第一篇：城管局領(lǐng)導(dǎo)講話

剛才增仲書(shū)記傳達(dá)了局黨委關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意見(jiàn)，我覺(jué)得意見(jiàn)搞得很好，非常及時(shí)，且切合實(shí)際。今天這個(gè)會(huì)更多的是向大家傳達(dá)個(gè)信息，全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)啟動(dòng)，我們也不例外。全局上千人的隊(duì)伍90%的人表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的，但也有極個(gè)別的人影響了隊(duì)伍的形象。所以說(shuō)，今天這個(gè)會(huì)是對(duì)90%干部職工的肯定，更是向極個(gè)別的人和事敲個(gè)警鐘。剛才何書(shū)記也介紹了這個(gè)情況，當(dāng)前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的干部要對(duì)所帶的隊(duì)伍負(fù)責(zé)任。何書(shū)記剛講的我非常贊同，問(wèn)題找得準(zhǔn)，針對(duì)性強(qiáng)，特別是結(jié)合實(shí)踐去檢驗(yàn)此次整頓的成果，可操作性更強(qiáng)。為貫徹落實(shí)好局黨委有關(guān)要求，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)，并和同志們一起共同學(xué)習(xí)省市有關(guān)精神和要求。

一、充分認(rèn)識(shí)，高度重視此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)

（一）河北干部作風(fēng)建設(shè)年是加強(qiáng)河北干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，是結(jié)合河北實(shí)際提出的，有針對(duì)性地解決河北干部作風(fēng)的問(wèn)題。前幾天就在這個(gè)會(huì)議室聽(tīng)了張?jiān)拼〞?shū)記的講話。他舉了個(gè)例子，說(shuō)河北除非有金礦，否則不來(lái)投資，說(shuō)明對(duì)這個(gè)環(huán)境深惡痛絕。我們的工作接近民生，要以一言一行感染周圍群眾，周圍群眾都是我們工作好與壞的傳話筒，要高度重視，提高認(rèn)識(shí)。河北省委的要求，我傳達(dá)著穿插學(xué)習(xí)。其中提到幾句話，“全省干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況還存在一些不相適應(yīng)的問(wèn)題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識(shí)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮；二是改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性的緊迫感；三是作風(fēng)飄浮，脫離群眾、脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不真抓實(shí)干，甚至熱衷形式主義；四是工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；五是紀(jì)律松馳，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。”在這里，我也舉個(gè)例子。春節(jié)過(guò)后近一個(gè)月的工作中，有的同志自我加壓，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，有的同志催一催，動(dòng)一動(dòng)。有的地方，現(xiàn)場(chǎng)我去問(wèn)，原來(lái)沒(méi)有攤現(xiàn)在怎么出來(lái)了呢？人家回答說(shuō)，原來(lái)管的嚴(yán)，不敢出，現(xiàn)在只要求往后退退，在我們的干部隊(duì)伍中也存這些個(gè)別的例子。河北省“就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面”，“堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率”，是向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的目標(biāo)要求，“拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)”，“真正做到想干事、能干事、干成事、不出事、卓有成效的完成保發(fā)展、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)。”在落實(shí)的舉措中有些措施值得我們借鑒，就是建立干部聯(lián)系點(diǎn)，下步局也建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，圍繞破解難題，組織一套人馬，一抓到底。我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)意義重大，有的同志缺乏宗旨意識(shí)且權(quán)欲重，云川書(shū)記專門(mén)講到這個(gè)例子，上級(jí)布置的工作遲遲不見(jiàn)效果，遇事推來(lái)推去，有的不守規(guī)矩亂干事，下步我們要建立健全一套行之有效的機(jī)制，哪方面的工作，誰(shuí)來(lái)干，怎么干，干到什么程度，完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施等都要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。要繼續(xù)深化人事改革，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不管干部大小，好的用起來(lái)，不行的不要占著位置，妨礙這個(gè)工作。工作中的確有“鞭打快牛”現(xiàn)象，干的多，挨批評(píng)也多，說(shuō)明你接受能力強(qiáng)，今后擔(dān)子向這些有能力的人身上壓。對(duì)有的崗位不作為，要點(diǎn)評(píng)，對(duì)長(zhǎng)期落后的，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年，抓抓反面典型，經(jīng)不住檢驗(yàn)的，予以組織和人事調(diào)整處理。

第二篇：城管局會(huì)議上的講話

一、居后不甘后。近年來(lái)，我市城市管理工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，推進(jìn)城市管理“三六九”，決戰(zhàn)省級(jí)文明城市創(chuàng)建，投身城市環(huán)境綜合整治，任務(wù)一個(gè)接一個(gè)，戰(zhàn)役一場(chǎng)連一場(chǎng)，我們城管人發(fā)揚(yáng)了不怕吃苦、勇于挑戰(zhàn)的精神，任勞任怨，不辭辛苦，做了大量工作，取得很多成績(jī)。但我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，由于城管工作是與群眾接觸溝通的前沿陣地，是置于社會(huì)監(jiān)督下的公眾視點(diǎn)，工作本身的特點(diǎn)注定領(lǐng)導(dǎo)要求高、群眾要求高、社會(huì)各界要求高。再加上不可否認(rèn)的是，我們城管工作本身也存在不盡如人意的地方。我們少數(shù)城管人員作風(fēng)上仍然存在一定程度的欠缺，這正是我們城管局201*年萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)名次靠后的原因所在。因此，這樣的名次既有客觀因素的影響，也有主管因素的聯(lián)系。面對(duì)這樣的名次，大加必須正確對(duì)待，一方面要進(jìn)行深刻反思，每個(gè)人都要認(rèn)真總結(jié)回顧自己過(guò)去一年的工作，看自己一年拉有沒(méi)有做到盡心盡力，有沒(méi)有做到無(wú)怨無(wú)悔，認(rèn)真剖析工作的不足，找出思想上的盲區(qū)；另一方面，我們更要以臥薪嘗膽的精神，以刮骨療傷的勇氣，正視現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)定信心，埋下頭來(lái)奮力拼搏，奮起直追，讓這次落后的傷痛成為推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力，成為警醒我們思想認(rèn)識(shí)的清醒劑。要通過(guò)我們不懈努力，盡快走出落后的陰影，重返先進(jìn)的行列。

二、有難不畏難。城管工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，特別是隨著五城統(tǒng)籌工作的開(kāi)展，當(dāng)前的城管工作任務(wù)更重、壓力更大、困難更多，正處于負(fù)重爬坡的關(guān)鍵期。我們只要再鼓一口氣，再添一把力，就能邁過(guò)這個(gè)坎，越過(guò)這個(gè)坡，推進(jìn)城管工作步入長(zhǎng)效管理的軌道。所以我們不能被當(dāng)前的困難嚇倒，退縮不前，畏難逃避，而是要攻堅(jiān)克難，破解頑癥求突破。要尋求長(zhǎng)效管理的措施，在對(duì)攤點(diǎn)管理、三輪車管理要在疏導(dǎo)上做文章，找出既惠及民生又顧及市容的兩全其美的辦法來(lái)，從根本上緩解長(zhǎng)期以來(lái)管理反彈回潮的現(xiàn)象，尋求治理管理犟頭戶的辦法。實(shí)際管理中，造成管理最大被動(dòng)的往往是個(gè)別管理對(duì)象陽(yáng)奉陰違，累糾不改，甚而我行我素、暴力抗法，對(duì)這部分人依法實(shí)施嚴(yán)厲查處，將會(huì)起到很好的導(dǎo)向作用�？傊�，我們要多研究工作，多分析問(wèn)題，面對(duì)管理中出現(xiàn)的難題，逐一破解，化被動(dòng)為主動(dòng)，辦法總比困難多，攻克管理難題的過(guò)程就是長(zhǎng)效管理措施穩(wěn)步落實(shí)的過(guò)程。攻克管理難題的過(guò)程同時(shí)也是我們享受城管工作其樂(lè)無(wú)窮的體驗(yàn)。希望大家以逆水行舟的氣概，以攻克堡壘的作風(fēng)，致力于城市管理工作的深入開(kāi)展。

三、嚴(yán)格不過(guò)格。城管工作與群眾生活密切相關(guān)，是服務(wù)群眾的窗口，我們必須始終貫穿管理就是服務(wù)的理念，做到嚴(yán)格管理與文明執(zhí)法的相得益彰，要堅(jiān)持勤政為民的作風(fēng)，樹(shù)立親民意識(shí)，出臺(tái)管理措施時(shí)多從群眾的角度思考，循序漸進(jìn)、因勢(shì)利導(dǎo)，盡可能地爭(zhēng)取群眾、爭(zhēng)取管理對(duì)象的了解、支持和配合。要嚴(yán)格規(guī)范自身言行，講求態(tài)度和藹，講求引導(dǎo)規(guī)范，使城管工作成為和風(fēng)細(xì)雨式滋潤(rùn)，讓群眾在親情疏導(dǎo)下自覺(jué)履行行為規(guī)范，堅(jiān)決要杜絕粗暴執(zhí)法，徇私枉法的行為。在此基礎(chǔ)上，當(dāng)然還要嚴(yán)格按法辦事，秉公執(zhí)法，對(duì)違法行為按照法定程序從嚴(yán)追究，決不姑息遷就。只有這樣才能既樹(shù)立城市管理的權(quán)威，又能體現(xiàn)出城管工作服務(wù)于民的要求，切實(shí)讓城管工作對(duì)立狀態(tài)形成一種和諧關(guān)系。

四、務(wù)實(shí)不務(wù)虛。城管工作是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)性、反復(fù)性很強(qiáng)的工作，每天都要從零起步，每天都要從新開(kāi)始，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，要不得投機(jī)取巧的作為，必須思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，工作上扎實(shí)，成效上落實(shí)，從小處著眼，從小事入手，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地處理，堅(jiān)決杜絕唱高調(diào)圖虛名的做法。在此，有一個(gè)管理現(xiàn)象有必要提醒一下，我有時(shí)看到城管執(zhí)法車輛在街上巡邏時(shí)，往往只注重用喇叭喊，管理人員很少下來(lái)管理，往往車輛一走了之，而攤點(diǎn)、三輪車違章行為依然是濤聲依舊，車輛巡邏成為走過(guò)場(chǎng)、做樣子的形式，這種華而不實(shí)的管理行為要不得，既是對(duì)資源的一種人為浪費(fèi)，更是對(duì)我們管理威信的嚴(yán)重的戕害，長(zhǎng)期以往，將會(huì)使我們?cè)郊优e步維艱，管理阻力越加困難重重。因此，古人云:空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。希望大家好好領(lǐng)悟，認(rèn)真踐行。堅(jiān)決杜絕那種講起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)松松垮垮的作風(fēng)，構(gòu)建起以實(shí)績(jī)論英雄的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，打造出不說(shuō)先干，少說(shuō)多干的務(wù)實(shí)型城管人。

五、創(chuàng)新不唯新。城市管理是一項(xiàng)新興事業(yè)，現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)少，城管的做法有待我們?nèi)パ芯�、去探索。一方面，我們需要鼓�?lì)創(chuàng)新，只有創(chuàng)新我們才能找到效能最佳的管理模式，只有創(chuàng)新我們才能尋求服務(wù)社會(huì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，只有創(chuàng)新我們才能打造出品牌，成為行業(yè)坐標(biāo)。但同時(shí)另一方面，我們?cè)趧?chuàng)新工作思路和方式方法時(shí)，需要注重與實(shí)際的耦合，注重姜堰當(dāng)前發(fā)展的狀況，不能紙上談兵，不作空頭理論家。只有結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新才會(huì)顯現(xiàn)出創(chuàng)新的成效。當(dāng)前，圍繞我市宏觀發(fā)展態(tài)勢(shì)和城管工作發(fā)展的需要，我覺(jué)得要在市場(chǎng)好運(yùn)作方面進(jìn)行創(chuàng)新探索。一是關(guān)于城市空間資源市場(chǎng)化運(yùn)作的問(wèn)題。做到既美化城市環(huán)境，又能挖掘經(jīng)濟(jì)效益。二是關(guān)于環(huán)衛(wèi)管理市場(chǎng)化運(yùn)作的問(wèn)題，要在道路保潔、有償服務(wù)、環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目招商引資等方面繼續(xù)深化，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益。三是在日常管理上，比如說(shuō)攤點(diǎn)管理、三輪車管理都要以經(jīng)濟(jì)眼光在分析，來(lái)尋求市場(chǎng)運(yùn)作因素。只有通過(guò)市場(chǎng)化合理、科學(xué)調(diào)節(jié)，才能逐步形成靈活高效的管理機(jī)制，增強(qiáng)城管事業(yè)自身造血功能，增添加快發(fā)展的能量和活力。

第三篇：致泗陽(yáng)城管局領(lǐng)導(dǎo)的一封信

致泗陽(yáng)城管局領(lǐng)導(dǎo)的一封信

隨著我縣創(chuàng)衛(wèi)工作的延續(xù)，創(chuàng)文工作的推進(jìn)，我們不難發(fā)現(xiàn)老百姓的生活環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的變化，我們的生活環(huán)境變得干凈而美麗，公共秩序變得有條不紊，百姓出行也變得文明起來(lái)。

這里我們不得不感謝在縣委、縣政府的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力建立城市管理長(zhǎng)效機(jī)制，按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、條塊結(jié)合、以塊為主、整體聯(lián)動(dòng)”的總體要求，推進(jìn)城市管理體制改革，努力創(chuàng)建文明城區(qū)，營(yíng)造良好的人居環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下所取得的成績(jī)。

但是我們?cè)谌〉贸尚У耐瑫r(shí)也不能忽視城管工作存在的問(wèn)題。

一、城市管理行政執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題

（一）管罰不明確，城市管理行政執(zhí)法工作十分繁重

城管一頂“大蓋帽”卻集中了多項(xiàng)行政處罰權(quán)，涉及市容、市政、規(guī)劃、綠化的全部處罰權(quán)，環(huán)保、工商、公安交通管理部分處罰權(quán)，管的“多”、管的“雜”，就像一個(gè)城市的大管家。

（二）少數(shù)執(zhí)法人員粗暴野蠻執(zhí)法暴力抗法現(xiàn)象不容忽視。目前，確實(shí)存在少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)確實(shí)不高，法律意識(shí)還不夠強(qiáng)。在執(zhí)法過(guò)程中，不能嚴(yán)格做到依法行政，不能真正做到很好地約束自己。處罰行政相對(duì)人時(shí)憑主觀，隨意性比較大，不能很好地把握法律的自由裁量度，不嚴(yán)格按法律程序辦事，人治觀念根深蒂固，使行政執(zhí)法偏離公平、公正、公開(kāi)的軌道。執(zhí)法過(guò)程中不能做到冷靜和理性，不能正確處理人民內(nèi)部矛盾，粗暴野蠻執(zhí)法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這樣，不僅侵犯了行政相對(duì)人的合法權(quán)益，同時(shí)，使執(zhí)法人員自身和政府形象，都無(wú)疑會(huì)受到不利的影響。

我們?cè)谶@里著重分析一下城管執(zhí)法人員素質(zhì)低的原因。

主要有兩個(gè)方面：一個(gè)是歷史遺留問(wèn)題，一個(gè)是國(guó)際慣例。

歷史遺留問(wèn)題主要因?yàn)�，城管招聘制度。城管部門(mén)正式人員不多，許多都是招聘的臨時(shí)工。這些人有社會(huì)盲流，勞改釋放人員，還有些在外邊混夠了的地痞流氓混混也加入城管隊(duì)伍。在城管工作時(shí)間長(zhǎng)了就成了開(kāi)國(guó)元老，混得好的提拔為骨干（中隊(duì)長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)），成為現(xiàn)在城管素質(zhì)低的主要原因。舉個(gè)例子吧，我們就拿城管隊(duì)人見(jiàn)人怕（外號(hào)胡濤子），見(jiàn)了就一頭腦的王隊(duì)長(zhǎng)（外號(hào)王老八=王八）來(lái)說(shuō)(謝謝你訪問(wèn)好范文Wwww.taixiivf.com)，他就是歷史遺留問(wèn)題的典型產(chǎn)物。這種人工作能力沒(méi)得說(shuō)（吃拿卡要），老百姓見(jiàn)了就怕，背地養(yǎng)小三。聽(tīng)說(shuō)他還培養(yǎng)了一個(gè)三分賊相四分奸相叫高照的接班人。真正工作時(shí)讓隊(duì)員打沖鋒，自己卻溜走了搓麻將。

國(guó)際慣例則主要表現(xiàn)為，新來(lái)的隊(duì)員必須學(xué)會(huì)吃喝嫖賭抽坑蒙拐騙偷外加拍馬屁當(dāng)中的吃喝賭抽四個(gè)必殺技，不然的話將要受到工作沒(méi)法開(kāi)展呆不下去混不久受排擠的下場(chǎng)，這也是導(dǎo)致城管留不住人（留不住有文化、有能力、能辦事、正直的人）的主要原因。 我們就拿城管局招聘不少有文化的大學(xué)生來(lái)說(shuō)吧，大學(xué)生剛加入城管隊(duì)伍首先要聽(tīng)從隊(duì)長(zhǎng)中隊(duì)長(zhǎng)的調(diào)遣，我們先不考慮領(lǐng)導(dǎo)指令的正確性，必須不折不扣完成。如果你要講理由，我想下面這些隊(duì)長(zhǎng)就要給你找麻煩了，你就要混不下去待不久最后走人了。有些人會(huì)說(shuō)到工資待遇問(wèn)題，其實(shí)這不是最主要的，主要的是你的氣不順工作起來(lái)沒(méi)有積極性，帶有悲觀情緒，自然也

就沒(méi)有責(zé)任心，最終不能提高工作效率。

（三）暴力抗法現(xiàn)象不容忽視。

有些行政相對(duì)人也存在不服從執(zhí)法人員的執(zhí)法管理，從自己的私利出發(fā)，有時(shí)仗著人多勢(shì)眾，干擾執(zhí)法人員工作，侮辱謾罵執(zhí)法人員，甚至實(shí)施暴力抗法，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行人身攻擊，嚴(yán)重影響城市管理行政執(zhí)法工作的正常進(jìn)行，干擾政府對(duì)城市的管理。有攤主小販的抗法、也有工程老板的抗法。

（四）執(zhí)法的強(qiáng)制手段不夠。

執(zhí)法工作中強(qiáng)制手段不夠，一直是困擾城市管理行政執(zhí)法工作的一大難題，嚴(yán)重阻礙了執(zhí)法工作的順利開(kāi)展和工作成效。由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程缺乏強(qiáng)制手段，一些行政相對(duì)人極不配合執(zhí)法工作，導(dǎo)致有些執(zhí)法工作不能順利的進(jìn)行下去，浪費(fèi)大量的行政成本。例如機(jī)動(dòng)車停放非機(jī)動(dòng)車道，駕駛員在場(chǎng)我們勸離，駕駛員不在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)也沒(méi)有措施可行，只能通過(guò)轄區(qū)交警大隊(duì)配合。夜間偷倒渣土，我們的強(qiáng)制手段捉襟見(jiàn)肘，面對(duì)一輛渣土車既不能扣證、也不能用鎖車器、也拖不動(dòng)車子，駕駛員車門(mén)一鎖就走了，我們只能派人整夜看守，管理陷入被動(dòng)，增加無(wú)形的行政成本。以及在發(fā)送法律文書(shū)的時(shí)候有些個(gè)人或單位拒不簽收，也難找到第三人當(dāng)場(chǎng)見(jiàn)證，這就使得我們的案卷有瑕疵。

（五）證據(jù)資料的取得有時(shí)遇到困難。

在相對(duì)人違反城市管理相關(guān)法律的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)我們可以現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)確的取得，但有時(shí)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)無(wú)法準(zhǔn)確把握就需要到有關(guān)單位取得相關(guān)資料，而我們有時(shí)候就遇到閉門(mén)羹，無(wú)法取得相關(guān)資料，這就使我們?cè)谔幚戆讣�無(wú)法正常進(jìn)行下去。比如在確定一已建成建筑物是否是違法建設(shè)需要提供規(guī)劃許可證等證件的時(shí)候。

（六）執(zhí)法人員的安全保障措施不夠完善。

城市管理行政執(zhí)法局是順應(yīng)城市發(fā)展的需要而產(chǎn)生和存在的，行政執(zhí)法工作的目的是為了促進(jìn)城市的發(fā)展、保障最廣大市民群眾的根本利益。但是，由于某些人的法律意識(shí)不夠強(qiáng)及其它種種原因，可能出現(xiàn)執(zhí)法人員受到言語(yǔ)威脅，甚至于人身攻擊等現(xiàn)象。而目前，全國(guó)只有少部分城市的城市管理行政執(zhí)法人員是按公務(wù)員編制管理，大多數(shù)地方執(zhí)法人員都是非公務(wù)員的行政事業(yè)編制，相關(guān)部門(mén)對(duì)侵犯執(zhí)法人員人身權(quán)利的違法行為的處罰不嚴(yán)格，也不具體。同時(shí)，由于擔(dān)心遭到行政相對(duì)人的報(bào)復(fù)，致使部分執(zhí)法人員表現(xiàn)消極被動(dòng)，不能夠安心地投入工作，在很大程度上影響執(zhí)法工作的成效。

第四篇：在民主評(píng)議城管局推進(jìn)會(huì)上的講話

會(huì)議記錄，局長(zhǎng)講話，會(huì)議議程

在民主評(píng)議城管局推進(jìn)會(huì)上的講話

同志們：

根據(jù)全省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對(duì)我局開(kāi)展民主評(píng)議工作，目的很明確，就是為了進(jìn)一步促進(jìn)我縣城管部門(mén)及其工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能，規(guī)范職務(wù)行為，提高履職水平，改善服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)推動(dòng)我縣“三個(gè)文明”建設(shè)和“三新一強(qiáng)”戰(zhàn)略的實(shí)施。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)民主評(píng)議雞澤縣城市管理和綜合行政執(zhí)法局

的動(dòng)員會(huì)，主要就為什么要開(kāi)展評(píng)議、怎樣開(kāi)展評(píng)議等問(wèn)題，講3點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展民主評(píng)議工作的重要性

《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》要

求，要“積極鼓勵(lì)和支持各級(jí)政協(xié)對(duì)司法機(jī)關(guān)、黨政部門(mén)有關(guān)工作開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)�！泵裰髟u(píng)議是政協(xié)民主監(jiān)督的重要形式，通過(guò)評(píng)議，深入群眾、聯(lián)系實(shí)際，廣泛地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，從而全面、客觀、公正地對(duì)被評(píng)部門(mén)工作的有關(guān)方面作出評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，提出問(wèn)題，幫助改進(jìn)工作，轉(zhuǎn)變

觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

就城管局而言，各項(xiàng)工作涉及面廣，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，工作開(kāi)展得好與壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾心中的形象。我們?cè)谏钊胝{(diào)研，廣泛收集社情民意的過(guò)程中，看到了許多城管工作的困難和亮點(diǎn)，但辦事推諉拖沓、執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題也依然存在。中央一再要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實(shí)讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。此次開(kāi)展對(duì)城管局的民主評(píng)議，就是要促進(jìn)城管局更好地維護(hù)人民群眾的切身利益，實(shí)實(shí)在在地解決老百姓最關(guān)注、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，盡可能地化解發(fā)生在人民群眾周邊的各種內(nèi)部矛盾，進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作的緊迫感、責(zé)任感，切實(shí)履行工作職能，更好地踐行“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政宗旨，在構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中發(fā)揮好各自的作用，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，有條不紊地扎實(shí)推進(jìn)民主評(píng)議工作

此次民主評(píng)議工作，是我局成立以來(lái)的第一次嘗試，作為我局開(kāi)展民主評(píng)議工作的重要里程碑，同志們要高度重

視，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，我們一定要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切合作、盡職盡責(zé)、善始善終，按要求把這次評(píng)議工作完成好。被評(píng)議科室的干部職工要正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待自己，把社會(huì)各界的評(píng)判作為改進(jìn)工作的一面鏡子，作為改進(jìn)工作的行為坐標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到這次民主評(píng)議活動(dòng)中來(lái)，共同向縣委和社會(huì)各界交上一份合格的答卷。

在具體工作中，我們將堅(jiān)持“評(píng)議給評(píng)價(jià)，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)話不對(duì)立，幫忙不添亂”的民主評(píng)議監(jiān)督原則，將采取聽(tīng)、談、看、訪、問(wèn)等形式進(jìn)行。即通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別走訪、查看資料、發(fā)放問(wèn)卷、實(shí)地了解等方法，廣泛聽(tīng)取各科室人員和人民群眾對(duì)被評(píng)議科室工作的意見(jiàn)和建議。動(dòng)員會(huì)議后，評(píng)議組將聽(tīng)取被評(píng)議科室自我局成立已來(lái)的工作情況匯報(bào)，并分組深入基層單位以及社會(huì)各界調(diào)研、走訪和發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)一步了解情況，聽(tīng)取反映，征求意見(jiàn)，進(jìn)行分析、整理、匯總后形成綜合評(píng)議報(bào)告，在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組商定后報(bào)送縣委、縣政府�？h政協(xié)還將根據(jù)被評(píng)議單位的整改情況，適時(shí)組織委員通過(guò)視察、考察和召開(kāi)座談會(huì)等方式，對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，努力幫助總結(jié)、宣傳被評(píng)議單位在改進(jìn)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)協(xié)助反映被評(píng)議單位工作中的困難和問(wèn)題，促進(jìn)部門(mén)工作更快更好開(kāi)展。被評(píng)議單位可根據(jù)自身整改情況，先進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)合格后向評(píng)議組提出

總結(jié)驗(yàn)收申請(qǐng)，評(píng)議組將根據(jù)被評(píng)議單位的工作成績(jī)和存在問(wèn)題，整改措施及落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。

三、求真務(wù)實(shí)，保質(zhì)保量，確保圓滿完成民主評(píng)議工作各項(xiàng)任務(wù)

為保證民主評(píng)議工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期的目的和效

果，

縣政協(xié)聘請(qǐng)了一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于碰硬的同志擔(dān)任評(píng)議組成員，參與縣城管局的民主評(píng)議。希望被評(píng)單位正確對(duì)待，認(rèn)真搞好自查自糾，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行整改。評(píng)議組成員要始終從有利于大局、有利于調(diào)動(dòng)積極性、有利于解決問(wèn)題、促進(jìn)工作出發(fā)，適時(shí)深入基層、單位、群眾等，搜集被評(píng)議單位的意見(jiàn)和建議，幫助其查找問(wèn)題和不足，希望區(qū)城管局的廣大干部職工對(duì)他們的工作給予充分的理解和支持，正確對(duì)待每一個(gè)問(wèn)題，每一條意見(jiàn)，并提出切實(shí)可行的整改措施，限期整改。評(píng)議組在日常工作中，要認(rèn)真細(xì)致地做好調(diào)研，征求意見(jiàn)要突出重點(diǎn)（內(nèi)容上以履行職責(zé)、依法行政、工作任務(wù)完成情況為主，對(duì)象上以全局性工作為主），實(shí)事求是、客觀公正、有的放矢地提出富有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向被評(píng)議單位反饋。在評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為或線索，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)處理，凡評(píng)議內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，應(yīng)自覺(jué)遵守保密規(guī)定。同時(shí)，要尊重被評(píng)議單位黨組

織的領(lǐng)導(dǎo)，盡量減少他們的麻煩，盡量不影響他們的日常工作。評(píng)議工作人員不得利用工作之便接受吃請(qǐng)、饋贈(zèng)和其他服務(wù)，因有需要回避情形時(shí)應(yīng)及時(shí)回避。

我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位民主評(píng)議成員的支持和幫助下，在社會(huì)各界的理解和支持下，通過(guò)區(qū)城管局廣大干部職工的共同努力，這次民主評(píng)議工作一定能夠?qū)崿F(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，廉政勤政有新氣象，一定會(huì)向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：縣委副書(shū)記在城管局年終總結(jié)大會(huì)上的講話

縣委副書(shū)記在城管局年終總結(jié)大會(huì)上

的講話

縣委副書(shū)記**

（201*年1月26日）

同志們：

今天在這里召開(kāi)城管局年終總結(jié)大會(huì)，主要是為了總結(jié)去年，謀劃來(lái)年。201*年，我縣的城管工作成績(jī)可喜。城市管理體制機(jī)制得以理順，以省級(jí)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、星級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、五十百千示范工程創(chuàng)建活動(dòng)為載體的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，城鄉(xiāng)環(huán)境、形象和品味得到了全面提升，群眾知曉率、參與率、滿意度不斷提高，城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)新變化。這些成績(jī)的取得得益于城管局班子的協(xié)調(diào)配合，得益于城管局全體干部職工的共同努力。在此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，在平時(shí)的工作中對(duì)大家關(guān)心還不夠，和大家交心談心的時(shí)間還相對(duì)較少，今后我一定注意在這個(gè)方面下功夫，加強(qiáng)和大家的溝通。

值此201*年新春佳節(jié)到來(lái)之際，我代表縣委，向城管局的全體干部職工并通過(guò)你們向廣大環(huán)衛(wèi)工人致以春節(jié)最誠(chéng)摯的問(wèn)候和新年最美好的祝福！向大家拜個(gè)早年！

過(guò)去的一年，按照上級(jí)部署和縣委、縣政府工作安排，城管局全體干部職工不辭辛勞，奮戰(zhàn)在城鄉(xiāng)環(huán)境第一線，到街道、入鄉(xiāng)村，切實(shí)開(kāi)展好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，打好了一場(chǎng)又一場(chǎng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理攻堅(jiān)戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 過(guò)去的一年，我們開(kāi)展了全方位、立體化、廣覆蓋的深入宣傳發(fā)

動(dòng)，大力培塑宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)文明衛(wèi)生意識(shí)，形成了全社會(huì)廣泛關(guān)注、共同參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的濃厚氛圍。

過(guò)去的一年，我們著力探索“政府主導(dǎo)、群眾主體、部門(mén)幫扶、社會(huì)參與”的投資治理模式，持續(xù)治“五亂”、深化“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”等各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)、“五十百千”示范工程創(chuàng)建工作，深入推進(jìn)“七進(jìn)”活動(dòng)，強(qiáng)化志愿者服務(wù)和文明勸導(dǎo)工作，集中開(kāi)展城鄉(xiāng)結(jié)合部專項(xiàng)治理工作，深入推進(jìn)市容衛(wèi)生星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建，累計(jì)投入治理資金

1.34億元。城市面貌有了新變化。

過(guò)去的一年，我們積極探索、有效整合城市行政處罰權(quán)，進(jìn)一步建立完善資金保障機(jī)制、“三支隊(duì)伍”建設(shè)機(jī)制、暗訪督查問(wèn)責(zé)、輿論監(jiān)督等方面的長(zhǎng)效管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)城市管理法制化、規(guī)范化，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作持續(xù)深入推進(jìn)。

在新的一年里，我們要繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開(kāi)展好我縣的城管工作，要經(jīng)得住考驗(yàn)，煉就一支“特別講大局、特別講付出、特別講實(shí)干、特別講紀(jì)律”的城管隊(duì)伍，為**發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后，衷心祝愿各位身體健康，新年快樂(lè)，闔家幸福，萬(wàn)事如意!

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