第一篇：領導在青年干部交流座談會上的發(fā)言

參考

領導在青年干部交流座談會上的發(fā)言

今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，--

培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情（群）商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村（或城市基層），由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，

不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。

第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創(chuàng)特色�，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，

按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和？外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值？關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三�！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福！

第二篇：領導在青年干部交流座談會上的發(fā)言

今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基(本站向你推薦www.taixiivf.com)層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情（群）商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村（或城市基層），由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協(xié)調、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。

第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創(chuàng)特色�，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和？外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值？關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三�！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福！

第三篇：在鎮(zhèn)村青年干部座談會上的發(fā)言

各位領導，各位同志，

大家好！201*年8月，我被選聘為大學生“村官”，9月到劉東校村擔任主任助理。那一刻開始走在了農(nóng)村工作的路上……

踏上農(nóng)村工作的路，我開始接觸了更多的人與事，也有了些想法，同時承受了許多來自外界和自身的壓力，這其中也有很多是我未曾想到的；剛開始工作時的感覺是：困惑，不知道應該怎么和這么多人接觸、溝通；剛開始工作要做些什么；應該怎么去做工作，這些我心里真的沒譜。隨后，有一件事對我觸動挺大，那是到村工作后第一次幫村里起草了一份總結報告，寫完后，我交給村支書看了，但支書看了之后覺得里面帶有很大的書卷氣息，缺少了寫農(nóng)村特定的氣息，而后我仔細琢磨，卻總也不知如何是好，這迫使我要多和村支書，主任多聊天多，了解情況，切合實際的做好總結。而后隨著在村工作時日的增加，和村委會支書、主任經(jīng)常性的交流，我不再困惑，我也漸漸融入。

村委會主任對我說過，和村民接觸時堅持說家鄉(xiāng)話，我們面對的是樸實的農(nóng)民，用樸實的語言和農(nóng)民交流，堅持說家鄉(xiāng)話是進入老百姓心中的前提。多幫助村民做些力所能及的事情，再小的幫助，對村民來說也是幸福的。如今，和村民說話時，不再時不時冒出幾句洋話，而已講上了流利的家鄉(xiāng)話；平時我還經(jīng)常幫助村民打印各種合同、協(xié)議書，簡單的繪圖，偶爾還會給村民刻錄cd光盤。如此經(jīng)常和幫助村民打印復印，和村民的接觸、溝通也多了，有時候也就聊上是簡單的幾句話，但從簡單的幾句話中也能提取有用的信息�！拔鹨陨菩《�不為”，小善，會有大收獲，現(xiàn)在走上村間的路上時我看到了村民對我會心的微笑。

對村離退干部生活困難補助的核對，是我覺得工作以來走最艱難的一個砍，退職老干部擔任村委會職務時間長，資歷深，對政策上的問題經(jīng)常刨根揭底的問，對于我來說，對文件有一點不熟悉，就很回答，我必須通讀文件，讀透讀通，歸納整理，這樣我才能對其提出的問題從容面對。但由于一些歷史問題，離退職干部對其工作簡歷存在很多爭議，對于存在爭議人員的簡歷，還需要多次進行檢查核對，再與他們解釋。但其間的誤差還是有的，這時難免會引起他們極大的不滿，產(chǎn)生負面情緒，面對這些情況，我感到很心酸，但這也只能是默默的忍著，耐心的解釋，細想起來，他們畢竟也是老前輩，也是為村的發(fā)展做過貢獻的，是值得尊敬的，他們的情緒也是言不由衷的，不管怎樣在農(nóng)村工作的路上再難的砍我也要跨過去。

在農(nóng)村工作日子是快樂的，學習實踐科學發(fā)展觀匯報演出的圓滿成功是我任職以來最幸福的事，從演出前的緊張排練，到演出時的從容表演，再到演出后的熱烈掌聲，是我至今難以忘懷的記憶。

在農(nóng)村工作的路間，我還有塊責任地，堅守崗位，不無故遲到、缺席每一個大小會議，并做好會議記錄、做好臺賬資料、檔案整理，幫助村領導送、取材料及時溝通傳達村鎮(zhèn)之間信息；做好遠程教育“網(wǎng)上村村通”站點更新與維護，清除設備上積塵、整理線路等；前不久由于村廣播并網(wǎng)，遠程教育接收系統(tǒng)線路被損壞，我及時排查受損線路，重新接入接收終端，確保了遠程教育接收平臺正常使用。

汪國真在《熱愛生命》一詩中說，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。既來之，則安之，再煩：也不會忘記微笑，再急：也會注意語氣，再苦：也不會忘記堅持；既然，我回到了農(nóng)村，選擇了“村官”便只顧風雨兼程。

工作半年多來，我不斷摸索，不斷求教，我的熱忱還在，但我感覺我已經(jīng)成熟多了，在農(nóng)村工作的這條路上，我要留下動人的青春軌跡，做個好村官，憑信心、決心、恒心，在農(nóng)村工作這條路上走穩(wěn)、走好。

謝謝!

第四篇：在青年干部座談會上的發(fā)言

尊敬的團區(qū)委領導，各位青年朋友：

大家上午好！非常高興能夠參加今天的座談會，同時也非常感謝團區(qū)委、團縣委領導對我們青年干部的關心，為我們提供了一次交流和學習的機會。下面我就團組織如何發(fā)揮對青年的思想引領談談我的看法。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分青年都生活、工作在農(nóng)村，受到市場經(jīng)濟和自身經(jīng)濟狀況的影響，青年的人生觀、價值觀在一定程度上表現(xiàn)出重物質、輕奉獻，重個人、輕集體的傾向，所以，團組織要不斷地創(chuàng)新和加強青年思想政治工作，才能引導他們健康成長。我覺得，我們應該堅持用先進的方式引導青年。

1、關注農(nóng)村青年思想的變化，引導青年思想更新與進步

伴隨農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程加快，農(nóng)村青年的主體意識、個性意識不斷增強，用先進文化陶冶青年，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在紛繁復雜的社會中找準位置、增收成才，建功立業(yè)，是當前農(nóng)村團員青年思想教育工作重點。團組織要改進教育手段，經(jīng)常舉辦一些培思想教育培訓班。同時還要加強農(nóng)村青年法制教育，提高法律意識，引導他們在維護自身合法權益的過程中為社會的安定穩(wěn)定作貢獻。

2、把服務青年與基層組織建設結合起來

團的基層組織要把服務青年作為工作的出發(fā)點和落腳點，代表和維護青年的利益，強化服務能力。通過具體有形的服務吸引青年。針對當前經(jīng)濟形勢下青年就業(yè)難問題，建設"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地"，服務大學生和廣大青年就業(yè)需求。在有條件的情況下，經(jīng)常組織青年代表到先進地區(qū)去參觀學習他們的先進技術。將促進農(nóng)村青年增收成才作為團組織參與社會主義新農(nóng)村建設的著力點，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人、科技帶頭人等各方面的工作，鼓勵農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)。

3、積極開展各項活動，增強青年凝聚力

通過開展科技培訓、文藝演出、環(huán)保宣傳活動，開展扶貧幫困五保戶、孤寡老人、殘疾人的送溫暖活動，提倡青年開展講文明、樹新風活動。結合當前的“美麗廣西 清潔鄉(xiāng)村”，號召廣大青年積極參與到活動中。通過活動，激發(fā)農(nóng)村青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，建設家鄉(xiāng)的壯志豪情。

4、要不斷加強隊伍建設，大力培養(yǎng)農(nóng)村基層團組織工作骨干 開展黨建帶團建、培養(yǎng)青年人才，利用開展各類培訓班之際造就實干型人才充實團組織，發(fā)展成骨干力量；借助大學生志愿者的平臺,讓一批高素質的志愿者充實到團組織中來,保證基層村組織的有效運轉。廣泛開展城鄉(xiāng)互動，發(fā)動機關、企事業(yè)單位與農(nóng)村團組織共建，使農(nóng)村團組織成為凝聚人才、聯(lián)系青年的新紐帶，服務青年、服務社會的新平臺。

對團區(qū)委的意見和建議：

能夠經(jīng)常到基層團支部指導，把最新的工作動態(tài)、政策導向帶到廣大團員中。

第五篇：在青年干部座談會上的發(fā)言

在青年干部座談會上的發(fā)言

尊敬的x局長，各位同事：

下午好。

今天能夠代表青年公務員，將自己工作以來的體會和認識向領導匯報，與各位同事交流，我感到非常榮幸。首先，請允許我借這個機會，向局領導一直以來對青年公務員的成長所給予的無微不至的關心和愛護表示最衷心的感謝，也向團委和同事們對我的信任，給我今天這個發(fā)言的機會表示最衷心的感謝。

xxxx年x月，我從xxxx大學畢業(yè)，結束了18年的學生生活，進入xxxxx局xxxx處，成為了一名公務員。轉眼間，x年過去了。時間雖短，但在這艱辛與喜悅并存，付出與收獲同在，挫折與成長相伴的x年里，我通過了試用期的考察，組建起了自己的家庭，也逐漸了適應和習慣了公務員嚴肅緊張的生活節(jié)奏。x年來，是和諧的xx局大家庭，是愛護下屬、能力超群、要求嚴格的各級領導，是團結熱心的同事們，驅走我獨在異鄉(xiāng)的孤獨，使我對新工作由茫然變?yōu)槭炀殻�讓緊張工作的壓力轉化為了動力。下面，我想結合工作以來的切身感受，簡要匯報一下自己對大學畢業(yè)生如何向合格公務員的方向健康成長的認識。不足之處請各位領導和同事批評指正。

一是善小而為，培養(yǎng)公務員應具有的良好作風。公務員是特殊的職業(yè)，肩負著管理社會和為人民服務的重要責任，公務員的一言一行代表著政府的形象，公務員的工作效率決定著黨的執(zhí)政能力，對公務員的要求遠高于社會其他職業(yè)。從學生到公務員，絕不只是角色和身份的變化，而是要在工作和生活的作風上有脫胎換骨的轉變。千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土，青年公務員在剛踏入工作崗位之始，就應注意“不以善小而不為，不以惡小而為之”。從點滴小事做起，從細節(jié)之處著眼，向學生時代積染的自由散漫、晝夜顛倒等不良習慣開戰(zhàn)，著力強化組織觀念、紀律觀念和大局觀念，積極培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止、廉潔自律的良好作風，旗幟鮮明地抵制庸俗的政治關系學，錘煉堅持原則、明辨是非的能力，從一開始就為今后的健康成長打下堅實的基礎。善始方能善終，現(xiàn)在不重視作風修養(yǎng)的培養(yǎng)，以位低權輕為借口，放松對自己的約束，結果只有一種可能，就是在與合格公務員相悖的道路上越走越遠。

二是摒棄教條思想，發(fā)揮工作的主動性和靈活性。學生時代多是接受填鴨式的教育，往往習慣于被動接受，凡事拘泥于書本和課堂。但公務員工作是不歡迎被動和教條的，歡迎的是我們激發(fā)所蘊含的青春活力，以年輕人特有的工作熱情和干勁，發(fā)揮主動性和靈活性，用科學發(fā)展的眼光，創(chuàng)造性地開展工作，這也是組織、領導和年長同事對我們這些青

年公務員的期望和要求。我理解的主動性是勤思考、不畏難，不停留于學生時代的知識層次，而是圍繞自己所承擔的業(yè)務工作，結合對實際情況的把握和分析，通過對前沿理論的了解和掌握，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務能力，不斷提高分析和解決問題的本領。靈活性就是不拘泥于書本，能夠借鑒領導和同事豐富的工作經(jīng)驗，根據(jù)不斷變化的實際，及時調整工作方向和措施，選擇最具可行性、效率最高的工作方法，千方百計達成工作目標。主動性和靈活性的實質就是局領導強調的執(zhí)行力。作為青年公務員，尤其要注意在執(zhí)行力方面的鍛煉和養(yǎng)成。

三是正確對待理想與現(xiàn)實的距離，腳踏實地、厚積薄發(fā)。有句話叫“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但還有一句話“沒有一個士兵生來就是將軍”。士兵到將軍，理想固然重要，更重要的則是向理想邁出的每一步。延續(xù)學生時期“指點江山，糞土當年萬戶侯”的夢想，絕大多數(shù)大學畢業(yè)、初涉人世的青年公務員都懷抱著對未來無限的憧憬。但是理想與現(xiàn)實之間是存在距離的，否則所謂理想就不能稱之為“理想”。理想與現(xiàn)實之間的距離沒有任何捷徑可以走，唯一能夠拉近距離、實現(xiàn)理想的只能是踏踏實實、認認真真地做好每一天的工作，完成好每一項任務，在戰(zhàn)勝每一個困難的艱辛中積累經(jīng)驗、積蓄能量�！敖潋溄湓�、謙虛謹慎”，毛澤東同志的這番警語，值得我們青年公務員學習和領會。在偶爾取得的一些

小成績，獲得的一些小表揚面前，必須要清醒，不能自滿，因為這只是說明我們在通往理想的道路上前進了一點點，與遠大理想還相距甚遠。正如一首歌里唱的，“實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。

四是用精神上的富足彌補物質上的清貧。雖然公務員的收入會隨著社會的發(fā)展和工作時間的增加，不斷提高。但從目前來看，青年公務員的收入水平還是比較低的，第一年的試用期工資每月還不到201*元。不夸張地講，在北京這個國際化的大都市，只能滿足基本生活所需。一開始，對于物質上的清貧，我也抱怨過、苦惱過，但靜下心來細想，既然選擇了公務員職業(yè)，那就應該心甘情愿地接受作為公務員的各種現(xiàn)實，包括目前較低的收入。而且我越來越感覺到，精神上的富足，遠重要于物質上暫時的清貧。每次看到新聞媒體對xx局工作的報道，聽到老百姓對xx局工作的贊揚，我都會有情不自禁的自豪感。我們能夠投身于社會主義市場經(jīng)濟建設偉大事業(yè)的最前線，用我們的汗水和努力促進行業(yè)發(fā)展，推動社會進步，改善人民福祉，其意義難道還不及物質上的得失么？

五是妥善處理工作與家庭之間的關系。青年公務員在工作之外，還要面對組建家庭的任務，承擔起維持家庭的責任。雖然家庭的負擔還不重，但如何處理工作與家庭之間的關系卻是一個新的課題。特別是對于雙方都來自外地的年輕人來

說，在北京無親無靠，無論是工作還是家庭，出現(xiàn)的問題都只能由自己來解決。當兩者出現(xiàn)矛盾的時候，是忽視工作只顧家庭，還是為了工作犧牲家庭？我個人感覺，來自外地的大學畢業(yè)生在北京落腳和生存的根本是事業(yè)，沒有不斷進步的事業(yè)，家庭和生活就失去了穩(wěn)定的保證。所以，在處理兩者關系時要抓住主要矛盾，趁著年齡尚小、家庭負擔不重的短暫時光，把主要的精力和時間投入到學習和工作中，盡可能地為國家的富強、社會的進步多做貢獻。

以上只是我個人的一些膚淺的認識，膚淺是因為我也僅是符合了對公務員的基本要求，與很多青年同事相比，還差得很遠。有的同事，工作時間不長，卻已經(jīng)連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀公務員”，有的同事在緊張工作之余還能堅持深造，攻讀博士學位，等等。這些同事都是我學習的榜樣，行動的標桿。雄關漫道真如鐵，我們都還年輕，未來還有很長的路要走，在慶幸趕上了日新月異的時代、進入了團結一心的xx局、遇到了開拓進取的領導的同時，更要珍惜寶貴的年輕時光，刻苦鉆研、不斷學習、努力工作，讓我們這些八、九點鐘的太陽，在xx局的大熔爐里，熔煉地更加火紅，更加璀璨。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

xxxx年xx月xx日

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