中石油安全文化建設(shè)
企業(yè)安全文化建設(shè)既是中海石油自身持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要,也是新形勢下企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化的客觀要求。通過不斷完善企業(yè)安全文化系統(tǒng)工程及其管理體系,將安全生產(chǎn)工作提高到文化的高度去認(rèn)識(shí),依靠安全文化的潛移默化作用,提高全體員工的安全意識(shí)和整體安全文化素質(zhì),讓“我要安全”、“我會(huì)安全”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有時(shí)空、每一個(gè)環(huán)節(jié),樹立“以人為本的綠色能源生產(chǎn)企業(yè)”的良好社會(huì)形象,大力推廣“本質(zhì)安全化”理念,增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競爭能力。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化建設(shè)本質(zhì)安全化國企文化
1前言
企業(yè)安全文化建設(shè)是弘揚(yáng)企業(yè)精神,塑造企業(yè)安全形象,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的動(dòng)力。讓“我要安全”、“我會(huì)安全”貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、所有時(shí)空,讓安全生產(chǎn)保證原油的穩(wěn)定增長,樹立“以人為本的綠色能源生產(chǎn)企業(yè)”的良好社會(huì)形象,大力推廣“本質(zhì)安全化”理念,營造企業(yè)穩(wěn)定、和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境,依靠安全文化的潛移默化作用,提高全員的安全意識(shí)和整體安全文化素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競爭能力,在做強(qiáng)做大中國海洋石油總公司(下稱中海油)發(fā)展的同時(shí),為企業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)。這既是中海油持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要,也是中海油在紐約和香港成功上市,并在迎來又一次合作開發(fā)高峰后,企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化的客觀要求。
2中海石油企業(yè)安全文化建設(shè)的必然性
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的。它是以人為本,保護(hù)人的身心健康,尊重人的生命,實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化,是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志,是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。中海油是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高投入的石油能源生產(chǎn)企業(yè),它是在水深幾十米、幾百米的大海中,在不足半個(gè)足球場的鋼鐵小島上,將深埋海底幾千米的石油、天然氣勘探開采出來的能源生產(chǎn)企業(yè)。建造一個(gè)鋼鐵平臺(tái)最少也得投資上億元,一個(gè)油田群一般需投資幾十億、幾百億元。在保證不發(fā)生跑、冒、滴、漏等險(xiǎn)情,保證不污染海洋環(huán)境的同時(shí),每天與帶壓的、甚至是高壓的、易燃易爆的石油、天然氣打交道,其危險(xiǎn)性是可想而知的,其危險(xiǎn)程度和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是巨大的,因此,對安全的要求是第一位的、非常嚴(yán)格的。作為一家已在紐約和香港成功上市的國營大型石油能源生產(chǎn)企業(yè),特別是中國加入www.taixiivf.com
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1308-687-1536
教育背景201*.09—201*.07學(xué)校名稱:吉林大學(xué)院系名稱:管理學(xué)院
專業(yè)名稱:工程管理rank:6/ 22gpa:3.2/4
主修課程:工程項(xiàng)目管理、市場營銷、運(yùn)籌學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、物流管理(自修)等
研究項(xiàng)目及培訓(xùn)經(jīng)歷201*.06—201*.08《中國企業(yè)信息系統(tǒng)成長過程理論與實(shí)證研究》調(diào)研小組組長長春
·項(xiàng)目背景:由管理學(xué)院副院長畢新華教授所主持的國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目;
·完成被訪問企業(yè)調(diào)研問卷10余份,因調(diào)研工作成績突出,榮獲三等獎(jiǎng)。
201*.09—至今吉林大學(xué)管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席長春
· 策劃組織“管理精英培訓(xùn)”系列活動(dòng),其中包括創(chuàng)業(yè)大賽、gmc、外聯(lián)、調(diào)研等專題講座8場;
· 本院同學(xué)對社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整體工作的滿意度超過90%,同年獲吉林大學(xué)“優(yōu)秀基層團(tuán)組織”稱號(hào)。
201*.09—至今吉林大學(xué)冰山俱樂部發(fā)起人兼任主席長春
·長期合作嘉賓——吉林省商務(wù)廳副廳長張力新、吉林大學(xué)政法規(guī)辦主任于天罡老師、長影世紀(jì)
村總經(jīng)理、吉林省廣深調(diào)研公司總經(jīng)理、吉林省恒信偉業(yè)總經(jīng)理、中國經(jīng)營報(bào)吉林站主編等;
·機(jī)構(gòu)描述——下設(shè)“冰山沙龍”、“冰山投資平臺(tái)”、“冰山研究院”、“冰山義工會(huì)”等工作組。
201*.04—201*.07“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽主要成員長春
·主要負(fù)責(zé)公司競爭分析及市場營銷部分的撰寫;
·獲得吉林大學(xué)管理學(xué)院首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽銀獎(jiǎng)。
201*.08—201*.06吉林大學(xué)網(wǎng)球協(xié)會(huì)會(huì)長長春
·通過與吉林省體育學(xué)院、東北師范體院等多校成功合作,共同舉辦“可口可樂杯”系列網(wǎng)球友
誼賽,獲得吉林大學(xué)排名前十的“精品社團(tuán)”榮譽(yù)稱號(hào)。
企事業(yè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)歷201*.03—201*.05頂津集團(tuán)——康師傅長春辦事處業(yè)務(wù)助理長春
·緊密配合公司企劃人員,成功舉辦07年長春區(qū)域最具影響力的校園賽事——康師傅“冰力
先鋒”之校園歌手選拔大賽,并任現(xiàn)場總控人員,參賽人數(shù)眾多,反響熱烈。
201*.09—201*.10吉林省天天手機(jī)賣場校園大使長春
·經(jīng)周密策劃和組織協(xié)調(diào),成功舉辦首屆長春市大學(xué)生手機(jī)節(jié),促銷手機(jī)500多部;
·參與吉林省網(wǎng)通校園店的吉林大學(xué)八校區(qū)調(diào)研工作,收獲問卷3000份,圓滿完成預(yù)定目標(biāo)。
201*.07—201*.08吉林省廣深調(diào)研公司督導(dǎo)員長春
·成功組織人員參與完成一汽集團(tuán)豐田公司、綠園區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣澤乳業(yè)集團(tuán)等多家
大型企業(yè)市場調(diào)研項(xiàng)目,調(diào)研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)2201*元,完成有效問卷9500份。
201*.06—201*.07中國經(jīng)營報(bào)社招商記者長春
·獲得招商經(jīng)費(fèi)6000元組建25人的團(tuán)隊(duì),順利完成全國大學(xué)生最具魅力品牌評選活動(dòng);
?吉林大學(xué)管理學(xué)院首屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽銀獎(jiǎng) (201*);
?吉林大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部(獎(jiǎng)勵(lì)全校2%學(xué)生)(201*);?吉林大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部(獎(jiǎng)勵(lì)全校5%學(xué)生)(201*);
?吉林大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員(獎(jiǎng)勵(lì)全校10%學(xué)生)(201*);?吉林大學(xué)社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金(獎(jiǎng)勵(lì)全校5%學(xué)生)(201*);
· 通過cet4,具有良好的聽說讀寫能力;
· 全國計(jì)算機(jī)二級(jí)(c語言)考試證書。熟練掌握word, powerpoint, excel及photoshop等軟件;
· “c1駕照”。
·喜歡籃球、登山、網(wǎng)球、健身、交友和讀書,身體健康,性格開朗。
·善于分析,觀察力敏銳,有進(jìn)取及創(chuàng)新精神,杰出的領(lǐng)導(dǎo)力,出色的團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任感強(qiáng)。 校內(nèi)工作/社團(tuán)經(jīng)歷獲獎(jiǎng)情況其他技能愛好及自我評價(jià):
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