第一篇：新提拔干部發(fā)言稿

各位領導、同志們：

近一段時間以來，我們新提拔的領導干部對黨的一系列文件進行認真系統(tǒng)的學習，來講，不少領導也開了專題講座，這里面，給我觸動最深的是我們書記關于“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的講話，感受極深，思想上有強烈的共鳴。下面，我就盡責的話題談幾點個人看法與心得。

�。ㄒ唬┟鞔_責任。

這里又有兩個方面的意思，一個是要明確責任的含義，責任是什么？通俗點講，責任就是分內應做之事，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。如果再全面一點理解就是，責任既是權利，又是義務，是權利和義務的統(tǒng)一體。另一個就是要明確我們自身的責任是什么，換句話講，就是我們的分內應做之事是什么？從工作職責的角度來講，我和在座的同志們分內應做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責，這就是我們目前的責任。更具體一些，當然可以明確到我們每一位同志的崗位職責，比如說領導的責任、干部的責任，等等。

（二）增強責任心。

責任心與責任是緊密相關的，我個人的理解是，責任心就是對自己所擔負的責任的重要性的認識程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點講，就是把某件事情是否認真當作一件事來辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就是最講認真的。這里的“認真”，我認為就是指的責任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責任心，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領導人民從勝利走向勝利，就是因為最講認真，最富于責任心。

對于一名政府工作人員來講，責任心、責任意識是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長，對于安全管理的職責及其重要性應該都很熟悉。無論是從經(jīng)濟發(fā)展還是社會管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關系到經(jīng)濟發(fā)展，又關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，完全稱得上是責任重于泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大？當然大，對我們來講，這就是天大的事情。因此，對我們所履行的責任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責任心和責任意識，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對容不得半點馬虎和大意。實際上，這就是對我們自己負責，就是對人民群眾生命財產(chǎn)安全負責，就是對黨和人民的事業(yè)負責。

（三）忠誠履行責任。

談到忠誠履行責任，我上網(wǎng)看到了一副對聯(lián)。這副對聯(lián)的全文是：“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。根據(jù)我個人的理解，上聯(lián)是指我們每個人都有自己的工作崗位的意思，下聯(lián)則是指履行責任的意思。“生一日當盡一日之勤”，我們在履行職責時，就是要有這種盡職盡責的態(tài)度，對所從事的事業(yè)奉獻全部的勤奮和忠誠。

但是，與忠誠盡責的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態(tài)，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現(xiàn)還比較嚴重。其一，只想權大、權多，不想盡責。其二，怕事、避事，躲責任，當老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責無所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰奈我何？在此，我想談談個人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責是神圣的，必須盡忠盡責。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領受和完成。

其次，責任既是權利，更是義務，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責任時做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認真負責地干好工作，而不是敷衍塞責、應付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對工作盡職盡責，有十分力，絕不只用九分。

第三，忠誠履行責任與我們每個同志的個人利益息息相關。人民賦予我們職責的同時，也付出了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，是人民對我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠盡責地完成主人交給的任務，否則，總有那么一天，主人會砸爛我們的飯碗。

面對黨和人民賦予我們的沉甸甸的責任，我們只有時刻保持對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責任感”：一是破除安于現(xiàn)狀、小進則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責任感；二是破除趨利媚俗、個人至上的思想，樹立無私奉獻、為國盡力的責任感；三是破除馬虎應付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責的工作責任感。

同時，為了保障責任的落實，必須完善制度機制，達到“三個要求”：一是將每個崗位的責任細化，每個單位、每個業(yè)務環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責任和要求。二是建立科學、嚴密的層級清晰的責任體系，確保責任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運轉。三是嚴格責任追究，對不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅決按法規(guī)制度嚴肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠履責

忠誠履責，就是忠誠地履行好責任。這里有三層意思，首先是要明確責任，其次是要增強責任心，第三是要忠誠履行責任。

個人理解，這既是提高執(zhí)政能力的重大舉措，又是再創(chuàng)特區(qū)輝煌的客觀需要，也是建設責任政府的內在要求。聯(lián)系到我所從事的工作實際，認識更加深刻，確實感覺到，責任重如泰山，能力至為關鍵。今天利用這個機會，談談個人的認識和思考，與同志們交流一下學習心得。 同志們，具體對我們新提拔的領導干部來講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執(zhí)行上級各項決策措施的能力。思想上行動上與上級保持高度一致，聽從指揮、服從安排。在貫徹執(zhí)行上級各項決策措施中，政令暢通、雷厲風行，不打折扣、不走過場；二是要提高依法行政的能力。熟練掌握并運用有關法律法規(guī)，在履行職責時依法辦事、依法管理；三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握并運用專業(yè)技能，為人民群眾排憂解難；四是要提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。增強大局意識和協(xié)調能力，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中，積極主動履行好部門的職責。

第二篇：新提拔干部就職表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫xxx，在今天所有被提拔的干部中間，我是進入開發(fā)區(qū)的時間最短的一位，可以說是一個新***人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現(xiàn)在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業(yè)單位普通工作人員，后來通過公務員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往***局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導干部考試，兩次入圍***縣**局副局長人選，去年11月份進入開發(fā)區(qū)工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可�；赝�過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織上的關心培養(yǎng)，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為***服務，為***添彩。同時,也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態(tài)：

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業(yè)務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。

二是“務實”。 要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。 要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。

同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

以上是我的表態(tài)，謝謝大家!

第三篇：在新提拔科級干部座談會上的發(fā)言稿

我心中的四首詩

--在全縣新提拔科級領導干部談話會上的發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

我叫＊＊，＊＊人，201*年我通過＊＊人事局和＊＊教育局從縣外引進優(yōu)秀教師的招考來到了＊＊中學，來到了一個我完全陌生的縣城，在此之前，我沒有一個＊＊的朋友。201*年，我又參加了組織部舉行的統(tǒng)籌公選科級領導干部考試，幸運的是我又順利地通過了這次考試，現(xiàn)經(jīng)組織提名任＊＊人民政府副鄉(xiāng)長。

回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的＊＊股長，是他在我報名時給我分析我自身的優(yōu)劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心；還有＊＊股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導，我才能迅速進入基層干部的角色之中；還有＊＊股長，他全面而公正的考察作風，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣；還有＊＊主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內心真實的情感！在這次公招中還有些我到現(xiàn)在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務！

我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉(xiāng)親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經(jīng)常背著我說，這小伙子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態(tài)度都是組織教我的，是組織培養(yǎng)了我，是黨教育了我！

我對黨、對組織，尤其是對我們＊＊縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺；我將把我這份感激之情深藏于心，用實際行動來回報組織的信任；用信念武裝思想，用公正指導工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領導表態(tài)！

第一首：臣心一片磁針石，不指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養(yǎng)了我們，我們就必須抱有“滴水之恩涌泉相報”的感激之情，不斷加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。

第二首：粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起，

一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝；二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接；四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信；五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。

第三首：不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政干部，我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環(huán)境，首先教育自己的親人，不能讓“枕邊風”和“親情風”被“歪風”吹動；其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情帶到另一條不歸路；第三帶動班子，不能讓“正氣”被“邪氣’壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環(huán)境，才能一往無前走向勝利！

第四首：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習“鄭人食魚”，防微杜漸，防患于未然。 “常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動！

謝謝大家！

第四篇：淺談新提拔干部如何面對

淺談新提拔干部如何面對“新起點”

新提拔黨政領導干部面對新的人生起點，如何擺正自身位置，正確對待手中的權力，走好今后的道路呢？筆者認為，新提拔領導干部要注意處理好以下三個關系：

一要處理好做人與做官的關系

對每一位黨員干部而言，從走上領導崗位的那一刻起，做人與做官的問題便擺在了面前。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”。也就是說，做人是做官的基礎，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚棄，但其基本的做人準則仍然應該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經(jīng)把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務，我們共產(chǎn)黨人特別是領導干部，應該在“做人”上有一個更高的標準。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學習，講政治，講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領導干部。第二，要有更強的組織紀律性。每一位新任命的領導干部，必須時刻牢記自己是組織任命的(來源好范 文網(wǎng)WWwww.taixiivf.com)干部，是為黨工作、為人民群眾服務的，切不可把自己游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強化組織觀念、紀律觀念，自覺自愿地服從組織領導，接受紀律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，要更加注意塑造自身形象。領導干部自身社會形象的好與差，不僅僅關乎個人的聲譽，還關乎所在部門的形象，關乎黨委、政府的形象。從這個意義上講，必須在思想、工作、作風、紀律等方面嚴格要求自己，時時刻刻繃緊一根弦，時時處處起表率作用，帶頭踐行“清廉、為民、務實”的要求，廉潔奉公，勤政為民，力爭使自己成為一名組織信任、群眾滿意、家庭放心的領導干部，以良好的個人形象為黨旗添光彩。

二要處理好奉獻與索取的關系

奉獻還是索取是檢驗一名領導干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領導干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻與索取的關系。首先，要樹立正確的“權力觀”。領導干部的權力是黨和人民賦予的。領導干部是代表人民群眾來行使權力的�！肮佟笔菫槿嗣穹�務的“官”，“權”是為人民服務的“權”。領導干部只有為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，絕不能把手中的權力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領導干部，一定要樹立正確的權力觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，擺正公仆與主人的位置，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感。職位的提升既意味著“權力”的增大，也意味著責任的加大。權力和責任是一對“孿生兄弟”，手中的權力越大、擔負的責任也越大。作為一名領導干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，時刻把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實事、解難題，切實履行好黨和人民賦予的職責，做到“為官一任，造福一方”。第三，要充分認識只講索取的嚴重危害。一個人當官、升職后，如果把職位的提高當作謀求個人利益的資本，過分追求名利，過分講求索取，最終只會失去名利，甚至身敗名裂、遺憾終生。作為一名新提拔的領導干部，一定要處理好奉獻與索取的關系，樹立正確的權力觀，正確看待、正確運用手中的權力，比奉獻不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻贏得組織的認可和廣大群眾的贊譽。

三要處理好自律與他律的關系

俗話講，沒有規(guī)矩，不成方圓。對一名領導干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀律。無數(shù)事例證

明，一個領導干部，無論職務高低、權力大小，一旦無視黨的紀律，放棄自律，排斥他律，就會出問題。每一位新任領導干部在走上領導崗位后，一定要嚴格遵守黨的紀律，既要講自律，也要自覺接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結果受到了嚴肅的黨紀處分。這就是因無知而違紀。我們黨的紀律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等等，只有真正熟知了這些紀律，嚴格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領導崗位后，手中便掌握了一定的權力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強監(jiān)督是黨組織對每名黨員領導干部的嚴格要求和真正的關心愛護，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關鍵作用

第五篇：淺談新提拔干部如何面對

淺談新提拔干部如何面對“新起點”

新提拔黨政領導干部面對新的人生起點，如何擺正自身位置，正確對待手中的權力，走好今后的道路呢？筆者認為，新提拔領導干部要注意處理好以下三個關系：

一要處理好做人與做官的關系

對每一位黨員干部而言，從走上領導崗位的那一刻起，做人與做官的問題便擺在了面前。鄭培民同志有一句座右銘：“做官先做人，萬事民為先”。也就是說，做人是做官的基礎，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚棄，但其基本的做人準則仍然應該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經(jīng)把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務，我們共產(chǎn)黨人特別是領導干部，應該在“做人”上有一個更高的標準。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學習，講政治，講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領導干部。第二，要有更強的組織紀律性。每一位新任命的領導干部，必須時刻牢記自己是組織任命的干部，是為黨工作、為人民群眾服務的，切不可把自己游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強化組織觀念、紀律觀念，自覺自愿地服從組織領導，接受紀律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，要更加注意塑造自身形象。領導干部自身社會形象的好與差，不僅僅關乎個人的聲譽，還關乎所在部門的形象，關乎黨委、政府的形象。從這個意義上講，必須在思想、工作、作風、紀律等方面嚴格要求自己，時時刻刻繃緊一根弦，時時處處起表率作用，帶頭踐行“清廉、為民、務實”的要求，廉潔奉公，勤政為民，力爭使自己成為一名組織信任、群眾滿意、家庭放心的領導干部，以良好的個人形象為黨旗添光彩。

二要處理好奉獻與索取的關系

奉獻還是索取是檢驗一名領導干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領導干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻與索取的關系。首先，要樹立正確的“權力觀”。領導干部的權力是黨和人民賦予的。領導干部是代表人民群眾來行使權力的。“官”是為人民服務的“官”，“權”是為人民服務的“權”。領導干部只有為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，絕不能把手中的權力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領導干部，一定要樹立正確的權力觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，擺正公仆與主人的位置，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感。職位的提升既意味著“權力”的增大，也意味著責任的加大。權力和責任是一對“孿生兄弟”，手中的權力越大、擔負的責任也越大。作為一名領導干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，時刻把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，善謀富民之策，多辦利民之事，真心為群眾辦實事、解難題，切實履行好黨和人民賦予的職責，做到“為官一任，造福一方”。第三，要充分認識只講索取的嚴重危害。一個人當官、升職后，如果把職位的提高當作謀求個人利益的資本，過分追求名利，過分講求索取，最終只會失去名利，甚至身敗名裂、遺憾終生。作為一名新提拔的領導干部，一定要處理好奉獻與索取的關系，樹立正確的權力觀，正確看待、正確運用手中的權力，比奉獻不講索取，立足本職工作，踏踏實實干事業(yè)，爭取靠奉獻贏得組織的認可和廣大群眾的贊譽。

三要處理好自律與他律的關系

俗話講，沒有規(guī)矩，不成方圓。對一名領導干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀律。無數(shù)事例證

明，一個領導干部，無論職務高低、權力大小，一旦無視黨的紀律，放棄自律，排斥他律，就會出問題。每一位新任領導干部在走上領導崗位后，一定要嚴格遵守黨的紀律，既要講自律，也要自覺接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結果受到了嚴肅的黨紀處分。這就是因無知而違紀。我們黨的紀律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等等，只有真正熟知了這些紀律，嚴格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領導崗位后，手中便掌握了一定的權力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強監(jiān)督是黨組織對每名黨員領導干部的嚴格要求和真正的關心愛護，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關鍵作用

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新提拔干部發(fā)言稿(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/306733.html

• 上一篇：春季開學發(fā)言稿(精選多篇)
• 下一篇：新教師代表發(fā)言稿(精選多篇)