再過四天就是中國共產(chǎn)黨建黨九十七周年，根據(jù)第二季度黨組中心組學(xué)習(xí)安排，下面我以《強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，做一名合格共產(chǎn)黨員》為題，作一交流發(fā)言。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，是黨章對共產(chǎn)黨員的實(shí)踐要求。黨章規(guī)定，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)；黨員要帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。習(xí)近平總書記指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。5月下旬，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。蘇局長在與市局（公司）機(jī)關(guān)全體人員見面會上也指出，要“辦好自己的事，不壞別人的事”、“加油干、吃飽飯、向前看”，這兩句話個人理解也是要做到擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)。
作為煙草行業(yè)的一名黨員干部，企業(yè)給予我們這么高的工資待遇，我們理應(yīng)在工作中兢兢業(yè)業(yè)，以出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)來予以回報(bào)。古人云，為官避事平生恥。擔(dān)當(dāng)作為，不能僅僅停留在嘴上，應(yīng)該體現(xiàn)在具體工作中。作為煙草行業(yè)的黨員干部，擔(dān)當(dāng)作為，就是漯河煙草的恢復(fù)發(fā)展中，起到先鋒模范作用，在振興漯河煙草的事業(yè)中爭當(dāng)先進(jìn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，要做到以下三點(diǎn)：
一、要想擔(dān)當(dāng)、敢干事
思想是行動的先導(dǎo)，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，想干事的強(qiáng)烈欲望是擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)和前提，沒有想干事的強(qiáng)烈愿望，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，就干不好工作，就不會再困難面前勇往直前，只能當(dāng)當(dāng)“縮頭烏龜”，就會在危難關(guān)頭打退堂鼓。理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，在工作中首先體現(xiàn)在強(qiáng)烈的責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)的激情上。因此，必須立足于本職崗位，增強(qiáng)強(qiáng)烈的工作欲望和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，急難險(xiǎn)重面前不退縮、勇?lián)?dāng)，為善擔(dān)當(dāng)、有作為奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)問題，工作目標(biāo)的和工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，往往決定著工作的質(zhì)量和業(yè)績大小�？鬃诱f：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取其下，則無所得矣。所以我們在工作中，必須立足于實(shí)際，既要實(shí)事求是，還要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、追求盡善盡美，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，以目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的高水平激發(fā)工作的強(qiáng)大動力。
二、要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退?/p>
過河需要“橋和船”，現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，能力水平是過河的“橋和船”。一個人干工作，光有的愿望不行，還得有能力和水平，也就是說不僅要有強(qiáng)烈的工作欲望和熱情，還要掌握和練就履職盡責(zé)的硬本領(lǐng)，切實(shí)解決好本領(lǐng)恐慌的問題。解決這一問題，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，首先要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向先進(jìn)單位和部門學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。其次要有動力，要內(nèi)心深處形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力素質(zhì)，更好地完成本職工作所需的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求、一種生活態(tài)度，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，為增強(qiáng)工作本領(lǐng)奠定扎實(shí)的知識基礎(chǔ)。第三要有方法，學(xué)習(xí)不能“空對空”，學(xué)習(xí)不能做“書呆子”，否則就是紙上談兵。學(xué)習(xí)必須緊密聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，善于把自己擺進(jìn)去、照鏡子；要深得進(jìn)去、淺得出來。聯(lián)系實(shí)際，書就會越讀越“厚”。經(jīng)過思考，深入淺出，書又會越讀越“薄”，做到要言不繁，內(nèi)化于心、外化于行。
三、要真擔(dān)當(dāng)、干成事
想干事、敢擔(dān)當(dāng)，善擔(dān)當(dāng)、能干事，最終還是要落在行動上，落在推動漯河煙草恢復(fù)發(fā)展的實(shí)際工作中，體現(xiàn)在在實(shí)際工作中建功立業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。結(jié)合辦公室的工作，擔(dān)當(dāng)作為就要體現(xiàn)在創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變上：一要創(chuàng)新、提高辦公室服務(wù)水平及意識，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新辦公室辦公、辦會、辦事及服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層方式方法，全面提高服務(wù)能力。二要創(chuàng)新信訪工作，積極改變被動接訪、被動處置為主動排查化解矛盾糾紛，確保全年不發(fā)生造成嚴(yán)重不良影響的赴省進(jìn)京集體上訪事件或惡性上訪事件。每季度排查一次不穩(wěn)定因素，對排查出的不穩(wěn)定因素，根據(jù)實(shí)際情況，積極主動深入基層，調(diào)研問題產(chǎn)生原因，提出解決辦法。三要創(chuàng)新信息工作，改變信息收集渠道，推動被動采集為主動挖掘、收集信息，對具有典型性、參考意義的信息，要主動開展調(diào)研，深入挖掘整理，形成系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)，抓好推廣借鑒，供領(lǐng)導(dǎo)參考。四要創(chuàng)新宣傳工作，積極轉(zhuǎn)變宣傳觀念，變被動約稿為積極主動投稿，對工作中的亮點(diǎn)、特色，加大總結(jié)宣傳力度。五要創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，不斷提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，變被動服務(wù)為勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，多做溝通協(xié)調(diào)工作，多做補(bǔ)臺補(bǔ)位工作，及時(shí)向基層傳達(dá)市局（公司）黨組意圖，主動向基層了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，確保工作銜接緊密、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效落實(shí)。六要創(chuàng)新文稿協(xié)作，變虛而不實(shí)為求實(shí)務(wù)實(shí)，減少套話廢話，確保文稿短小精煉、符合實(shí)際、符合市局（公司）黨組及領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，針對性強(qiáng)，便于落實(shí)執(zhí)行，便于指導(dǎo)推進(jìn)工作。七要創(chuàng)新公文檔案管理，積極探索公文檔案管理方式方法，不斷提高管理水平，變被動應(yīng)付為從嚴(yán)從細(xì)管理，嚴(yán)格公文運(yùn)轉(zhuǎn)和印章、證件管理，做好保密工作，確保公文正常、準(zhǔn)確、快速流轉(zhuǎn)，確保企業(yè)經(jīng)營管理中有保存價(jià)值的各種文字、圖標(biāo)、音像等資料及時(shí)歸檔，確保不發(fā)生泄密事件。八要創(chuàng)新嚴(yán)格耗材管理，變粗放管理為精細(xì)管理，突出節(jié)約、節(jié)儉意識，嚴(yán)格落實(shí)耗材使用審批制度。
以上發(fā)言不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
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