在如今知識爆炸的時代，更多的80、90后走入了工作的重要崗位，也給單位輸入了新鮮的血液。在這個適者生存的年代，學(xué)歷高低已不是最重要的，有著高學(xué)歷，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不在實踐中積累經(jīng)驗，所學(xué)知識只停留在原來的基礎(chǔ)上。永遠(yuǎn)不會進(jìn)步，反而會退步。“工欲善其事,必先利其器”，只有加強(qiáng)法律知識，業(yè)務(wù)知識,隨時隨地根據(jù)業(yè)務(wù)變化去學(xué)習(xí)，及時掌握新的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，運用到實際的工作中，不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，才能增強(qiáng)崗位競爭力和應(yīng)變力。

隨著烏蘇農(nóng)村信用合作聯(lián)社體制改革步伐不斷加快，業(yè)務(wù)種類不斷增加，如：POS機(jī)收單業(yè)務(wù)、企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)等，這些快速發(fā)展的業(yè)務(wù)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、團(tuán)場，大量客戶需求的多元化，對烏蘇信用社員工的素質(zhì)提出了更高的要求。我們因如何應(yīng)對，如何提高自身競爭力？
首先，要有良好的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，只有積極的工作態(tài)度面對工作，才能使自己每天工作愉悅、充實。大部分信合員工都在基層信用社，然而我們以愉快的心情和良好的服務(wù)態(tài)度迎接客戶辦理業(yè)務(wù)時，給客戶留下良好的印象，那么在我們在推銷信用社金融產(chǎn)品或讓農(nóng)戶找存款任務(wù)時，客戶容易接受，很愿意也很放心把錢存入信用社，通過客戶的給其他客戶介紹，在更多的客戶心中留下良好的信合形象，從而增加了競爭力。

其次，要有和諧的人際關(guān)系和團(tuán)隊意識
在工作中，每一個網(wǎng)點都像一個家庭，吃住都在單位，就像一家人，每個人員就像十指中的一個手指，每一個手指做的事情很少很少，但如果是十根手指，就是兩個拳頭，力氣會更大，戰(zhàn)斗力會提高幾倍甚至幾十倍。從而使整個工作都得以提高。每個員工只有與他人和諧相處得到他人、團(tuán)體的配合、支持，才能最大限度地激發(fā)個人的創(chuàng)造力和獲得強(qiáng)大的動力，才能取得個人最大的成功。從而每個人的價值也會因為團(tuán)隊合作而得到提升。
最后，要努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《信用社員工如何提高自身競爭力？》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/303220.html

• 上一篇：感悟十年
• 下一篇：論工會干部的培養(yǎng)