn)。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞和同事們?nèi)诵牡膸椭�下，我下定決心一定要努力工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。在一邊學(xué)習(xí)一邊工作實(shí)踐中，我得到了很多同事的幫助和配合。遇到困難的時(shí)候，總是有熱心的朋友前來(lái)幫助；需要協(xié)調(diào)的時(shí)候，總是有好心的同事前來(lái)配合；面對(duì)困難情緒低落的時(shí)候，總有同志來(lái)安慰鼓勵(lì)；做成一件微不足道的小事，領(lǐng)導(dǎo)們也總是看在眼里，記在心上，及時(shí)地給予肯定，甚至表?yè)P(yáng)。在這個(gè)關(guān)系融洽團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)里，我真實(shí)地體會(huì)到同事們素質(zhì)的優(yōu)秀，知識(shí)的豐富和思想境界的高尚；也深深感到自身的不足和差距，感到自己缺乏專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。在領(lǐng)導(dǎo)耐心的指導(dǎo)下，在同事們誠(chéng)心地幫助下，在公司健康積極的企業(yè)文化熏陶下，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的思想覺(jué)悟，提升了自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了自己的能力。短短五個(gè)月，我進(jìn)步很快，營(yíng)銷入門也較快，已經(jīng)參加的工程投標(biāo)約有十項(xiàng)，其中已經(jīng)或者即將簽訂合同的項(xiàng)目有6項(xiàng)，總計(jì)涉及資金額高達(dá)****萬(wàn)元。做出這些成績(jī)應(yīng)當(dāng)歸功于公司高效的管理，歸功于業(yè)務(wù)部門全體人員的共同努力，歸功于同事們的配合和幫助。尤其值得提出的我的同事***，她在公司有2年的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)上我有很多地方在向她學(xué)習(xí)，討教，她總是不厭其煩給伸出熱情的雙手。平時(shí)，我倆一起跑業(yè)主單位、管委會(huì)等，收集各方面的信息，跟蹤有意向的業(yè)務(wù)、整理圖紙參加投標(biāo)等工作�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有她的努力和幫助，鋼架結(jié)構(gòu)營(yíng)銷不會(huì)有今天的成績(jī)。

**年，我驕傲，我自豪！我為成為這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)中的一員而自豪，為我自己的選擇而自豪，為自己在這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)體里快樂(lè)工作、不斷進(jìn)步而自豪，為自己擁有富有挑戰(zhàn)性的新崗位而自豪，更為擁有這樣熱情、豁達(dá)的同事們而驕傲！

第二篇：企業(yè)內(nèi)部員工演講比賽

忠誠(chéng)是你我

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家好！

我是來(lái)自天舜公司品管部的一名普通我們是一位80后，我叫魏滔鍇。這是我第二次站在這樣的演講臺(tái)，但我心情仍然激動(dòng)而緊張著，腦海里禁不住想起第一次演講時(shí)膽怯羞澀的自己。時(shí)間真快一年多過(guò)去了，世事變遷，工作環(huán)境越來(lái)越好了，身邊的同事也在不斷變換。許多曾經(jīng)一起相處過(guò)和我一樣年紀(jì)的同事都離開(kāi)了，但仍然有很多和我們一樣80后的同仁堅(jiān)守著自己的崗位，忠誠(chéng)地服務(wù)于公司。因此我堅(jiān)信“80后的我們也一樣可以很忠誠(chéng)”這就是我今天給大家?guī)��?lái)的演講主題。

忠誠(chéng)，從字面意義上，代表著誠(chéng)信、守信和服從，意為盡心竭力，赤誠(chéng)無(wú)私。 這里有一個(gè)來(lái)自前蘇聯(lián)的故事，20世紀(jì)初它被用來(lái)謳歌忠誠(chéng)：一群小孩在公園里玩打仗的游戲，一個(gè)小孩被派為哨兵站崗，扮演軍長(zhǎng)的小孩命令他不準(zhǔn)擅自離開(kāi)，他便一直在那兒站著。后來(lái)，玩累了的孩子們都回家去了，把他一個(gè)人忘在那兒站崗。天已晚了，站崗的小孩哭了起來(lái)，公園管理員循著哭聲跑過(guò)來(lái)，要他趕快回家。

孩子說(shuō)：“我是士兵，我要服從軍長(zhǎng)的命令，軍長(zhǎng)要我不得擅自離開(kāi)，我不能走！”

公園管理員想了想，站直身子，正色道：“士兵同志，我是司令員，現(xiàn)在我命令你回家去�！�

小孩聽(tīng)了，高高興興地回家去了。

這個(gè)故事有點(diǎn)兒可笑。但是，我們笑過(guò)之后細(xì)想一下，孩子對(duì)“軍長(zhǎng)”的忠誠(chéng)，對(duì)“士兵”職責(zé)的忠誠(chéng)，以及對(duì)“部隊(duì)”的忠誠(chéng)是那樣的執(zhí)著，不正是現(xiàn)在很多人所缺少的嗎？后來(lái)這個(gè)被派為哨兵站崗的小孩，成為了蘇聯(lián)的一位功勛卓越的將軍。

經(jīng)常聽(tīng)到這樣的聲音，看這個(gè)小年輕肯定做不久，現(xiàn)在的年輕人眼高手低。但是他們是否想過(guò)，是否換位思考，是否設(shè)身處地的從80后的角度看呢？

80后的我們對(duì)糧票和自然災(zāi)害沒(méi)什么概念，對(duì)動(dòng)蕩的認(rèn)識(shí)僅停留于想象，我們聞不到草地里散發(fā)的脈脈香氣，取而代之的是汽車尾氣，但我們有供自己任意馳騁的網(wǎng)絡(luò)原野。我們既擁有巨大的消費(fèi)能力和欲望，又具備如同美國(guó)西進(jìn)運(yùn)動(dòng)中依靠個(gè)人奮斗取得成功的創(chuàng)業(yè)精神，接受比前輩們更為良好的教育。我們反感訓(xùn)斥、推卸責(zé)任、玩弄權(quán)謀的管理者，我們需要尊重、關(guān)懷和真誠(chéng)。

我們寧愿失業(yè)，也不愿容忍自己的價(jià)值被忽略，80后我們有很強(qiáng)的自尊心，而且一碰就可能導(dǎo)致彼此關(guān)系僵化甚至離職。如聯(lián)想集團(tuán)推行“稱謂無(wú)總”，規(guī)定名字為三個(gè)字則叫后兩個(gè)字，名字為兩個(gè)字則直呼其名，否則就罰款50～100元。聯(lián)想推行這種親情文化，就是要打破上下級(jí)的等級(jí)味道，營(yíng)造出彼此尊重、平等、寬松、包容、民主的企業(yè)文化氛圍。

80后既是未來(lái)的主流消費(fèi)者，又是我們，理解我們，是通往未來(lái)的唯一道路。80后，由于是獨(dú)生子女多，從小就受到家庭的呵護(hù)，生活在一個(gè)完全自由自在的天地。一旦走入職場(chǎng)，一切都必須以業(yè)績(jī)來(lái)論，單位領(lǐng)導(dǎo)也往往不會(huì)從體貼個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)看待你的業(yè)績(jī)。由于公司不能帶給我們家庭所給我們的關(guān)注，這讓80后們感到被忽視、不被尊重，兩種截然不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)使80后們產(chǎn)生了強(qiáng)烈的心理落差。最后覺(jué)得自我價(jià)值不能實(shí)現(xiàn)，從而造成了我們很實(shí)際的情

感饑渴。

80后的我們對(duì)“年終獎(jiǎng)金”感興趣是有限的，我們只關(guān)注現(xiàn)在做好了會(huì)得到怎樣的激勵(lì)，無(wú)論是物質(zhì)還是精神層面。我們從來(lái)不知道什么叫做忠誠(chéng)上級(jí)與公司，在我們心里未來(lái)總是模糊的，每天工作的感覺(jué)才是重要的。所以，與其吊長(zhǎng)遠(yuǎn)的“金磚”不如把“蘿卜”放在眼前。薪水固然是基礎(chǔ)，但每天工作的快樂(lè)感覺(jué)才會(huì)激發(fā)我們真正的執(zhí)行力。

只有用心才能換來(lái)忠心，俗話說(shuō)“人敬我一尺，我敬人一丈”，我們的忠誠(chéng)不是單方面的，而是用“心”換來(lái)的。我希望我們可以得到這樣的一個(gè)工作文化氛圍！

一是，信任文化：企業(yè)間各種關(guān)系應(yīng)以相互信任為核心，且要保持透明，以避免相互猜忌。

二是，快樂(lè)文化：80后我們的職場(chǎng)觀念是：要工作，也要生活，更要快樂(lè)地工作和生活。

三是，開(kāi)放文化：企業(yè)對(duì)內(nèi)應(yīng)建立開(kāi)放、民主的管理平臺(tái)，把問(wèn)題放到桌面上交流。

四是，平等文化：80后我們喜歡彼此平等與尊重。 五是，獨(dú)立文化：80后我們喜歡：“工作時(shí)全身心投入，回家后就不想工作的事。

雖然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè)，但只要堅(jiān)守忠誠(chéng)，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺(tái)發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來(lái)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，找到適合自己的舞臺(tái)。對(duì)公司的忠誠(chéng)，實(shí)際上是對(duì)自己事業(yè)的忠誠(chéng)，也是對(duì)自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。

如果說(shuō)現(xiàn)在把我們天舜公司比作一艘航行在充滿暴風(fēng)驟雨，暗礁險(xiǎn)灘的大海，我們80后我們也愿意和勇敢的成為一名同舟共濟(jì)的舵手，我們?cè)概c企業(yè)同心協(xié)力，沖破困難險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。

讓80后的我們托起天舜更為輝煌的明天！

第三篇：“廉潔從業(yè)，員工和企業(yè)的希望”演講比賽通知

“廉潔從業(yè)，員工和企業(yè)的希望”演講比賽通知

為大力弘揚(yáng)“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化理念，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)的良好氛圍，經(jīng)研究決定,于今年5月舉辦以“廉潔從業(yè)，員工和企業(yè)的希望”為主題的演講比賽初賽，并選拔優(yōu)秀選手參加總部7月份進(jìn)行的演講比賽決賽。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和中紀(jì)委七次全會(huì)精神，落實(shí)北京中遠(yuǎn)物流黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，把思想教育、紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)干部員工自覺(jué)遵守廉潔自律規(guī)定，干凈做事，清白做人，廉潔從業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，以良好的廉潔文化促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

二、演講比賽活動(dòng)主題與內(nèi)容

以“廉潔從業(yè)，員工和企業(yè)的希望”為主題，積極反映發(fā)生在公司內(nèi)部和員工身邊的廉潔故事，員工廉潔從業(yè)的感想和體會(huì)。

演講內(nèi)容要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，內(nèi)容深刻，文字流暢，充分展示企業(yè)和員工廉潔從業(yè)的精神風(fēng)貌。

第四篇：?jiǎn)T工演講比賽方案某企業(yè)

某某公司

員工演講比賽通知

為了提高員工普通話能力，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司特組織本次普通話演講比賽。公司客服部所有員工均可參加。

一、考核內(nèi)容

（一）演講評(píng)分內(nèi)容

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度（40分）

2、語(yǔ)言流暢程度（20分）

3、感情表達(dá)能力（20分）

4、形象氣質(zhì)（20分）

（二）優(yōu)秀團(tuán)體評(píng)分比例

1、本班員工獲得第一名，累計(jì)分?jǐn)?shù)50分，第二名累計(jì)分?jǐn)?shù)30分，第三名累計(jì)分?jǐn)?shù)10分，棄權(quán)一人扣30分。

2、最后得分除以本班總?cè)藬?shù)，得到人均分?jǐn)?shù)，用于團(tuán)隊(duì)排名。

二、比賽流程

1、公司安排比賽流程、獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)通知

2、員工根據(jù)公司要求，準(zhǔn)備演講內(nèi)容，報(bào)名

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，根據(jù)通知時(shí)間做好比賽后勤準(zhǔn)備,如安排比賽場(chǎng)地、比賽設(shè)施等

4、安排評(píng)委，溝通考核項(xiàng)目

5、比賽分為初賽和復(fù)賽，每個(gè)班通過(guò)公開(kāi)初賽選出三人（boss錄音選一個(gè)，咨詢選一個(gè)）代表班組參加復(fù)賽（安排在休息時(shí)間全班參

與進(jìn)行）。

6、復(fù)賽地點(diǎn)和時(shí)間由公司另行通知 7、評(píng)出結(jié)果，公布比賽結(jié)果 8、發(fā)獎(jiǎng)

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（除獎(jiǎng)金外同時(shí)發(fā)榮譽(yù)證書） 第一名，1名，獎(jiǎng)金300元； 第二名，2名，獎(jiǎng)金200元； 第三名，3名，獎(jiǎng)金100元。 班組榮譽(yù)獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金200元。 四、參加人數(shù)及初賽安排

初賽人數(shù)不限，班長(zhǎng)安排選拔，每班選出三名員工代表本班參加復(fù)賽。班長(zhǎng)務(wù)必保證評(píng)比公正公開(kāi)。 五、參賽人員演講內(nèi)容

詩(shī)歌、散文、自創(chuàng)文學(xué)作品等均可，內(nèi)容健康向上，字?jǐn)?shù)不可低于50字，不多于1000字。 六、比賽形式

盡量是脫稿演講，同等比分下，脫稿演講人員排名在前。 七、比賽相關(guān)安排

1、初賽時(shí)間各班安排，如需使用會(huì)議室，由于近期培訓(xùn)較多，請(qǐng)先與主管聯(lián)系，以免場(chǎng)地沖突。盡量安排在中午進(jìn)行，

2、進(jìn)入決賽的人員名單請(qǐng)于201*年5月31日下午六點(diǎn)前報(bào)到王潔處。

3、決賽時(shí)間：201*年6月，具體時(shí)間及地點(diǎn)再行通知。

201*年5月15日

附件：

1、員工演講比賽報(bào)名表 2、員工演講比賽評(píng)分表

員工演講比賽報(bào)名表

員工演講比賽評(píng)分表

評(píng)委簽名：

演講評(píng)分規(guī)則：

演講比賽結(jié)果由評(píng)委及所有參加活動(dòng)的在場(chǎng)觀眾來(lái)決定，評(píng)委打分占20%，觀眾舉手投票占80%。 評(píng)委打分的重點(diǎn)是：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度（40分）主要對(duì)比普通話中發(fā)音的標(biāo)準(zhǔn)、平舌及翹舌、前鼻音及后鼻音等比較容易錯(cuò)的發(fā)音。

2、語(yǔ)言流暢程度（20分）考查語(yǔ)言停頓、語(yǔ)速快慢、前后接續(xù)等方面的掌握程度。

3、感情表達(dá)能力（20分）考查對(duì)文章的把握能力，感情發(fā)揮是否得當(dāng)，能否用自己的語(yǔ)氣適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出感情色彩。

4、形象氣質(zhì)（20分）比較衣著得體、站姿優(yōu)美、手勢(shì)恰當(dāng)，能恰當(dāng)?shù)氖褂蒙眢w語(yǔ)言。

觀眾投票不受次數(shù)的限制，但要真心的投給您喜歡的參賽選手。 團(tuán)體獎(jiǎng)：由于參與的人數(shù)不均，同時(shí)團(tuán)隊(duì)的人員數(shù)也不均衡，

活動(dòng)名稱：你比我猜（均是與動(dòng)物有關(guān)的成語(yǔ)）

活動(dòng)規(guī)則：在場(chǎng)觀眾自行組合成5人一組，共選3組人員參與比賽。

參加比賽的組合自行商量順序。順序?yàn)榈谝坏膮①惾藛T負(fù)責(zé)抽表演的成語(yǔ)，用自己的身體語(yǔ)言表演給排序第二的參賽人員，剩下的三人必須背對(duì)他們；等到第二個(gè)參賽人員表演時(shí)，排序第三的參賽人員對(duì)他的表演進(jìn)行猜測(cè)，以此類推，最后由排序第五的人員大聲的說(shuō)出抽到的成語(yǔ)是什么。

注意事項(xiàng)：1、負(fù)責(zé)猜的人只能一個(gè)一個(gè)的轉(zhuǎn)身，其他還不到順序猜的人不能偷看；

2、不能說(shuō)話，說(shuō)話視為失敗；

3、成功的一組五人均獲得活動(dòng)勝出獎(jiǎng)，其余人員只得到參與獎(jiǎng)。 4、如果同時(shí)有兩個(gè)組成功猜出成語(yǔ)，由觀眾的鼓掌聲決定表演得最好的這個(gè)組勝出。

備選成語(yǔ)：狐假虎威、走馬觀花、守株待兔、鶴立雞群、驚弓之鳥、抱頭鼠竄、九牛二虎、呆若木雞、虎頭蛇尾、打草驚蛇

第五篇：企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)主題演講比賽稿

企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)主題演講比賽稿

挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！在我演講之前，請(qǐng)同志們先聽(tīng)一聽(tīng)我親眼目睹過(guò)的一件小事：農(nóng)歷***月***是***鄉(xiāng)***莊的廟會(huì)。在今年的廟會(huì)上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉著二胡，唱著一首又一首歌曲，他前面的瓷盆里放著趕會(huì)的人們施舍

給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那么動(dòng)情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽(tīng)，他的眼前雖然一片漆黑，但他心里明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來(lái)演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽(tīng)，這支歌的名字就叫《挑戰(zhàn)風(fēng)雨，走向輝煌》。

我是在五年前來(lái)到***的，成為鹽工后所遇到的第一次拉塑料就給我留下過(guò)深刻的印象：在暴風(fēng)驟雨中，鹽工們拖著沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當(dāng)拉塑料的過(guò)程中出現(xiàn)故障的時(shí)候，他們便大聲喊著，指揮著，那聲音穿透風(fēng)雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產(chǎn)任務(wù)。在拉塑料的過(guò)程中，鹽工們跌倒了再爬起來(lái)，爬起來(lái)再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上鹵水就要潰爛，很長(zhǎng)時(shí)間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長(zhǎng)滿傷疤的手抵抗著風(fēng)雨，在荒涼的鹽堿灘上書寫著輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅(jiān)強(qiáng)的品格，也看到一種神圣的人生態(tài)度。人的一生不可能永遠(yuǎn)都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因?yàn)槭茏璨判纬擅利惖睦嘶�，人生因�(yàn)槭艽觳棚@得更加壯麗多采。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)饑餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒(méi)有受過(guò)寒冷侵襲的人就永遠(yuǎn)也不知道溫暖的真正含義。遇到困難我們要像風(fēng)雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來(lái)，用傷疤來(lái)記載自己走過(guò)的路程，這才是真正的英雄。

鹽工們言語(yǔ)雖然憨厚，但他包含著深刻的哲理；鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實(shí)快樂(lè)；鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會(huì)蒼老，因?yàn)樗麄冃拇胬硐耄�只要信念�?jiān)定，人就永遠(yuǎn)年輕。鹽場(chǎng)里的鹽是從泥土上長(zhǎng)出來(lái)的，就像鹽工那樸素的言行；鹽場(chǎng)里的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸；產(chǎn)鹽所用的鹵水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情；坨臺(tái)上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那么鮮明，就像鹽工那無(wú)瑕的人生。好范文版權(quán)所有

在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內(nèi)心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位后便開(kāi)始艱難地推行新政。為了挽救千百萬(wàn)處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個(gè)走向衰亡的大清朝，他失去了悠閑舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠(chéng)摯可親的朋友，失去了溫柔甜美的愛(ài)情。他忍受著人際關(guān)系的復(fù)雜和險(xiǎn)惡，忍受著世間感情的冷酷和刻薄，忍受著流言蜚語(yǔ)的打擊和恐嚇，忍受著自己內(nèi)心的孤獨(dú)和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經(jīng)過(guò)他的努力，國(guó)庫(kù)充盈了，百姓負(fù)擔(dān)減輕了，而他的政敵卻遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒(méi)有起來(lái)，第二天，人們才發(fā)現(xiàn)他身體下壓的竟是他沒(méi)有批閱完的厚厚一摞奏折，這位中國(guó)歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當(dāng)時(shí)人們?cè)u(píng)價(jià)他“殘酷無(wú)道”的罵名。在這之后，是中國(guó)歷史上持續(xù)60年的乾隆盛世！在乾隆盛世，中國(guó)疆域廣大，人民富裕，百姓樂(lè)業(yè)，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個(gè)道理：人，無(wú)論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負(fù)著一種責(zé)任生活的，做人要對(duì)自己的品格負(fù)責(zé)，做事要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

海爾集團(tuán)的首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魩ьI(lǐng)海爾從17年前一個(gè)虧損147萬(wàn)元的小廠(本站向你推薦www.taixiivf.com)發(fā)展成為201*年銷售額達(dá)到600億元的大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，這其中有什么奧秘嗎？張瑞敏曾這樣回答記者：“在很多小說(shuō)、電影中常有企業(yè)家?guī)捉?jīng)挫折，最后東山再起，獲得成功的情節(jié)，這對(duì)于局外人欣賞是很精彩的，但在實(shí)際生活中，一個(gè)企業(yè)只要經(jīng)受兩次大的挫折，就可能一蹶不振�！笔堑�，小說(shuō)需要的是情節(jié)的起伏，可現(xiàn)實(shí)卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責(zé)任就是要避免企業(yè)的大起大落，爭(zhēng)取順利發(fā)展，他從不搞轟動(dòng)性的大變革，而是以碎步小跑一路領(lǐng)先。這絕不僅僅是因?yàn)樗�性格的�?jǐn)慎，更主要因?yàn)樗�深知肩上�?zé)任的重大。張瑞敏的穩(wěn)重，帶來(lái)了海爾的穩(wěn)重，海爾的穩(wěn)重，促進(jìn)了海爾的發(fā)展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認(rèn)真，而這正是海爾培育企業(yè)長(zhǎng)期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學(xué)會(huì)的原因。如今，黨的十六大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會(huì)以來(lái)的十三年，中國(guó)最大的特點(diǎn)就是穩(wěn)定，最大的成就也是穩(wěn)定。穩(wěn)定使我們不斷地進(jìn)行改革，改革使我們不斷地加快發(fā)展。

在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要領(lǐng)略平淡的日子，這是歲月本身蘊(yùn)含的一種殘酷而堅(jiān)實(shí)的力量。面對(duì)

平淡的日子，我們應(yīng)該選擇從容，在踏踏實(shí)實(shí)的工作中積累著自己，充實(shí)著自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調(diào)的日子才會(huì)有聲有色，平淡的日子才會(huì)豐富多彩，艱苦的工作才會(huì)充實(shí)快樂(lè)。

經(jīng)歷了七年的風(fēng)雨與坎坷，***集團(tuán)在前進(jìn)的過(guò)程中克服過(guò)各種各樣的困難，前面風(fēng)浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險(xiǎn)阻也戰(zhàn)勝不了的，

那就是我們有傲氣面對(duì)萬(wàn)重難的英雄氣慨，像面對(duì)風(fēng)雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們相信，未來(lái)的***一定會(huì)像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強(qiáng)。謝謝大家！

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