第一篇：街道主任在社區(qū)居委會交流會議上的講話(黨政辦公室）

隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，社會逐漸向多元化轉變。城市基層社會結構的變化改變了原來居民自治賴以存在和發(fā)展的經(jīng)濟和社會條件，原來主要依靠行政資源作為主要推動力的社區(qū)管理模式越來越不能適應新形勢下現(xiàn)代化城市管理的要求。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，居民自治體制改革就是要建立起符合時代要求的新型居民自治管理體制，形成黨政和政社分開、居民積極參與、兼職與專職工作相結合的新局面。在這樣的背景下，我們街道按照市委市府的社區(qū)工作總體要求，于200x年x月在所轄的34個居委區(qū)進行了居委會干部的換屆選舉。此次選舉顛覆了以往的傳統(tǒng)居委干部選舉模式，新一屆的居委干部都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生，充分體現(xiàn)了公平、公正、民主的選舉精神。通過此次換屆選舉，構建了各居民區(qū)黨支部為領導核心，以居民委員會為主要組織載體，以社區(qū)工作站作為聯(lián)系政府和居委會的橋梁，實現(xiàn)了居民的自我管理、自我教育和自我服務的工作模式。通過近一年來的探索和實踐，大多數(shù)的居委會都能夠按照這樣全新的運作模式有條不紊的開展各項社區(qū)工作，充分發(fā)揮自治組織的“三自”管理作用，居委干部們以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和無私奉獻的工作熱情，為社區(qū)居民做了大量的實事和好事，得到了社區(qū)居民的廣泛好評。在此，我代表街道黨工委和辦事處對近一年來各居委主任和委員的辛勤工作表示衷心的感謝。 回顧近一年來的居委會工作，我主要講三方面的意見： 一．迅速轉變思想（或者統(tǒng)一思想認識），積極投入，確立居委會在小區(qū)中的主人翁地位。 這次產(chǎn)生的新一屆居委主任和委員都是生活在各小區(qū)的居民，都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生的，因此這就改變了以往部分居委會當家人不是民選或者不住在社區(qū)內(nèi)，與居民關系不密切，不能很好代表居民利益的局面。但也正是由于這些居委干部都是民選的，部分新當選的居委干部在之前從未接觸過居委會工作，不清楚作為居民自治組織應當履行和如何履行自己的職責，再加上受到原本的居委會運作模式的影響，因此一些居委主任在剛開展工作時經(jīng)歷過一段迷茫和備感壓力的時期。但是很快的，通過參加區(qū)以及街道組織的兩級培訓，通過閱讀一系列指導和明確居委會工作的文件和書籍，大家對居委會的定位都有了全新的認識，明確了居委會作為居民自治的一級組織，使保障人民群眾當家作主權利的合法組織，居委會在今后的工作中要在居民區(qū)黨支部的領導下，理順與社區(qū)工作站的關系，本著“有事共同商量、全力解決”的原則，按照三自的要求，積極主動地開展各項社區(qū)工作。 有了思想認識上的統(tǒng)一，各居委干部都能夠全身心地投入社區(qū)工作，大家以(本站向你推薦：www.taixiivf.com)居民群眾的利益需求作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點，集中精力“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，真正實現(xiàn)了“居民委會居民辦，辦好居委會為居民”的居民自治組織的積極作用，以自己的所作所為更加堅實的確立了居民委員會在小區(qū)中的主人翁地位。 二．建立規(guī)章制度，明確工作機制，努力發(fā)揮好自治組織的管理作用。 眾所周知，制度建設是保證各項工作有序、順利開展的有效保障。同樣，社區(qū)居委會工作也要講究制度化和規(guī)范化，要使社區(qū)建設有法可依、有章可循，只有這樣，才能不斷的提升居委會的管理水平，才能將小區(qū)工作開展得有條不紊。我們的各居委會主任鄭市充分認識到了規(guī)章制度建設的總要性，幾乎每個居委會都結合自己本小區(qū)的工作實際，建立健全了一整套的工作制度，包括《會議制度》、《工作匯報制度》、《居委會值班制度》、《學習制度》、《居委會聯(lián)系群眾制度》、《聽取黨支部意見制度》等。各居委會都能夠嚴格按照各項制度的規(guī)定開展工作，并且還能在實踐的過程中不斷的充實完善制度的內(nèi)容和要求，真正將社區(qū)建設納入了制度化和規(guī)范化的軌道。 委會在完善制度建設的同時，也在積極探索一套適合新時期居委會運轉的工作機制，部分居委會經(jīng)常連同黨支部、社工站、業(yè)委會、小區(qū)物業(yè)公司定期召開聯(lián)席會議，針對小區(qū)中普遍存在的問題，分析研究小區(qū)管理的新方法、新思路。通過這樣的聯(lián)系會議，將居委會的自治管理與街道辦事處的行政管理、物業(yè)公司的專業(yè)管理有機的結合了起來，逐步探索形成了責權利明確、協(xié)調(diào)配合、互相制約、管理到位的新型社區(qū)管理機制。 三．堅持以民為本，凝聚社區(qū)民心，全方位提升小區(qū)建設水平。 胡錦濤同志在科學發(fā)展觀理論的論述中揭示出科學發(fā)展的本質(zhì)就是要體現(xiàn)以人為本，作為社區(qū)居委會而言，落實貫徹“以人為本”的理論實質(zhì)的最有效方法就是要從服從和服務于居民的意志和利益出發(fā)，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。 新一屆的居委會班子成立以后，始終堅持“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創(chuàng)新樹民心”的工作理念，及時了解掌握社情民意，按照“三個代表”的要求，堅持始終做到“代表最廣大人民群眾的根本利益”，恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切了居委和社區(qū)居民的關系，融合了社區(qū)人群氛圍，提高了社區(qū)文化、生活質(zhì)量，營造了和諧的社區(qū)環(huán)境，更好的為黨和政府架起了聯(lián)系群眾的橋梁。經(jīng)過一年多的努力，各小區(qū)建設取得了一定的成效，這與各居委主任和委員的辛勤付出是密不可分的，主要體現(xiàn)在： （一）工作任勞任怨，發(fā)揚無私奉獻的精神做好居民群眾的貼心人。 這一次新一屆的民選居委干部中，大部分都是社區(qū)中的離退休黨員，而且有些同志已近耄耋之年，本該是在家中安度晚年的，但是面對著小區(qū)居民對他們的信任和鼓勵，他們毅然放棄了家中清閑的生活，以飽滿的熱情和高漲的干勁投入到社區(qū)工作之中，他們時刻牢記為人民服務的宗旨和黨的傳統(tǒng)，工作中勤勤懇懇、盡心盡力。盡管我們的民選居委干部都是沒有任何報酬的，但是這絲毫沒有影響到我們每一位居委干部工作的熱情，大家都充分發(fā)揚了無私奉獻和犧牲精神，不以報酬和回報作為工作認真負責的動力，而是始終將居民群眾的利益放在首位，大家以自己的證明了個人的價值所在�，F(xiàn)在小區(qū)中的居民遇到生活或思想上的問題都愿意向居委干部傾訴，因為他們甚至居委干部都是居民的貼心人，居委會一定會最好的代表群眾的權益。 （二）密切聯(lián)系群眾，關心居民生活中的熱點、難點問題，熱心為民排憂解難。 作為軍的自治組織，“關心群眾生活，為群眾辦好事、辦實事、解難題”一直以來都是社區(qū)工作的重點。通過近一年來的居委實際工作，我們清晰地看到每個居委會在為民排憂解難方面都投入了大量的精力和人力，他們遵循“讓居民喜多一點、怒少一點、哀淡一點、樂濃一點”的原則，以居民的“安居樂業(yè)”的需求為出發(fā)點，以養(yǎng)老、扶幼、濟貧、解困、助殘為工作重點，實實在在的為社區(qū)居民解決了許多實際困難。尤其在今年開展的為民地圖繪制工作中，居委干部們每天都不辭辛勞的挨家挨戶的向居民征求信息，在信息調(diào)查的過程中，使這些新上任的居委干部們與居民進行了面對面地接觸和交流，了解到了第一手的居民信息，并且針對居民反映的困難和問題，運用困難快速反應解決機制的有效途徑，第一時間內(nèi)為許多居民解決了生活和工作上的困難，使居民們感受到了黨和政府的溫暖。 我們的許多居委會在平時的工作中還十分關注存在于居民群眾中的一些熱點和難點問題，他們往往都能夠主動地與居民溝通了解情況，并根據(jù)實際情況分析研究解決的方法和途徑，為廣大人民群中謀取更多的合法利益。例如，寶鋼一村的居委會主任陸文瑜老師，他已是69歲高齡的老人，但自從他上任起就暗下決心一定要努力為民辦實事，為小區(qū)變樣作出貢獻。寶鋼一村是舊式小區(qū)，道路高低不平，綠化種植不規(guī)范，中心小花園年久失修，給居民的日常帶來了諸多不便，居民們對此意見很大。居委會針對這一情況，在小區(qū)黨支部和工作站的配合下，多次與寶房集團公司、有宜物業(yè)公司商量協(xié)調(diào)，在他們的支持下，對寶鋼一村的外環(huán)境、道路、下水道、綠化以及中心小花園進行了全面改造，使小區(qū)面貌煥然一新，極大的優(yōu)化了居民的居住環(huán)境。 （三）了解居民需求，多方面豐富社區(qū)居民的物質(zhì)、精神生活，提升了社區(qū)服務的層次和質(zhì)量。 社區(qū)服務是社區(qū)建設的基礎工作，它是以滿足社區(qū)居民需求為首要目標，而社區(qū)居民的需求是全方位的，涉及到居民工作、生活的方方面面，不僅包括傳統(tǒng)的便民利民服務，還包含了精神文化生活的需求，為居民的民主政治參與提供服務等等。 各居委會在開展工作中十分注重對于居民全方位需求的滿足，每個居委會基本都設立了治保、調(diào)解、衛(wèi)生、計生、民政、宣傳、婦女工作等一系列的專業(yè)委員會，并安排專人負責，與街道社工站的同志共同做好小區(qū)服務的各項工作。但各居委會并非只簡單停留于滿足居民群眾在“衣食住行”方面的要求，各居委會還會根據(jù)本小區(qū)及小區(qū)居民的實際情況和特點，因地制宜的組織開展各類活動，以形式多樣的活動內(nèi)容滿足社區(qū)內(nèi)不同層次群眾的需求。一是通過小區(qū)黑板報、宣傳櫥窗、座談會、讀書會等形式，提升居民的道德水準，二是舉辦各類居民作品展示，培養(yǎng)居民廣泛的興趣愛好；三是開展大眾體育活動，召開小區(qū)運動會、迎春長跑和常年不斷的中老年甩手操、扇子舞等比賽活動，賽出居民們的團結，賽出小區(qū)濃濃的集體榮譽感；四是通過舉辦小區(qū)納涼晚會、“老少同樂公民道德文藝宣傳”等文化活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制邪教的良好社區(qū)氛圍。 各個小區(qū)通過開展一系列的活動，一方面豐富了小區(qū)居民的業(yè)余生活，增強了社區(qū)居民的交流溝通，帶動了社區(qū)文化的發(fā)展，另一方面也使小區(qū)的精神文明創(chuàng)建不上了一個更高的臺階，拓寬了社區(qū)服務的領域，提升了服務的層次和質(zhì)量。 當然，街道的社區(qū)居委工作能夠取得今年這樣的成績，光靠居委會一方的努力是遠遠達不到的，這其中還包含著街道各科室、居民區(qū)黨支部和社工站的大力支持和配合。為了將社區(qū)各項工作開展得更好更具特色，街道機關各科室、條線在每布置一項任務時總是給予居委黨支部、居委會以及社工站最詳盡充分的指導和支持，在工作開展中總是會主動的給予關心，對于發(fā)生的困難總是會及時地給予幫助和解決，這些都為居委會更好的開展工作提供了有力的后方保障。另外，居民區(qū)黨支部、社工站也十分關心和配合居委會的工作，大部分小區(qū)的黨支部都為居委干部配備了辦公桌椅和文具，帶領居委會和社工站有序的開展各項社區(qū)工作；社工站作為街道的派出機構，在做好自身行政工作的同時，也能夠按照規(guī)定主動地與黨支部和居委會匯報工作情況和進展，自覺地接受居委會和居民的監(jiān)督。街道的社區(qū)建設正是依靠在座各位的辛勤付出，才會有今天取得的各項成績和榮譽。 通過這一年來居民區(qū)管理模式的探索和實踐，大多數(shù)居委會已經(jīng)適應了現(xiàn)有的社區(qū)管理模式，而且有相當數(shù)量的居委干部通過自己的親身實踐總結出了許多獨具風格且行之有效的工作方法和經(jīng)驗，這些都是我們社區(qū)建設中寶貴的財富。但是，目前在我們的社區(qū)管理中，仍然還存在一些不盡如意的地方：個別小區(qū)居委會干部的工作主動性還不夠強，總是局限于“黨支部吩咐干啥才干啥”的狀態(tài)，缺乏工作的沖勁，沒有能夠最好的發(fā)揮作為社區(qū)自治組織的主人翁作用；另外，還有些居委會還沒有理順與小區(qū)黨支部和工作站的關系，在工作中不能夠相互配合，影響了小區(qū)整體的管理水平。 在新的形勢下，201*年社區(qū)工作要堅持“以人為本”的理念，牢固樹立“居民滿意是我們工作之手”的思想，圍繞居民群眾的“安居樂業(yè)”，堅持核心，探索創(chuàng)新，把社區(qū)建設推上一個新的臺階。 一．自我服務，拓展服務項目，進一步增強社區(qū)工作的親和力。 我們要時刻以群眾的利益為重，進一步拓展公益性服務、便民利民服務、咨詢服務、中介服務等項目，不斷滿足居民群眾日益?zhèn)�性化和多樣化的服務需求，幫助居民提高對社區(qū)的認同感、信任感、責任感，激發(fā)居民熱愛社區(qū)、當家作主的熱情。要按照“有所為、有所不為”的理念，推進社區(qū)服務社會化、產(chǎn)業(yè)化，使社區(qū)服務在有效、實效和高效上不斷提升。 二．自我教育，提升小區(qū)建設水平，進一步增強社區(qū)工作的生命力。 各小區(qū)要在原有開展文體活動的基礎上進一步豐富活動內(nèi)容，傳播先進文化、弘揚社區(qū)正氣，塑造居民的美好心靈，是個小區(qū)形成健康向上的文化氛圍。另外，按照“居民所需、政府所能”的原則，加快社區(qū)實事建設，居委會要力盡所能，為改善公共設施和居民居住環(huán)境，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量而努力。 三．自我管理，完善運行機制，進一步增強社區(qū)工作的創(chuàng)新力。 健全完善黨（總）支部、居委會、工作站、業(yè)委會等各項工作制度，提高社區(qū)居民自治意識，發(fā)動廣大居民積極參與“四愛三做一保”主題活動。進一步完善《社區(qū)自治章程》和“三會”制度，堅持培育發(fā)展與監(jiān)督管理并重的原則，引導民間組織積極參與社區(qū)工作。 四．自我監(jiān)督，積極參政議政，進一步激勵居民履行當家作主的職責和義務。 居委會要引導居民正確處理個人利益與集體利益的關系，形成居民自治管理整體合力。居委會可利用召開居民代表會議形式，討論通過《居民公約》、《居委會自治章程》、《樓道衛(wèi)生公約》等村規(guī)民約，讓廣大居民共同遵守。居委會每年至少要召開兩次居民代表會議，向居民代表們匯報工作，討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設規(guī)劃、居委會年度工作計劃及實事項目等，讓廣大居民們知曉，并付諸行動。 同志們，社區(qū)建設和社區(qū)管理工作在大家的辛勤勞動下，取得了豐碩的成果，讓我們大家繼續(xù)努力，與時俱進，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量，促進社區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境的協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，共同建立科學、文明、民主的社區(qū)生活新秩序。

第二篇：街道主任在社區(qū)居委會交流會議上的講話(黨政辦公室）

隨著改革開放的不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，社會逐漸向多元化轉變。城市基層社會結構的變化改變了原來居民自治賴以存在和發(fā)展的經(jīng)濟和社會條件，原來主要依靠行政資源作為主要推動力的社區(qū)管理模式越來越不能適應新形勢下現(xiàn)代化城市管理的要求。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，居民自治體制改革就是要建立起符合時代要求的新型居民自治管理體制，形成黨政和

政社分開、居民積極參與、兼職與專職工作相結合的新局面。在這樣的背景下，我們街道按照市委市府的社區(qū)工作總體要求，于200x年x月在所轄的34個居委區(qū)進行了居委會干部的換屆選舉。此次選舉顛覆了以往的傳統(tǒng)居委干部選舉模式，新一屆的居委干部都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生，充分體現(xiàn)了公平、公正、民主的選舉精神。通過此次換屆選舉，構建了各居民區(qū)黨支部為領導核心，以居民委員會為主要組織載體，以社區(qū)工作站作為聯(lián)系政府和居委會的橋梁，實現(xiàn)了居民的自我管理、自我教育和自我服務的工作模式。通過近一年來的探索和實踐，大多數(shù)的居委會都能夠按照這樣全新的運作模式有條不紊的開展各項社區(qū)工作，充分發(fā)揮自治組織的“三自”管理作用，居委干部們以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和無私奉獻的工作熱情，為社區(qū)居民做了大量的實事和好事，得到了社區(qū)居民的廣泛好評。在此，我代表街道黨工委和辦事處對近一年來各居委主任和委員的辛勤工作表示衷心的感謝�；仡櫧�一年來的居委會工作，我主要講三方面的意見：

一．迅速轉變思想（或者統(tǒng)一思想認識），積極投入，確立居委會在小區(qū)中的主人翁地位。

這次產(chǎn)生的新一屆居委主任和委員都是生活在各小區(qū)的居民，都是由本小區(qū)的居民自行投票產(chǎn)生的，因此這就改變了以往部分居委會當家人不是民選或者不住在社區(qū)內(nèi)，與居民關系不密切，不能很好代表居民利益的局面。但也正是由于這些居委干部都是民選的，部分新當選的居委干部在之前從未接觸過居委會工作，不清楚作為居民自治組織應當履行和如何履行自己的職責，再加上受到原本的居委會運作模式的影響，因此一些居委主任在剛開展工作時經(jīng)歷過一段迷茫和備感壓力的時期。但是很快的，通過參加區(qū)以及街道組織的兩級培訓，通過閱讀一系列指導和明確居委會工作的文件和書籍，大家對居委會的定位都有了全新的認識，明確了居委會作為居民自治的一級組織，使保障人民群眾當家作主權利的合法組織，居委會在今后的工作中要在居民區(qū)黨支部的領導下，理順與社區(qū)工作站的關系，本著“有事共同商量、全力解決”的原則，按照三自的要求，積極主動地開展各項社區(qū)工作。

有了思想認識上的統(tǒng)一，各居委干部都能夠全身心地投入社區(qū)工作，大家以居民群眾的利益需求作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點，集中精力“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，真正實現(xiàn)了“居民委會居民辦，辦好居委會為居民”的居民自治組織的積極作用，以自己的所作所為更加堅實的確立了居民委員會在小區(qū)中的主人翁地位。

二．建立規(guī)章制度，明確工作機制，努力發(fā)揮好自治組織的管理作用。

眾所周知，制度建設是保證各項工作有序、順利開展的有效保障。同樣，社區(qū)居委會工作也要講究制度化和規(guī)范化，要使社區(qū)建設有法可依、有章可循，只有這樣，才能不斷的提升居委會的管理水平，才能將小區(qū)工作開展得有條不紊。我們的各居委會主任鄭市充分認識到了規(guī)章制度建設的總要性，幾乎每個居委會都結合自己本小區(qū)的工作實際，建立健全了一整套的工作制度，包括《會議制度》、《工作匯報制度》、《居委會值班制度》、《學習制度》、《居委會聯(lián)系群眾制度》、《聽取黨支部意見制度》等。各居委會都能夠嚴格按照各項制度的規(guī)定開展工作，并且還能在實踐的過程中不斷的充實完善制度的內(nèi)容和要求，真正將社區(qū)建設納入了制度化和規(guī)范化的軌道。

委會在完善制度建設的同時，也在積極探索一套適合新時期居委會運轉的工作機制，部分居委會經(jīng)常連同黨支部、社工站、業(yè)委會、小區(qū)物業(yè)公司定期召開聯(lián)席會議，針對小區(qū)中普遍存在的問題，分析研究小區(qū)管理的新方法、新思路。通過這樣的聯(lián)系會議，將居委會的自治管理與街道辦事處的行政管理、物業(yè)公司的專業(yè)管理有機的結合了起來，逐步探索形成了責權利明確、協(xié)調(diào)配合、互相制約、管理到位的新型社區(qū)管理機制。

三．堅持以民為本，凝聚社區(qū)民心，全方位提升小區(qū)建設水平。

胡錦濤同志在科學發(fā)展觀理論的論述中揭示出科學發(fā)展的本質(zhì)就是要體現(xiàn)以人為本，作為社區(qū)居委會而言，落實貫徹“以人為本”的理論實質(zhì)的最有效方法就是要從服從和服務于居民的意志和利益出發(fā)，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個安全、舒適、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

新一屆的居委會班子成立以后，始終堅持“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創(chuàng)新樹民心”的工作理念，及時了解掌握社情民意，按照“三個代表”的要求，堅持始終做到“代表最廣大人民群眾的根本利益”，恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切了居委和社區(qū)居民的關系，

第三篇：在街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作會議上的講話

在街道第八屆社區(qū)居委會換屆

選舉工作會議上的講話

同志們：

今天的會議，是經(jīng)街道黨政聯(lián)席會研究決定召開的，主要目的是貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)關于第八屆村（居）委會換屆選舉工作會議精神，結合街道實際，研究部署街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。剛才，同志傳達了《實施方案》，，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。下面，我就如何抓好換屆選舉工作，講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，充分認識換屆選舉工作的重要意義

社區(qū)居委會是社區(qū)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。做好居委會換屆選舉是實施居民自治的前提和基礎，對于鞏固黨的基層執(zhí)政基礎、推進基層民主政治建設、構建和諧社區(qū)有著極其重要的意義。

（一）做好社區(qū)居委會換屆選舉工作，有利于鞏固黨的基層執(zhí)政基礎。社區(qū)居委會是城市社會的細胞，是黨執(zhí)政的社會基礎的陣地所在。黨和國家城市工作必須緊緊依靠社區(qū)居委會來貫徹實施。因此，在本次換屆選舉中，將群眾擁護、思想好、作風正、能力強、有文化、辦事公道、真心實意為群眾辦事的人選進社區(qū)居委會班子，是鞏固黨基層執(zhí)政基礎

的重要保證，直接關系到社區(qū)居委會的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的提升，影響到黨和國家方針政策在基層的落實，決定著廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)。

（二）做好社區(qū)居委會換屆選舉工作，有利于推進基層民主政治建設。依法民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，是人民當家作主，保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的具體體現(xiàn)，是基層群眾自治制度的本質(zhì)與核心，是社會主義民主政治的衡量標準。因此，我們必須站在講政治顧大局的高度，做好本次換屆選舉工作，順應群眾的民主要求，積極引導好、維護好群眾的民主熱情，尊重群眾民主權利，充分發(fā)揚民主，不斷推進基層民主政治建設。

（三）做好社區(qū)居委會換屆選舉工作，有利于構建和諧社會。社區(qū)是黨社會建設和管理的重心，建設和諧社區(qū)是構建和諧社會的基礎，必須把構建和諧社區(qū)作為建設和諧社會的基礎工程抓實抓好。當前，社會仍然處于轉型發(fā)展的關鍵時期，處理好不同群體間的利益訴求、矛盾沖突是構建和諧社區(qū)的關鍵所在。因此，通過換屆選舉，依法選好基層群眾的當家人，配強社區(qū)居委會班子，才能準確了解和及時滿足群眾的不同需求，才能及時將矛盾沖突化解在萌芽、化解在基層，不斷夯實和諧社會的基礎。

二、堅持民主，嚴格程序，依法推進換屆選舉各項工作 社區(qū)居委會換屆選舉是一項政治性、政策性、綜合性都很強的工作，是社會和居民群眾關注的熱點。同時，本次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，成功與否直接關系到

街道轄區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。第七屆社區(qū)居委會換屆選舉的實踐經(jīng)驗告訴我們，發(fā)揚民主和依法辦事是保證換屆選舉成功的兩大利器，必須貫穿于整個換屆選舉工作的始終。各社區(qū)要嚴格依照法律法規(guī)，履行選舉程序，充分發(fā)揚民主，把握好關鍵環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量如期完成選舉工作。

（一）堅持充分發(fā)揚民主。只有把廣大社區(qū)居民群眾的民主意識、民主要求引導好、保護好，社區(qū)居委會換屆選舉才會呈現(xiàn)良好局面。在換屆選舉過程中，要堅持黨的群眾路線，充分發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，確保群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；要廣泛聽取群眾意見，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，讓群眾依法自主選擇當家人；各項程序要公開、公平、公正、透明，充分調(diào)動群眾的參與熱情，提高群眾參與度。

（二）堅持嚴格依法辦事。嚴格依法辦事是做好社區(qū)居委會換屆選舉工作的重要保證。在換屆選舉過程中，要認真按照有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，決不隨意簡化程序，決不允許出現(xiàn)違法現(xiàn)象，杜絕一切不規(guī)范的操作行為。

三、加強領導，強化措施，確保換屆選舉工作圓滿成功 為了搞好本次換屆選舉工作，街道成立了換屆選舉工作指導委員會，組建了監(jiān)督領導小組，制定了《實施方案》，明確了相關責任和選舉工作的要求。但這還遠遠不夠，各社區(qū)、機關各辦（所）都要積極行動起來。為此，提出如下要

求：

一要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。社區(qū)居委會換屆選舉是一項政治性、政策性、綜合性都很強的工作，街道各部門務必加強協(xié)調(diào)，通力配合，形成合力，在換屆選舉工作中找到工作切入點和結合點。社會事務辦作為換屆選舉工作牽頭部門，要在街道黨工委、辦事處的領導下，切實發(fā)揮好自身的職能作用，以法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，及時向黨工委、辦事處提出搞好本項工作的意見和建議。同時，街道政法委、社會事務辦要加強與上海路派出所、茅草鋪派出所的聯(lián)系，加強對選舉過程中觸犯法律、違反治安管理條例案件的查處和打擊力度。其他各部門要履行好自己在換屆選舉工作的職責。各包片領導、包居干部要深入社區(qū)、深入一線指導好換屆選舉工作，及時掌握工作進展和動態(tài)，研究解決好群眾反映強烈并帶有普遍性的問題，確保工作順利開展。

二要強化宣傳發(fā)動。今天會議之后，各社區(qū)居委會要按照街道黨工委、辦事處的要求，通過宣傳欄、宣傳單、社區(qū)廣播、社區(qū)網(wǎng)站等方式，宣傳有關選舉的法律、法規(guī)和政策，同時如實全面地把本次換屆選舉工作的全部內(nèi)容傳達給社區(qū)居民群眾、社區(qū)成員單位，讓廣大居民群眾對社區(qū)居委會換屆選舉工作有一個比較全面的了解，動員符合條件的同志踴躍參與到換屆選舉中來。各社區(qū)要及時地向街道換屆選舉指導委員會辦公室報送工作進度和信息。街道相關部門要及時通過報紙、電視臺、街道網(wǎng)站等新聞媒體，或者通過街道宣傳欄、公告欄等向廣大居民群眾公布換屆選舉工作的最新

動態(tài)，切實為換屆選舉工作營造一個良好的氛圍。

三要做好信訪接待。社區(qū)居委會換屆選舉期間往往是各種矛盾相對集中的時期，容易引發(fā)不穩(wěn)定因素。各社區(qū)、街道各部門要高度重視并正確對待換屆選舉中的來信來訪，堅持及時、就地、依法解決的原則，認真解決好群眾反映的問題，依法維護群眾的民主權利。對群眾反映屬實的違法違紀行為，應及時對涉及到的有關人員進行查處；對群眾反映有出入的，需向群眾說明情況，澄清事實；對群眾由于不了解法律法規(guī)或不理解政策而上訪的，要耐心解釋，做好政策宣傳和思想疏導；對上級交辦的群眾信訪件，應及時調(diào)查處理，并將處理結果及時上報。要避免換屆選舉期間群眾越級上訪、集體上訪和重大突發(fā)性信訪事件，盡快化解矛盾，做到小事不出居、大事不出街、矛盾不上交。

四要嚴肅工作紀律。要圍繞換屆選舉工作中出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實。引導廣大群眾正確行駛自己的民主權利，不憑個人感情、人緣關系投票，更不能允許拉關系、搞串聯(lián)、拉選票等現(xiàn)象發(fā)生。對社區(qū)居委會換屆選舉中違法違紀行為，要認真對待，嚴肅處理。

五要抓好后續(xù)工作。街道要督促各社區(qū)及時進行財務和印章等交接工作，抓緊指導各社區(qū)建立健全各項規(guī)章制度，及時組織培訓新當選的社區(qū)居委會成員，增強他們的宗旨意識和履職能力。同時，要對換屆選舉工作進行全面檢查驗收，對不選的要依法及時不選。

同志們，本次社區(qū)居委會換屆選舉工作是街道當前的一項中心工作任務，是城市社區(qū)居民政治生活中的一件大事。在座的很多同志過去都從事過換屆選舉工作，有一定的實踐經(jīng)驗，但“世變則事變，事變則備變”，希望大家高度重視，深入學習換屆選舉知識，認真研究新情況新問題，準確把握各個環(huán)節(jié)，確保本次換屆選舉工作圓滿成功，為我街道實現(xiàn)增比進位突破、又好又快更好更快發(fā)展做出新貢獻！

第四篇：辦公室主任會議上的講話

志們：

××辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表××向與會的同志們問好！并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了！

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，××辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風××，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質(zhì)有了較大的提高，為××的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

當前，××正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度；二是經(jīng)濟增長質(zhì)量將進一步提高；三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的××規(guī)模；四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從××行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調(diào)整結構，××的問題得到遏制，××價回升，××企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高和××規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間；二是××行業(yè)在度過困難時期后，××基本××將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展；三是加入wto使我國××國際競爭加劇，可能會對我們的國內(nèi)市場形成一定的沖擊，但由于××在××礦××施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國際競爭；四是能源結構的調(diào)整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的××、××、××等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際××市場，有利于介入有外資投入的國內(nèi)××項目，有利于××產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持××的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

一、圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以“xxxx”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。

3、反饋要及時。決策能不能落實，很重要的一點是力度問題。但也不能排除我們的決策在落實過程中有時確有不完善的地方。因此，我們在督查過程中，要及時發(fā)現(xiàn)決策落實過程中的新情況、新問題，及時反饋，幫助領導完善、修訂決策。

三、圍繞合力抓協(xié)調(diào)，在形成凝聚力上下功夫

要從維護班子的領導權威、充分發(fā)揮好各級領導機關的作用、形成領導工作合力的角度進一步強化辦公室的綜合協(xié)調(diào)職能。

一是加強決策協(xié)調(diào)，維護班子的領導權威。對需要決定決策的的事項，辦公室要按照班子的職責劃分，嚴格按規(guī)范和程序進行組織協(xié)調(diào)，要協(xié)助班子完善議事規(guī)則，抓好民主集中制的各項制度的落實，不斷提高班子的決策民主化、科學化程度，提高班子決策的權威性。二是協(xié)調(diào)好領導關系。辦公室人員是領導的近身助手，對領導班子人員之間的關系比較了解，應把營造和維護領導班子和諧工作關系的協(xié)調(diào)作為規(guī)范自己工作行為的重要原則。三是搞 請登陸517878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章好工作協(xié)調(diào)，增強各部門之間的工作配合。有些工作的落實，不是一個部門能夠解決的，牽涉到方方面面，很多部門。在分工越來越細，相關因素越來越多的現(xiàn)代管理實踐中，橫向的同級關系協(xié)調(diào)顯得更重要。對涉及到幾個部門的工作，要進一步加強協(xié)調(diào)，積極了解有關情況，明確職責界限，形成統(tǒng)一意志，形成整體工作合力。四是為領導把好關，協(xié)助領導處理好日常工作。進一步精簡和壓縮各種會議、文件，減少領導不必要的應酬，保證各級領導有足夠的精力抓大事和解決實際問題。

四、圍繞基層多服務，努力把辦公室建成領導聯(lián)系基層和群眾的“窗口”

辦公室是企業(yè)的一個窗口，也是領導聯(lián)系基層和群眾的橋梁和紐帶。因此，辦公室必須轉變作風，提高服務意識。

1、要端正機關工作的指導思想，牢固樹立為基層、為群眾服務的觀念，對基層高看一眼，對群眾厚愛一層，急基層之所急，想群眾之所想，關心群眾生活，以良好的工作作風，維護領導和機關的形象。

2、轉變工作作風，加強 請登陸5

17878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章與基層的聯(lián)系。在處理好日常工作的同時，要拿出足夠的時間，深入基層，開展調(diào)查研究，協(xié)助領導加大解決問題的力度。經(jīng)常深入下去，掌握情況，總結經(jīng)驗，反映問題，把對領導負責與對基層群眾負責統(tǒng)一起來，增強工作的針對性，提高服務效率。

3、在對領導的服務上，最重要的是為領導實行正確領導和科學決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，不能把為領導服務庸俗化。要強化補臺意識，努力避免各種遺漏和失誤。要站到領導的角度考慮問題、處理問題，要圍繞領導班子的決策來搞好服務，既要謀好大事，更要干好小事，要圍繞大事干小事，干好小事保大事。

五、圍繞形象練內(nèi)功，切實提高辦公室隊伍的整體素質(zhì)

辦公室的形象關系到企業(yè)的形象。辦公室隊伍素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)工作的有效性。因此，大家要充分認識自己工作的特殊重要性，加倍努力，做好工作。

1、加強學習，全面提高辦公室隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想，學習黨和國家的方針政策，學習現(xiàn)代領導科學，掌握與工作相關的歷史、文化、科技等各方面的知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要自覺找準位置，擺正關系，嚴格按程序和要求

開展工作。嚴格要求自己，嚴守工作紀律，以高度的政治責任感，為企業(yè)改革與發(fā)展大局服務，保證各項工作的開展。要不斷提高業(yè)務水平，努力掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，苦練基本功，成為本職工作的行家里手。

2、要有良好的思想方法和工作作風，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。辦公室的工作普通、平凡，事務繁雜，要想把辦公室的工作做好，必須要淡泊名利、精業(yè)敬業(yè)、甘于奉獻，做到謀事不謀利，奉獻不索取，努力營造求真務實的良好氛圍，思想上求真，作風上求正，工作上求嚴，素質(zhì)上求高，守得住清貧，耐得住寂寞，不圖名利，清正廉潔，使辦公室成為企業(yè)的文明窗口和各個部門的標桿，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供高質(zhì)量的服務。 請登陸517878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章

3、要切實加強思想政治工作，關心辦公室工作人員。辦公室的同志，工作節(jié)奏快，加班加點多，精神壓力大，工作很辛苦。各單位對辦公室的同志既要嚴格要求，又要熱忱關心，注意及時解決思想和工作上的實際問題。要注意從政治上和工 請登陸517878秘書網(wǎng)查看更多原創(chuàng)文章作上培養(yǎng)辦公室的同志，在轉崗和輸出干部上給予關心、照顧，使辦公室成為出成果、出人才的大學校。

同志們，面對新的形勢，新的任務，希望你們以“xxxx”重要思想為指導，進一步認清形勢，明確任務，增強責任感和使命感，努力學習，勤奮工作，不斷開拓創(chuàng)新，把××辦公室工作提高到一個新水平，為××的改革和發(fā)展作出更大的貢獻！

最后，祝大家工作順利，在各自的崗位上不斷取得新的進步！

第五篇：在辦公室主任會議上的講話

一、認真履行好辦公室主任的職責

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。

(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考；決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施；決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何；不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題；搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次；搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾�方面的實際行動；二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性；三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。

(三)服務于基層和群眾，發(fā)揮辦公室了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁和窗口作用。為基層和群眾服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什么事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答復有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要為基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務；加大政務公開力度，使基層更多地了解黨和政府的重大決策和工作動向；拓寬與群眾聯(lián)系的渠道和民主決策的渠道，廣泛征詢基層和群眾的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發(fā)揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡總書記也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。

一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“xxxx”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“xxxx”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。

二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。

三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗�！霸绞菍嵭懈黜椊�(jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務�！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范；忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范；艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范；嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。

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