第一篇：xx市201*年勞動保障工作會議(主持詞)

xx市201*年勞動和社會保障工作會議

主持詞

市委常委、副市長xxx

（201*年3月17日）

各位領導、同志們：

就業(yè)是民生之本，社會保障是民生之基。今天這個會議是繼市委全會等“七會合一”之后，在這里隆重召開的全市勞動和社會保障工作專題會議，這充分說明市委、市政府對這項關乎民生、民安、和諧穩(wěn)定工作的高度重視。參加今天會議的有：市就業(yè)工作、社會保險工作、農民工工作聯席會議等八個領導小組成員；各鎮(zhèn)、各街道辦分管勞動保障工作領導及勞動保障所長；50家企業(yè)負責人。市委常委、常務副市長喬聳，市人大、市政協的領導也在百忙之中參加這個會議，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。 這次會議目的是貫徹落實國家、省、xx市勞動和社會保障工作精神和有關政策措施，安排部署我市201*年度勞動和社會保障工作。今天的會議共有四項議程，由市人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告，霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，為201*年度先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌，喬聳副市長最后做重要講話。 今天到會的各單位都有重要的職責分工，肩負著落實和推進全市勞動保障工作的重任。希望大家自覺遵守會議紀律，認真領

會會議精神，盡快落實工作任務。下面，會議正式開始。

會議進行第一項：由人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告。

會議進行第二項：由政府辦副主任霍文輝宣讀有關勞動就業(yè)和社會保障工作表彰決定。

會議進行第三項：為201*年度先進單位和社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌。

第一組：請就業(yè)工作先進單位上臺領獎

xx街道辦xx街道辦xx街道辦

xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)

第二組：請醫(yī)保工作先進單位上臺領獎

教體局xx街道辦xx路社區(qū)

xx路社區(qū)xx路社區(qū)xx路社區(qū)

第三組：請社會保險繳費誠信企業(yè)上臺領牌

xx實業(yè)股份有限責任公司xx市電業(yè)局

xx耐火材料有限公司xx市人民醫(yī)院

xx華德永佳地毯有限公司xx市公交公司

會議進行第四項：請喬聳副市長做重要講話。

同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才，鐘西軍局長對我市201*年的工作進行了認真的總結和回顧，對今年的各項工作進行了安排部署，霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，會議上對全市201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)進

行了表彰。最后，喬聳副市長高屋建瓴地為我們分析了當前面臨的形勢，從落實積極就業(yè)政策、千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，加強職業(yè)技能培訓力度、促進農村勞動力轉移就業(yè)工作，堅持擴面覆蓋與提高待遇并重、加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，堅持維權與監(jiān)管并重、構建和諧勞動關系四個方面明確了做好勞動和社會保障工作的指導方針，并從加強組織領導、加強部門協調、提高服務水平三個方面對201*年的勞動和社會保障工作提出了明確的要求。希望大家回去后，向行政一把手進行匯報，并召開專題會議進行研究和部署，迅速制定出具體的落實措施和辦法，按照會議精神，結合本部門、本單位實際，逐項分解責任目標，認真制定詳細的工作計劃，確保會議部署的各項目標任務切實落到實處。市委、市政府將定期督察通報有關工作情況。

同志們，勞動和社會保障工作政策性強，涉及面廣，工作任務繁重，是一項艱巨、復雜而又神圣的工作，解決好、落實好這項工作，是加快社會主義新農村建設和推進城鄉(xiāng)一體化步伐的有效途徑，也是維護社會穩(wěn)定，促進我市經濟社會率先跨越式發(fā)展的一項重要舉措。讓我們在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓進取、扎實工作，積極完成各項工作任務，努力開創(chuàng)全市勞動和社會保障工作新局面！

散會！

第二篇：在全市勞動保障工作會議結束時的總結講話

在全市勞動保障工作會議結束時的總結講話

同志們：

經過一天緊張的議程，全市勞動和社會保障工作會議就要結束了。下面，根據大會安排，對會議從三個方面作簡要總結。

一、會議的主要收獲

這次會議是全市經濟社會發(fā)展實現“十一五”良好開局之際，對勞動保障工作提出更新更高要求的形勢下，市行署召開的一次重要會議

。會上，*市長作了重要講話，充分肯定了一年來勞動保障工作取得的成績，對進一步做好勞動保障工作提出了明確要求和殷切希望。*局長作了題為“突出重點、狠抓落實、實現我市勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展”的工作報告，報告全面總結了201*年的勞動保障工作，深入分析了當前面臨的形勢，對今年勞動保障工作做了全面安排和部署。*書記傳達了全國、全省社會保險基金管理監(jiān)督工作座談會精神，并對做好基金監(jiān)管工作做了全面部署。此外，會議表彰了201*年度勞動保障工作先進集體和專項工作先進單位，進行了討論交流，并召開了就業(yè)、社保專業(yè)會議。這次會議主題突出、目標明確、要求具體、務實高效，既鼓舞人心、催人奮進，又深感形勢逼人、責任重大。主要有三方面收獲。

（一）統(tǒng)一了思想和認識。黨的十七屆三中全會通過的《決定》將勞動保障事業(yè)作為構建社會主義和諧社會的重要內容，把社會就業(yè)比較充分、覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立作為構建和諧社會的目標和主要任務之一。市委（擴大）會議強調，要把解決民生問題放在更加突出的位置，并提出了進一步加強就業(yè)和社會保障工作的政策措施。*市長到我局視察時也明確指出，勞動保障工作是和諧社會建設最直接、最具體的內容，承擔著構建和諧社會的重要任務。這次會議進一步深化了對新時期勞動保障工作在經濟社會發(fā)展全局中的重要地位和作用的認識，形成了一個共識：就是構建社會主義和諧社會的歷史任務，對勞動保障工作提出了新的更高要求。我們要把思想和認識真正統(tǒng)一到中央、省以及市委、行署的精神上來，以更大的決心、更積極的態(tài)度、更有力的措施和更扎實的工作，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，努力為和諧社會建設服務。

（二）明確了形勢和任務。王市長的重要講話在充分肯定201*年勞動保障工作取得成績的基礎上，從全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的戰(zhàn)略高度，著眼于全市經濟社會發(fā)展全局，對勞動保障工作做出重要指示，為我們下一步工作指明了方向。*局長的報告充分體現了“以人為本”、構建和諧的思想，深刻分析了我們面臨的形勢、挑戰(zhàn)和機遇，提出了201*年的工作目標和具體要求。當前，勞動保障工作正處于從解決歷史遺留問題和急迫問題為主向進一步完善制度、協調推進和建立長效機制轉變，從主要面向城市和企業(yè)職工向面向城鄉(xiāng)全體勞動者轉變，從初步構建社會保障制度框架向健全、完善、充實社會保障體系轉變的關鍵時期。勞動保障工作在取得重大進展的同時，也面臨著諸多矛盾和困難。我們要牢牢把握勞動保障工作的新形勢、新特點和新要求，切實在實現上述“三個轉變”中出實招、見實效；進一步實增強緊迫感和責任感，時刻保持清醒頭腦，充分估計困難和挑戰(zhàn)，周全考慮應對措施；認真貫徹上級的決策部署，全力以赴抓好落實，確保各項工作任務全面完成。

（三）堅定了信心和決心。會議對今年勞動保障工作的部署和安排，符合中央、自治區(qū)以及市委、行署的要求和實際，對于做好全年工作具有很強的指導性和可操作性。盡管當前勞動保障工作任務繁重，存在一些問題和困難。但是，有市委、行署的高度重視和有關部門的大力支持，全市經濟繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的勢頭，為勞動保障工作加快發(fā)展提供了難得的機遇。再加上我們有一支能吃苦、能打硬仗的干部隊伍和以往工作奠定的良好基礎，只要我們同心協力、扎實工作、抓住機遇、乘勢而上，就一定能夠克服各種困難，推動勞動保障事業(yè)實現新的跨越。

二、關于今年工作任務的把握

王市長和*局長在講話中對201*年工作做了全面安排部署，簡要歸納為“4、3、3”，即“突出四個重點、辦好三件實事、協調三個關系”。

（一）突出四個重點。就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動關系協調和農民工工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是整個勞動保障工作的重點。我們要認真把握工作走勢，找準切入點，抓住關鍵點，加大攻堅力度，力求在上述重點工作上取得突破性進展。就業(yè)再就業(yè)要緊緊圍繞全年目標任務，積極做好困難群體就業(yè)、高技能人才培養(yǎng)、強化就業(yè)服務、新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)和加強失業(yè)調控工作，在落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策、建立市場化就業(yè)機制上取得新進展。社會保險工作的重點是繼續(xù)鞏固確保發(fā)放成果，擴大社會保險覆蓋面，完善各項社會保險制度，加強基金管理和監(jiān)督，在構建多層次的社會保障體系和解決困難群體社會保障問題上實現新突破。勞動關系協調要全面實施勞動合同制度，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制和機制創(chuàng)新，在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、維護勞動者權益方面要上新臺

第三篇：全省勞動保障監(jiān)察會議(新聞稿)

順應新期待、開創(chuàng)新局面、實現新發(fā)展

201*年，《社會保險法》頒布實施，勞動監(jiān)察工作逐步轉向以公工資投訴為主，全國勞動保障監(jiān)察工作座談會在江蘇省南京市召開。會議貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，總結近5年來勞動保障監(jiān)察工作取得的成績和經驗，按照科學發(fā)展觀的要求，正確認識和把握當前形勢，明確今后一個時期的工作思路和主要任務，努力開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面。人力資源社會保障部副部長楊志明出席會議并講話。江蘇省副省長何權到會并致辭。

楊志明說，近5年來特別是 《勞動保障監(jiān)察條例》公布以來，勞動保障監(jiān)察機構認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)法為民，依法維護勞動者的權益，在健全監(jiān)察制度、完善監(jiān)察方式、加強監(jiān)察機構隊伍建設等方面取得了顯著成績。201*年以來，勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位720.3萬戶，涉及勞動者5.1億人次，查處各類違法案件196.2萬件。截至201*年底，全國共建立3271個勞動保障監(jiān)察機構，機構組建率達到了94.2%；配備專職勞動保障監(jiān)察員2.2萬 名，初步形成了省地縣三級勞動保障監(jiān)察組織網絡。但是必須清醒地認識到，面對當前和今后一個時期監(jiān)管范圍、監(jiān)管對象、監(jiān)管方式、監(jiān)管環(huán)境出現的新變化，勞 動保障監(jiān)察工作還存在很多的不適應，一些影響勞動保障監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和機制體制障礙還有待解決，勞動保障監(jiān)察工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

楊志明強調，今后一個時期勞動保障監(jiān)察的總體要求是：以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉 “依法維護勞動者權益”的旗幟，加強監(jiān)察制度建設、創(chuàng)新監(jiān)管體制、提升執(zhí)法能力，實現監(jiān)管范圍從以城鎮(zhèn)為主向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉變、監(jiān)管模式從被動反應型向主動預防型 轉變，保障勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展。為此，今后一個時期我們要重點抓好以下5項工作。第一，積極推動中央和地方勞動保障監(jiān)察法制建設，形成一套體系完整、內容完善的勞動保障監(jiān)察制度。第二，健全勞動保障 “網 格化、網絡化”監(jiān)察管理體制，實現對用工單位的動態(tài)監(jiān)管和對違法行為的主動預防。第三，建立上下協調、內外

聯動的勞動保障監(jiān)察維權綜合治理機制，形成各負 其責、齊抓共管的工作局面。第四，綜合運用勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式，形成對勞動保障違法行為的全面監(jiān)控和實時查處的工作態(tài)勢。第五，建立標準化的勞動保障監(jiān) 察機構和專業(yè)化的監(jiān)察員隊伍，形成比較完善的勞動保障監(jiān)察組織保障。

楊志明指出，今年以來，各級勞動保障監(jiān)察機構按照年初確定的 “勞 動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動的要求，圍繞大局、銳意進取、扎實工作，勞動保障監(jiān)察維權工作取得了新進展：全力做好抗震救災期間和奧運會期間的勞動保障監(jiān)察工 作，確保特殊時期勞動關系和諧和社會穩(wěn)定；集中力量抓好大要案的查處和專項檢查工作，樹立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為民的良好形象；強化勞動保障監(jiān)察日常檢查、創(chuàng) 新執(zhí)法模式，在依法維護勞動者的合法權益方面取得明顯成效；勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設取得新進展，為依法維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定提供了組織保障。當 前，勞動保障監(jiān)察維權工作又進入一個關鍵階段。各地要按照年初制定的計劃，抓好5項重點工作：一是認真做好 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的貫徹實施工作。二是集中精力做好解決農民工工資拖欠問題的工作。三是做好各級領導同志批示的大要案以及新聞媒體尤其是網絡反映的重大違法案件的查處工作。四是積極推進勞動保障 “網格化、網絡化”監(jiān)察管理體制試點。五是開展機構隊伍情況調查研究，為推動勞動保障監(jiān)察標準化建設打下基礎。

來自全國各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市分管勞動保障監(jiān)察工作的相關負責人參加了會議。

第四篇：201*勞動保障所工作總結

201*年**街道辦事處勞動保障所

工作總結

**街道辦事處勞動保障所201*年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領導下，在市、區(qū)勞動保障部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實和省市勞動保障要作會議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個中心，以提高居民生活質量為目的，把服務居民、方便群眾、為居民辦好事辦實事、排憂解難為落腳點，加強自身建設，增強為民意識，擴大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項任務目標的順利完成�，F將目標完成情況匯報如下：

一、完善制度建設，科學規(guī)范運作，全面提升管理服務水平。

一是努力實現服務制度化，進一步建立健全服務制度，內部考核制度，規(guī)范工作程序，嚴格落實人員責任制，明確責任分工，又要團結協作，制定日常聯系制度，及時準確地統(tǒng)計上報各項報表和資料，積極推進勞動保障服務平臺建設；二是實現平臺服務知識化，及時組織勞動保障所、站工作人員進行職業(yè)技能和理論知識的學習。本著以績效考核為中心，提高勞動保障協理員業(yè)務能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務學習，并作好學習記錄，使各項政策、法律法規(guī)和相關文件與實踐相結合。拓展了工作思路，工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務質量。三是實現平臺服務多樣化。在服務標準上，堅持把服務對象是否滿意、是否擁護作為工作的出發(fā)點和檢驗標準；在服務項目意識上，樹立了牢固的人本服務理念，想群眾之所想，急群眾之所急；在服務內容上，實現了由就業(yè)服務向全方位服務項目的轉變，拓展了服務項目內容；在服務項目方式上，實現了由被動服務向主動服務、由坐堂服務向上門服務、由一次性服務向跟蹤服務項目的轉變。

二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實開展工作。

基層服務平臺的工作職責是人力資源和社會保障各項業(yè)務職能部門的具體體現和延伸。承擔著諸多基礎工作。各站一年來，克服了工作中的各種困難，積極開展各項勞動保障工作業(yè)務，定期進行入戶調查，建立健全了各種基礎資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎數據清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止201*年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬元；為企業(yè)離退休人員辦理領取養(yǎng)老金資格認證6927人次；為6592名居民辦理了醫(yī)療保險參保手續(xù)，其中，為942名參�；颊呒皶r支付了醫(yī)療保險待遇；為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證；為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，到11月底，參加城居保163人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認真做好小額貸款審核調查工作，協助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款，共有 37 人次咨詢申請，經過審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條，經過整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會80個用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務輸出工作，提供相關服務，引導剩余勞動力合理有序的流動，共向省內外勞務輸出223人；建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人，占目標任務1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標任務1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內。

五、通過積極主動的工作，雖然取得了一定的成績但還有不足：

1、缺乏對勞動保障工作超前思考和計劃。業(yè)務知識方面的學習還有待加強，服務水平還有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高。

3、一年來，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個別人，雖

有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和監(jiān)督，或多或少存在形式主義和推諉的現象。

改進措施：

1、加強政治理論學習，提高勞動保障工作人員的自身素質，強化職業(yè)道德意識，增強責任心和使命感。

2、完善內部管理機制，樹立文明服務工作作風。

3、建立健全制約機制，加強管理和監(jiān)督。

六、明年工作計劃：

201*年，重點完善制度建設，規(guī)范業(yè)務流程，全面提升管理服務水平。千方百計提高協理員的服務意識和大局觀念。全力推進各項社會保險服務工作。我們將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為一項長期的學習活動，牢固樹立科學發(fā)展意識，切實統(tǒng)一到科學發(fā)展的思路上來，全方位樹立勞動保障系統(tǒng)的新形象。

第五篇：201*勞動保障總結

江南街道興學社區(qū)

201*年勞動保障工作總結

今年，在江南街道黨工委、辦事處領導的領導下，按照年初總體部署，緊緊圍繞勞動保障工作的總體要求，緊抓重點難點，強化落實舉措，拓展工作領域，謀求創(chuàng)新突破，推動企退人員社會化管理工作、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作、養(yǎng)老保險補繳工作，取得了新成績。現匯報如下：

一、 企退人員社會化管理工作

1、構建自管組織網絡。自去年企業(yè)退休人員實行社會化管理后，社區(qū)把開展退休人員管理服務工作作為社區(qū)重點工作，及時對納入管理的退休人員進行摸底調查和登記核對。為掌握退休人員生存和流動狀態(tài)，社區(qū)將退休人員進行“網格化”管理，以社區(qū)區(qū)域、樓群為單位，共劃分5個網格，每個社區(qū)居干分管1個單元格，擔任單元格管理員，并建立分類臺帳，實施動態(tài)管理。今年，社區(qū)共登記企業(yè)退休人員634人。

2、實行動態(tài)分類管理。社區(qū)針對企退人員不同的需求，提供相應的服務。對日常服務基本無需求的退休人員，主要提供政策咨詢、信息交流、組織文娛活動等服務。上半年，社區(qū)舉辦退休人員茶話會，加強了社區(qū)與退休人員之間的溝通；舉辦“向幸福出發(fā)”鄰居節(jié)活動、“慶黨90周年福利院慰問演出”等公益文化活動，極大的豐富了退休群眾的精神文化生活。對高齡、生病住院等有特殊困難的退休人員，保持經常性的走訪聯系，及時幫助解決實際困難。截止目前，共走訪了6人生病住院的企退人員，對12死亡人員家屬進行了慰問。

二、 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

為逐步實現人人享有基本醫(yī)療保險的目標，我社區(qū)創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，把任務實行細化分解，加強了對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的宣傳和實施。每月一期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險相關黑板報，大大提高居民對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的知曉率，并利用小組長、黨員會、社區(qū)干部例會等多種渠道向居民進行宣傳。

同時，在6月底前，對未繳納費用的居民逐個電話通知，確保實現了應保盡保。

截止7月18日，我社區(qū)總參保人數為443人(請收藏本站：www.taixiivf.com)，已繳納費用有392人，還有51人未繳納（其中，已死亡的有5人，轉入職工醫(yī)保的有15人，下半年上小學的有9人，去年已繳費而今年不愿繳費的有8人，通知聯系不到造成未繳費的有14人）。

三、 養(yǎng)老保險補繳工作

在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在工作推進過程中，社區(qū)領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。從9月份開始，利用社區(qū)宣傳櫥窗小組長、黨員會等多種渠道向居民進行宣傳大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了補繳養(yǎng)老保險的好處。截止目前，已為68名老年人上交了補繳申請。

以上是興學社區(qū)201*年勞動保障工作匯報，我們決心在以后的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以創(chuàng)建為動力，以服務群眾為宗旨。通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)勞動保障工作更上臺階。

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