第一篇：“6.23”事故通報會于總重要講話精神

“6.23”事故通報會于總重要講話精神

一、 要求各分（子）公司、機關(guān)部室下周一上午必須對“6.23”事故通報和預防措施傳達到每個職工，簽字記錄，并強調(diào)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。

二、 生產(chǎn)安全部對實業(yè)公司在冊使用的行車、叉車、裝載機等特種設(shè)備以及汽車、其他場內(nèi)機動車輛檢查是否完好、證件是否齊全，證件不齊的、安全保護裝置不完好的一律暫停使用。

三、 特種設(shè)備要落實到專人管理，建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，每臺設(shè)備要有專門的使用維護保養(yǎng)及常規(guī)檢查記錄、設(shè)備故障及事故記錄。

四、 各分子公司要對所有特種設(shè)備進行一次安全檢查和隱患排查，生產(chǎn)安全部隨機抽查，抽查率不少于40%。

五、 對特殊工種、特種設(shè)備操作人員及其他重點工種進行一次“兩制一規(guī)程”和安全紅線學習并考試。

六、 電焊機及其接地、其他安全保護要完好，分（子）公司自查并進行必要的測試，確保安全使用。

七、 重點防火單位、�；�品使用單位，鑄造廠、造漆廠、錨固劑廠、預制品廠、鐵路機修廠、維修公司場地修理及四礦次煤廠等重點關(guān)注場所，各單位要進行嚴格自查，管理要到位。

八、 雷雨等惡劣天氣情況下，室外作業(yè)要停止（搶險等特殊情況有專門措施除外）。

九、 分（子）公司領(lǐng)導周一參加所屬廠（車間）的班前會，把會議精神傳達到位，公司領(lǐng)導參加一個聯(lián)系點的班前會，并簽名。

十、 各分（子）公司要召開一次專題安全辦公會，把本單位貫徹傳達情況，檢查隱患內(nèi)容及整改措施，下周三oa協(xié)同形式報生產(chǎn)安全部。

二〇一四年六月二十四日

第二篇：事故通報

鋁業(yè)公司對安全事故處理的

通報

一、201*年2月7日，由于在生產(chǎn)啟動前部分管道被凍，電動門質(zhì)量不合格，4#爐預留門后臨時接管材質(zhì)不符合高壓蒸汽工藝運行要求，導致熱電廠4#鍋爐主蒸汽預留門后臨時連接管爆炸。 處(收藏好 范 文，請便下次訪問：www.taixiivf.com2120內(nèi)圓磨床加工yk5132蝸輪里套時，違章操作在磨頭尚未停止的情況下，用右手觸摸工件，擠傷右手。經(jīng)醫(yī)院診斷為：右手環(huán)指近端骨折。

以上4起工傷事故，其中3起是安全意識不強，工作前缺乏檢查，是造成事故的主要原因，而另一起為典型的違章操作行為，應引起我們的高度重視，事故單位應本著“四不放過”的原則，分析事故原因、制定防范措施，教育職工和本人，防止類似事故發(fā)生。

六月份正值我廠“安全生產(chǎn)月”，上述事故的發(fā)生，應引起全廠高度重視。經(jīng)總廠安委會研究決定對事故發(fā)生單位及責任人處理如下。

1．對機床制造廠裝配部工傷事故全廠通報批評，對主管領(lǐng)導黃世經(jīng)、張繼業(yè)通報批評。

2．對工具環(huán)保設(shè)備廠工傷事故全廠通報批評，對主管領(lǐng)導王強通報批評。

3．鑒于工傷人員已受到事故傷害，免于處罰。但復工前經(jīng)車間進行復工教育后方可上崗。

各單位要以以上工傷事故為教訓，舉一反三，查找本部門在安全管理方面的差距和不足，尤其在職工安全教育和按規(guī)操作上進行重點的加強和輔導，同時加大安全事故隱患排查工作，形成制度化、規(guī)范化，嚴防各類事故的發(fā)生，為我廠建廠60周年和完成好各項經(jīng)濟指標保駕護航。

二o一一年六月二十八日

第四篇：區(qū)領(lǐng)導在201*年春節(jié)老干部情況通報會上的講話

各位老領(lǐng)導、老前輩：

今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身體都很健康，我感到非常高興，從某種意義上講，在座的各位健康長壽是海陵的福氣。借此機會，我首先代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向在座的各位，并通過你們向全區(qū)的離退休老同志及其親屬致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿，祝大家在新的一年里，萬事如意，家庭幸福！下面，我向大家通報一下去年全區(qū)“三個文明”建設(shè)情況和今年的各項工作舉措。

去年以來，區(qū)委、區(qū)政府堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記視察江蘇時的重要講話精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾搶抓機遇，奮力拼搏，在保持經(jīng)濟建設(shè)強勢增長的同時，全區(qū)精神文明、民主法制和黨的建設(shè)得到進一步加強，“三個文明”建設(shè)呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步的良好態(tài)勢。

201*年，是全面落實科學發(fā)展觀，贏得又快又好發(fā)展的一年。去年是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年，一年來，我們牢固確立和認真落實全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀，自覺把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。全區(qū)上下始終堅持加快發(fā)展與科學發(fā)展相統(tǒng)一，主動把加強宏觀調(diào)控作為調(diào)整結(jié)構(gòu)的新機遇，深化改革的新機遇，提高發(fā)展水平的新機遇，不僅保持了快速穩(wěn)定增長的良好點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章發(fā)展態(tài)勢，而且在推進科學發(fā)展上取得了重要突破。全區(qū)共實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值42.2億元，同比增長14.5%，其中，一產(chǎn)增加值1.5億元，二產(chǎn)增加值22.2億元，三產(chǎn)增加值18.5億元，同比分別增長2%、19%、12%；實現(xiàn)財政收入5.5億元，完成固定資產(chǎn)投入21.2億元，同比分別增長26.7%、30%。

201*年，是扎實推進“富民工程”，城鄉(xiāng)群眾得實惠較多的一年。圍繞以人為本、富民優(yōu)先的要求，我們以加快發(fā)展為前提，以群眾滿意為標準，通過加快發(fā)展、政策創(chuàng)新致富群眾。堅持就業(yè)富民，全年提供就業(yè)崗位15735個，分流安置下崗失業(yè)職工2513人；堅持創(chuàng)業(yè)富民，努力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，全區(qū)非公經(jīng)濟實現(xiàn)增加值26.03億元，完成私營個體工商稅收1.31億元，同比分別增長27.8%、30.5%；堅持保障富民，制定出臺《征地補償和被征地農(nóng)民基本生活保障實施辦法》試行辦法，對城鄉(xiāng)1302戶低收入家庭實行了最低生活保障，發(fā)放保障金180萬元；堅持增收富民，加快推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。經(jīng)過努力，全年農(nóng)民人均純收入5436元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9549元，同比分別增長12.8%和12%。

201*年，是城市化進程明顯加快，服務城市水平顯著提高的一年。堅持以促進城市全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標，牢固確立“抓城市建設(shè)就是抓發(fā)展環(huán)境”的理念，主城區(qū)的面貌發(fā)生了明顯改變，集聚輻射功能明顯增強。一方面，服務中心城市，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。全年共完成城建投資5億元，實施城建項目24個，新建住宅面積8萬平方米；認真服務坡子街一期拆遷、泰山公園擴建和動物園搬遷、泰朱公路改造等重點工程；加速推進易初蓮花超市、鮑壩學區(qū)服務中心二期工程及九州商廈等重點商貿(mào)項目建設(shè)；全面實施周橋河和南園小區(qū)綜合整治，對老城區(qū)5處低洼地和34條后點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章街背巷進行綜合改造，對市區(qū)657條街巷實行全天候保潔。另一方面，加強社區(qū)工作，明確創(chuàng)優(yōu)目標。制定出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)工作的意見》，合理調(diào)整社區(qū)區(qū)劃，面向社會公開招聘60名大專學歷的社區(qū)工作者，優(yōu)化居干隊伍結(jié)構(gòu)。開展市區(qū)部門與社區(qū)結(jié)對共建，啟動實施社區(qū)辦公和活動用房三年規(guī)劃，22個社區(qū)被評為泰州市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)。

201*年，是統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，“三個文明”協(xié)調(diào)推進的一年。圍繞“五年總量翻番，八年全面小康”的目標定位，堅持統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推進，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，大力實施“工業(yè)強區(qū)”和“商貿(mào)興區(qū)”戰(zhàn)略，強力推進招商引資、園區(qū)建設(shè)；以機關(guān)作風建設(shè)為抓手，深化精神文明創(chuàng)建活動，努力建設(shè)“學習型機關(guān)”，全區(qū)各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全民素質(zhì)進一步提高；以黨的建設(shè)為保障，積極推進民主政治建設(shè)，嚴肅查處違紀違法案件，著力糾正損害群眾利益的不正之風，密切了黨群干群關(guān)系，樹立黨和政府的良好形象，全區(qū)“三個文明”建設(shè)邁上新的臺階。

第五，始終突出培大育強。加大品牌建設(shè)力度。以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，大力實施品牌戰(zhàn)略，精心打造一批叫得響的優(yōu)勢品牌和國家、省、市級“單打冠軍”。加大行政推動力度。按照“梯次推進，滾動發(fā)展”的思路，排定全區(qū)年銷售收入“十強”企業(yè)和實現(xiàn)利稅“十強”企業(yè)，堅持動態(tài)管理、跟蹤監(jiān)控、定期考核企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。今年，全區(qū)力爭新增億元企業(yè)4-5家，培植5億元企業(yè)3家。加大政策引導力度。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《海陵區(qū)加快企業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》，著力解決重點企業(yè)資金、技術(shù)和人才問題，超前做好為春蘭—日野汽車等重大項目配套的準備工作。

第五，始終突出協(xié)調(diào)發(fā)展。一是更加重視服務中心城市。今年力爭投入城建資金6億元，積極組織實施府前路、東進西路以及肉聯(lián)廠東側(cè)低洼地等拆遷改造工程，新建商品房19萬平方米，拆遷安置房3萬平方米；加快推進東風路北延、迎賓路西延和泰山公園改造等市重點工程建設(shè)。深入開展“星級社區(qū)”創(chuàng)建活動，加快海陵社區(qū)服務中心建設(shè)，重點實施10個社區(qū)新擴建，改善20個社區(qū)辦公條件。二是更加重視社會事業(yè)發(fā)展。認真編制好“十一五”規(guī)劃，在做好各項經(jīng)濟指標調(diào)研、論證和編排的同時，科學制定各項人文指標，努力做好科教、文化、衛(wèi)生、群團等項工作，認真開展爭創(chuàng)“十五”省人口與計劃生育工作示范區(qū)活動，促進人的全面發(fā)展。三是更加重視民主法制建設(shè)。堅持和完善人民代表大會制度，積極支持政協(xié)開展協(xié)商監(jiān)督和參政議政，認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教、非公有制人士、港澳臺同胞及海外僑胞的工作，強化社區(qū)自治、村民自治，加強基層民主政治建設(shè)。五是更加重視維護社會穩(wěn)定。優(yōu)先安排“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)3000人，下崗、失業(yè)人員再就業(yè)201*人。認真試行《征地補償和被征地農(nóng)民基本生活保障實施辦法》，不斷完善城市醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療制度，大力實施城鄉(xiāng)“低保”制度；扎實鞏固“平安海陵”創(chuàng)建成果，認真做好群眾信訪和安全生產(chǎn)工作。

第六，始終突出黨的建設(shè)。創(chuàng)新“強基工程”舉措，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認真實施《201*-201*年黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，切實加強農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織黨建工作。深入開展以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。加強干部隊伍建設(shè)，提高干部執(zhí)政素質(zhì)。進一步深化干部人事制度改革，積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度，落實廣大黨員和人民群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)，加快年輕干部和優(yōu)秀人才培養(yǎng)，充分調(diào)動和保護好基層干部的積極性。開展大規(guī)模培訓基層干部工作，力爭在201*年之前將全區(qū)各級各類干部輪訓一遍。強化黨風廉政建設(shè)，塑造清正廉潔形象。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強對各級領(lǐng)導干部經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督；嚴肅查處領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、國有（集體）資產(chǎn)流失等違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；深入開展糾風和專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；加強廉政制度建設(shè)，深化行政審批、財政管理、投資體制改革，規(guī)范建設(shè)工程、經(jīng)營性用地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等制度；認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。

各位老領(lǐng)導、老同志，老干部是我們事業(yè)的奠基人，是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的工作經(jīng)驗，對海陵情況非常熟悉，對海陵的發(fā)展十分關(guān)切，有很多真知灼見，是我們的寶貴財富�？梢哉f，海陵之所以能有今天的良好發(fā)展局面，各位老領(lǐng)導、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關(guān)心支持區(qū)委、區(qū)政府的工作，圍繞全區(qū)的工作中心，多提寶貴意見和建議，繼續(xù)發(fā)揮好廣泛聯(lián)系群眾的重要作用，多做釋疑解惑工作，增進群眾對黨委、政府工作的了解、理解和支持。同時，我們將充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗和智慧，誠懇聽取老干部的意見和建議，更好地加強和改進區(qū)委、區(qū)政府的工作，讓群眾從改革發(fā)展中得到更多的實惠。各級黨委、政府要高度重視并切實做好老干部工作，認真解決好生活、就醫(yī)等方面的實際問題，不斷提高老干部政治和生活待遇，努力創(chuàng)造更好的條件，使廣大老干部舒心生活、安享晚年，發(fā)揮余熱、再立新功。

最后，祝各位老領(lǐng)導、老同志，新年愉快，合家歡樂，

健康長壽，幸福永久。

謝謝大家！

第五篇：區(qū)領(lǐng)導在201*年一季度民生調(diào)查通報會上的講話

區(qū)領(lǐng)導在201*年一季度民生調(diào)查通報 和交辦會上的講話

201*年4月19日

今天我們在這里召開一季度民生調(diào)查通報和交辦會，剛才發(fā)改局、政府辦、信息中心、信訪、分別就一季度民意調(diào)查、“12345”投訴、城市模塊化管理、信訪等情況、進行了分析、通報和交辦，并對下一步工作提出了很好的意見和建議，我完全同意。 我想今天會議的主要目的是讓我們各部門、各街道、各社區(qū)能夠清醒地認識到，我們在民生工作方面還存在不小差距，必須引起高度重視。差距主要體現(xiàn)在三個方面：

一是同兄弟區(qū)縣的差距�！�12345”投訴。我們3月份累計案件數(shù)2653件，在六城區(qū)中相對較少，只是比秦淮區(qū)多了107件，然而，我們的辦結(jié)率并不高，只有89%，白下、秦淮、下關(guān)三區(qū)辦結(jié)率均達到了90%以上。城市模塊化管理。 3月份在全市57個街道排名中，我們7個街道，只有興隆街道進入前6名，排名第3，其中4個街道排名在半數(shù)之后。信訪，案件數(shù)也是居高不下。這樣的成績同我們在社區(qū)建設(shè)和公共服務方面的“投入”是不成比例的。

二是同群眾要求的差距。一季度全區(qū)民生狀況總體測算結(jié)果65.43分,同比下降了5.06個百分點(201*年一季度70.49分)，比上季度下降了個4.95百分點（201*年四季度70.38）,每個街道都出現(xiàn)了明顯下降,群眾滿意度的下降值得我們深思。 三是同發(fā)展要求的差距。南京幸福都市建設(shè)民生指標公眾安全感要求達88%，南京市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化指標公眾安全感要求達90%。而一季度民調(diào)結(jié)果，我們?nèi)珔^(qū)的安全感也不盡如人意，還達不到省、市的要求，關(guān)于這方面的問題，區(qū)政法委還將進行 1

單獨通報。

因此，為進一步抓好民生調(diào)查工作，著力提升廣大群眾的滿意度和幸福指數(shù)，下面我再講三點意見：

一、堅持“群眾滿意度”是評判我們工作的最高標準。“群眾滿意度”是幸福都市建設(shè)和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要民生指標和評判指標，也是衡量我們民生工作的最高標準。我們搞綜合改革、“三爭一創(chuàng)”、 打造創(chuàng)新創(chuàng)意先行區(qū)、投資創(chuàng)業(yè)首選區(qū)、功能品質(zhì)最優(yōu)區(qū)、幸福城市示范區(qū)和建設(shè)現(xiàn)代化國際性城市新中心等一系工作，搞得好不好，成敗與否，不是我們自己說了算，而是由老百姓來評判。因此，我們要高度重視民調(diào)這項工作，注重民意，在進行新城建設(shè)和發(fā)展的各項工作中，要廣泛聽取群眾的意見和建議，要以群眾之需為我們的工作任務，要以群眾之滿意為我們的工作標準。

二、堅持“服務先行”是提升群眾滿意度的最優(yōu)路徑。提升群眾滿意度，要強化服務先行意識，也就是說，在民生問題上要有思想準備，要有超前服務的思考，要有加快發(fā)展和改善民生的行動。從民調(diào)、信訪、“12345”投訴、城市模塊化管理中反映的問題，如下水道發(fā)臭、違障搭建、停車難、買菜和出行不方便、偷盜事件頻發(fā)等一系列民生問題，如果我們工作到位、服務先行，絕大多數(shù)民生問題、民生矛盾是可以避免和解決的。如下水道問題，如果我們相關(guān)責任部門能夠做到定期檢查疏通，就不會出現(xiàn)發(fā)臭。再如違障搭建，如果平時加強宣傳、及時發(fā)現(xiàn)制止，也就不會出現(xiàn)那么多問題，等等。有些問題只要我們先行一步，思想上足夠重視，問題也就不會發(fā)生，因此，真要想把民生問題處理好，必須要有充分的思想先行意識和服務先行意識，只有這樣，才能將問題解決在萌芽狀態(tài)，才能有效提升群眾的滿意度。講到

這里，我想再講三點要求：一是服務配套先行。群眾反映的很多問題都是因為公共設(shè)施配套不完善，如幼兒園、停車場、文化體育活動室等，針對這些，區(qū)里從今年開始準備下大力氣，投資2個億，用兩年時間全力建設(shè)宜居幸福圈，完善配套設(shè)施，打造幸福城市示范區(qū)。各部門、各街道和社區(qū)要積極主動地參與到建設(shè)中來。二是服務創(chuàng)新先行。從一季度民調(diào)群眾反映的具體問題看，絕大多數(shù)問題都是老問題，有些是配套問題，但也有不少問題是因為我們的工作方法和舉措缺乏創(chuàng)新，老辦法老套路未能從根本上解決問題，有的敷衍了事，始終得不到群眾的滿意。三是服務宣傳先行。部門、街道、社區(qū)在民生方面做了大量的工作，可老百姓都不了解，如平安創(chuàng)建活動，不了解的人占到了86.3%，實在是不敢相信�？傊�，提升群眾滿意度，除了客觀原因一時解決不了的，我們在主觀服務上能做的一定要做到位，讓群眾滿意。今后，不能再有“提了問題不解決”、“有政策不執(zhí)行” 、“對老百姓不誠實” 、“社區(qū)的工作人員要盡責”等工作作風方面的問題的出現(xiàn)。

三、堅持“督查督辦”是確保交辦問題落實到位的有效舉措。 今天是民生調(diào)查通報會，也是民生問題交辦會，會上交辦了162個具體問題，發(fā)改局、政府辦、信訪、信息中心等就相關(guān)問題提出了具體要求。一方面請相關(guān)部門、街道、社區(qū)回去后認真梳理，明確分工，責任到人。責任部門要積極主動做好與街道、社區(qū)的對接工作。街道、社區(qū)要積極主動地爭取上級相關(guān)部門的支持。涉及到多部門的問題，區(qū)委辦、政府辦、社建工委、發(fā)改局、民政局等相關(guān)部門要主動做好牽頭協(xié)調(diào)工作。要求做到當月問題當月解決，本季問題本季解決，一時解決不了的問題要向群眾作好解釋工作，真正做到讓群眾滿意。一方面請組織、社建工

委、發(fā)改、民政等部門主動配合督查辦做好督查督辦工作，建立并完善監(jiān)督檢查機制、服務推進機制、作風和紀律保障機制等，加大督查督辦力度，確保交辦的每個問題落到實處。

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