第一篇:機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料(藥監(jiān)局)
以人為本 凝聚人心
——機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料
近兩年來,我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以踐行“三個(gè)代表”、建設(shè)執(zhí)政為民、人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)作為指導(dǎo)思想,在揚(yáng)正氣、強(qiáng)素質(zhì)、凝人心、樹形象等方面狠下功夫,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立了良好的食藥監(jiān)形象。02年、03年、04年,我局連續(xù)三年被評為出席縣的“三個(gè)文明建設(shè)”先進(jìn)單位,04年被評為出席縣的“行政執(zhí)法”先進(jìn)單位。
把制度、督查、自我約束相結(jié)合,培養(yǎng)干職工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。要求我們的干部不犯錯誤,少出現(xiàn)失誤,正確行使職務(wù)行為,我們主要是通過建設(shè)嚴(yán)格的規(guī)章制度來堵塞漏洞,使其不能;通過不間斷的教育和引導(dǎo)使其不敢,最后達(dá)到自我約束、自我管理使其不想。幾年來,我們從年初上班一開始,就不間斷地進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí),培養(yǎng)機(jī)關(guān)干職工形成守紀(jì)律的良好習(xí)慣。先后建立健全了《機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度》九章共九十八條、《行政效能監(jiān)察工作辦法》九項(xiàng)告誡和責(zé)任追究制度、《行政效能監(jiān)察制度》。規(guī)章制度的制訂都要經(jīng)歷調(diào)查、征求意見、試行、反饋、正式出臺的過程,保證規(guī)章制度的合理性、可操作性。自古以來,人們就認(rèn)為官風(fēng)決定民風(fēng)。官風(fēng)正,民風(fēng)就淳;官德好,百姓就會起而仿效,正如孔子對季康子說的那樣:“子欲善,而民善矣”。反之,官吏失德,官吏腐敗,國家就會走向衰落,乃至崩潰。以此為鑒,為確保制度堅(jiān)持好、落實(shí)好,局黨組成員時(shí)時(shí)處處注重用模范行動帶動人、感召人,做好表帥作用。副局長×××同志,愛人下崗后,帶著女兒在長沙謀生活,他自己帶著兒子在家,但他從因兒子就沒人照顧而耽誤一天工作。去年,自己因病住院治療,出院時(shí),醫(yī)生交待至少要在家休養(yǎng)半年,但他出院后,考慮到局人員少,監(jiān)管任務(wù)重,始終堅(jiān)持戰(zhàn)斗在一線,沒有在家休養(yǎng)一天。官正民純。今年四月,我局×××同志帶電腦到市局學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識,培訓(xùn)結(jié)束時(shí),已是下午4點(diǎn)多,因工作需要,局長要他將電腦放在市局提前返回,×××同志接受任務(wù)后,感到新學(xué)的財(cái)務(wù)管理知識需要及時(shí)鞏固,用他軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng),裝好電腦,提著就往車站趕,返回局里,已是晚上9點(diǎn),并連夜加班把工作任務(wù)完成好。用他的話說:“只要工作任務(wù)完成好了,自己辛苦一點(diǎn)又有什么呢。與此同時(shí),局每年對機(jī)關(guān)工作人員都要定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行督查,經(jīng)統(tǒng)計(jì),每年走訪行政相對人100多家,發(fā)放《行政執(zhí)法和廉政建設(shè)征求意見表》、《藥品監(jiān)督管理行政法情況問卷調(diào)查表》、《縣食品藥品監(jiān)督管理局征求意見表》等各種意見征求表近千份,了解掌握機(jī)關(guān)人員遵紀(jì)守規(guī)動態(tài),及時(shí)制定整改措施,克服存在問題。今年日常監(jiān)督管理任務(wù)分到各股室,為圓滿完成好工作任務(wù),確保監(jiān)管面100%要求,在局經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,全局干職工能克服各種困難,局里沒有經(jīng)費(fèi),就自己補(bǔ);為節(jié)約行政成本,監(jiān)管中,做到能步行的就不用車,能搭車的就不調(diào)車。今年四月,食品綜合監(jiān)督股在×××鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)管時(shí),路途中,發(fā)現(xiàn)對河有一家診所,如要坐車就需轉(zhuǎn)近5公里路程,他們見河旁有一小船,就停車步行過河進(jìn)行監(jiān)管。正是有這樣嚴(yán)格的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)的表帥作用,機(jī)關(guān)的效能監(jiān)察,才促成了機(jī)關(guān)干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。
把監(jiān)督、服務(wù)、促進(jìn)相結(jié)合,樹立良好的食藥監(jiān)形象。單位的形象就是單位的生命,局十分注重把握有為、有威、有位的辯證關(guān)系,在實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、提高素質(zhì)、樹立形象,模范做好“監(jiān)、幫、促”工作。做好整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序模范,準(zhǔn)確把握市場動態(tài),堅(jiān)持以稽查為中心,一切服從和服務(wù)于稽查,始終保持打假高壓態(tài)勢,班子成員既做指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,同稽查隊(duì)員一起進(jìn)行市場檢查、跟蹤督查,進(jìn)一步凈化了我縣醫(yī)藥市場,使群眾用藥的安全感普遍增強(qiáng)。做好幫促服務(wù)企業(yè)的模范,大力倡導(dǎo)“監(jiān)管就是服務(wù)”的思想,積極為監(jiān)管相對人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。去年9月,我局在藥品日常監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個(gè)體診所使用的藥品質(zhì)量問題多、購進(jìn)記錄不全、環(huán)境衛(wèi)生差等問題,與該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開鄉(xiāng)村醫(yī)生、個(gè)體診所醫(yī)生會議,對藥品監(jiān)管情況進(jìn)行“點(diǎn)評”,組織參觀了進(jìn)貨渠道規(guī)范、藥品質(zhì)量合格、購進(jìn)記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的×××村衛(wèi)生室。會后,行政相對人誠摯的說:“這樣的`點(diǎn)評'好,業(yè)務(wù)指導(dǎo)性強(qiáng),對我們觸動大”,其監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)在《中國醫(yī)藥報(bào)》推廣。今年,我局行政執(zhí)法人員在×××村衛(wèi)生室進(jìn)行日常監(jiān)管時(shí),正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)法文明,人性執(zhí)法,對我局行政執(zhí)法人員說:“你們檢查認(rèn)真,執(zhí)法嚴(yán)明,說話和氣,有你們監(jiān)管,為我們農(nóng)民吃放心藥當(dāng)好了真誠衛(wèi)士!蔽揖忠婪ㄐ姓、秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法等工作,贏得了廣大人民群眾的好評。積極搞好指導(dǎo)性服務(wù),為確保轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)以下藥品經(jīng)營企業(yè)順利通過gsp認(rèn)證,我局加強(qiáng)了指導(dǎo)力度,為申報(bào)單位發(fā)放了所有認(rèn)證參考資料,組織參觀了去年通過gsp認(rèn)證企業(yè),并現(xiàn)場對gsp認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場解說!痢痢镣,愛人在長沙工作,去年10月,市局對我轄區(qū)縣以上藥品零售企業(yè)進(jìn)行g(shù)sp認(rèn)證驗(yàn)收,正好妻子休假從長沙回家,但他為了搞好gsp認(rèn)證工作,加班加點(diǎn),連續(xù)5天都是凌晨回家,沒陪妻子上過一次街,他妻子只好提前返回了長沙。今年,他為確保企業(yè)gsp認(rèn)證順利通過,在局工作任務(wù)十分繁忙的情況下,利用星期六,禮拜天等節(jié)假日,深入實(shí)地,面對面的指導(dǎo),受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到,在他們眼中,×××股長他是一個(gè)實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的人。在機(jī)關(guān),我們堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù),禮貌待人作為樹立食藥監(jiān)形象的一個(gè)重要內(nèi)容。規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員要儀表大方,謙遜禮讓,接待來客、來訪時(shí),用語文明,熱情禮貌,做到有問必答,有疑必解,有求必應(yīng)。為便利群眾辦事便捷,我局制作了胸牌和股室去向牌,堅(jiān)持掛牌上崗,外出辦事填寫去向。去年,在縣行風(fēng)考核和測評中,考評組對我局評價(jià)高,行政相對人對我局服務(wù)感到滿意,在縣39個(gè)測評單位中名列第7位。
把用人、留人、育人相結(jié)合,營造良好的工作環(huán)境。最大限度的調(diào)動工作積極性,揚(yáng)長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化劣勢,讓全局干職工有種歸屬感,營造栓心留人的工作環(huán)境,讓人感到在食藥監(jiān)局工作舒心和楷,能成長進(jìn)步。在用人上,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、德為先的原則,去年我局組建食品安全綜合監(jiān)督股,局黨組考慮×××同志社會交往面廣,辦事認(rèn)真仔細(xì),有開拓進(jìn)取的精神,適合擔(dān)任食品安全綜合監(jiān)督股股長一職的條件,沒有因?yàn)樗桥荆贻p,經(jīng)驗(yàn)不足,家住長沙,不利于工作開展等原因不用,而是用其所長,讓她在股長崗位上鍛煉成長。去年,我局一位老同志,從業(yè)務(wù)股股長位上退下來,局黨組考慮到他工作能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,把他安排到新的工作崗位,做好傳幫帶工作。今年在日常監(jiān)督管理中,他克服年歲已高,體弱多病等困難,與其他兩位同志一道,連續(xù)下鄉(xiāng)10天,深入×××、×××等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),參與藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管73家,辦案53件,查出假劣藥品百余種次,給予罰款3萬余元,拒收現(xiàn)金300元,香煙6條。近兩年來,我局接收軍轉(zhuǎn)干部2人,他們走上工作崗位時(shí),開展工作都不是很順手,局黨組成員手把手的教,同志們心貼心的幫,使他們實(shí)現(xiàn)了從軍人到地方的轉(zhuǎn)變,較快的適應(yīng)了工作環(huán)境。去年,×××同志在宣傳報(bào)道工作上受市局表彰,今年×××同志負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)工作,其工作得到同志一致好評,受到市局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門的肯定。一個(gè)良好地工作環(huán)境,營造出來和諧的集體,股室與股室之間能夠相互配合,個(gè)人與個(gè)人之間能相互支持。食品綜合監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股都只有2人,因工作原因,平常都只能有1人能夠下鄉(xiāng)監(jiān)管,于是他們結(jié)成對子,相互幫助。藥品監(jiān)督股組織開展gsp認(rèn)證、農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)工作,工作量大,在資料收集、文字打印、文件發(fā)放上,辦公室人員主動配合,較好地推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動,全面提升全員工作人員素質(zhì)。認(rèn)真抓好干部集中學(xué)習(xí),堅(jiān)持每周星期五下午為干部集中學(xué)習(xí)的時(shí)間,規(guī)定每個(gè)干部在上級機(jī)關(guān)培訓(xùn)后,都要安排時(shí)間進(jìn)行授課輔導(dǎo),使上級培訓(xùn)1人,全局人員受益。去年來我局共組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)61次244課時(shí),干部的參學(xué)率達(dá)到了98%以上。與此同時(shí),我們每個(gè)階段都要為干部指定自學(xué)內(nèi)容,要求干部每天要安排一定的時(shí)間開展自學(xué),我局干部×××同志,已有58歲了,在自學(xué)中感到自己記憶力差,他在自學(xué)“一法兩條例”等法規(guī)時(shí),將有關(guān)法規(guī)條款一條條抄在材料紙上,有時(shí)間就讀,比較好地掌握了“一法兩條例”,成為局法規(guī)通。在抓好干部理論學(xué)習(xí)的同時(shí),為防止學(xué)用脫節(jié),先后3次請市局專家為干部現(xiàn)場教學(xué),邀請周邊藥監(jiān)部門執(zhí)法人員來我局交流執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和體會2次,組織到市局、×××、×××等藥監(jiān)部門參觀學(xué)習(xí)11人次,使我局干部的理論水平和執(zhí)法水平有了質(zhì)的變化。
第二篇:機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料(藥監(jiān)局)
機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)言材料(藥監(jiān)局)
近兩年來,我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以踐行“三個(gè)代表”、建設(shè)執(zhí)政為民、人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)作為指導(dǎo)思想,在揚(yáng)正氣、強(qiáng)素質(zhì)、凝人心、樹形象等方面狠下功夫,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立了良好的食藥監(jiān)形象。02年、03年、04年,我局連續(xù)三年被評為出席縣的“三個(gè)文明建設(shè)”先進(jìn)單位,04年被評為出席縣的“行政
執(zhí)法”先進(jìn)單位。
把制度、督查、自我約束相結(jié)合,培養(yǎng)干職工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。要求我們的干部不犯錯誤,少出現(xiàn)失誤,正確行使職務(wù)行為,我們主要是通過建設(shè)嚴(yán)格的規(guī)章制度來堵塞漏洞,使其不能;通過不間斷的教育和引導(dǎo)使其不敢,最后達(dá)到自我約束、自我管理使其不想。幾年來,我們從年初上班一開始,就不間斷地進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí),培養(yǎng)機(jī)關(guān)干職工形成守紀(jì)律的良好習(xí)慣。先后建立健全了《機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度》九章共九十八條、《行政效能監(jiān)察工作辦法》九項(xiàng)告誡和責(zé)任追究制度、《(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)Wwww.taixiivf.com持戰(zhàn)斗在一線,沒有在家休養(yǎng)一天。官正民純。今年四月,我局×××同志帶電腦到市局學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識,培訓(xùn)結(jié)束時(shí),已是下午4點(diǎn)多,因工作需要,局長要他將電腦放在市局提前返回,×××同志接受任務(wù)后,感到新學(xué)的財(cái)務(wù)管理知識需要及時(shí)鞏固,用他軍人雷厲風(fēng)行作風(fēng),裝好電腦,提著就往車站趕,返回局里,已是晚上9點(diǎn),并連夜加班把工作任務(wù)完成好。用他的話說:“只要工作任務(wù)完成好了,自己辛苦一點(diǎn)又有什么呢。與此同時(shí),局每年對機(jī)關(guān)工作人員都要定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行督查,經(jīng)統(tǒng)計(jì),每年走訪行政相對人100多家,發(fā)放《行政執(zhí)法和廉政建設(shè)征求意見表》、《藥品監(jiān)督管理行政法情況問卷調(diào)查表》、《縣食品藥品監(jiān)督管理局征求意見表》等各種意見征求表近千份,了解掌握機(jī)關(guān)人員遵紀(jì)守規(guī)動態(tài),及時(shí)制定整改措施,克服存在問題。今年日常監(jiān)督管理任務(wù)分到各股室,為圓滿完成好工作任務(wù),確保監(jiān)管面100要求,在局經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,全局干職工能克服各種困難,局里沒有經(jīng)費(fèi),就自己補(bǔ);為節(jié)約行政成本,監(jiān)管中,做到能步行的就不用車,能搭車的就不調(diào)車。今年四月,食品綜合監(jiān)督股在×××鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)管時(shí),路途中,發(fā)現(xiàn)對河有一家診所,如要坐車就需轉(zhuǎn)近5公里路程,他們見河旁有一小船,就停車步行過河進(jìn)行監(jiān)管。正是有這樣嚴(yán)格的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)的表帥作用,機(jī)關(guān)的效能監(jiān)察,才促成了機(jī)關(guān)干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。
把監(jiān)督、服務(wù)、促進(jìn)相結(jié)合,樹立良好的食藥監(jiān)形象。單位的形象就是單位的生命,局十分注重把握有為、有威、有位的辯證關(guān)系,在實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、提高素質(zhì)、樹立形象,模范做好“監(jiān)、幫、促”工作。做好整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序模范,準(zhǔn)確把握市場動態(tài),堅(jiān)持以稽查為中心,一切服從和服務(wù)于稽查,始終保持打假高壓態(tài)勢,班子成員既做指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,同稽查隊(duì)員一起進(jìn)行市場檢查、跟蹤督查,進(jìn)一步凈化了我縣醫(yī)藥市場,使群眾用藥的安全感普遍增強(qiáng)。做好幫促服務(wù)企業(yè)的模范,大力倡導(dǎo)“監(jiān)管就是服務(wù)”的思想,積極為監(jiān)管相對人提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。去年9月,我局在藥品日常監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個(gè)體診所使用的藥品質(zhì)量問題多、購進(jìn)記錄不全、環(huán)境衛(wèi)生差等問題,與該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開鄉(xiāng)村醫(yī)生、個(gè)體診所醫(yī)生會議,對藥品監(jiān)管情況進(jìn)行“點(diǎn)評”,組織參觀了進(jìn)貨渠道規(guī)范、藥品質(zhì)量合格、購進(jìn)記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的×××村衛(wèi)生室。會后,行政相對人誠摯的說:“這樣的`點(diǎn)評'好,業(yè)務(wù)指導(dǎo)性強(qiáng),對我們觸動大”,其監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)在《中國醫(yī)藥報(bào)》推廣。今年,我局行政執(zhí)法人員在×××村衛(wèi)生室進(jìn)行日常監(jiān)管時(shí),正在該村衛(wèi)生室治病的病人看到我們檢查細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)法文明,人性執(zhí)法,對我局行政執(zhí)法人員說:“你們檢查認(rèn)真,執(zhí)法嚴(yán)明,說話和氣,有你們監(jiān)管,為我們農(nóng)民吃放心藥當(dāng)好了真誠衛(wèi)士!蔽揖忠婪ㄐ姓、秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法等工作,贏得了廣大人民群眾的好評。積極搞好指導(dǎo)性服務(wù),為確保轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)以下藥品經(jīng)營企業(yè)順利通過g認(rèn)證,我局加強(qiáng)了指導(dǎo)力度,為申報(bào)單位發(fā)放了所有認(rèn)證參考資料,組織參觀了去年通過g認(rèn)證企業(yè),并現(xiàn)場對g認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場解說。×××同志,愛人在長沙工作,去年10月,市局對我轄區(qū)縣以上藥
品零售企業(yè)進(jìn)行g(shù)認(rèn)證驗(yàn)收,正好妻子休假從長沙回家,但他為了搞好g認(rèn)證工作,加班加點(diǎn),連續(xù)5天都是凌晨回家,沒陪妻子上過一次街,他妻子只好提前返回了長沙。今年,他為確保企業(yè)g認(rèn)證順利通過,在局工作任務(wù)十分繁忙的情況下,利用星期六,禮拜天等節(jié)假日,深入實(shí)地,面對面的指導(dǎo),受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品老板的好評。走訪行政相對人了解到,在他們眼中,×××
股長他是一個(gè)實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的人。在機(jī)關(guān),我們堅(jiān)持把優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù),禮貌待人作為樹立食藥監(jiān)形象的一個(gè)重要內(nèi)容。規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員要儀表大方,謙遜禮讓,接待來客、來訪時(shí),用語文明,熱情禮貌,做到有問必答,有疑必解,有求必應(yīng)。為便利群眾辦事便捷,我局制作了胸牌和股室去向牌,堅(jiān)持掛牌上崗,外出辦事填寫去向。去年,在縣行風(fēng)考核和測評中,考評組對我局評價(jià)高,行政相對人對我局服務(wù)感到滿意,在縣39個(gè)測評單位中名列第7位。好范文版權(quán)所有
把用人、留人、育人相結(jié)合,營造良好的工作環(huán)境。最大限度的調(diào)動工作積極性,揚(yáng)長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化劣勢,讓全局干職工有種歸屬感,營造栓心留人的工作環(huán)境,讓人感到在食藥監(jiān)局工作舒心和楷,能成長進(jìn)步。在用人上,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、德為先的原則,去年我局組建食品安全綜合監(jiān)督股,局黨組考慮×××同志社會交往面廣,辦事認(rèn)真仔細(xì),有開拓進(jìn)取的精神,適合擔(dān)任食品安全綜合監(jiān)督股股長一職的條件,沒有因?yàn)樗桥,年輕,經(jīng)驗(yàn)不足,家住長沙,不利于工作開展等原因不用,而是用其所長,讓她在股長崗位上鍛煉成長。去年,我局一位老同志,從業(yè)務(wù)股股長位上退下來,局黨組考慮到他工作能力強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富,把他安排到新的工作崗位,做好傳幫帶工作。今年在日常監(jiān)督管理中,他克服年歲已高,體弱多病等困難,與其他兩位同志一道,連續(xù)下鄉(xiāng)10天,深入×××、×××等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),參與藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管73家,辦案53件,查出假劣藥品百余種次,給予罰款3萬余元,拒收現(xiàn)金300元,香煙6條。近兩年來,我局接收軍轉(zhuǎn)干部2人,他們走上工作崗位時(shí),開展工作都不是很順手,局黨組成員手把手的教,同志們心貼心的幫,使他們實(shí)現(xiàn)了從軍人到地方的轉(zhuǎn)變,較快的適應(yīng)了工作環(huán)境。去年,×××同志在宣傳報(bào)道工作上受市局表彰,今年×××同志負(fù)責(zé)局財(cái)務(wù)工作,其工作得到同志一致好評,受到市局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門的肯定。一個(gè)良好地工作環(huán)境,營造出來和諧的集體,股室與股室之間能夠相互配合,個(gè)人與個(gè)人之間能相互支持。食品綜合監(jiān)督股、藥品監(jiān)督股都只有2人,因工作原因,平常都只能有1人能夠下鄉(xiāng)監(jiān)管,于是他們結(jié)成對子,相互幫助。藥品監(jiān)督股組織開展g認(rèn)證、農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)工作,工作量大,在資料收集、文字打印、文件發(fā)放上,辦公室人員主動配合,較好地推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動,全面提升全員工作人員素質(zhì)。認(rèn)真抓好干部集中學(xué)習(xí),堅(jiān)持每周星期五下午為干部集中學(xué)習(xí)的時(shí)間,規(guī)定每個(gè)干部在上級機(jī)關(guān)培訓(xùn)后,都要安排時(shí)間進(jìn)行授課輔導(dǎo),使上級培訓(xùn)1人,全局人員受益。去年來我局共組織機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)61次244課時(shí),干部的參學(xué)率達(dá)到了98以上。與此同時(shí),我們每個(gè)階段都要為干部指定自學(xué)內(nèi)容,要求干部每天要安排一定的時(shí)間開展自學(xué),我局干部×××同志,已有58歲了,在自學(xué)中感到自己記憶力差,他在自學(xué)“一法兩條例”等法規(guī)時(shí),將有關(guān)法規(guī)條款一條條抄在材料紙上,有時(shí)間就讀,比較好地掌握了“一法兩條例”,成為局法規(guī)通。在抓好干部理論學(xué)習(xí)的同時(shí),為防止學(xué)用脫節(jié),先后3次請市局專家為干部現(xiàn)場教學(xué),邀請周邊藥監(jiān)部門執(zhí)法人員來我局交流執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和體會2次,組織到市局、×××、×××等藥監(jiān)部門參觀學(xué)習(xí)11人次,使我局干部的理論水平和執(zhí)法水平有了質(zhì)的變化。
第三篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論發(fā)言材料
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論發(fā)言材料
阜寧縣文化局姜鋒
6月27日,縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨“雙優(yōu)”活動典型案例通報(bào)會。觀看了“雙優(yōu)”活動專題紀(jì)實(shí)片和全市工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件專題片《黑色警示錄》,縣紀(jì)委蔣書記通報(bào)了今年以來“雙優(yōu)”活動典型案例,剖析了我縣近年來工程建設(shè)領(lǐng)域部分違紀(jì)違法案件,縣委王書記最后作了重要講話。
王書記講話要求,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗案件中吸取深刻教訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律工作。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持廉潔自律,一定要從中吸取深刻教訓(xùn),警鐘長鳴,倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,做清正廉潔、人民信賴的共產(chǎn)黨的好干部。在工作和生活中要把好“小節(jié)關(guān)”、“節(jié)日關(guān)”和“親友關(guān)”,時(shí)刻保持清醒的頭腦,經(jīng)得住任何利益的誘惑,防微杜漸,防患于未然。廣大黨員干部要繼續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定。針對最近公款吃喝之風(fēng)有所抬頭、賭博之風(fēng)死灰復(fù)燃、鎮(zhèn)區(qū)干部走讀風(fēng)和婚喪喜慶大操大辦風(fēng)久治不絕、少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員無所事事,不干事還對干事的人評頭論足、說三道四的現(xiàn)象。王書記重申了“六個(gè)嚴(yán)禁”,堅(jiān)決反對不講政治、堅(jiān)決反對評頭論足、堅(jiān)決反對無所事事的行為。要扎實(shí)抓好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作,推動雙優(yōu)活動向縱深發(fā)展。王書記的報(bào)告深入淺出,既講事實(shí)又有說理,為我們參會的全體同志上了一堂深刻的政治課,充分體現(xiàn)了縣委、縣政府關(guān)心愛護(hù)基層黨員干部的良苦用心,我們一定要從中吸取深刻教訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律工作,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持廉潔自律,做一個(gè)人民的好公樸。
7月15日,縣委召開工作會議,縣委王書記所作的主題報(bào)告總結(jié)上半年成績客觀實(shí)在,分析問題深入透徹,部署下半年工作目標(biāo)明確、思路清晰、重點(diǎn)重抓。聽了王書記的報(bào)告,既讓人感到時(shí)不我待、壓力千鈞,又激勵人拼搏奮進(jìn)、跨越爭先。通過學(xué)習(xí),我們更加認(rèn)清了當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的形勢,進(jìn)一步解放了思想,堅(jiān)定了發(fā)展的信心,增添了攻堅(jiān)克難的勇氣。這次的縣委工作會議,主題鮮明, 1
內(nèi)容重要,既是一次總結(jié)會,也是一次動員會,更是一次誓師會。我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步咬緊目標(biāo),創(chuàng)新舉措,埋頭苦干,確保全面完成和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。
對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識:
機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機(jī)關(guān)工作中的綜合體現(xiàn),反映黨和政府的形象,決定機(jī)關(guān)工作的成敗。面對新形勢、新任務(wù)提出的新要求,加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力營造清新的工作作風(fēng),是新形勢下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重大課題。
縣第十二屆五次全體(擴(kuò)大)會議以來,我們文化局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)得到了明顯的加強(qiáng),機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作效率也有了很大的提高,機(jī)關(guān)工作活力發(fā)生了顯著變化。但是,我們也必須清醒地看到,當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)仍然存在不盡如人意的地方,主要表現(xiàn)在:
1、學(xué)習(xí)上存在“懶”的傾向。有的同志借口工作忙,不注重學(xué)習(xí),即使機(jī)關(guān)要求學(xué)習(xí),也不認(rèn)真、不刻苦,淺嘗輒止,滿足于一知半解。平時(shí)讀書看報(bào),敷衍了事,學(xué)習(xí)興趣不濃,學(xué)習(xí)目的不明,學(xué)習(xí)深度不夠。有的同志學(xué)風(fēng)不正,理論與實(shí)際脫節(jié),對上級的精神學(xué)習(xí)不透,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深;有的同志不愿向群眾學(xué)習(xí),不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí),不適應(yīng)新時(shí)期新時(shí)代的要求。
2、工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題,有的同志不肯動腦筋,不愿闖新路,工作中創(chuàng)新激情不足。個(gè)別同志缺乏創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和大局意識,思想作風(fēng)和工作作風(fēng)難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。工作上措施不多、辦法不新。個(gè)別同志辦事效率不高,作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、作風(fēng)上存在“虛”的傾向。工作中存在只滿足于完成任務(wù),缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣,工作效率還需提高。沒有做到經(jīng)常深入群眾,深入實(shí)際,為人民服務(wù)的工作做得還不到位。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng),有些工作只求過得去、不求過得硬,甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。工作抓而不緊、抓而不實(shí),工作落實(shí)不到位。
4、廉政上存在“松”的傾向。圍繞樹立良好的公仆形象,雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),特別是嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”的要求,始終做
到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白。但有時(shí)也有隨大流的思想,有請吃和被請的現(xiàn)象,對一些不正之風(fēng),缺乏動真碰硬的勇氣,缺乏真抓實(shí)干的作風(fēng)。
對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議:
1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。要創(chuàng)建一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,理論是先導(dǎo)。要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想,帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些先進(jìn)的思想和理論。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷獲得新知,適應(yīng)新的形勢。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),特別是要加強(qiáng)文化藝術(shù)方面知識的學(xué)習(xí),還要向文化戰(zhàn)線上的老同志學(xué)習(xí),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,努力提高駕馭工作的能力。要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范;解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范;勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。
2、創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)是貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。要把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部理想信念教育、宗旨教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)。要圍繞中心、服務(wù)大局,面向基層和群眾,創(chuàng)造性地履行好職責(zé),把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”的觀念真正落實(shí)和體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。要以提高服務(wù)效能為重點(diǎn),轉(zhuǎn)變職能,改進(jìn)作風(fēng),提高效率。
創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)必須以制度為保證。一是制定公共服務(wù)行為規(guī)范,作為機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中所必須遵循的行為準(zhǔn)則,規(guī)范自己的行為,自覺地接受群眾監(jiān)督。二是形成一套符合機(jī)關(guān)特點(diǎn)、行之有效的考核激勵約束機(jī)制制度,增強(qiáng)考核評估的科學(xué)性、權(quán)威性。三是大力推行政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制度,實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制。廣泛征求群眾意見,保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)。四是要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制,暢通監(jiān)督渠道,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等方面的作用,把機(jī)關(guān)服務(wù)臵于強(qiáng)有力的監(jiān)督之下。
3、創(chuàng)建“文明型”機(jī)關(guān)。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),豐富工作方法,規(guī)范工作程序,形成科學(xué)決策,舉止文明,服務(wù)到位,工作高效的機(jī)關(guān)形象。在機(jī)關(guān)工作人員中樹立以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,弘揚(yáng)為人民服務(wù)的道德觀。要團(tuán)結(jié)協(xié)作。上下級之間和同志之間要互相關(guān)心、互相支持、互相遵重,團(tuán)結(jié)空氣濃,風(fēng)氣正;工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強(qiáng)。要道德高尚。積極參加各種社會公益活動,講公德,樹新風(fēng),堅(jiān)決不做有損機(jī)關(guān)工作人員形象的事。要文明辦公,文明用語,堅(jiān)決杜絕“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象;室內(nèi)環(huán)境整潔,文件資料和辦公用品放臵有序。
創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān),要廣泛開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”活動。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)宗旨。創(chuàng)建以“團(tuán)結(jié)協(xié)作,富有親和力;務(wù)實(shí)創(chuàng)新,富有創(chuàng)造力;高效運(yùn)轉(zhuǎn),富有戰(zhàn)斗力;公正廉潔,富有感召力,依法行政、富有執(zhí)行力”為目標(biāo)的局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)以“優(yōu)良的素質(zhì)、優(yōu)秀的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境、讓群眾滿意”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)辦公場所;打造一支以“辦事公開、執(zhí)法公正,創(chuàng)新進(jìn)取、高效服務(wù),敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠信友愛,情趣健康、遵紀(jì)守法”為目標(biāo)的一流黨員干部隊(duì)伍。
4、創(chuàng)建“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng),厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)。創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會的重要組成部分,我們作為一名國家公務(wù)員要大繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),培養(yǎng)厲行節(jié)約的習(xí)慣,不僅有利于節(jié)約型社會的建設(shè),也有利于自己的全面發(fā)展。有的人認(rèn)為節(jié)約最多是品德上的一點(diǎn)閃亮,浪費(fèi)不過是品德上的一點(diǎn)瑕疵,其實(shí),節(jié)約或浪費(fèi)展示了一個(gè)人品德的高下。節(jié)約多半是舉手之勞的小事,點(diǎn)綴在學(xué)習(xí)、工作和生活的細(xì)微之處。我們堅(jiān)持不懈地做好節(jié)約小事,不僅展示了一個(gè)人認(rèn)真做事的態(tài)度,而且孕育著高尚的思想道德素質(zhì),就像節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等點(diǎn)滴東西。我們應(yīng)該有危機(jī)感,能源不是取之不盡、用之不竭的,把隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水等小事當(dāng)作自己的事、家里的事做起來。我們今天的工作條件和工作環(huán)境并不寬裕,就是這樣的條件也是來之不易的,大家都要十分地珍惜,要防止大手大腳、跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。
創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)既是響應(yīng)黨中央、國務(wù)院號召,也是節(jié)約單位費(fèi)用開支的需要,更是我們每一個(gè)干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此大家要積極行動起來,從自身做起,從點(diǎn)滴做起,厲行節(jié)約,在全局形成“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的良好氛圍。要通過廣泛地宣傳和發(fā)動,統(tǒng)一思想認(rèn)識,使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的活動中去。
5、創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。樹立廉潔勤政、為民奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)形象。機(jī)關(guān)干部能否保持清正廉潔,事關(guān)一個(gè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,事關(guān)黨群和干群關(guān)系。建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān),關(guān)鍵要抓好兩條:一是思想教育,這是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要通過加強(qiáng)思想政治教育和廉政勤政教育,使機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識,筑牢思想道德防線,自覺做到“四!保骸俺P迯恼、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”,堅(jiān)決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象,形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,更好地塑造機(jī)關(guān)干部的形象。二是制度建設(shè),這是作風(fēng)建設(shè)的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定,建立健全機(jī)關(guān)干部誡勉談話、定期匯報(bào)、年度總結(jié)、述職述廉等制度,要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,加強(qiáng)對干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督,規(guī)范機(jī)關(guān)干部的從政行為。
自己如何做加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的表率:
作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,既是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極參與者,必須全力以赴抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),傾力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、文明型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)和廉潔型機(jī)關(guān)”;同時(shí)作為專職的紀(jì)檢監(jiān)察員,又是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有力的促進(jìn)者,還必須認(rèn)真履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能,加強(qiáng)對下屬各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查,確保整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到有效落實(shí),推動營造務(wù)實(shí)高效、規(guī)范有序、廉潔公正的良好發(fā)展環(huán)境。
要勤奮學(xué)習(xí),做宣傳文化工作的行家里手。首先,要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,把學(xué)習(xí)作為自己的政治責(zé)任、精神追求、思想境界,在實(shí)踐中增長才干。其次,要學(xué)以致用,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律,加強(qiáng)研究,提高實(shí)際工作能力,不斷推動工作創(chuàng)新。第三,要心系群眾,以不斷滿足
人民群眾日益增長的精神文化需要為根本出發(fā)點(diǎn)。第四,要真抓實(shí)干,把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。第五,要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,敢于攻堅(jiān)克難。
要牢記“兩個(gè)務(wù)必”,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,樹立良好的文化人形象。要顧全大局,始終站在推動文化工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高度,來為人處事干工作。要團(tuán)結(jié)共事,努力形成做好工作的整體合力。要積極協(xié)作,主動溝通交流,推動形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。要生活正派,保持高尚的思想道德情操,把管住自己作為一種能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),誠實(shí)做人,寬以待人;負(fù)責(zé)干事,干凈做事;堅(jiān)持原則,以身作則。始終帶著感情、責(zé)任和追求,干事創(chuàng)業(yè)為人民。
要創(chuàng)新工作方式方法,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部廉政教育的針對性和實(shí)效性,努力提高全體同志的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和拒腐防變的能力,為阜寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)的繁榮,提供強(qiáng)有力的組織保證。要努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度,切實(shí)增強(qiáng)對各個(gè)單位、各位部門領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任的有效督查和考核。要結(jié)合新的宣傳文化形勢,充分利用節(jié)慶日,創(chuàng)造性地開展各類黨建主題活動和機(jī)關(guān)文化活動,增強(qiáng)文化局機(jī)關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力,有力地促進(jìn)文明和諧的機(jī)關(guān)建設(shè)。
第四篇:機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料5.23
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)唐閘服務(wù)業(yè)提質(zhì)加速
--在街道機(jī)關(guān)績效管理、作風(fēng)建設(shè)會議上的表態(tài)發(fā)言
201*年5月23日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:
近年來,服務(wù)業(yè)部門在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)之下,緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,促進(jìn)唐閘服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展這根主線,在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了一定的工作,取得了一定的成效。但嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn),我們深知差距還很大。因此,在今后的工作中,我們將以更加強(qiáng)烈的責(zé)任心、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平、更加清廉的干部形象,力爭機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)有新的改進(jìn)和提升。
一、強(qiáng)化職責(zé),爭做奮發(fā)有為的表率
今年是街道全面實(shí)現(xiàn)十一五發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年、是街道加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級十分重要的一年,在這樣的關(guān)鍵時(shí)期,我們需要進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé),勤勉敬業(yè),勇挑重?fù)?dān)、敢作敢為,盡心盡職的抓工作、促發(fā)展,拿出不達(dá)目的不罷休的拼勁、孜孜以求敢于拼搏的闖勁,完成好全年服務(wù)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、高效服務(wù),爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率
應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,保障唐閘服務(wù)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,需要我們切實(shí)的提高服務(wù)能力、加快服務(wù)節(jié)奏、突出服務(wù)重點(diǎn)。今后,在項(xiàng)目推進(jìn)的過程中,我們將切實(shí)的做到全天候服務(wù)、全過程參與,幫助完善和辦理相關(guān)手續(xù),為服務(wù)業(yè)重大項(xiàng)目早開工、早建設(shè)、早運(yùn)營提供保障;在企業(yè)發(fā)展的 - 1 -
過程中,我們將按照減少環(huán)節(jié)、減少程序的原則,采取“一條龍服務(wù)、一站式審批”的模式,為企業(yè)的做大做強(qiáng),提供相應(yīng)的扶持。
三、廉潔自律,爭做勤政為民的表率
清正廉潔、勤政為民,既是每個(gè)機(jī)關(guān)干部必備素質(zhì),也是其安身立命的根本。在當(dāng)前唐閘服務(wù)業(yè)大發(fā)展、北翼新城核心區(qū)大建設(shè)的關(guān)鍵階段,我們將進(jìn)一步的增強(qiáng)拒腐防變的能力,更加模范的遵章守紀(jì),堅(jiān)決做到不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,把心思和精力全部用到工作上,傾注到事業(yè)上,樹立良好的干部形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志?傊,在下一步的工作中,我們我們將以今天機(jī)關(guān)績效管理、作風(fēng)建設(shè)會議的召開為契機(jī),認(rèn)真查找不足,分析存在問題,采取有效措施,扎實(shí)抓好整改,以嶄新的精神風(fēng)貌、全新的作風(fēng)形象、創(chuàng)新的思路舉措,努力實(shí)現(xiàn)唐閘服務(wù)業(yè)的提質(zhì)加速!
我的發(fā)言完了,謝謝大家!以上發(fā)言如有不當(dāng)之處敬請批評指正!- 2 -
第五篇:全市機(jī)關(guān)建設(shè)工作會黃島區(qū)發(fā)言材料
全市機(jī)關(guān)建設(shè)
工作會議材料
建設(shè)高績效機(jī)關(guān)
努力爭創(chuàng)全國最好開發(fā)區(qū)
青島開發(fā)區(qū)工委管委
近年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的大力指導(dǎo)下,青島開發(fā)區(qū)堅(jiān)持以“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān),努力爭創(chuàng)全國最好開發(fā)區(qū)”為目標(biāo),全面實(shí)施績效管理,不斷提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平,有力地激發(fā)了干部群眾建設(shè)全國最好開發(fā)區(qū)的積極性和創(chuàng)造性,推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。201*年,地區(qū)生產(chǎn)總值突破700億元,增長20%;工業(yè)總產(chǎn)值突破201*億元,增長42.5%;轄內(nèi)地方財(cái)政一般預(yù)算收入37.6億元,增長19.6%。投資環(huán)境綜合評價(jià)總指數(shù)繼續(xù)保持國家級開發(fā)區(qū)第5位。
一、以績效理念為先導(dǎo),塑造“三種文化”,切實(shí)增強(qiáng)高績效機(jī)關(guān)建設(shè)內(nèi)在動力
文化績效是績效管理的靈魂。開發(fā)區(qū)高度重視以高績效為導(dǎo)向的機(jī)關(guān)文化建設(shè),通過品牌建設(shè)、豐富機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵等多種形式,全員普及和強(qiáng)化績效理念,增強(qiáng)了打造高績效機(jī)關(guān)的內(nèi)在動力。
一是塑造戰(zhàn)略文化。在建設(shè)全國最好的開發(fā)區(qū)這一大的目標(biāo)框架下,集中全體機(jī)關(guān)人員的智慧,提出了“凝心聚力,興區(qū)惠民”這一戰(zhàn)略性的績效文化體系,明確了指導(dǎo)思想、主要原則和靶向目標(biāo),提煉出具有科學(xué)性、統(tǒng)一性、系統(tǒng)性的機(jī)關(guān)核心價(jià)值體系,并以健全服務(wù)體系為重點(diǎn),從強(qiáng)化服務(wù)理念、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、深化服務(wù)活動、拓展服務(wù)內(nèi)容、健全服務(wù)機(jī)制等各個(gè)方面明確詳細(xì)地規(guī)定了全體機(jī)關(guān)人員共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
二是塑造處室文化。在處室內(nèi)部著力培育積極向上、強(qiáng)調(diào)個(gè)性與共性和諧的共同價(jià)值和行為準(zhǔn)則,用以指導(dǎo)處室工作實(shí)踐和個(gè)體行為。優(yōu)化人員素質(zhì),倡導(dǎo)成員自我充電,提高成員的學(xué)習(xí)力;優(yōu)化工作流程,加強(qiáng)成員間分工協(xié)作,切實(shí)做到了區(qū)情、政策、項(xiàng)目、數(shù)字一口清。從處室硬件建設(shè)、辦公秩序和機(jī)關(guān)工作人員的精神面貌等方面進(jìn)行形象創(chuàng)新,充分展現(xiàn)各處室的個(gè)性風(fēng)采。在處室內(nèi)部樹立典型或建設(shè)有特色的服務(wù)品牌,形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。
三是塑造品牌文化。開展了以“科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒,創(chuàng)新和諧做表率”為主題的七項(xiàng)系列品牌創(chuàng)建活動,積極開展了崗位練兵、建言獻(xiàn)策、樹身邊典型、走訪調(diào)研、作風(fēng)整頓、社區(qū)共建等活動,帶動全區(qū)各部門各系統(tǒng)文化品牌創(chuàng)建的蓬勃開展,在潛移默化中影響和激勵機(jī)關(guān)干部不斷開拓進(jìn)取。開展了全區(qū)績效文化普及活動,聘請國內(nèi)著名專家學(xué)者對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行輪訓(xùn),全體機(jī)關(guān)人員對實(shí)行績效管理的自覺性不斷增強(qiáng)。同時(shí)統(tǒng)一效果評估,采取等距抽樣法,抽取50名局級領(lǐng)導(dǎo)干部和176名普通工作人員參加全區(qū)組織的測試,有力地保證了培訓(xùn)效果。
二、以體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn),提高“四個(gè)績效”,著力形成高績效機(jī)關(guān)建設(shè)全新格局
績效管理所追求的目標(biāo)就是政府的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。為此,我們從創(chuàng)新體制機(jī)制抓起,扎實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,積極改革影響行政績效的節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié),形成高績效機(jī)關(guān)建設(shè)新格局。
一是創(chuàng)新決策機(jī)制,提高決策績效。完善決策前咨詢論證制,有意識地引導(dǎo)群眾參與重大決策,建立邀請市民旁聽黨委和政府會議制度、市民參與規(guī)劃制度、擴(kuò)大干部醞釀推薦面制度等,完善聽證制、決策方案評估制、預(yù)案優(yōu)選制,確保各項(xiàng)決策公開、透明、規(guī)范。擴(kuò)大決策中票決制,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面重要議題
的決策和重大人事任免、黨內(nèi)選舉等實(shí)行票決,提高科學(xué)決策水平。強(qiáng)化決策后責(zé)任制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對決策事項(xiàng)進(jìn)行責(zé)任分解,實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)問責(zé)制度。通過一系列的改革創(chuàng)新,提高了決策績效。
二是創(chuàng)新執(zhí)行機(jī)制,提高執(zhí)行績效。本著高效、簡明、便捷原則,按照“三快一提高”和“立體壓縮、減少環(huán)節(jié)、提高效率”的要求,優(yōu)化了辦事“線路圖”和“時(shí)間表”,對各項(xiàng)流程宜合則合,宜簡則簡,實(shí)現(xiàn)流程簡約化,使工作流程優(yōu)化再造,減少環(huán)節(jié),努力降低行政成本、提高行政績效,從而形成一整套高效實(shí)用的工作流程體系。如工委組織部依照工作職能和辦事規(guī)程,制定了涵括綜合管理、干部、組織、人事人才等7大類51項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的《流程體系》、《業(yè)務(wù)規(guī)范》、《政策匯編》、《服務(wù)手冊》等資料,為外來人員提供辦事向?qū)В艿饺罕姷囊恢潞迷u。
三是創(chuàng)新信息公開機(jī)制,提高社會績效。以信息化手段為技術(shù)支撐,加強(qiáng)了政府與群眾和基層的溝通,節(jié)省了社會成本,提高了政府公信力。通過建設(shè)“三網(wǎng)一平臺”(“三網(wǎng)”即局域網(wǎng)、系統(tǒng)專網(wǎng)、因特網(wǎng);“一平臺”即智能化輔助決策平臺),實(shí)現(xiàn)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、辦公自動化和管理現(xiàn)代化,促進(jìn)了工作效率的提高。以實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)為重點(diǎn),不斷擴(kuò)大企業(yè)注冊登記并聯(lián)審批范圍,全區(qū)所有單位均實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上并聯(lián)審批,行政效能大為提高。全區(qū)相應(yīng)開通了青島開發(fā)區(qū)信息港、政務(wù)信息網(wǎng)、招商網(wǎng)、人才網(wǎng)等,完善了網(wǎng)上招投標(biāo)、網(wǎng)上政府采購、網(wǎng)上投訴舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)信息咨詢等功能。
四是創(chuàng)新行政審批機(jī)制,提高服務(wù)績效。率先在全市完成了行政審批制度改革,先后進(jìn)行了三次大規(guī)模的行政審批事項(xiàng)的壓縮和精簡,將1054項(xiàng)許可事項(xiàng)精簡到104項(xiàng),總精簡幅度達(dá)90%。積極推進(jìn)“零收費(fèi)區(qū)”建設(shè),面向工業(yè)企業(yè)的區(qū)屬收費(fèi)項(xiàng)目由原
來的334項(xiàng)減少到目前的2項(xiàng),每年可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)5000余萬元。建立了“企業(yè)服務(wù)綠色通道”,發(fā)改局、各招商局以及供電、電信等部門組成“企業(yè)服務(wù)隊(duì)”,專司解決企業(yè)存在的困難和問題,提高了政府服務(wù)績效。
三、以制度建設(shè)為保障,把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”,建立起高績效機(jī)關(guān)建設(shè)長效機(jī)制
高績效機(jī)關(guān)建設(shè)既要靠思想教育,更要靠制度保證。為此,我們從科學(xué)化、規(guī)范化、制度化入手,抓住監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制“三個(gè)環(huán)節(jié)”,形成了科學(xué)有序、行為規(guī)范、充滿活力的長效工作機(jī)制。
一是完善處室和個(gè)人績效平衡計(jì)分卡管理考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)管理科學(xué)化。創(chuàng)新處室考核方法,變以往的“選定”為“評定”,以平衡計(jì)分卡理論為基本原理,設(shè)計(jì)全區(qū)處室績效考核系統(tǒng)。從廉潔服務(wù)、創(chuàng)新變革、開拓競爭、學(xué)習(xí)成長四個(gè)維度設(shè)計(jì)了30多個(gè)平衡計(jì)分卡管理考核指標(biāo),同時(shí)將全區(qū)200余個(gè)處室分成綜合服務(wù)類、公共管理類、機(jī)關(guān)事務(wù)類、執(zhí)法司法類和招商引資類5類,同類處室放在一起考核,以求體現(xiàn)相對可比的公平原則。在完善處室考核的基礎(chǔ)上,又下發(fā)了《公務(wù)員績效考核試行意見》,使績效考核由處室向個(gè)人延伸。個(gè)人績效考核在處室考核的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化績效指標(biāo),分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類三大類機(jī)關(guān)人員,設(shè)計(jì)了綜合能力、認(rèn)同滿意、工作實(shí)績3個(gè)一級維度,80個(gè)具體績效指標(biāo)。新績效考核體系進(jìn)一步創(chuàng)新了績效理念,重視處室和個(gè)人執(zhí)行力的培育以及績效管理檔案的完善,突出激勵機(jī)制的導(dǎo)向作用,強(qiáng)化獎懲機(jī)制,與每個(gè)人的發(fā)展和待遇掛鉤,激發(fā)了全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二是完善目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)督查制度化。建立全區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)情況定期督查制度。加大對高績效機(jī)關(guān)建設(shè)情況的督查考核力度,對機(jī)關(guān)建設(shè)較好和較差的單位都予以通報(bào)。結(jié)合年
度重點(diǎn)工作和日常業(yè)務(wù)工作,分別確定績效管理“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo),并將目標(biāo)任務(wù)分解量化,層層落實(shí)責(zé)任,使全體人員切實(shí)做到“三明確”,即崗位職責(zé)明確、年度目標(biāo)明確、考核獎罰明確,以此強(qiáng)化責(zé)任意識、激發(fā)工作活力、提升工作水平。
三是完善監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化。成立了區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心,積極受理群眾投訴,開展明查暗訪。為推動高績效機(jī)關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展,對全區(qū)43個(gè)區(qū)直單位、16個(gè)駐區(qū)窗口服務(wù)單位依法行政、政務(wù)公開、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、社會效果等六個(gè)方面進(jìn)行了民主評議,群眾滿意率平均達(dá)到98%,比去年同期增長了7個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道,形成了人大代表和政協(xié)委員依法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、行政效能投訴中心職責(zé)監(jiān)督、人民群眾和社會監(jiān)督的多層次、全方位、立體化的監(jiān)督體系。
各位領(lǐng)導(dǎo),以上是青島開發(fā)區(qū)在實(shí)施績效管理體系、建設(shè)高績效機(jī)關(guān)方面的一些做法,不成熟的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。借此機(jī)會,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟區(qū)市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)建設(shè)的措施和方法,爭取在建設(shè)高績效機(jī)關(guān)這一領(lǐng)域取得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn),謝謝大家!
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