第一篇：金融行業(yè)信息建設(shè)存在問題

1、目前各金融體系的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)很難統(tǒng)一，阻礙了金融信息化的進(jìn)一步發(fā)展。在國有商業(yè)銀行全面實施國家金融信息化標(biāo)準(zhǔn)前，許多銀行都已經(jīng)建立了自己的體系，由于機型、系統(tǒng)平臺、計算機接口以及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，使得各地的差距比較大，系統(tǒng)的整合比較困難，標(biāo)準(zhǔn)化改造需要一段時間。

2、金融信息化建設(shè)中，金融企業(yè)之間的互聯(lián)互通問題難以得到解決。如國內(nèi)眾多的銀行卡之間要實現(xiàn)互聯(lián)互通，似乎需要經(jīng)過一番長途跋涉。其實，為了實現(xiàn)銀行卡的互聯(lián)互通，中國人民銀行早就牽頭組織各商業(yè)銀行共同出資成立了銀行卡信息交換中心，以解決各銀行之間的 atm和pos機的共享問題。可是真正要實現(xiàn)聯(lián)通的時候，各銀行又都在盤算自己的利益。因為銀行卡的聯(lián)通意味著小銀行可以分享到大銀行的資源，大銀行當(dāng)然不愿意了。因此，金融企業(yè)的互聯(lián)互通，必須找到一種市場驅(qū)動機制來諧調(diào)各方的利益，找到最佳的利益平衡點。

3、服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)和管理信息的應(yīng)用滯后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。目前國內(nèi)金融企業(yè)的計算機應(yīng)用系統(tǒng)偏重于柜面的負(fù)債、核算業(yè)務(wù)的處理，難以滿足個性化金融增值業(yè)務(wù)的需要。同時，缺乏對大量管理信息、客戶信息、產(chǎn)業(yè)信息的收集、儲存、挖掘、分析和利用，信息技術(shù)在金融企業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用層次較低，許多業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理和控制還處在半信息化的階段。

4、網(wǎng)上金融企業(yè)的認(rèn)證中心建設(shè)速度緩慢。目前中國各金融企業(yè)的客戶很多，都是網(wǎng)上的潛在客戶，然而由于國內(nèi)金融企業(yè)在建設(shè)認(rèn)證中心的意見上難以實現(xiàn)統(tǒng)一，使得網(wǎng)上金融的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一。而外資金融企業(yè)又虎視耽耽，一旦外資進(jìn)入，美國標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)將在中國大地上大行其道。分析人士認(rèn)為，網(wǎng)上認(rèn)證中心不解決，那么網(wǎng)上金融將不能成為真正意義上的網(wǎng)上金融。

5、實現(xiàn)數(shù)據(jù)大集中與信息安全的矛盾。數(shù)據(jù)大集中意味著統(tǒng)一管理，減少重復(fù)建設(shè)，數(shù)據(jù)集中以后，能夠有效地提高金融企業(yè)的管理水平，加強金融風(fēng)險的防范，進(jìn)一步提高資金的流動性和資金營運的效率，有效地改善金融企業(yè)的管理機制。而且，數(shù)據(jù)集中是實現(xiàn)各種新業(yè)務(wù)和新服務(wù)的前提基礎(chǔ)。然而，數(shù)據(jù)大集中雖是金融信息化的一大趨勢，但集中從某種角度上講增加了系統(tǒng)的不安全性，一旦某一地方的系統(tǒng)出了問題，那全國的系統(tǒng)都將受到影響。

第二篇：金融投資行業(yè)網(wǎng)站建設(shè)方案

金融投資行業(yè)網(wǎng)站建設(shè)方案

對于金融行業(yè)來說，其客戶群是非常廣泛，不僅包括內(nèi)部員工，同時也包括外部用戶和潛在的客戶。因此，為金融客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)解決方案的好壞直接影響到眾(更多請搜索：www.taixiivf.com)多的使用群體，這就需要該解決方案在技術(shù)和實施上應(yīng)該經(jīng)受過考驗，具有先進(jìn)的機制能夠滿足解決方案市場緊急的需求，同時也應(yīng)該具有眾多的預(yù)配置選項和工具集能夠方便地實現(xiàn)業(yè)務(wù)的定制。

１、可擴展的靈活性。

金融產(chǎn)品的解決方案也應(yīng)該是一個內(nèi)容豐富的軟件平臺，它除了提供一些預(yù)配置的功能外，還應(yīng)該具有很強的可配置性和客戶定制能力，以支持業(yè)界和市場發(fā)展的動向。通過擴展機制，實現(xiàn)新業(yè)務(wù)、新商業(yè)模型和新配置的需求。 ２、全面的連接性。

目前大多數(shù)的電子商務(wù)工具是基于瀏覽器方式的，但是對于客戶來說，重要的是能夠提供一種方式可以及時地訪問時間敏感數(shù)據(jù)，而不管其物理位置如何�？蛻粜枰�在他們認(rèn)為方便地時候訪問相關(guān)地信息，以便使得他們在任何地方、任何時間都可以方便地采取行動。因此，對于一個完善的金融行業(yè)解決方案來說，不僅應(yīng)該提供基于瀏覽器的訪問方式，還應(yīng)該提供基于移動電話ｗａｐ網(wǎng)站、ｐｄａ等不同設(shè)備的訪問接口。

３、無縫隙集成。

在金融行業(yè)中，必定已經(jīng)存在一些傳統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)，和很多分立的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，例如商業(yè)智能系統(tǒng)，帳務(wù)系統(tǒng)，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等等。該解決方案應(yīng)該能通過標(biāo)準(zhǔn)的方法或者接口，實現(xiàn)眾多系統(tǒng)的集成，真正建立起動態(tài)和無摩擦的交易環(huán)境和應(yīng)用平臺，向客戶提供更好的服務(wù)。

４、基于開放的、標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)。

由于金融行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)，擁有眾多的客戶群，因此解決方案必須保證該方案建立的電子化平臺的長期適用性、擴充性和互操作性。目前，針對這些需求，就必須采用業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)，例如使用ｊａｖａ、ａｓｐ.ｎｅｔ 、ｐｈｐ語言來保證平臺的可操作性，ｘｍｌ、ｗｅｂｓｅｒｖｉｃｅ來實現(xiàn)數(shù)據(jù)傳遞和交換的一致性，以及ｐｋｉ、ｌｄａｐ和ｔｐａ等其他相關(guān)技術(shù)。

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第三篇：金融行業(yè)道德建設(shè)做法與措施

一、金融業(yè)思維品德建立面對的新狀況、新問題

銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的中心，是資金活動的“信譽中介”，是運營錢幣的非凡企業(yè)，是進(jìn)步出產(chǎn)力的“粘合劑”和“催化劑”，是金融微觀調(diào)控的主要杠桿。跟著我國變革開放的進(jìn)一步深化，面臨國表里金融同業(yè)競爭加劇的態(tài)勢，以及當(dāng)今社會上存在的“逐利標(biāo)語的喧嘩、小我至上的聲張、貧富差距的擴展、金錢愿望的膨脹、社會習(xí)尚的滑坡、品德評價的偏離”等不良景象，金融業(yè)作為非凡的效勞行業(yè)，從思維品德建立方面來說，將面對以下新狀況和新問題：

（一）經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化和科學(xué)技能的飛速開展，尤其是信息技能、互聯(lián)網(wǎng)的疾速開展，帶來了政治、思維、品德和文明方面的愈加直接、愈加敏捷的互相激蕩、互相抵觸和互相影響。我國金融業(yè)為了順應(yīng)日益劇烈的競爭的需求，以科技為支撐，不時進(jìn)行金融產(chǎn)物立異，網(wǎng)上銀行、自助銀行、德律風(fēng)銀行、手機銀行、主動存取款機等以高科技技能支撐的另類銀行形狀將很多呈現(xiàn)。信息收集的開展，構(gòu)成了一個新的思維文明陣地，各類思維得以敏捷在網(wǎng)上傳達(dá)，向各行各業(yè)的思維品德建立提出了嚴(yán)肅的應(yīng)戰(zhàn)。一方面，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)我們將更輕易地汲取人類的一切優(yōu)異文明效果，有利于社會主義新文明的建立；另一方面，西方的一些文明渣滓、迂腐的品德觀念和生涯方法，也有了新的傳達(dá)渠道。金融業(yè)作為非凡的效勞行業(yè)，看待外來思維品德文明，既要以廣博的襟懷和安康的心態(tài)進(jìn)修汲取列國各民族優(yōu)異思維品德效果，又要抵抗外來迂腐思維品德的浸透和腐蝕；既要接收前史上和國外優(yōu)異傳統(tǒng)思維品德，更要弘揚人民群眾的革命傳統(tǒng)文明，出力塑造與當(dāng)今時代開展趨向、根本要乞降前史任務(wù)相順應(yīng)的時代精力。這是由于，金融業(yè)是運營風(fēng)險的非凡行業(yè)，接收風(fēng)險、渙散風(fēng)險、化解風(fēng)險是金融企業(yè)分歧于普通企業(yè)的中心本能機能，稍有不小心，不單影響經(jīng)濟(jì)建立，甚至危及社會不變；金融行業(yè)是“窗口行業(yè)”，一線網(wǎng)點直接面臨群眾，面向社會，其行業(yè)形象既關(guān)系到本身運營效益，也影響社會的精力文明建立。

（二）疾速開展轉(zhuǎn)變的社會經(jīng)濟(jì)生涯情勢，給分歧階級的人們的思維品德觀念形成了分歧水平的沖擊。一是經(jīng)濟(jì)成分的多樣化以及由此而發(fā)生的好處主體的多樣化，必定會促進(jìn)分歧經(jīng)濟(jì)成分和好處主體的人們，構(gòu)成各自分歧的世界觀、人生觀和價值觀。分歧性質(zhì)的金融組織，紛歧個系統(tǒng)的金融機構(gòu)，甚至一個系統(tǒng)里的分歧階級的銀行員工，其價值取向、價值觀念也各不一樣。二是跟著變革開放的進(jìn)一步深化，外資銀即將競相搶灘上岸，國有貿(mào)易銀行股份制革新大勢所趨，協(xié)作金融變革如火如荼，行長（司理）年薪制的施行，促進(jìn)了金融組織方式的多樣化及其不時開展，這些分歧的組織方式，它不單要求本人的經(jīng)濟(jì)好處獲得知足，還必定要求其政治上的好處和權(quán)利。三是跟著金融變革力度的日益加大，中外資銀行人才搶奪戰(zhàn)愈演愈烈，這一態(tài)勢促進(jìn)了就業(yè)方法和就業(yè)渠道的多樣化。一方面，有利于人才的合理活動，使金融員工的小我志愿得以更好的知足，為小我的充沛開展供應(yīng)了更多的時機；另一方面，因為機構(gòu)精簡、下崗分流敷裕人員，也給局部金融員工的就業(yè)形成了堅苦，發(fā)生了小我要求與國度和社會需求之間的新的矛盾。這就給金融業(yè)的思維政治任務(wù)和品德建立帶來了新的問題。

（三）市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響給人們的思維品德觀念形成了分歧水平的沖擊。在市場經(jīng)濟(jì)前提下，社會經(jīng)濟(jì)生涯的有序運轉(zhuǎn)和安康開展有賴于優(yōu)越的思維品德情況的存在這一根本前提。該當(dāng)一定，市場經(jīng)濟(jì)激起了人們的開辟精力、立異思維和效率認(rèn)識等，但因為“市場”本身的弱點，市場的趨利性、排他性和商品交流等價準(zhǔn)則，加之變革開放以來，我們在尊敬經(jīng)濟(jì)好處主體和進(jìn)步其經(jīng)濟(jì)行為民主化水平的還，而無視了“市場”自身所具有的消極的、負(fù)面的影響，尤其是在思維品德教育方面所能夠發(fā)生的風(fēng)險，以致于使本位主義成為一種社會思潮，它不只以小我的自力、自立、對等、自在沖擊著封建品德認(rèn)識的影響，并且也以小我權(quán)利的極端化沖擊著在幾十年革命進(jìn)程中構(gòu)成的倫理思維、價值觀念。因而，它就極輕易誘發(fā)拜金主義、本位主義、吃苦主義和消極糜爛景象。反映到金融行業(yè)則顯示為：一些單元和部分在運營治理上存在問題多多，鋪張糜費、違規(guī)運營、貪污糜爛等；一些干部職工幻想信心淡漠，思維松散，行為不端，規(guī)律不嚴(yán)，責(zé)任心不強，團(tuán)隊認(rèn)識差；有的干部職工妄想吃苦，追名逐利，清廉認(rèn)識差；有少量干部、職工違法違紀(jì)，參加金融犯罪等，輕則招致行風(fēng)不正，損害金融機構(gòu)諾言，廣闊員工的積極性和發(fā)明性遭到傷害；重則致使銀行蒙受巨額資金損掉，甚至招致金融次序紊亂，發(fā)生嚴(yán)峻的金融風(fēng)險，影響金融平安高效穩(wěn)健運轉(zhuǎn)。

二、金融業(yè)施行“以德治國”的戰(zhàn)略選擇

“以德治國”是建立有中國特征社會主義準(zhǔn)則的實質(zhì)要求，是進(jìn)一步開展和完美我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的主要步調(diào)，是進(jìn)步我國綜合國力和國際競爭力的計謀行動，是從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的必經(jīng)之路，是進(jìn)步公民品德本質(zhì)的牢靠包管�！耙缘轮螄�”是時代的呼喊，人民的期盼。必需看到，“以德治國”是一項長時間而又艱難的計謀義務(wù)，不成能畢其功于一役。這里需求強調(diào)的是，貫徹施行“以德治國”方略，群眾參加是根底，行業(yè)組織是橋梁，舉國常抓不懈是包管。金融業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)開展的調(diào)理杠桿，金融業(yè)的昌盛直接關(guān)系到一個國度的經(jīng)濟(jì)開展和社會提高。因而，金融業(yè)要貫徹施行“以德治國”方略，就必需持之以恒地施行“1234”工程：

（一）“1”就是環(huán)繞一個目的，即環(huán)繞建立一支“政治過硬，營業(yè)優(yōu)秀，作風(fēng)清正，規(guī)律嚴(yán)正”的金融步隊這一目的，經(jīng)過深化耐久地展開“以德治行”運動，把員工的思維言行標(biāo)準(zhǔn)于必然的社會品德和必然的社會司法之中，營建一種依德、依法、守德、守法的運營情況，包管金融事業(yè)平安、穩(wěn)健、高效運轉(zhuǎn)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)、疾速、安康開展。這是由于，在運營治理諸要素中，人才是最根本、最活潑的要素，人既是治理的對象，又是治理的動力。由單小我構(gòu)成的步隊的本質(zhì)是決議的要素。健全的體系體例要靠高本質(zhì)的步隊去對峙和完美，現(xiàn)代化的治理技能和伎倆要靠高本質(zhì)的步隊去把握和運用，政治優(yōu)勢要靠高本質(zhì)的步隊去表現(xiàn)和發(fā)揚。無論是依法治行，照樣以德治行，其效果的對象都是人，只要效果于人，才干完成其目標(biāo)。所以說，建立一支高本質(zhì)的員工步隊，不只是金融業(yè)，也是各行各業(yè)所必需確立的首選目的與最終目的。

（二）“2”就是對峙兩項準(zhǔn)則。一是對峙以德治行與依法治行相連系。關(guān)于一個國度、一個行業(yè)或部分的管理來說，德治與法治，歷來都是相反相成、互相促進(jìn)的，二者缺一不成，也不成偏廢。社會主義品德與司法在內(nèi)容上互相浸透，互相增補，互相支撐，互為內(nèi)外，品德滲入司法，司法表現(xiàn)品德精力。從必然意義上來說，司法是品德的后臺，品德是司法的最終防地；守法的人未必守德，守德的人肯定守法。二是對峙德治的條理性與德育的一致性相連系。它包羅兩方面的寄義：一方面，必需看到，在實際社會生涯中因為每個員工所在的社會位置、所據(jù)有的社會資本、所承受的教育水平、所把握的常識技藝，以及每小我的遺傳先天、伶俐才智等方面存在著不服等的景象，所以，只要對峙準(zhǔn)確的品德導(dǎo)向，在政策的制訂和施行中充沛地留意維護(hù)弱勢群體，分條理施治，才干包管金融平安高效穩(wěn)健運轉(zhuǎn)；另一方面，德治的施行是經(jīng)過金融部分各級指導(dǎo)的領(lǐng)先垂范和對員工的品德教化來進(jìn)行的，分歧的階級，如決議計劃層、治理層、操作層，分歧的崗?fù)�，如信貸、財會、監(jiān)察等，其品德規(guī)范和品德標(biāo)準(zhǔn)是不盡一樣的。也就是說，德治客觀上要求對每個員工要做到以德定位，以德取位，德位一致。

（三）“3”就是抓住三個環(huán)節(jié)。一是持之以恒地抓好對決議計劃層的品德教化。一方面，就是要實在發(fā)揚決議計劃層的表率效果。德治的傳統(tǒng)要旨是“治者”作為品德表率和示范來教育和感染“被治者”�？鬃釉弧捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從�！痹诂F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生涯中，執(zhí)行以德治行，指導(dǎo)干部的身教雖然不成或缺，但社會公德的培養(yǎng)，指導(dǎo)干部的表率和示范效果尤為主要。在市場經(jīng)濟(jì)中，一個指導(dǎo)干部一次偶爾的、某個單元指導(dǎo)部分的事情，就會在“乘數(shù)效應(yīng)”的效果下，給社會公德的培養(yǎng)形成嚴(yán)峻損害。對此，我們曾經(jīng)有了不少的、深入的經(jīng)驗�！昂捌粕ぷ�，不如做出樣子”，這句話就從一個旁邊面有力地證實了指導(dǎo)干部的表率和示范效果的極端主要性。另一方面，就是要實在增強對決議計劃層的灌注和進(jìn)修。在當(dāng)今的社會，新問題層出不窮，常識范疇不時更新，經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技能的迅猛開展，正在給人類社會帶來一場深入的革新。不進(jìn)修就跟不上時代的開展。任何人，包羅各級指導(dǎo)干部，其實質(zhì)中都含有善與惡兩個方面，要揚善抑惡，就必需施以教化。“人不學(xué)，不知義；玉不琢，不成器�！背绺叩钠返潞敛粫�自覺地發(fā)生和堅持，必需不時地灌注、進(jìn)修。以此把決議計劃層建立成為“政治成熟，營業(yè)通曉，作風(fēng)扎實，清正清廉，敢抓敢管，知人善任”的剛強指導(dǎo)集體。二是持之以恒地抓好對治理層的責(zé)任倫理教育。治理層處在全行的中心環(huán)節(jié)，起著承先啟后、聯(lián)絡(luò)左右的橋梁與紐帶效果。一方面，對決議計劃層制訂的政策、規(guī)章準(zhǔn)則、開展計謀、任務(wù)定見等都需求治理層去貫徹、落實，并將貫徹、落實后果實時反應(yīng)給決議計劃層；另一方面，對操作層肩負(fù)著治理、反省、指點、監(jiān)視的職責(zé)，以及下情上報任務(wù)，稍有忽略，都有能夠使整個運營進(jìn)程中綴或發(fā)生不協(xié)調(diào)。所以，必需增強對其進(jìn)行責(zé)任倫理教育。所謂責(zé)任倫理，是指擔(dān)任某一社會人物的人在實行其人物義務(wù)時，必需思索到這一行為的能夠結(jié)果，并為其承當(dāng)責(zé)任。經(jīng)過責(zé)任倫理教育，并樹立響應(yīng)的準(zhǔn)則制約，可以使治理層的員工認(rèn)識到本人肩負(fù)的重?fù)?dān)，然后進(jìn)步內(nèi)涵的盲目性。以此培養(yǎng)“五官正直”的治理員工。三是持之以恒地抓好對操作層的職業(yè)品德教育。金融行業(yè)是運營治理錢幣資金的非凡行業(yè)，操作層員工成天與錢、單子打交道，責(zé)任嚴(yán)重，處于一線，直接面臨群眾，面向社會，是形象的窗口。其形象的黑白，既關(guān)系到本身的運營效益，也影響社會的精力文明建立。在市場經(jīng)濟(jì)前提下，金融業(yè)競爭的優(yōu)勢是效勞。誰能為客戶供應(yīng)具體、優(yōu)質(zhì)、高效的效勞，誰就可以博得競爭的自動權(quán)。經(jīng)過職業(yè)品德教育，努力于對操作層員工價值觀的繼續(xù)培訓(xùn)，強化對文明價值的認(rèn)同，加強理論價值觀的自動性，培養(yǎng)出充溢活力和生機的團(tuán)隊與發(fā)奮向上、開辟進(jìn)步的團(tuán)隊精力。

（四）“4”就是搞好四項任務(wù)。一是增強對員工人格的培育。這是由于，充沛的小我風(fēng)致修煉和較高的職業(yè)品德程度是順應(yīng)將來金融事業(yè)和崗?fù)と蝿?wù)的需求，優(yōu)越的小我風(fēng)致形象和職業(yè)品德形象是在將來競爭情況中拓展?fàn)I業(yè)、博得客戶、發(fā)明小我營業(yè)佳績的需求，增強小我風(fēng)致和職業(yè)品德涵養(yǎng)是小我在劇烈競爭的社會全體情況中的生活之本，成功之源。人格是人之為人的根本資歷。人格培育是最根本的人品培育，也就是使每個員東西有人該當(dāng)具有的最根本的品德質(zhì)量。比方，要有榮辱感、廉恥心，要有品德追求，要老實、守信譽，要自我尊重、自重、自喜歡，要懂得尊敬他人，要有同情心、公理感，要講良知、擔(dān)任任，等等。因而，金融部分必需持之以恒地對員工進(jìn)行以“馬列主義、喜歡國主義、社會主義、集體主義”、“世界觀、價值觀、人生觀”、“社會公德、職業(yè)品德、家庭美德”、“國情、民情、行情”為首要內(nèi)容的教育運動，以此培育出員工崇高的人格質(zhì)量。二是搞好對員工的自省和慎獨的指導(dǎo)與教育。自省、慎獨是儒家提出的主要修身辦法，依照目前淺顯的提法就是“自律”。在儒家的思維理論中，有關(guān)修身的闡述和辦法良多，但都是以自省作為起點和根底，以慎獨作為追乞降歸宿。不會自省，就談不上修身；沒有慎獨，就不成能到達(dá)更高的品德境界。所謂自省，就是天天都要重復(fù)反省、反省本人的言行，以便發(fā)現(xiàn)有違犯常理和倫理品德要求之處實時改正；所謂慎獨，就是在獨處時，本人的行為也要慎重不茍，避免呈現(xiàn)違犯品德要求的行為。這是由于，經(jīng)過自省、慎獨可以使員工加強培育崇高品德人格的盲目性和緊迫感；可以使員工進(jìn)步職業(yè)品德看法程度，加強職業(yè)品德感情；可以培育員工的職業(yè)品德意志，堅決職業(yè)品德信心；可以培育員工的自律認(rèn)識，養(yǎng)成優(yōu)越的職業(yè)品德習(xí)氣。因而，金融部分經(jīng)過積極指導(dǎo)員工學(xué)會自省、慎獨，就可以促使每個員工常常反省本人的言行，考慮本人的得與掉、善與惡、對與錯，展開積極的思維奮斗，盲目改正言行偏向，并不時為本人提出更高的職業(yè)品德要求，逐漸完成從自覺到盲目、從表面到心里、從被動到自動、從他律到自律的行為改變，然后使本人的職業(yè)品德涵養(yǎng)進(jìn)步到一個新的境界。三是積極指導(dǎo)全體員工展開安康有益的“念書求知”運動。崇高人品的構(gòu)成，離不開安康有益的念書求知，只要精于念書的人，才干使本人的人品崇高，成為以德治行的榜樣。讀好書，既是對人類常識養(yǎng)分的接收，又是對一種美德的塑造和對本人人格的完美。因而，金融業(yè)要仔細(xì)連系本身的特點，實在抓緊抓好對全體員工進(jìn)行“科學(xué)常識、科學(xué)思維、科學(xué)辦法、科學(xué)精力”和“毛澤東思維、鄧小平理論、‘三個代表’主要思維”的教育，以進(jìn)步員工剖析問題、判別問題、處理問題的才能和政管理論程度，然后加強全員的戰(zhàn)役力。四是搞好模范教育。典范的力氣是無量的。典范代表著一種積極的、向上的、進(jìn)步的力氣，可以發(fā)生宏大的影響力、傳染力和鼓勵效果。雷鋒、焦裕祿、孔繁森等一批英雄榜樣人物，教育和感化了全黨、全國人民；饒才富、劉彥彬等一批金融系統(tǒng)進(jìn)步前輩人物，鼓舞和鼓勵了全國的金融員工。這里需求指出的是，在典型的宣布道育中，不只要注重典型身上理性層面的器械，更要注重其內(nèi)涵的思維、精力的發(fā)掘，指導(dǎo)員工對照典范找差距，將典范身上的崇高質(zhì)量化為本人的思維和舉動，進(jìn)步本人的品德境界。

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第四篇：關(guān)于金融行業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)誠信建設(shè)的思考

關(guān)于金融行業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)誠信建設(shè)的思考

摘要

誠信是市場經(jīng)濟(jì)之基，是銀行經(jīng)營之本，是社會資源合理配臵的基礎(chǔ)方式。在當(dāng)前社會失信現(xiàn)象比較普遍的情況下，大力推進(jìn)金融誠信建設(shè)，優(yōu)化金融信用環(huán)境，對促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展具有特別重要的意義。本文試以基層商業(yè)銀行面臨的誠信問題為切入點,多視角深入剖析金融誠信面臨的現(xiàn)狀及成因,再造誠信良性循環(huán)體系的基本框架和途徑,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融步入良性互動軌道。

1.金融業(yè)信用的含義和重要性

所謂金融信用,指的是金融市場參加者的信用。參加者信用是金融市場的基礎(chǔ)之一。因為,金融市場上的交易大都不是“一手交錢,一手交貨”的實物買賣,而是要經(jīng)過一段時間之后才完成的交易。這就需要有良好的信用基礎(chǔ);否則,信用基礎(chǔ)不好,金融機構(gòu)發(fā)展的規(guī)模越大,業(yè)務(wù)量越多,投資人投入的資金越多時,金融安全的問題也就越嚴(yán)重。借款人的信用不好,到期不還本付息,銀行就會產(chǎn)生呆帳,對存款人來說,銀行的信用也會發(fā)生困難。所以,金融市場的信用不佳,直接影響著金融機構(gòu)的安全。在目前社會主義初級階段這一特定的社會歷史背景下,我們認(rèn)為,金融職業(yè)道德的基本范疇是:愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,誠實守信,業(yè)務(wù)優(yōu)良,服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會。

企業(yè)誠信文化集中反映廣大員工的價值取向、理想信念和共同利益，具有對企業(yè)和員工共同的價值導(dǎo)向和行為導(dǎo)向的功

能。通過協(xié)調(diào)使企業(yè)與員工的目標(biāo)達(dá)成一致，實現(xiàn)集體與個人雙贏的戰(zhàn)略格局，產(chǎn)生極強的向心力和凝聚力。同時使廣大員工自覺樹立依法辦事、按章辦事、合規(guī)經(jīng)營的意識，在觀念上確立內(nèi)在的自我約束的行為標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)由被動管理向自我管理的轉(zhuǎn)變與升華，實現(xiàn)外部約束與自我約束的統(tǒng)一。

應(yīng)該看到,金融誠信道德屬于社會道德范疇,它不是國家行政強制制定并強制執(zhí)的。其主要依靠金融行業(yè)從業(yè)人員的信念、習(xí)慣及行業(yè)的文化傳統(tǒng)來自覺遵守,當(dāng)然,也靠社會的輿論力量和職業(yè)教育來維持。因此,就一定意義來說,誠信道德的約束作用,比法律、紀(jì)律等手段更為經(jīng)常且強大有效。

2.金融業(yè)誠信建設(shè)的分析

2.1金融業(yè)誠信的現(xiàn)狀和問題

近年來，部分企業(yè)和個人甚至政府失信的現(xiàn)在愈演愈烈，手法多種多樣，主要表現(xiàn)為：蓄意逃廢金融債務(wù)、拖欠不還、賴賬等。不良貸款率之所以這么高，失信是其中的主要原因，而這一點在一些私營企業(yè)的貸款中表現(xiàn)的尤為突出。如某縣某私營企業(yè)經(jīng)營效益不錯，年實現(xiàn)稅利達(dá)數(shù)十萬元，但不愿歸還其所欠的區(qū)區(qū)201*多元的銀行貸款利息。這些失信案例，無不說明當(dāng)前的社會失信嚴(yán)重，給金融的安全運營帶來了嚴(yán)重的危害。

其次，金融市場欺詐問題比較突出。由于金融市場的透明度不高，信息不對稱，在貨幣信貸市場上，少數(shù)企業(yè)和個人編造虛假財務(wù)賬目、商品交易信息來騙取貸款、承兌，套現(xiàn)套匯，以欺詐的手段騙取銀行信用；在資本市場上，則存在上市公司包裝圈錢，披露虛假信息，與機構(gòu)聯(lián)手惡意炒作，以及會計師

事務(wù)所出具虛假財務(wù)報告等違法違規(guī)行為。

最后，金融業(yè)本身自律性也不強，金融機構(gòu)自身的失信行為也屢見不鮮。如搞不正當(dāng)競爭，為拉攏客戶擅自減免正常收費，降低門檻，或是巧立名目，違法高息和變相高息攬存，在正常貸款利息外收取“信息費”等等；其次金融營銷人員素質(zhì)不均衡，存在片面追求業(yè)績而進(jìn)行失實宣傳，引發(fā)客戶糾紛；另外一些金融機構(gòu)仍然存在官商作風(fēng)，對客戶服務(wù)不到位，一些服務(wù)承諾形同虛設(shè)。這些金融機構(gòu)中存在的問題，不僅影響了金融業(yè)的形象和信譽，而且客觀上助長了客戶失信行為的滋生蔓延。金融領(lǐng)域失信行為的大量出現(xiàn)，也是金融機構(gòu)不良資產(chǎn)居高不下的原因之一。

2.2金融業(yè)誠信存在問題的原因分析

2.2.1金融信用觀念淡薄,失信行為缺乏有效懲戒

在我國過去很長一段時間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上，大多數(shù)人不熟悉信用原則的作用和運行,金融信用觀念淡薄。而且守信成本高,失信成本低,缺乏對失信行為的有效懲戒。我國金融政策沒有將前一次的信用和以后每次的利益通過因果關(guān)系聯(lián)系起來,因此,在“信”與“利”的博弈中,失信的人不必支付高昂的代價。一部分人會因為只看到失信可以給他們帶來短期“利潤”,而忽視信用的價值和長期利益。信用主體作為“經(jīng)濟(jì)人”、“理性人”,在利益最大化為原則驅(qū)動下,根據(jù)“格雷欣法則”,甚至?xí)�出現(xiàn)類似“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象,守信主體退出市場或者放棄守信原則。

2.2.2客戶信息不完全,金融信用文化有待加強

在金融交易中,銀行等金融機構(gòu)獲取客戶信息往往處于被動地位,貸款人為獲得貸款有可能隱瞞真實、有效信息,甚至提供虛假信息。而目前由于我國尚未建立起健全的信用記錄和評估系統(tǒng),缺乏社會化的信用信息管理平臺,以及金融行業(yè)的分業(yè)管理、分類經(jīng)營等,使金融信用信息不完整、不對稱,信用的性質(zhì)

發(fā)生一定程度的扭曲,甚至影響到金融信用的整體狀態(tài)和效率。

2.2.3缺少有效監(jiān)督機制和維權(quán)手段

首先,缺乏健全的責(zé)任審批制度。審批人員在整個貸款發(fā)放過程中,誰都負(fù)責(zé),誰都不負(fù)責(zé),加之貸款的實際內(nèi)容有一定的歷史延續(xù),貸款一旦發(fā)生風(fēng)險,較難分清責(zé)任。其次,缺乏一套量化的和可操作的風(fēng)險監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn),人為的主觀干擾因素過多,往往造成在貸款決策中的隨意性。第三,金融機構(gòu)在企業(yè)逃廢債務(wù)時缺少有效維權(quán)手段。有的在債權(quán)債務(wù)訴訟中“勝訴率高、執(zhí)行率低”。有的因為破產(chǎn)操作不規(guī)范導(dǎo)致金融機構(gòu)風(fēng)險加大,以破產(chǎn)為名逃廢銀行債務(wù)的現(xiàn)象突出。

3.加強金融業(yè)誠信建設(shè)的對策

3.1加強公正的金融信用法制建設(shè)

建設(shè)金融誠信工程，離不開市場這只“看不見的手”，同樣離不開法制這只“看得見的手”。一是建立一部基本法，用法律的形式保證與信用信息有關(guān)的信息披露公開、透明，使銀行、企業(yè)、個人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，合法地獲取大量金融信用信息，提高交易雙方的信息對稱度。二是制定金融行業(yè)的誠信法律規(guī)范，改變目前銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)與各商業(yè)銀行貸款企業(yè)信用評定系統(tǒng)之間信息不能傳輸、各家商業(yè)銀行信用評定標(biāo)準(zhǔn)不一、各自的企業(yè)信用等級評定系統(tǒng)小能信息共享的現(xiàn)狀，以更有效地防范失信的借款人多頭開戶、重復(fù)抵押、套取信貸資金、逃廢金融債務(wù)等危害金融

安全行為的發(fā)生。

3.2建立有效的信用體系管理制度

應(yīng)用電腦信息系統(tǒng)加強商業(yè)銀行的信用風(fēng)險管理，是西方

商業(yè)銀行廣泛應(yīng)用的有效管理手段之一。我們可以從以下幾個方面逐步建立社會信息服務(wù)系統(tǒng)。

1.信用風(fēng)險管理電腦系統(tǒng)。信用風(fēng)險管理電腦系統(tǒng)匯合了會計、信貸、統(tǒng)計等多項信息，它可以存儲、傳遞銀行和客戶的相關(guān)資料，并且可以為信貸管理、財務(wù)、風(fēng)險管理、客戶分析、銀行高層管理和監(jiān)管機構(gòu)提供各種特定的報告。

2.數(shù)據(jù)信息集中管理系統(tǒng)。沒有數(shù)據(jù)的大集中，所有的數(shù)據(jù)都是分散的，不系統(tǒng)，不統(tǒng)一的，形成不了有效的數(shù)據(jù)，特別是在業(yè)務(wù)全球化的今天，沒有數(shù)據(jù)信息集中管理系統(tǒng)，難以實現(xiàn)信用管理的信息化，因此，數(shù)據(jù)大集中已成為國內(nèi)外金融信息化發(fā)展的普遍趨勢。

3.建立社會信息服務(wù)系統(tǒng)。在全社會范圍內(nèi)，通過對社會公用信息系統(tǒng)的匯集和分類，通過對企業(yè)，個人等所有信貸行為和信貸信息匯總，實現(xiàn)銀行、證券、保險、就業(yè)、工商稅務(wù)、公檢法等機構(gòu)對企業(yè)、個人的信息實現(xiàn)資源共享，為信貸風(fēng)險控制提供信息支持。

3.3打造良好的金融誠信文化環(huán)境

儒家在兩千年前就提出“人無信不立，業(yè)無信難興，政無信必頹”。今天我們已經(jīng)進(jìn)入“地球村”時代，人與人之間的友好交流，平等貿(mào)易，需要一個誠實、守信、文明的經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境，要將宣傳和倡導(dǎo)誠信文化、誠信理念作為一項長期的任務(wù)，通過政府、社會單位、團(tuán)體以及個人，依托廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，大力地宣傳誠信，樹立誠信的道德觀和價值觀，形成一個“有信者榮，失信者恥，無信者憂”的良好信用環(huán)境。

同時作為金融業(yè)者，加強員工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。職業(yè)道德素質(zhì)是商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)，是防范信貸風(fēng)險的前提。商業(yè)銀行必須注重全體員工道德素質(zhì)的提高，打造誠信為本的企業(yè)文化，讓失信行為無處藏身。

第五篇：金融行業(yè)

金融行業(yè)的發(fā)展

金融行業(yè)的分類

1、銀行業(yè)（包括商業(yè)銀行、中央銀行、政策性銀行、信用社、城市合作銀行等）

2、證券業(yè)

3、保險業(yè)

4、信托業(yè)

5、基金業(yè)

6、財務(wù)公司

7、投資銀行業(yè) 8、典當(dāng)行業(yè)

9、期貨、現(xiàn)貨

2、金融業(yè)就業(yè)的主要有利因素：

3、 1.在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高。

4、2.在全民市場經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在從事著一份“體面”的職業(yè)。 5、3.每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中。

6、 4.有才華的員工可以得到快速的晉升。

7、 5.優(yōu)厚的待遇和休假福利。

8、6．低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

9、

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