第一篇:“五型”班組建設培訓大綱-神華準能
“五型”班組建設培訓
【培訓目的】
通過提高員工隊伍的基本素質,提升基層班組管理水平,為公司“五型企業(yè)”建設奠定堅實的基礎,公司將進一步推動“五型車間、班組”的創(chuàng)建活動,成為本質安全型、文明生產型、技術創(chuàng)新型、成本節(jié)約型、和諧團隊型班組,實現班組管理標準化、作業(yè)規(guī)范化、操作程序化。
【培訓對象】
基層主管及班組長、儲備干部、骨干員工及班組建設負責人
【培訓特色】
◆ 在“技能必須通過練習才能掌握”這一理念的基礎上,課程中安排大量實例練習,幫助學員在培訓過程中熟練掌握培訓重點及技能,加深學員理解。強化培訓的最終效果:不是懂得知識,而是熟練運用。
◆ 本課程完全從實戰(zhàn)的角度出發(fā),以日常工作中的事例為基礎,結合大量的現場圖片、視頻和案例,幫助學員轉變觀念,提升管理能力,從而讓其帶領的團隊創(chuàng)造出更高的業(yè)績。
【課程大綱】
第一部分、五型班組是什么?
1、五型班組概述
2、推行五型班組的重要意義
第二部分、責任心和班組文化建設,心理調整
1、責任—種強烈的使命感
2、員工的六大責任
3、人注定要負責人
4、班組文化建設思路
5、班組文化建設展開
6、調整心態(tài),重塑自我
案例:某國有企業(yè)班組文化建設案例
案例討論:感恩的心在目前經濟環(huán)境中的解讀
第三部分、技術創(chuàng)新型班組的創(chuàng)建
◆ 技術創(chuàng)新在鐵路行業(yè)中的作用
◆ 班組在技術創(chuàng)新的重要
◆ 創(chuàng)新思維塑造
◆ 班組技術創(chuàng)新工作的開展
◆ 班組如何有效激發(fā)班組的創(chuàng)新意識
◆ 技術創(chuàng)新小組活動組織與開展
案例:某港口班組技術創(chuàng)新案例
案例:某世界500強企業(yè)技術創(chuàng)新活動案例
第四部分、本質安全型班組的創(chuàng)建
◆ 鐵路行業(yè)班組安全生產管理的特點
◆ 鐵路行業(yè)安全事故原因分析
◆ 鐵路行業(yè)本質生產安全理論與實務
◆ “零事故”班組建設
◆ 班組kyt管理
◆ 如何塑造班組安全文化
◆ 如何培養(yǎng)員工的安全意識
案例:某煤礦本質安全體系介紹
案例:“手指口述”案例
案例:kyt案例
第五部分、文明生產型班組的創(chuàng)建
◆ 鐵路行業(yè)文明生產的內涵
◆ 文明生產的基礎:作業(yè)現場整理與整頓
◆ 文明生產的關鍵:標準化的執(zhí)行與落實
◆ 文明生產的障:杜絕野蠻操作與野蠻管理
◆ 有“禮”走遍天下--基本工作禮儀
案例:清潔生產和5s管理圖片分享
案例:無障礙持續(xù)推行5s管理的技巧
案例:“野蠻”管理引發(fā)的矛盾沖突
第六部分、節(jié)約型班組的創(chuàng)建
◆ 創(chuàng)建節(jié)約型班組的關鍵——班組如何進行現場成本管控
◆ 如何消除班組現場的浪費現象
◆ 班組如何將成本分解并落實到人
◆ 成本觀念的更新和現代成本控制;
◆ 班組成本管理與控制的關鍵點;
◆ 為什么說成本降低10%=利潤增加20%以上?
案例:節(jié)約型班組的管理工具
案例:創(chuàng)建節(jié)約型班組的考核步驟
案例:日本人怎么煮雞蛋?
案例:美國和日本企業(yè)節(jié)約型班組建設經驗
第七部分、和諧團隊型班組的創(chuàng)建
◆ 良好人際關系是和諧團隊的基礎
◆ 溝通是人際關系的基石
◆ 業(yè)務匯報、協調的技巧
◆ 合理分配生產任務
◆ 如何管理新時期員工
案例:員工流失錢之過?
案例:如此發(fā)火?
案例:異類交友
案例:跨班組溝通
案例:班組業(yè)務匯報
案例:如何分配任務
第八部分、五型班組的根基:班組長應學習的管理技術與勝任力提升
(一)管理概念與方法
◆ 作業(yè)技術、管理技術及方法
◆ 怎樣提高人際技術
◆ 什么是理念技術
◆ 什么是 pdca
◆ pdca問題解決流程
◆ 什么是重點管理
◆ 什么是5www.taixiivf.comw循環(huán)流化床機組工程目前已進入設備安裝與分部調試階段,縱觀近兩年的建設歷程,神華集團準能公司矸電二期建設"高起點、高標準、高目標"的目標已基本實現,矸電人以神華集團“艱苦奮斗、開拓務實、追求卓越”的企業(yè)精神為指針,在“二期項目”建設上打了一場搶占業(yè)界制高點的漂亮仗!
安全,全部可控的奇跡
201*年3月17日,第一標段黑龍江火電一公司施工的 4號汽機房b列高處掉下一鋼筋頭,被檢查人員發(fā)現,雖未造成任何傷害,但按準能矸電二期工程施工安全協議(安全生產責任狀),仍被罰款1000元,這個“昂貴”的鋼筋頭成了矸電二期工地上一大警示,處罰決定被貼上工地曝光欄。
矸電二期工程確定的安全管理目標為:不發(fā)生重傷以上人身事故。輕傷事故率3%以下,不發(fā)生惡性未遂事故。不發(fā)生重大設備損壞事故,一般設備事故≤2次。不發(fā)生火災事故。不發(fā)生負同等責任以上的交通事故。如今工程進入尾聲,整個項目安全指標在可控
范圍之內,現場安全施工狀況良好。
一個概算投資達28億多元,高峰時段施工人員超過3000人的項目,能在近兩年的施工期內實現如此安全目標,得益于準能矸電二期項目管理上嚴格的安全措施與規(guī)范的文明施工,為確保安全,項目部嚴把“五個關口”(準入關、責任關、穩(wěn)定關、監(jiān)督關、驗收關),推行“五個統(tǒng)一”(統(tǒng)一推行本安體系、統(tǒng)一推行安全質量標準化建設、統(tǒng)一推行班組建設、進行統(tǒng)一的安全培訓和教育、統(tǒng)一考核),嚴格執(zhí)行《準能公司承包商安全管理辦法》的相關規(guī)定,通過資質審查、合同辦理、簽訂安全協議(安全生產責任狀)、交納安全保證金、安全(技術)交底、危險源辨識、安全考試等環(huán)節(jié),制訂《安全文明施工樣本圖冊》,明確現場的要求和目標。同時成立安委會,建立健全安全風險預控管理體系,對施工現場的所有人員進行三級安全教育,加大現場巡查力度,定期不定期進行安全聯合大檢查,加強特種設備和特種作業(yè)人員管理,要求所有施工單位實施標準化、規(guī)范化作業(yè),加強施工過程的安全監(jiān)管力度,及時糾正施工人員“三違”等不安全行為,安全簡報不時“曝光”場區(qū)違章作業(yè)處罰結果。
在監(jiān)理公司的安全通報中,有許多施工單位因作業(yè)違章被處罰的通報,大到諸如施工單位超負荷使用汽機房電動行車進行定子旋轉作業(yè),小到施工后沒能實現工完料凈廠地清,每一次處罰的事由、金額和現場照片都齊備,被罰單位簽字、曝光還要整改。當然有罰必有賞,201*年8月9日,甲方開出一獎一罰兩張通告,電建一公司因3號機主廠房行車使用的大釣繩多處破損,存在安全隱患,被罰201*元;而火電一公司則因在使用行車時發(fā)現這一隱患并有效避免可能的事故而被獎1000元。
質量,瞄準國優(yōu)的努力
“確保機組如期達標投產,再造‘草原杯’,爭創(chuàng)‘國優(yōu)’工程是準能矸電二期的質量目標。總結一期工程建設及同類型機組建設的經驗,將可能存在的質量問題,在設計、施工階段就予以優(yōu)化和解決。同時將二十五項反措、安全性評價、技術監(jiān)督、nosa等有關
要求在設計、施工中落實,從事前和事中控制入手,確保施工和設備的安全可靠性是二期建設的出發(fā)點。
圖紙會審制度,加強圖紙審查和相互間的溝通聯系,弄清設計意圖和難點,及時發(fā)現設計缺陷與漏項,盡可能把質量問題解決在萌芽狀態(tài)。電建一公司在3號鍋爐安裝時,及時發(fā)現屏過進口集箱圖紙設計與制造發(fā)貨的錯誤,消除了鍋爐運行后可能的隱患,為此被甲方獎勵3000元,相關技術人員獲獎201*元;此外如對冷渣器進渣管結構改進、受熱面預先進行防磨噴涂處理、盤柜優(yōu)化布置等項目的實施,起到了消除安全隱患的作用。
加強材料檢測,嚴把原材料入場關,對管材、鋼筋、水泥、澆筑料等重要原材料均要求從正規(guī)大廠購進,到廠后按批次取樣檢測,檢測不合格一律清退,從源頭杜絕不合格材料用于工程中。3#、4#機爐外疏水管進行了光譜檢驗后,發(fā)現都有管材材質用錯的現象,及時進行了更換;對兩臺鍋爐受熱面管材進行全面金屬檢查,發(fā)現屏過管屏有9屏材質出現球化,進行更換,消除今后運行爆管隱患。每一道工序均要求制訂切實可行的施工方案和質量保證措施,特別是對關鍵h點、w點,進行全面檢查,全過程監(jiān)督,按照“三級檢查、四級驗收”制度,確保施工質量全部達標,工程質量始終處于受控狀態(tài)。最典型的是空冷島砼柱、墻體抹灰等質量達到預期的要求,每臺鍋爐受熱面24000道焊口焊接完成后檢測合格率一直在99.4%以上,4#、3#鍋爐水壓一次成功,4#機組汽機扣蓋一次成功順利完成。
此外每周一次工程質量分析會,土建、安裝各施工項目開展前召開的質量專題會,避免質量通病的各項措施,施工違章作業(yè)的處罰規(guī)定,充分發(fā)揮基建生產一體化優(yōu)勢,選派設備部有實踐經驗專業(yè)人員在施工過程中跟蹤檢查,發(fā)現問題隨時處理,嚴格監(jiān)控,所有這一切保證了施工質量始終處于可控狀態(tài)。僅201*年,二期項目部就總結出諸如煙囪、主廠房小管道布置、管道保溫、電纜敷設等16個項目在質量控制方面為亮點工程。截止到201*年底,經過驗收的16個單位工程,247個分部工程,1024個分項工程, 69個分段工程,3664個檢驗批次,全部符合施工圖和制造廠設計要求及電力行業(yè)《火電施工質量檢驗及評定標準》。單位工程優(yōu)良率100%,分
部工程優(yōu)良率100%,分項工程優(yōu)良率≥98%。
而三大主機選擇標準的工藝先進、技術成熟,配件與主材的全球選擇和輔機及核心器械的優(yōu)中選優(yōu),更保證了項目投產后設備運行的穩(wěn)定與可靠。
造價,降低概算的可能
上項目,突破概算目前已是常態(tài),建設中調整、追加概算屢見不鮮,但準能矸電二期,有可能低于概算投資2億多元建成一流項目的前景讓人贊嘆。
將工程造價控制貫穿于項目建設的全過程,從項目決策階段、項目設計階段、項目施工階段都制定成本控制原則、成本控制責任及成本控制措施是矸電二期項目成本控制的秘訣所在。
實行全員制、全過程控制的原則,制定成本控制目標,層層落實了責任,使所有參建人員在項目建設的全過程都要有成本控制的意識。設備、材料實行貨比三家,擇優(yōu)采購;合理組織運輸;合理儲存、堆放,減少搬運,降低倉儲損耗;減少資金占用,合理確定進貨批量和順序,搞好物資的合理調用,盡可能降低材料儲備。杜絕設備、材料在運輸、保管過程中的浪費和丟失;將安全生產、文明施工及零星用工進行包干控制,合理進行勞動組織,減少和避免無效勞動,提高勞動效率;充分利用現有機械設備、內部合理調度,力求提高主要機械的利用率;精簡項目機構、合理配置項目部成員、降低間接成本;加強質量控制,避免返工,提高質量水平,降低質量總成本;合理組織施工,正常安排施工工序,注意處理工期與成本的辯證統(tǒng)一關系,均衡有節(jié)奏地進行施工,以求在合理使用資源的前提下,保證工期,降低成本;加強設計、施工、安裝、調試、監(jiān)理招投標管理,以提高工程質量,降低工程造價,縮短工期;對建設項目進行全過程投資監(jiān)理和基建財務核算管理,保證建設資金合理、合法、正確使用,并在不降低項目使用功能和質量要求的
基礎上,盡可能降低造價。
采取永臨結合方式,降低工程造價。開工前將施工單位的生活、辦公樓由項目部建設,施工單位租房使用,節(jié)約了永臨費用;將二期的正式消防水系統(tǒng)提前施工作為施工期間的施工水源,節(jié)約施工水源費用。
優(yōu)化設計,利用一期的燃油泵房及系統(tǒng)、煤水處理車間、生活污水處理車間作為二期系統(tǒng)使用,達到一二期共用。
施工過程中合理安排工序,本著先地下后地上原則,提前施工地下管網,避免重復開挖。
所有這一切,讓工程項目的造價控制在3500元/千瓦成為可能。
環(huán)保,成為業(yè)界標桿的雄心
作為資源綜合利用項目,準能矸電二期工程在環(huán)境保護和節(jié)能減排方面瞄準的是成為業(yè)界標桿的目標,因此在項目前期論證階段,準能公司就確定了各類環(huán)保設施與項目同步建設、同步投運的原則。要求項目在污染物排放中力爭做到:煙囪不冒煙,噪音不超標、廢氣低排放,污水和固體廢棄物循環(huán)利用。為此,工程設計階段,確定采用高效布袋除塵器,將煙塵濃度控制在50毫克內;在鍋爐訂貨時,要求設備制造廠家提高爐內脫硫效率,將常規(guī)脫硫效率由80%提高到90%,優(yōu)于其他鍋爐;風機采用雙層殼體,達到了降低噪音的目的;在水資源使用上,準能矸電二期除采用耗水量僅為傳統(tǒng)水冷技術五分之一的空冷技術外,還將一期生活污水處理系統(tǒng)、煤水處理系統(tǒng)以及新建的工業(yè)廢水處理系統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)劃,實現廢水重復利用,達到廢水零排放,并利用一期濕冷機組循環(huán)水、排污水作為二期化學水處理水源,達到廢水綜合利用,大大降低了水耗;針對電廠對環(huán)境影響最大的輸煤棧橋各轉運站落煤點選用了全封閉導料槽,確保輸煤棧橋今后運行環(huán)境清潔,同時煤場、灰場加裝防風抑塵網,降低了煤場、灰場揚塵;燃料通過皮帶運輸,消除汽車和鐵路運
輸環(huán)節(jié)的環(huán)境污染;采用新技術、新設備、新工藝,降低廠用電率,最大限度節(jié)能降耗。
而最讓矸電人自豪的是,一期項目中建立的矸電粉煤灰磚廠在二期建設中找到了用武之地,諾大二期項目沒有外購一塊粘土磚,從上到下全部利用公司自己的粉煤灰磚,不僅節(jié)約了投資、安置了人員,更重要的是實現了廢物再利用。
放眼準格爾礦區(qū),準能矸電立足于高山之上,如果登臨其210米高的煙囪,放眼四野,你一定會有君臨天下、睥睨一切的豪情;仡櫧ㄔO歷程,縱觀已初具規(guī)模的矸電二期工程,任何人都會為之折服,為之贊嘆,因其新、因其美、更因其凝聚的建設者的智慧與汗水!
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