以發(fā)展促和諧 以和諧促發(fā)展

實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)又好又快地發(fā)展

惠民有方

科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)無疑是當(dāng)今中國(guó)的兩大最強(qiáng)音。社會(huì)要和諧，就要謀求發(fā)展；而實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，一定要有一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境�！吧鐣�(huì)和諧，企業(yè)有責(zé)”。創(chuàng)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的客觀需要。

近年來，**以“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)以“創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化價(jià)值觀，以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)方面，做了深入細(xì)致扎實(shí)的工作。

第一，集團(tuán)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，“人才強(qiáng)企”是企業(yè)發(fā)展的必由之路。近年來，**在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面做了大量的卓有成效的工作。例如，歷年來大學(xué)生的引進(jìn)，請(qǐng)進(jìn)來走出去等等，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液和活力；尤其是集團(tuán)三支隊(duì)伍的建立，不僅對(duì)企業(yè)高新技術(shù)人才的儲(chǔ)備和高層次人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)多元化發(fā)展有著積極的作用，而且為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)起到了推動(dòng)作用。因此，集團(tuán)始終一如既往的堅(jiān)持把它辦得更好，推得更廣。同時(shí)，還以隊(duì)伍能力建設(shè)為中心，抓好員工的教育培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二，企業(yè)不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。集團(tuán)黨委一班人始終認(rèn)為，“適應(yīng)市場(chǎng)變化”是企業(yè)發(fā)展的精髓和核心價(jià)值觀，適應(yīng)市場(chǎng)變化就是要有創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。集團(tuán)在技術(shù)、產(chǎn)品和組織上保持持續(xù)的創(chuàng)新能力以快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，形成**不易被其他公司模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展思路，切實(shí)加大高新技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)儲(chǔ)備力度，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；統(tǒng)籌推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和各方面工作的創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新和集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。

　　第三，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，謀求企業(yè)和員工共同發(fā)展，這是關(guān)鍵要素。以人為本，就是指以人為價(jià)值的核心和社會(huì)的本位，一切為了人，一切服務(wù)于人。**從一家默默無聞的小作坊發(fā)展成為今天在沿海乃至國(guó)內(nèi)極有影響力的集團(tuán)企業(yè)，這一切都離不開**人的辛勤努力。在集團(tuán)建設(shè)中維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益，是企業(yè)一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的重要保證。目前，企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)治理、建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，以提升素質(zhì)為員工謀求“軟福利”，充分激發(fā)員工的發(fā)展愿望，不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)造活力，使不同崗位層次的勞動(dòng)和價(jià)值都得到承認(rèn)和尊重，使每個(gè)員工的聰明才智和潛能得到最充分的迸發(fā)和釋放，不斷創(chuàng)造利益源泉、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建真正的和諧企業(yè)。一個(gè)企業(yè)，只有建立和形成團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽、**有序的內(nèi)部和諧環(huán)境，才能有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。員工穩(wěn)定、企業(yè)和諧本身就是對(duì)社會(huì)的最大貢獻(xiàn)，集團(tuán)致力于創(chuàng)建和諧企業(yè)，符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、員工的切身利益和社會(huì)的根本利益。從而使廣大員工與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟(jì)。

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