第一篇:教育科研大會發(fā)言稿
各位同仁:大家下午好!
今天是一個特殊的日子,因為我們迎來了漢中2327學校又一個教育科研大會,這是我們在新形勢下迎來的一個新起點。
我今天發(fā)言的主題是:“聚焦課堂,立足有效,提高質量,成就學生;校本研修,提高素質,享受教育,成就教師。”
本學期,學校教研室在學校的正確領導下,在各位老師的大力協(xié)助下,主要做了以下幾個方面的工作:
一、建立兩項制度
①同伴互助制度:通過教師之間對話、合作、互動,防止教師各自為戰(zhàn)和孤立無援,使教師群體得到發(fā)展。我校近年新加入了一批年輕教師,為使他們迅速成長,學校啟動了“名師幫扶”工程,在校內(nèi)認師傅,對青年教師實行專人指導,盡快提高青年教師教學能力和科研能力。 ②自我反思制度:教師教育能力的提升,建立一支具有教科研意識的師資隊伍,自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑,教研室組織了以教師專業(yè)成長為基礎的教研活動,以教法為專題的討論活動,實行課后反思制度,在反思中提高,在反思中成長。學校要求反思應貫穿于教學的整個過程之中,就課堂教學而言,既有教學設計過程中的“行動前反思”,又有教學過程中的“行動中反思”,還要有教學后的“行動后反思”;反思的主要內(nèi)容為:教學設計是否切合實際,行之有效;教學行為是否符合新的教學理念;教學方法是否解決現(xiàn)實問題;教學效果是否達到預期目標等;反思的目的在于不斷更新教學觀念,改善教學行為,提升教學水平,同時養(yǎng)成教師對自己教學現(xiàn)象、教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解,真正成為教學和教研的主人。
二、大力開展優(yōu)化課堂活動
本學期,學校分別組織開展了“名師開放課堂周”、“資深老師觀摩課”、“青年教師賽教”等一系列教學大比武活動,漢中市名師李蓉、張秉峰,漢臺名師孫愛東、樊義龍、趙永忠等五位老師于第六、七、八周公開課堂各一周,老師們聽課學習踴躍;選送郭瑛、李榮、種曉靜、王廣杰、常志剛五位老師于4月中旬參加了漢臺區(qū)中考科目優(yōu)質課賽教;資深教師公開課于第八、第九周有聲有色
的進行,常志剛、晏永紅、楊曉霞、李曉弘、胡漢軍、劉明秀、關紅梅、吳文娟、孟濤等10余名教師登臺展示風采;5月中、下旬,組織了20位青年教師進行賽教活動。真是“群賢畢至,少長咸集”。聽課學習,蔚然成風,據(jù)不完全統(tǒng)計,全校聽課多達400多人次。通過這些活動,使我們充分認識到課堂教學是學生學習的主渠道,優(yōu)化課堂教學則是教師教學能力提高的有效途徑。
三、扎實開展校本研修工作
本學期,根據(jù)我校教師隊伍現(xiàn)狀,確立了抓“龍頭”(骨干教師),帶“重頭”(青年教師),促“源頭”(全面提高教師素質)的校本研修工作的思路,樹立終身學習的觀念,使學校成為學習型組織。我們立足學校,采取多種形式和渠道,面向全體教師,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,以提高教師的整體素質為目的,不斷強化教師的反思意識,堅持學用結合的原則,以新課程改革理念為核心,更新教師的教育思想、以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化。成立了學校校本研修領導小組和工作小組,老師們逐步樹立了“校本研修,成就自我”的良好觀念,人人爭當校本研修的中堅力量。
四、教育科研成果百花齊放
本學期,我校物理教研組獲漢臺區(qū)優(yōu)秀教研組、趙永忠老師獲漢臺區(qū)教研工作先進個人;參加區(qū)教學綜合能力比賽二人(項)獲一等獎、三人(項)獲二等獎、一人(項)獲三等獎;參加青年教師技能比賽一人獲一等獎;正式發(fā)表學術論文2篇,參加各級教科研論文評比送評作品十余篇,多篇獲各級獎勵。老師輔導學生參加cctv英語風采大賽多人獲獎,最高獲(好 范文網(wǎng)www.taixiivf.comillicell插入式細胞培養(yǎng)皿
c、d組:
1. 質;敬_定
2. 找到一篇相關文獻,基本可按照其中的載體設計方法
3. 載體中可加入flag等標記
e總結:
1. 反應開關:熱激蛋白等溫控或化學試劑
2. 實驗后驗證:以信號靶點akp及之外的wnt、bmp等軟骨發(fā)育通路是否啟動
3. 質粒載體的設計、是否需要熒光蛋白及標記物對原蛋白是否有影響
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第五篇:學校召開新學期科研工作會議
學校召開新學期科研工作會議
201*-02-24 14:56:01單位:社科處撰稿:潘斌編輯:張建勇瀏覽201*次2月22日,學校在燕山校區(qū)召開新學期科研工作會議,副校長崔友平出席會議并講話。各學院科研院長、科研機構負責人、相關單位負責人、社科處和科技處人員參加了會議。
社科處處長吳彬、科技處處長劉瑞波分別就201*年社科處和科技處工作做了總結并談了201*年學校社科和科技工作的思路與打算。
崔友平在講話中從八個方面對學?蒲泄ぷ魈岢隽艘,一是要繼續(xù)完善制度,用制度管理、激發(fā)科研人員的積極性;二是要深化科研管理體制改革,圍繞激發(fā)科研活力,提高研究質量,形成指導監(jiān)督有力、管理科學規(guī)范、責權關系明晰、開放合作有序、組織運行高效的科研管理體制,要求科研管理部門強化服務意識;三是要規(guī)范學?蒲袡C構的管理,組建科學合理的研究平臺,創(chuàng)新科研組織;四是要完善以創(chuàng)新和質量為導向的科研評價機制,構建定性與定量、同行與社會、過程與結果、當前與長遠評價相結合的綜合評價體系,做好評選科研拔尖人才工作;五是要結合經(jīng)濟社會發(fā)展開展科學研究,更加注重成果的學術原創(chuàng)性和實際應用價值,更好地服務和引領經(jīng)濟社會發(fā)展;六是要積極組織學術講座,組織和參加各種學術會議,形成濃厚學術氛圍;七是要依托重大研究項目、重點研究基地和重點學科,培養(yǎng)和引進學術帶頭人和學術骨干;八是要加強學術自律,遵守學術規(guī)范和學術道德,反對弄虛作假、抄襲剽竊等學術不端行為。
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